“抱在懷里”的孩子能走遠嗎？

　　“抱在懷里”的孩子能走遠嗎？

　　附近的小區(qū)里不知何時新開出了一爿小店。店面不大，像是由舊車間改建而成。位置也算不上好，局促地夾雜在林立的居民樓中間，距離最近的人行道至少還有百兒八十米遠。

　　不過，招牌頗有點詩意——“似水流年”。墻上那幅襯托招牌的兒童畫，讓人尤感親切：一排向日葵迎著春風，天上太陽公公綻著笑臉，幾個背著書包蹦蹦跳跳的稚童走在上學的路上。噢，任誰看了，都會回想起自己無憂無慮的童年。

　　一次加班誤了飯點，和幾個同事踅進了這家小店。店老板是個二十四五的年輕人，個頭不高，一張帶著稚氣的娃娃臉。見有客人進來，老板殷勤地過來張羅。他說話微微有點口齒不清。不過，他那彬彬有禮的舉止和得體的用語，讓人分明感到這是一個教養(yǎng)有素的小伙子。

　　也許是餓了的緣故，大家爭先恐后點了一堆。小伙子禮貌地沖我們笑笑：“點多了，這里的量是很足的。建議你們將葷菜去掉幾個，換個素菜�！�

　　碰上這么一個“不宰人”的老板，大家很有好感，邊吃飯邊和小伙子聊了起來。交談中得知：小伙子姓李，前年大學畢業(yè)，學的是環(huán)保。父親是一家國企的干部。母親20多年前便下了海，先是在杭州辦了小化工廠，后來業(yè)務做大了，廠子搬到了嘉興。

　　“為什么不子承母業(yè)到母親的廠里工作？”我問�！安幌矚g依賴父母。想自己創(chuàng)業(yè)。從小我就夢想當個廚師�！毙』镒踊卮鸬煤芴孤省�

　　“開辦資金哪里來的？”

　　“向父母、姥爺等親友借的。將來有錢了要還的�！�

　　“你父母倒挺開明的嘛！放手讓你創(chuàng)業(yè)？”

　　“起初，怎么說父母也不同意，認為我沒有從業(yè)經驗。我便將了他們一軍，‘如果我有了從業(yè)經驗你們是不是就該同意了？’父母沒想到我能豁出去，便點了頭�！�

　　小伙子說，他選了一家知名的飯店去打工，先是做最基層的傳菜工，后來升到了服務員，再后來升到了點菜工。10個月之后，由于成績優(yōu)異，當上了領班。終于，父母被他感動了，放手讓他去闖蕩。

　　小伙子告訴我們，飯店開張還不到一個月，他已深深體會到了創(chuàng)業(yè)的艱辛：從店面裝修，到招廚師、服務員，大小事體都要自己親自去張羅；和工商、稅務、城管打交道，也需要自己親自出面。每天一大早，天不亮就得到市場上去采買；晚上送不走最后一個客人不能休息。他已經很多天沒回過家了。他說，以前很喜歡睡懶覺……

　　“有些事情，只有親身體會了才能知道其中的甘苦。譬如，供貨商剛開始配送原料時有質有量讓人放心，可幾天后，質量一天不如一天。再譬如，前天下了一天雨，本來預訂好的位子，客人大都沒有來，原料都采買好了呀。還有，店前的停車位，合同中規(guī)定我們和隔壁另一家飯店一家一半，可有時候附近的居民下班后會把車泊在那里。(www.ishadingyu.com)怎樣才能既保證用餐客人有車位，同時又不和碰頭打臉的鄰居搞僵關系？這些問題，都需要自己去摸索著解決……”

　　確實，小伙子需要“摸索”的地方還有很多很多。他最終創(chuàng)業(yè)能否成功，目前還不敢下斷語。但是，這種不傍不靠的人生態(tài)度以及做事的認真和執(zhí)著，讓人肅然起敬。

　　小伙子的父母親，同樣讓人敬重：放手讓孩子去闖蕩，這才是對孩子真正的負責。也許孩子現在還腳步蹣跚，甚或摔倒；但只要讓孩子自己一步步走下去，你能說現在的“丑小鴨”將來不會成為“天鵝”？

　　再來看看生活中另一類家長：有些“能量”足的，竭盡所能給孩子提供待遇優(yōu)渥的工作。我認識的一位領導，孩子大學畢業(yè)才4年，他已經給孩子換了5個工作。還有些暴富的，千方百計讓孩子養(yǎng)尊處優(yōu)，香車寶馬任由孩子揮霍，恨不得把上幾輩沒有享受的福分都讓孩子補償了……這種“抱在懷里”的孩子能走遠嗎？

　　人的一生，該經受的磨難必須經受，逃避不行。父母設法讓孩子逃避的，生活會強迫他補上�，F在逃避了，將來還得統(tǒng)統(tǒng)補上。你怎樣書寫人生的答卷，答卷就會怎樣回報給你結果。哲人說得明白：所有命運贈送的禮物，早已在暗中標好了價格。

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