一份優(yōu)秀的簡歷

時間：2018-02-07 12:00:08 學(xué)人智庫我要投稿

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　　個人信息：

一份優(yōu)秀的簡歷

　　姓名：

　　年齡： xx

　　性別：女

　　政治面貌：群眾

　　民族：漢

　　婚姻狀況：未婚

　　籍貫： xx

　　身高： xx

　　體重：xx

　　工作經(jīng)驗(yàn)：

　　三年-五年經(jīng)驗(yàn)

　　學(xué)歷：大專專

　　業(yè)：工藝美術(shù)

　　求職狀態(tài)：目前正在找工作

　　求職意向

　　要求月薪：面議

　　工作性質(zhì)：全職

　　期望職位：設(shè)計(jì)/廣告/策劃類-裝潢設(shè)計(jì)/室內(nèi)設(shè)計(jì)師

　　意向崗位：軟裝設(shè)計(jì)師

　　到崗時間：面議

　　工作地區(qū)：椒江

　　在職單位：獨(dú)立經(jīng)營

　　在職職位：軟裝設(shè)計(jì)師

　　工作經(jīng)歷

　　20xx年11月至現(xiàn)在軟裝設(shè)計(jì)師

　　xx公司

　　室內(nèi)軟裝設(shè)計(jì)

　　實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：20xx年底至20xx年4月底張家港市楊舍鎮(zhèn)鎮(zhèn)府大樓整體室內(nèi)軟裝飾設(shè)計(jì)。包括主廳大型插屏，餐廳隔斷屏風(fēng)。室內(nèi)配畫，工藝品等。

　　20xx年6月張家港市楊舍鎮(zhèn)人民鎮(zhèn)府新乘花苑慶安歷史文化展廳(博物館項(xiàng)目)

　　包括仿古船體，雕塑，壁畫，平面展板設(shè)計(jì)制作及現(xiàn)場場景布置等。

　　其余包括紹興上虞舜杰酒店及臺州兩岸咖啡的軟裝設(shè)計(jì)，平湖市九龍山莊的教堂壁畫設(shè)計(jì)以及三正半山酒店管理公司---蕪湖陽光酒店的軟裝方案階段。

　　20xx年09月至 20xx年06月工業(yè)設(shè)計(jì)系設(shè)計(jì)工藝指導(dǎo)

　　xx公司(限登錄企業(yè)查看) 事業(yè)單位 500-1000人

　　教育培訓(xùn)20xx年02月至 20xx年02月中國美術(shù)學(xué)院

　　工藝美術(shù)大專

　　1998年09月至 20xx年06月浙江省設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)校(現(xiàn)在的中國美術(shù)學(xué)院高職學(xué)院)

　　工藝美術(shù)中專

　　自我評價

　　本人20xx年畢業(yè)于中國美術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原浙江省二輕學(xué)校)特種工藝系，留校工業(yè)設(shè)計(jì)系從事教學(xué)輔助工作5年。后進(jìn)入中國美術(shù)學(xué)院成教院室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)。畢業(yè)后專注軟裝實(shí)踐，成功完成若干政府及高星級酒店大型項(xiàng)目。美術(shù)造型，室內(nèi)陳設(shè)領(lǐng)域具備經(jīng)驗(yàn)。

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　　本人概況

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：群眾

　　學(xué)歷(學(xué)位)：大專

　　專業(yè)：平面設(shè)計(jì)

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系地址：

　　Email Address：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：中央工藝美術(shù)學(xué)院 20xx.9--20xx.7 平面設(shè)計(jì)專業(yè)

　　其他培訓(xùn)情況

　　*20xx.5--20xx.12參加工藝美院電腦設(shè)計(jì)培訓(xùn)

　　*熟練掌握Photoshop5.0/pagemark6.5/freehand8.0/CorelDraw/Illustrator/Firework、Flash、Dream Weaver等圖形設(shè)計(jì)軟件

　　*擅�？ㄍ▓D形繪制，有作品發(fā)表

　　工作經(jīng)歷

　　*20xx.6---20xx.6 XX廣告公司平面設(shè)計(jì)

　　負(fù)責(zé)公司廣告的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)及制作完成

　　*20xx.7---至今 XX電子商務(wù)公司美術(shù)工程師

　　公司標(biāo)識的設(shè)計(jì)制作，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作

　　個人簡介

　　本人接受過正規(guī)的美術(shù)教育，具有較好的美術(shù)功底及藝術(shù)素養(yǎng)，能夠根據(jù)公司的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)制作，熟練掌握多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。本人性格開朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識。

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　　簡歷是求職的一塊敲門磚，大部分的求職者都認(rèn)為，只要有一份優(yōu)秀的簡歷，隨便找個渠道投出去就可以坐等HR的回復(fù)，獲取面試機(jī)會了。事實(shí)上，很多人的簡歷寫的不錯，但投出去之后就石沉大海了，因此，投簡歷也是需要一點(diǎn)技巧的。

