現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)時(shí)最怕提及的字眼恐怕就是“薪資”了，害怕被人說成眼高手低，害怕被人認(rèn)為只看重金錢，于是，不管企業(yè)給出再低的工資也有人前往。一方面用人單位在不斷壓低畢業(yè)生的薪金，另一方面大學(xué)生們還被戴著“期望值過高”的帽子，薪資已經(jīng)成為了應(yīng)屆畢業(yè)生們共同的心痛。

　　在近日廣東技術(shù)師范學(xué)院的供需見面會(huì)上，有單位給出不包吃住1000元的月薪，讓本來排成長(zhǎng)龍的攤位前頓時(shí)冷冷清清，而另一家高科技公司的招聘負(fù)責(zé)人更直言不諱地說：“他們的月薪就該在1000元以下，況且我們還包吃包住。”旁邊的在場(chǎng)學(xué)生也是一哄而散。有學(xué)生無奈又有些憤怒地說，這樣的做法太過分了，明顯有點(diǎn)欺行霸市的味道。據(jù)報(bào)載，更有個(gè)別企業(yè)片面貶低畢業(yè)生價(jià)值，甚至開出“難以維系生活”的300元月薪標(biāo)準(zhǔn)，給就業(yè)市場(chǎng)和學(xué)生造成極大的傷害。

　　拋開個(gè)別企業(yè)的極端做法不談，整個(gè)社會(huì)都在壓低畢業(yè)生的薪資，這讓這些學(xué)生對(duì)薪資、對(duì)前途越來越恐懼。相當(dāng)部分的企業(yè)都認(rèn)為剛畢業(yè)的學(xué)生一沒經(jīng)驗(yàn)，二沒資歷，即使有能力也暫時(shí)發(fā)揮不出來，因此給出比較低的起步工資也是不過分的，是對(duì)他們現(xiàn)在價(jià)值的合理體現(xiàn)。而高校的就業(yè)指導(dǎo)和媒體的宣傳也都在談?wù)撚嘘P(guān)學(xué)生降低薪資期望、樹立正確擇業(yè)觀的話題，確實(shí)使得近幾年學(xué)生的期望薪資在不斷下降。不過記者認(rèn)為，在現(xiàn)今就業(yè)市場(chǎng)日益殘酷的前提下，畢業(yè)生或多或少都會(huì)調(diào)整自我薪資期望和就業(yè)意愿，即使學(xué)生確實(shí)有過高的薪資期望值，社會(huì)要做的只是去積極引導(dǎo)他們的觀念和心態(tài)，而不是用低薪資去過分打壓學(xué)生的自信心和積極性，把他們傷害得更深。