還沒吃晚飯，應(yīng)燕子的要求，我簡單說幾點(diǎn)關(guān)于今天在線回答勞動法律問題的活動的幾點(diǎn)感想：

首先，的活動搞的很成功，為廣大HR提供了一個(gè)真實(shí)的交流平臺，可以解除一些實(shí)際工作中的問題，不玩虛，很務(wù)實(shí)，在此，允許我代表廣大HR感謝人力資源網(wǎng)，感謝周小燕小姐，你辛苦了！

其次，從第一期我做在線解答，到本次我再次做勞動法律版塊收尾的在線解答，其活動的火爆程度那只能用“相當(dāng)”這個(gè)形容詞來表達(dá)，這說明了什么呢，說明了廣大HR在工作中，對于勞動法律知識的理解還存在一定的確認(rèn)需求，也就是吃不準(zhǔn)，甚至是不知道。有HR說了：“我們是真沒有辦法啊，再不認(rèn)真學(xué)習(xí)，勞動法律知識都不如員工懂了！”

當(dāng)然，從提問中，我也可以看出，有一部分HR其實(shí)比“專家”要更加專業(yè)，但是他們?nèi)匀辉谥t虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)之中，這樣的學(xué)習(xí)態(tài)度，感染了我，我是誠惶誠恐啊，唯恐答案誤人��！

第三點(diǎn)，我要代表回答問題的專家團(tuán)成員向各位HR朋友說聲抱歉，因?yàn)槊總�(gè)人都有自己的短處，可能有些專家回答的問題過于簡潔，也可能回答的不是很正確。所有回答問題的專家都是在百忙之中抽時(shí)間，做的是義務(wù)活，希望大家能理解，并繼續(xù)支持。有問題的歡迎提出評語，進(jìn)行線下的交流。

第四點(diǎn)，我要給人才網(wǎng)一點(diǎn)建議，在選擇所謂的專家時(shí)，可能需要更加謹(jǐn)慎，要加以考察。要不然，專家成了“磚家”，那被砸傷的不僅是提問者，更是專家這個(gè)稱號，更是人才網(wǎng)的水準(zhǔn)�。�

最后，如果各位HR看的上在下，有問題也可以私下來問我，歡迎交流！

[關(guān)于解答勞動法律問題的幾點(diǎn)感想]