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法定婚假規(guī)定

學(xué)人智庫(kù) 時(shí)間:2018-01-17 我要投稿
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根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。那婚假的有效期是多久呢?

勞動(dòng)法并沒(méi)有對(duì)婚假怎樣執(zhí)行作出具體的實(shí)施細(xì)則,具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個(gè)單位的規(guī)章制度文件,一般是半年或一年之內(nèi)必須申請(qǐng)休假,否則將自動(dòng)放棄該福利。

因?yàn)榻Y(jié)婚之后一般是在較短的期限內(nèi)就會(huì)休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同時(shí)也不便于單位有效管理,因此一般會(huì)規(guī)定在短期內(nèi)即休假完。

相關(guān)知識(shí)問(wèn)答:

婚假包括周末嗎

根據(jù)婚假的國(guó)家規(guī)定,婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期,包含雙休日的時(shí)間。所以如果婚假比較長(zhǎng)的,會(huì)包含周末;榧傩枰淮涡允褂猛辍3斯居刑貏e照顧外,按照規(guī)定,如周五請(qǐng)婚假,則周一需回公司上班。所以,建議請(qǐng)婚假時(shí)避免這樣的請(qǐng)法。

如,晚婚假為10天,那么10天內(nèi)必然包含了星期六日,則包含了的周末也算作婚假;榧俚谝惶旎蜃詈笠惶焓欠ǘㄐ菁偃盏,兩個(gè)假應(yīng)當(dāng)連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的,婚假應(yīng)當(dāng)包括法定休假,不應(yīng)予以順延;而且也是包含公休日的。

婚假什么時(shí)候開始休

婚假一般需要在領(lǐng)取了結(jié)婚證之后才可以休,從給單位請(qǐng)假后開始算。休婚假并不是領(lǐng)取結(jié)婚證之后立刻休,可以在領(lǐng)了結(jié)婚證之后的任意時(shí)間連續(xù)休,比如在舉辦酒席的時(shí)候。不少公司給出的規(guī)定是在領(lǐng)取結(jié)婚證之后一年內(nèi)休完,需根據(jù)自己公司規(guī)定來(lái)看。但要注意的是,婚假只能連續(xù)的休,不能拆分開休。

婚假可以和其他假期一起休嗎

婚假是可以和其他節(jié)假日一起休的,但是在請(qǐng)假的時(shí)候要注意一下時(shí)間,如果請(qǐng)假時(shí)間不對(duì)的話,婚假中會(huì)包含節(jié)假日、公休日,那么婚假是不順延的,這樣的話在休假的總天數(shù)上就會(huì)減少。也就是說(shuō),如果婚假為10天,在國(guó)慶假前2天開始請(qǐng)假,那么只能休到10月9日,即節(jié)假日包含于婚假中了,所以,在遇到節(jié)假日時(shí),婚假可適當(dāng)提前請(qǐng),或者在節(jié)假日后請(qǐng)。

婚假有效期

國(guó)家法律上并沒(méi)有對(duì)婚假有效期進(jìn)行規(guī)定,一般公司或單位會(huì)根據(jù)自己的規(guī)章制度出一些相關(guān)的守則,有的為領(lǐng)取結(jié)婚證三個(gè)月內(nèi)休完,有的為半年,有的為一年,每一個(gè)單位制定的有效期限并不是統(tǒng)一的。

婚假國(guó)家規(guī)定

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

5、婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期,包含雙休日的時(shí)間。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

[法定婚假規(guī)定]