歷史個人研修計(jì)劃

　　為貫徹落實(shí)教育部教師工作司《關(guān)于組織“國培計(jì)劃”--示范性網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)工作的通知》、《教育部關(guān)于實(shí)施全國中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程的意見》以及《2015年沾益縣示范性網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合培訓(xùn)實(shí)施方案》的文件精神，為使教師具有可持續(xù)性發(fā)展和自主發(fā)展能力，具有終身學(xué)習(xí)和教育創(chuàng)新能力的新型教師打下基礎(chǔ)，結(jié)合教師工作實(shí)際情況，制訂本研修計(jì)劃。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合為基本模式，以提升教師教育信息技術(shù)能力與

　　教師專業(yè)發(fā)展為主要內(nèi)容，以創(chuàng)建教師區(qū)域?qū)W習(xí)共同體為目標(biāo)，引領(lǐng)教師專業(yè)成長。

　　二、 研修目標(biāo)

　　以實(shí)施“國培計(jì)劃(2015)---示范性網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合培訓(xùn)項(xiàng)目”

　　為契機(jī)，構(gòu)建起校本研修框架，整體提升教師信息技術(shù)運(yùn)用能力，扎實(shí)有效地促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，著力提升教師教育素質(zhì)和教研能力，用一年的時間為我縣打造出一批專家型教師和名師團(tuán)隊(duì)。具體目標(biāo)如下：

　　(一) 全面完成考核方案各項(xiàng)指標(biāo)。

　　(二) 全面形成網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合的模式，大力提長教師信息技術(shù)

　　運(yùn)用能力，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

　　(三)常態(tài)研修有技術(shù)。聚焦邊教邊學(xué)和課例研究，針對重難點(diǎn)教學(xué)問

　　題掌握課例研修的常用方法和技術(shù)。熟練掌握網(wǎng)上自主學(xué)習(xí)、協(xié)作學(xué)習(xí)和資源管理的方法和技術(shù)。會用一套校本常態(tài)研修的工具和支架。

　　三、研修對象

　　全縣13個項(xiàng)目學(xué)校全體地理、歷史教師，共67名。

　　四、研修方式

　　有效利用教師網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū)，與單元教學(xué)同步，實(shí)施“課中學(xué) 學(xué)中做 做中變”的混合培訓(xùn)，將遞進(jìn)式線上線下混合研修貫穿始終。學(xué)員通過自主反思，提出問題(問)線上學(xué)習(xí)課程資源(學(xué))線下研討選定難點(diǎn)(選)學(xué)校研磨解決策略(研)課堂現(xiàn)場教學(xué)實(shí)踐(用)校本研修檢測效果(檢)網(wǎng)絡(luò)平臺提交分享(展)區(qū)域研修評選精品(評)的學(xué)習(xí)流程的循環(huán)，提升教學(xué)技能，改變學(xué)生學(xué)習(xí)方式，實(shí)現(xiàn)“學(xué)研用”結(jié)合。

　　五、研修任務(wù)

　　階段學(xué)習(xí)一：

　　任務(wù)1：督促各參訓(xùn)教師盡快熟悉平臺操作，知曉“為什么學(xué)”--“學(xué)

　　什么”---“怎么學(xué)”;知曉實(shí)施方案、考核方案;建立個人空間。

　　任務(wù)2 ：建立研修團(tuán)隊(duì)，以各學(xué)校學(xué)科坊主為單位進(jìn)行研修活動。

　　階段學(xué)習(xí)二：

　　任務(wù)1：運(yùn)用技術(shù)工具加工教學(xué)資源：選擇基于課標(biāo)的學(xué)科教學(xué)單元設(shè)計(jì)案例以及單元教材處理事例進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，針對上述案例及事例的學(xué)習(xí)作感悟反思、網(wǎng)上交流。

　　任務(wù)2：選擇某個教學(xué)單元，按照知識內(nèi)在聯(lián)系，分解與重組教材內(nèi)容，進(jìn)行一組教案設(shè)計(jì)(不少于5個)，并上傳。從上述一組教案中選擇一課時進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐，并進(jìn)行網(wǎng)上曬課交流

　　任務(wù)3：總結(jié)交流：學(xué)科工作坊收集研修資料，形成結(jié)果。

　　階段學(xué)習(xí)三：

　　任務(wù)：運(yùn)用技術(shù)工具創(chuàng)造新教學(xué)活動：選取重難點(diǎn)教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行自下而上(教師個體學(xué)校學(xué)科坊縣級學(xué)科坊)的研修路徑，提出研修問題進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)集體磨合解決---課堂實(shí)踐---總結(jié)升華，實(shí)現(xiàn)學(xué)研用結(jié)合。

　　五、研修措施

　　1.組織學(xué)員制定研修計(jì)劃。

　　2.建立研修團(tuán)隊(duì)制度，規(guī)定學(xué)校學(xué)科坊主每周至少登陸3次以上，指導(dǎo)學(xué)員完成相關(guān)的參訓(xùn)任務(wù)。

　　3. 發(fā)起、參與引領(lǐng)性主題研修活動，根據(jù)各校教學(xué)實(shí)際，設(shè)計(jì)、主持開展線上、線下的研修活動以保證工作坊活躍度及研修質(zhì)量，引導(dǎo)學(xué)以致用。

　　4. 做好分階段成果提煉與推優(yōu)工作。

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