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中秋國(guó)慶假期

學(xué)人智庫(kù) 時(shí)間:2018-01-17 我要投稿
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2015年中秋放假安排時(shí)間為:9月26日(星期六)、9月27日中秋節(jié)(星期天,法定節(jié)假日),共兩天。2015年國(guó)慶節(jié)放假安排時(shí)間為:10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。10月10日(星期六)上班。

中秋國(guó)慶假期加班工資

“根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的,用人單位應(yīng)該支付3倍工資!笔腥松缇窒嚓P(guān)工作人員告訴記者,如果在“十一”等法定節(jié)假日加班,加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而調(diào)休的加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予2倍支付工資。

按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,用人單位凡在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資,不得以調(diào)休方式代替。在公休日安排加班,若不在6個(gè)月內(nèi)安排調(diào)休的話,則應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

“這9天假期里面,9月27日中秋節(jié),10月1、2、3日這4天是法定假期,應(yīng)該按照3倍工資算,剩下的5天就是休息日加班,應(yīng)該按照2倍工資算。”工作人員表示,如果這9天都加班的話,那么最高可以拿到22天的日工資。日工資基數(shù)的計(jì)算方法為月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù)。

此前,宜昌城區(qū)(除夷陵區(qū)) 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至1320元,按照日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(22天)來(lái)算,日最低工資約為60元。如果中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)期間均加班,且沒(méi)有安排補(bǔ)休,職工最低可拿1320元,相當(dāng)于一個(gè)月的工資。

[2015 中秋國(guó)慶假期]