出納工作內(nèi)容
出納的工作內(nèi)容是什么?前景怎么樣?以下是大學(xué)網(wǎng)小編整理的文章,歡迎閱讀!
出納工作內(nèi)容
簡單地說,出納員工作的具體對象就是貨幣資金。所以,處理貨幣資金的收付業(yè)務(wù)就是出納員最主要、最核心的工作。了解具體的工作流程,是提高工作效率,保證工作質(zhì)量的必要前提。
通常,在出納的日常工作中,可以將其工作內(nèi)容分以下三個方面:貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核算。
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一、貨幣資金核算
1)辦理現(xiàn)金收付,審核審批憑證單據(jù)
出納人員應(yīng)該嚴(yán)格按照國家現(xiàn)金管理制度的相關(guān)規(guī)定,在現(xiàn)金結(jié)算起點(1000元)之內(nèi)根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證,進(jìn)行審核,辦理款項收付。對于一些重大的開支項目,在此基礎(chǔ)上還必須經(jīng)過會計主管人員、單位領(lǐng)導(dǎo)或總會計師審核簽章,才能夠辦理款項收付。收付款項以后,還要在收付款憑證上簽章,并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。
2)認(rèn)真登日記賬,保證日清月結(jié)
①出納人員應(yīng)該根據(jù)本期已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證,按順序逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,并結(jié)出余額;
②每月末,出納人員應(yīng)將現(xiàn)金的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。根據(jù)核對情況編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,使賬面余額與對賬單上余額調(diào)節(jié)相符。
3)辦理銀行結(jié)算,規(guī)范使用支票
①簽發(fā)支票時,必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期,規(guī)定限額和報銷期限,并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)登記簿上簽章;
②對于填寫錯誤的支票,必須加蓋“作廢”戳記,與存根一并保存;
③當(dāng)支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù);
④禁止簽發(fā)空頭支票;
⑤不得將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結(jié)算。
二、往來結(jié)算核算
1)辦理往來結(jié)算,建立清算制度
往來結(jié)算主要包括:①辦理企業(yè)與內(nèi)部核算單位和職工之間的款項結(jié)算;②辦理低于結(jié)算起點的小額款項結(jié)算;③辦理根據(jù)規(guī)定可以用于其他方面的結(jié)算。
建立清算制度:①對購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收及暫付款項,要及時催收結(jié)算;對于應(yīng)付及暫收款項,要抓緊清償;②對于確實無法收回的應(yīng)收賬款和無法支付的應(yīng)付賬款,應(yīng)查明原因,按照規(guī)定報經(jīng)批準(zhǔn)后處理;③對于預(yù)借的差旅費,要督促及時辦理報銷手續(xù),收回余額,不得拖欠,不準(zhǔn)挪用;④對于實行備用金制度的企業(yè),要核定備用金定額,及時辦理領(lǐng)用和報銷手續(xù),加強管理。
2)核算其他往來款項,防止壞賬損失
對購銷業(yè)務(wù)以外的各項往來款項,出納人員應(yīng)按照單位和個人分戶設(shè)置明細(xì)賬,根據(jù)審核后的記賬憑證逐日逐筆登記,并經(jīng)常核對余額。
三、工資、獎金核算
1)執(zhí)行工資計劃,監(jiān)督工資使用
出納人員應(yīng)該根據(jù)管理部門批準(zhǔn)的工資計劃,連同勞動人事部門,嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎金的支付,分析工資計劃的執(zhí)行情況。同時,還要對本單位的工資使用情況進(jìn)行監(jiān)督,對于一旦出現(xiàn)違反工資政策,濫發(fā)津貼、獎金的情況,必須要予以制止,并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。
2)審核工資單據(jù),發(fā)放工資獎金
根據(jù)會計人員所制定的工資、獎金匯總表,組織工資、獎金的發(fā)放。發(fā)放的工資和獎金,必須由領(lǐng)款人簽名或蓋章。發(fā)放完畢后,要及時將工資和獎金計算表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊,并注明記賬憑證編號,并進(jìn)行妥善保管。
相信通過我們中公會計的培訓(xùn),不僅能學(xué)會會計從業(yè)資格證所必須的理論知識及應(yīng)試技巧;同時,我們更會教會你會計實務(wù)操作中的操作要領(lǐng),讓你在今后的從業(yè)過程中得心應(yīng)手!
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出納工作前景
有朋友問:從事出納工作的前景是什么呢?
在回答這個問題之前,我們不得不講一個現(xiàn)象:
很多一代又一代曾經(jīng)從事過出納工作的會計們在向新人傳遞著這樣一個信息:做出納只能是跳板,做會計才是最終的歸宿。
不只會計這樣講,在網(wǎng)友們的交流中,也有人對已經(jīng)做了5年的出納表示不理解,甚至還有人冷言挖苦。
有的朋友這樣表達(dá)自己的見解:從事財務(wù)工作的發(fā)展道路是:
出納→會計→會計師→高級會計師→注冊會計師。
在這些人的觀念里,做會計無疑才是出納的未來。
客觀地說,多少年來,不知有多少人遵循這樣的理念踏上了荊棘坎坷之路,又有多少人還在這條路上匍匐前行,還有多少人正在人云亦云地隨波逐流著。
客觀地說,這樣的理念都是在以賬務(wù)處理的復(fù)雜程度來比對出納與會計誰更厲害,誰更有發(fā)展前景。
客觀地說,這樣的理念忽略了比會計、出納重要得多的角色——從用人單位。
無論用人單位多大多小、多高多低、性質(zhì)如何,無一例外都面臨著對金錢的需求、使用和管理。
這不就得了么!
有錢的地方就一定會有出納,而有出納的地方應(yīng)當(dāng)有會計。
會計可以委托兼職會計、記賬公司等第三方代為履行部分職能,可有誰聽說過把自己的錢交給第三方履行出納職能的事?注:理財與這里說的不是一件事。
出納不但要把錢管住了、別少了、別丟了、別被偷了、別付多了、別少收了、別數(shù)錯了,而且還要滿足單位用錢的需求。
也許有朋友會想:這算什么前景!不就是一個數(shù)錢的么!
誰若是這么想,就把真正的出納看低了。
剛才說的這些事只是出納日常工作的表象,從本質(zhì)上卻意味著單位對出納的信任和依賴。
因為,一個具有“三分動手,七分動腦”職業(yè)理念和應(yīng)用能力的出納是單位的寶貝,誰會舍得換!
沒做過老板的人,不一定能懂得其中的價值。但做過老板的人一定會理解這個出納的含金量。
是的,這就是祖祖輩輩大戶人家的管家能夠與東家像親人般相處,甚至能夠生死與共的原因。
無論世俗怎樣看,也不管單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識是否還有片面之處,我們都應(yīng)當(dāng)客觀地、實實在在地知道出納在單位的位置究竟有多重要。
如果單位不但對出納能夠信任,而且還對出納具有深厚的情感依賴,這個出納就會成為一個非常重要的、不可或缺的人物。
單純說出納的前景,是不是已經(jīng)近在眼前了呢?
當(dāng)然,如果無法擺脫不夠客觀的世俗理念,堅持認(rèn)為做會計才是出納的唯一出路,那也沒什么。
走哪條路,還是要靠自己選的。
套用一句老話:適合的,才是最好的。
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