背后偷襲

　　一家公司到一所大學招聘應屆畢業(yè)生，考官要求每位同學就“從我做起，從小事做起”進行兩分鐘的演講，許多同學侃侃而談，神采飛揚，言辭動人。就在演講的同時，另外幾名考官逐一到這些學生的宿舍中突擊檢查。演講完畢，考官當場公布了檢查結果�？上攵�知，在那些沒有疊過的被子、揉作一團臟衣服、凌亂不堪的桌面面前，再動聽的演講也成了諷刺。平時生活懶散、不講衛(wèi)生的學生成了首輪淘汰的對象。

　　路障陷阱

　　一些招聘單位會在求職者面試時的必經(jīng)道路上故意設置“路障”，觀察他們通過時的各種表現(xiàn)來測試前來應聘者的素質(zhì)。樓道里或橫著拖把，或堆著雜物�？脊俳o那些俯身扶好拖把或清除雜物的應試者加分，而那些踢開拖把或橫跨過去、不清除雜物的應試者就沒有獲得加分。

　　不過，這種手段經(jīng)歷過N次曝光，現(xiàn)在已經(jīng)沒有什么“殺傷力”了，只有十足的馬大哈才會“中招”，要小心的是路障陷阱的“升級版”，譬如設置需要幾個人合作才能清除的障礙物等。

　　實戰(zhàn)演習

　　某超市招聘一名收銀員，經(jīng)初步篩選有七名候選人參加了面試。面試由老板親自主持，對前來面試的人員，老板甩出一張百元鈔票叫她們?nèi)�樓下某處買包香煙。當應聘者到達指定地點買煙時，才得知這張鈔票是假的。只有一位在銀行干了多年出納的面試者，一接過老板的錢便習慣性地照照、摸摸、甩甩，馬上發(fā)現(xiàn)是假幣并將錢退還。老板當即與她簽訂了雇用合同，那沒有當場發(fā)現(xiàn)是假鈔的求職者均遭淘汰。