日本公司面試問題

面接のときに人事から「働く意味」について質(zhì)問が來る事があります。そうでなかったとしても會社選択 職種選択の際には「働く意味」を考えていくことが重要になります。この記事をぜひ「働く意味」を考えるための參考にしてください。

面試時人事可能會問你關(guān)于“工作的意義”。即使面試不問，在公司與職業(yè)選擇時思考“工作的意義”也很重要。請務(wù)必將本文作為思考“工作的意義”的參考。

働く意味とは

人は何のために働くのでしょうか?

自分にとっての働くことの意味を考えているか、いないかの差は、就活の際にはもちろん、その先の人生を考えても大きな差になります。まずは、「働く意味」からみていきましょう。

工作的意義是什么

人們?yōu)楹喂ぷ?

有沒從自身出發(fā)去思考工作的意義，不僅對求職活動，對今后的人生也有巨大差異。首先來看“工作的意義”吧。

傍(はた)を楽(らく)にする。

「傍を楽にする」すなわち「働く」とは、社會のために仕事をすること、つまり「社會貢獻」を意味します。

與人方便。

“與人方便”就是說為社會而“工作”，亦即“社會貢獻”。

単なる社會貢獻やボランティアではありません。本業(yè)である日々の企業(yè)活動が世の中に対して価値を生み出し、その結(jié)果として継続的な社會貢獻を?qū)g現(xiàn)していくのが「良い仕事」なのです。

這并非單純的社會貢獻或志愿活動，通過本職的日常企業(yè)活動來對社會產(chǎn)生價值，并以其結(jié)果來持續(xù)性的實現(xiàn)社會貢獻，這才是“好的工作”。

人のために働くということです。

人のためといってもその対象としては、

自分 他人 社會の3つがあります。

這是為他人而工作。

雖說是為他人，但對象卻有自己、他人、社會3個。

自分が実現(xiàn)したいと思っていることを?qū)g現(xiàn)するために働く必要があります。

為了實現(xiàn)自己想要實現(xiàn)的夢想，人們需要工作。

働く意味が問われる理由

就活においてこの質(zhì)問がされるということはそれなりの意味があるはずです。それでは、なぜこの「働く意味」に関する質(zhì)問が就活においてされるのか、ここでみていきましょう。

詢問工作的意義的原因

應(yīng)聘當中問到這個問題自有其含義。那么為什么在應(yīng)聘當中會被問到“工作的意義”這個問題呢?我們來看看吧。

「働く意味」とは、次のように言い換えられると言えます。

“工作的意義”可以換成下面的說法。

「仕事に対してどれだけ本気になれるのか」

“你在多大程度上對工作是認真的”

本気度が高い就活生ほど、採用擔當者から見れば安心して內(nèi)定が出せます。

では、その本気度は、どうすればうまく伝えられるのでしょうか。

更認真的應(yīng)聘者也更容易讓招聘方放心錄用。

那么，要怎么樣表現(xiàn)出你的認真程度呢?

だからこそ就活生がアピールすべきは、

自分は企業(yè)に対して貢獻できる人間である

自分は企業(yè)に合っている人間である

應(yīng)聘者應(yīng)展現(xiàn)下述兩項：

·自己能對企業(yè)做貢獻

·自己適合公司

自分自分という「自分利益」の考え方だけでなく、働くことで、どんな価値を提供したいのかという「社會や會社に対する貢獻」についての想いを聞くための質(zhì)問

這個問題除了你自身“個人利益”的考慮，還能看出你通過工作想要提供怎樣的價值這類“對社會與公司的貢獻”的想法

あなたが掲げる將來の夢や成し遂げたいことと會社があなたに將來期待する役割がズレていないか確認するための質(zhì)問

這個問題也是為了確認你懷抱的未來的夢想與想做的事與公司期待你將來發(fā)揮的作用是否有偏差

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