這是CN人才網(wǎng)小編提供的一份師范畢業(yè)生簡歷封面，一起來看看吧。

　　附：

　　打造個人簡歷是求職者踏入求職路上的第一步，因此個人簡歷對求職者能不能求職成功有著至關(guān)重要的影響。有些求職者在編寫個人簡歷時生怕招聘官了解自己了解的不夠全面，于是在編寫個人簡歷時會將婚育與否也編寫在個人簡歷上，可是作為求職者的你真的會寫簡歷嗎?求職者在編輯個人簡歷時是否需要提到婚育與否的問題呢?

　　分析編寫婚育與否：

　　首先，如果求職者還非常年輕只有二十出頭，在個人簡歷中編寫出沒有婚育，這時候招聘官看到了可能會認(rèn)為求職者這種求職者足夠年輕，能更好的適應(yīng)工作既然沒有婚育今后出差或者分配到分公司都方便，沒有這么多顧慮。但是也有招聘官會認(rèn)為求職者還年輕沒有結(jié)婚也沒有生子，但是已經(jīng)到了嫁娶的年齡。這也就意味著今后幾年之內(nèi)求職者很可能會結(jié)婚生子，這時公司就要放婚假產(chǎn)假，這對于用人單位而言是一個損失，求職者很有可能因為在個人簡歷中提到婚育與否而失去面試機(jī)會。

　　其次，與年輕的求職者不同，有些求職者已經(jīng)步入中年，在編寫個人簡歷時寫上未婚或者離異。這時招聘官看到這種消息后就會認(rèn)為求職者連自己的生活都處理不好一定也不能在工作中取得多優(yōu)異的成績的。

　　最后，有些求職者倒是家庭美滿，也不吝嗇在個人簡歷中編寫出已婚或者是已經(jīng)有了孩子。這種美滿的家庭看起來沒有什么不可以提的。但是招聘官會想到這種家庭美滿的人不適合出差也不適合調(diào)換公司。

　　由上所屬，求職者就不適合在個人簡歷中編寫婚育與否，因為不管怎么編寫都會使招聘官找到PASS你的理由。