　　那么，一份優(yōu)秀的簡歷要怎樣投才可以提高HR的回復(fù)率呢？

　　1、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

　　HR的郵箱里每天會收到大量的簡歷，雖然你已經(jīng)知道郵件標(biāo)題應(yīng)該寫成“姓名+應(yīng)聘職位+學(xué)歷”了，但你的簡歷還是會被埋沒，怎么辦呢？

　　只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如20xx年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會被排在后面。

　　2、經(jīng)常刷新簡歷

　　當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會。

　　因此每次登陸求職網(wǎng)站時，最好都刷新一下簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被HR找到。

　　3、要用私人郵箱

　　發(fā)送郵件時，要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

　　在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。

　　4、錯開投遞簡歷的時間

　　通常職位剛發(fā)布時會迎來一個高峰投遞時間。職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關(guān)注的可能性，不如避開這個高峰。

　　另一個“高峰”是指在招聘網(wǎng)站上利用職位搜索器搜索出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出于習(xí)慣，很多求職者會選擇投遞搜索結(jié)果中前面幾頁的職位，導(dǎo)致前幾頁的招聘企業(yè)收到的簡歷數(shù)量遠(yuǎn)高于后面的企業(yè)。

　　此外，HR一般會在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試，每周二、周五看郵箱的幾率稍大，求職者也可以選擇這幾個時間段來投遞簡歷。

　　5、增加自己的投遞渠道。

　　每個企業(yè)的HR工作習(xí)慣不同，收集簡歷的渠道也不盡相同，可以嘗試在不同的渠道進(jìn)行投遞。如果你的簡歷足夠吸引人，被瀏覽到就成功一大步了！

　　/結(jié)束語/

　　寫簡歷有“門道”，投簡歷一樣有訣竅。即使你的簡歷再優(yōu)秀，不被看到也是沒有用的。所以一份優(yōu)秀的簡歷投出去之后，我們也要及時刷新，增加被瀏覽的機(jī)會，才能更快速地獲得面試機(jī)會。

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　　如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競爭對手。如果沒有足夠多與欲申請的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個人素質(zhì)，而是些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。

　　年代式的簡歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。對于申請的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經(jīng)驗(yàn)一樣。另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識與工作技能寫入簡歷，這些知識和技能應(yīng)該對你未來的工作很有幫助，而且，因?yàn)槟銊倓傇趯W(xué)校里研究和學(xué)習(xí)了最新的知識與技能，在適應(yīng)新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢。

　　技巧式的簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗(yàn)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。從某種角度上來看，這些經(jīng)驗(yàn)也可以成為你的簡歷的有力支持。

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　　1、不要寫上對薪水的要求。很多學(xué)生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，一般的人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫。

　　2、要記住你的個人簡歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

　　3、個人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機(jī)號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時間通知你參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。

　　4、個人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字體，排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

　　5、簡歷照片不宜五花八門，應(yīng)以一至兩寸的彩色半身職業(yè)近照為佳，男士穿白襯衫、單色領(lǐng)帶和黑色西裝外套;女士可穿帶衣領(lǐng)的白色或淺色襯衫加單色小西裝或者外套，以便給HR一個好的第一印象。

　　6、一定要用積極的`語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

　　7、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯誤。

　　8、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。也不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。切記!

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　　如何書寫出一份1.4分鐘1頁半的簡歷？

　　讓簡歷的關(guān)注要點(diǎn)突出很多人尤其剛剛畢業(yè)的學(xué)生將自己的經(jīng)歷沒有主次地羅列一大堆，這樣不但讓用人單位看了心煩，還對你個人造成不佳的印象。簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，重要的是要明確以下幾點(diǎn)：

　　1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會給予機(jī)會。

　　2、簡歷的格式和外表這重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人們預(yù)料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。

　　3、盡可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用A4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以A4以下如B5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時間充其量也只是人事經(jīng)理會掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機(jī)會。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。

　　4、強(qiáng)調(diào)出你適合這個職位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。如果你應(yīng)聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。實(shí)戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。

　　5、基本的信息不一定全列出來�；拘畔⑹侵改愕男彰⑿詣e、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內(nèi)容。如果用人單位沒有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實(shí)你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者！但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。

　　6、注意簡歷數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和表達(dá)文字正確。如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時，有時候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說："當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。"所以，簡歷一定要認(rèn)真寫。人事經(jīng)理總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言（比如英語）文字表達(dá)不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。

　　7、簡歷要務(wù)實(shí)，不要務(wù)虛。很多求職者在表現(xiàn)個人能力時，愛用團(tuán)結(jié)同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。因?yàn)槟阍谟眠@些詞語的時候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。對剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。

　　8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。適合的個人能力和適合的外貌最能打動人，缺一不可。

　　9、采用合適的投送方式。簡歷的設(shè)計(jì)和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。比如以TXT文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。有調(diào)查表明，通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡歷。