如何讓別人更加喜歡你

如何讓別人更加喜歡你

1、給對方戴一頂高帽子。

幾乎沒有人能真正抗拒公開的贊譽(yù)：人有維護(hù)自身正面形象的本能，為了與“高帽子”相稱，人們更可能自覺自動地去實(shí)現(xiàn)這一公眾期待。公開叫辦公室工作人員為“總管”，在親友間介紹伴侶“浪漫殺手”的昵稱，都能取得很好的效果。

2、讓對方知道自己很重要。

有一個紙廠的經(jīng)理，因?yàn)楫a(chǎn)品中的水分過多苦惱極了。后來，他給每個工人發(fā)了一張普普通通的表格，讓他們每天也對紙張成分進(jìn)行檢測，沒想到工人們竟馬上發(fā)明了改進(jìn)的方法。這表明，當(dāng)人覺得自己在問題解決中擔(dān)任重要角色時，會激發(fā)出相應(yīng)的責(zé)任感、興趣和自豪感，從而愿意伸出援手。

3、拿自己“開涮”。

有些人之所以得不到主動幫助，可能是因?yàn)樽约猴@得無懈可擊、似乎不那么需要幫助。所以，開幾個說明自己也有疏忽和紕漏的玩笑，能給人以充分的愉悅和暫時的優(yōu)越感，讓對方愿意親近和幫助你。比如有位萬貫家財?shù)膹V告商的開場白經(jīng)常是：“各位，我是個拉廣告的，還是個猶太人，你們得好好照顧我�！�

4、不居功。

有人幫了一次忙就沒有下次，有人幫了一次忙下一次會主動來幫忙，區(qū)別往往在于你是否愿意犧牲一時的虛榮心，愿意把功勞讓給他。如果對方犯了錯誤，也應(yīng)替對方承擔(dān)一定責(zé)任，而不是撇清關(guān)系。

5、就事論事。

美國總統(tǒng)林肯是量才使用的典范，不僅能容忍背地里侮辱他為“原始大猩猩”的陸軍司令史丹頓，還提拔暗中策反的柴斯為財政大臣。做事時“就事論事”，承認(rèn)對方在某方面比自己更勝一籌，也能贏得對方真誠的合作。