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這些話題絕對不要和你的老板說起

學(xué)人智庫 時間:2018-01-18 我要投稿
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這些話題絕對不要和你的老板說起

這些話題絕對不要和你的老板說起

1、“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”

面對難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑,幫助老板理清思路。

2、“不是我的錯”

當(dāng)公司或團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)一個問題,即使與你毫不相干,也千萬別說“不是我的錯”。因?yàn)檫@個問題肯定和老板有關(guān)。此時應(yīng)該盡量幫助出出主意。這也是表現(xiàn)能力的一個機(jī)會。

3、“我需要一個更大的頭銜”

在如今的職場中,頭銜不能直接體現(xiàn)你對公司的貢獻(xiàn)和價值!白龀鰳I(yè)績”應(yīng)擺在首位,“尋求位置”則應(yīng)放在最后。

4、“目前境況令我很高興”

此類話語的潛臺詞是:“我不愿嘗試新的任務(wù)!

5、“我只認(rèn)識本部門的人”

沒有人是一座孤島。務(wù)必了解公司各部門的負(fù)責(zé)人、其理念及做事方法以及你的團(tuán)隊(duì)與其它部門的關(guān)系。

6、“我效率很高,從不加班”

員工應(yīng)該從來不計(jì)較投入的時間,埋頭工作,了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發(fā)生的。

7、“我沒啥新內(nèi)容要匯報”

對自己從事的事情保持沉默或言語不多,給老板的信號是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。

8、“這次該輪到我晉升了”

在現(xiàn)代職場中,“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻(xiàn)的大小,特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等,才是個人進(jìn)步的關(guān)鍵。

9、“技術(shù)我不在行”

要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面,要保持強(qiáng)烈的求知欲,加強(qiáng)學(xué)習(xí),另一方面,過分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己,隨時跟同事們露幾手。

還要注意的是,面對老板時,一言不發(fā)也不會有任何裨益,因?yàn)槔习迤诖氖切畔ⅰ⒂^點(diǎn)和想法。