誰(shuí)在拖累公司的讀后感
學(xué)習(xí)《誰(shuí)在拖累公司》讓我深深的感受到拉做為工司的一員，我深深的體會(huì)到拉，在工作中我們是否有條理，是否有目標(biāo)，這對(duì)于我們工作和公司發(fā)展真的有好大關(guān)系！
書(shū)里面有一句話是這樣講的：如果不能樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)，那么永遠(yuǎn)只能原地踏步。我覺(jué)得說(shuō)得很不錯(cuò)，沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有了方向，所以我們要幫自己樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)。
在我們的工作中我們不能有這樣的一個(gè)想法，那就是工作太多拉，先放著吧，有空再做。如果我們有這樣的想法就不行拉，我們應(yīng)想著無(wú)論我們的工作有多忙，只要擠一下，還是可以做很多事情的。所以說(shuō)時(shí)間就是這么多，但是做多少事就看我們自己拉，時(shí)間是靠擠出來(lái)的。
所以說(shuō)，優(yōu)秀的員工總是帶著目標(biāo)去工作，目標(biāo)是方向更是動(dòng)力。設(shè)定目標(biāo)是工作態(tài)度也是工作能力。成長(zhǎng)的道路是由目標(biāo)鋪成的。
里面也講到我們有錯(cuò)誤要改正錯(cuò)誤，才可以不斷成長(zhǎng)。變通才是解決問(wèn)題的最好方法。
我們做事要有主見(jiàn)，不能被別人的(www.ishadingyu.com)意見(jiàn)左右。在我們有問(wèn)題的請(qǐng)教別人的時(shí)候，人家只可以幫我們一時(shí)，不可以幫我們一世。
從這上面就看出我們?cè)诠局形覀円恼牡胤接泻芏�，所以我們一定要是為公司去改變那些不好的行為。同時(shí)也提升自己能力。