３．民營或家族 企業(yè) 的老板一旦選準了“簽約總經(jīng)理”，就要全面信任和放手其實施每一項不會引起 企業(yè) “動亂”的方案，也是能否妥善安置創(chuàng)業(yè)元老、功臣的重要前提。
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