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師德師風(fēng)考核總結(jié)

時間:2024-10-24 05:07:20 學(xué)人智庫 我要投稿

師德師風(fēng)考核總結(jié)

范文一:

師德師風(fēng)考核總結(jié)

我校20XX—20XX學(xué)年第一學(xué)期師德師風(fēng)考核評價工作已完成,茲將本次考核評價工作總結(jié)如下:

一、成立考核評價小組

組長:陳興華

成員:李成方黃勇周齊全

二、考核評價方式

1.學(xué)生問卷測評,印制測評表發(fā)放到所任班主任班級學(xué)生手中,學(xué)生認(rèn)真對照評分項目具體打分。

2.家長問卷調(diào)查,印制測評表發(fā)放到家長手中,家長認(rèn)真對照評分項目具體打分。

3.教師自評,教師根據(jù)評價項目,結(jié)合自己的工作實際,自己評定分?jǐn)?shù)。

4.考核小組測評,由考核評價小組根據(jù)評價項目對各位教師逐一考評。

三、考核評價結(jié)果

通過以上方式進(jìn)行考核評價,本?己私Y(jié)果為:優(yōu)秀的有:周齊全;合格的有:陳興華、黃勇、李成方、熊含發(fā)、安敬、陳平。

四、存在的不足

從考核測評項目來看,本校校在聯(lián)系家長和關(guān)愛學(xué)生兩項分?jǐn)?shù)較少。

五、改進(jìn)措施

針對以上不足,在以后工作中,全校教師應(yīng)面向全體學(xué)生,不岐視差生,不體罰和變相體罰學(xué)生,要嚴(yán)格按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和畢節(jié)地區(qū)教育局規(guī)范教師從教行為的“八不準(zhǔn)”約束自己的從教行為。

化起鎮(zhèn)大坪小學(xué)

20XX年12月13日

范文二:

為提高我校教師的職業(yè)道德水平,鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學(xué)生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊伍。根據(jù)上級主管教育部門文件精神,本著公平、公正、公開的原則,并結(jié)合學(xué)校具體實情,經(jīng)過周密而細(xì)致地工作,圓滿完成了本年度的師德考核任務(wù),F(xiàn)總結(jié)如下:

一、宣傳學(xué)習(xí)工作。

組織教師學(xué)習(xí)了《馬寨中心學(xué)校教師職業(yè)道德考核辦法》,要求教師對照自己的工作與表現(xiàn),深刻地剖析自己。為做到考核工作深入人心,考核內(nèi)容和考核方法人人皆知,還組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)考核文件,宣傳考核目的,明確考核時間和步驟。

二、成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

三、組織考核

1、學(xué)生評價。每班下發(fā)10張評價表,要求學(xué)生對自己的任課教師逐條作出評價。高年級學(xué)生自己獨立完成對教師的評價,準(zhǔn)許低年級學(xué)生將表格帶回家同監(jiān)護人共同完成,收集整理后,作為考核的參考資料。

2、家長評價。每班下發(fā)10張評價表,要求學(xué)生家長對孩子的任課教師逐條作出評價。

3、教師互評和師德管理機構(gòu)考核工作評分,每位教師對本辦公室全體教師進(jìn)行評分,要求做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、客觀、公正,不打擊報復(fù)。學(xué)校師德管理機構(gòu)考核工作評分同時進(jìn)行,及時收集評分表,過期交表作棄權(quán)處理。這樣教師之間的評分相對保密,以免出現(xiàn)“人情分”和教師之間互相猜疑、影響團結(jié)的現(xiàn)象。

四、統(tǒng)計成績

1、將所有教師的互評分、師德管理機構(gòu)評分、學(xué)生和家長評價表等錄入電腦,算出參評人數(shù)的均分,工作組評分累計相加。

2、將每位教師的四項評分相加。

五、效果

通過教師職業(yè)道德考核評價,加強了師德建設(shè)的力度,提高了教師整體職業(yè)道德水平。學(xué)校重視了師德師風(fēng)建設(shè),從教師個人師德考核分?jǐn)?shù)來看教師隊伍整體風(fēng)貌是積極向上的,進(jìn)取精神很強。另外一年來教師隊伍的政治思想素質(zhì)及師德師風(fēng)水平提高的很快,涌現(xiàn)出許多動人的事跡。

總之我們通過狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作,把師德評價作為師德建設(shè)的重要組成部分,做到制度完善、加強過程管理,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證師德建設(shè)有成效。我們將在今后的工作中,不斷總結(jié)經(jīng)驗,進(jìn)一步提高。

[2016師德師風(fēng)考核總結(jié)]

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