國家規(guī)定的 事業(yè)單位 職工病假是：

1、工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。

2、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：

(1)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的90%;

(2)工作年限滿十年的，工資照發(fā)。

3、工作人員病假超

國家規(guī)定的事業(yè)單位職工病假是：

1、工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。

2、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：(1)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的90%;(2)工作年限滿十年的，工資照發(fā)。

3、工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：(1)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的70%;(2)工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的80%。

此處講的工資為工作人員的基本工資，不包括津補貼等其他福利待遇。 4、上述人員病假期間，津貼、獎金(即活工資部分)如何發(fā)放，由單位根據(jù)本單位的有關規(guī)定執(zhí)行。但對請假兩個月以上不滿六個月的，如果要發(fā)給津貼，最高不能超過國家規(guī)定比例部分的80%;對病假六個月及以上的，最高不能超過國家規(guī)定比例部分的70%。

5、病假期間省定和市定職務津貼與基本工資(固定部分)一起按病假比例發(fā)給。

6、工作人員病假期間享受病假生活待遇，應有醫(yī)療機構證明，并經(jīng)主管領導機關批準。

7、大中專畢業(yè)生在見習期間休產(chǎn)假、病假，其見習期要相應延長。

8、省級以上勞模，保持榮譽的，病假工資待遇可提高10%--15%。

9、病假包括公休假日和法定假日。

10、病假超過六個月的不計算工齡。

[事業(yè)單位病假工資2014]