你不用遞交幾份辭職報(bào)告，只一份就可以，你遞交辭職報(bào)告應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)批示，如果領(lǐng)導(dǎo)有很多那么最先遞交直接管你的領(lǐng)導(dǎo)，你的主管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)以后會(huì)遞交他上一級領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，逐級上報(bào)批復(fù)后自動(dòng)轉(zhuǎn)到勞資部門，如果領(lǐng)導(dǎo)都同意你辭職，那么勞資部門會(huì)通知你辦理相關(guān)的結(jié)交手續(xù)。

仔細(xì)察看你的勞動(dòng)合同是否有本人原因如果提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)賠償?shù)臈l款，如果有那么應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行賠償，如果沒有那就無關(guān)賠償了。

有的單位為了規(guī)范辭職報(bào)告有固定的格式，但多數(shù)單位都沒有。

領(lǐng)導(dǎo)要是同意你辭職，一般都簽上本人名字、也有寫同意并簽上本人名字。

我們公司小,沒有那么多領(lǐng)導(dǎo).我的勞動(dòng)條款上沒有賠償事項(xiàng)

辭職報(bào)告的內(nèi)容主要有以下幾點(diǎn)：

1、辭職的基本理由，當(dāng)然，很多辭職報(bào)告的理由都并不是最真實(shí)的理由;

2、自己在單位工作的最后時(shí)間(便于單位安排人手接替工作的進(jìn)度)

辭職報(bào)告沒有固定格式，如是打印，應(yīng)親筆簽名。

遞交辭職報(bào)告時(shí)間為，正式員工提前30天，試用期員工提前3天。

[辭職報(bào)告要本人簽名么？]