1.人力資源管理專業(yè)出身，具備扎實(shí)的理論功底；

2.熟悉國(guó)家及上海市的各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉各項(xiàng)辦事流程；

3.具備高度的執(zhí)行能力，能在第一時(shí)間領(lǐng)悟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并迅速做出反應(yīng)；

4.具備敏捷的反應(yīng)能力和縝密的邏輯思維能力，在決策時(shí)能夠成為領(lǐng)導(dǎo)很好的參謀與助手；

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠配合公司、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好與員工之間的關(guān)系問(wèn)題；

6.工作細(xì)心，做事踏實(shí)，對(duì)人有耐心，能夠處理好繁雜的事務(wù)性工作；

7.在細(xì)心的同時(shí)富有創(chuàng)新。工作與生活中能夠不斷積累經(jīng)驗(yàn)、不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)于突發(fā)的新問(wèn)題能夠提出富有成效的解決方案；

8.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。

[人力資源金八條]