來(lái)到這家公司第二天就開(kāi)始了為期三天的培訓(xùn)，從培訓(xùn)教程當(dāng)中基本了解了公司的結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化內(nèi)涵，以及所從事的行業(yè)和主要面向的客戶群。所有的材料我基本都掃了一遍，腦子里有了個(gè)大概的印象，從公司的成立到發(fā)展壯大確實(shí)也挺不簡(jiǎn)單的。

轉(zhuǎn)眼星期五開(kāi)始入職考試，考的也就是培訓(xùn)當(dāng)中的一些內(nèi)容。我寫(xiě)著寫(xiě)著，看到這樣的一個(gè)題目：“你覺(jué)得公司的管理制度如何？是否合理？如不合理，請(qǐng)?zhí)岢瞿阕约旱慕ㄗh”。我看著看著就笑了，公司的制度是用來(lái)管理公司的整個(gè)團(tuán)隊(duì)的，當(dāng)然也包括我，提了也是白提，難道我提了公司就會(huì)同意我的看法了？再說(shuō)了，公司發(fā)展了這么多年，難道對(duì)自己的管理制度完不完善都不能有個(gè)大致的了解？管理制度的編輯和修改屬于公司的管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該做的，好像和我一點(diǎn)也不搭界，我們下面的員工只要按制度規(guī)定執(zhí)行就可以了。說(shuō)這是促進(jìn)民主，我覺(jué)得也不現(xiàn)實(shí)啊，最后我是這么答的題：“公司的制度已經(jīng)很完善，也很合理，我沒(méi)有什么建議。”o(∩_∩)o...哈哈，笑死我了，想著想著肚子都笑痛了。我還記得面試的時(shí)候人力資源部的也問(wèn)過(guò)我與這個(gè)相似的問(wèn)題。不過(guò)有一點(diǎn)還是能體現(xiàn)的，就是公司在不斷的尋找更加完善的管理。

這段時(shí)間剛?cè)肼毑痪�，有點(diǎn)忙，難的抽空上來(lái)寫(xiě)點(diǎn)什么，今天總算逮了個(gè)機(jī)會(huì)舒展一下自己。

[經(jīng)典入職培訓(xùn)教程]