隆力奇獎金制度

隆力奇獎金制度2015

一、加盟資格

1、一次性加盟訂購產品240spv，大約人民幣2300元，成為普卡合格經銷商，

2、一次性加盟訂購產品720spv，大約人民幣7000元，成為金卡合格經銷商，

3、一次性加盟訂購產品1680spv，大約人民幣16000元，成為白金卡合格經銷商，

4、一次性加盟訂購2萬元產品成為報單中心。

5、一次性加盟訂購產品1680spv+8000元 合格經銷商

6、一次性加盟訂購3.5萬元產品成為愛家店店長公司給你5萬的產品!

二、升級條件：

720SPV 見習主任

1680SPV 主任

3600SPV 見習經理：在二個部門中各有一個主任

1.5萬SPV 經理： 在二個部門中各有一個見習經理

7.5萬SPV 高級經理： 在二個部門中各有一個經理

22.5萬SPV 區(qū)域總監(jiān)： 在二個部門中各有一個高級經理

45萬SPV 全國總監(jiān)： 在三個部門中各有一個高級經理

150萬SPV 一星董事：在三個部門中各有一個區(qū)域總監(jiān)

375萬SPV 二星董事：在三個部門中各有一個全國總監(jiān)

900萬SPV 三星董事：在三個部門中各有一個一星董事

三、獎金：

(一)、拓展傭金：10% 周結算

(N-1)1680乘于10%在乘于6.6%*層(1680SPV為單位)

(二)、培育傭金：周結算

普卡會員 8% 周封頂： 1萬

金卡會員10% 周封頂： 5萬

白金、互助卡12% 周封頂：15萬

(以上周封頂數為第二個部門和第三個部門分別的周封頂金額)

(三)、管理傭金： 10代(緊縮) 周結算

見習主任：第一代：10%

主任： 第二代：5%

見習經理：第三代：5%

經理： **：5% 高級經理：第五代：5%

區(qū)域總監(jiān)：第六代：5%

全國總監(jiān)：第七代：5%

一星董事：第八代：1%

二星董事：第九代：1%

三星董事：第十代：1%

四、福利分紅：2.5% 期(四周為一期)結算

旅游：1% 經理以上

車獎：1% 區(qū)域總監(jiān)以上

房獎：0.5% 全國總監(jiān)以上

五、白金卡VIP福利分紅： 1% 期(四周為一期)結算

六，VIP+8000元(白金卡以上會員 再購買8000元的產品)成為互助卡經銷商

七、重復消費：(獎金當中自動扣除) 期(四周為一期)結算

從主任開始重復消費：5% 每期(四周為一期)最高達到2000元封頂, 給予等值的產品(所購產品SPV的50%計入小區(qū)業(yè)績)

八、零售：30%， (SPV50%進入小區(qū)業(yè)績) 周結算

普卡會員：20%

金卡會員：25%

白金、互助卡30%

另： 入單配資料一套：50元

[隆力奇獎金制度2015]

【隆力奇獎金制度】相關文章：

權健的獎金制度06-15

權健獎金制度范文09-25

最新的羅麥獎金制度06-15

權健獎金制度計劃09-19

天獅直銷獎金制度07-18

最新權健獎金制度09-29

權健獎金制度講解10-17

權健的獎金制度(2)07-25

無限極獎金制度05-19

什么是權健獎金制度10-30