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高校新員工入職培訓(xùn)心得

學(xué)人智庫(kù) 時(shí)間:2018-01-17 我要投稿
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這篇《高校新員工入職培訓(xùn)心得》是聘才小編特意為大家整理,歡迎瀏覽,希望能幫到大家。

高校新員工入職培訓(xùn)心得篇一:

20**年7月研究生畢業(yè),懷著對(duì)自己美好未來(lái)的憧憬,我加入了某高校這樣一所國(guó)內(nèi)一流的大學(xué),開始了我的職業(yè)生涯,20**年4月份迎來(lái)了人事處組織的“新進(jìn)教職工崗前培訓(xùn)”,雖然在這次培訓(xùn)之前,我已經(jīng)在某高校工作了整整一年,但這半個(gè)月的培訓(xùn)依然讓我受益匪淺,開闊了我的視野、增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)了某高校這個(gè)大家庭。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有講座、報(bào)告、拓展訓(xùn)練等涉及到在某高校生活的方方面面,擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是校級(jí)領(lǐng)導(dǎo),或是部處領(lǐng)導(dǎo)、或是行業(yè)領(lǐng)頭的專家學(xué)者,他們能夠親臨授課可見學(xué)校對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。而且無(wú)論是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還是專家學(xué)者,都為這次培訓(xùn)做了認(rèn)真的準(zhǔn)備,深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富。老教授們講述某高校的歷史、領(lǐng)導(dǎo)們講解某高校的規(guī)章制度與規(guī)劃發(fā)展、專家學(xué)者們教授講授交際、溝通以及應(yīng)對(duì)壓力的方法等等這一切都讓我有了全新的提高,對(duì)我以后的工作生活有很大的幫助

紀(jì)委書記通過(guò)一些理論和腐敗實(shí)例的講解,教育我們要忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè),做到公正不貪、誠(chéng)實(shí)守信、勤勞樸素、廉潔從政。我一定牢記教導(dǎo),忠于學(xué)校的事業(yè)、忠于黨的教育事業(yè),努力工作,多思報(bào)國(guó)之志、少想個(gè)人得失,在今后的工作和生活中,做到敬畏法紀(jì),珍惜當(dāng)下,嚴(yán)格自律,時(shí)刻自警,永遠(yuǎn)保持清醒的頭腦,并能經(jīng)受住各種考驗(yàn),勤奮努力地做好本職工作。

老校長(zhǎng)對(duì)某高校的校情校史進(jìn)行了講解,讓我深知某高校今天取得的成就來(lái)之不易,是幾代人艱苦努力的結(jié)果,沈校長(zhǎng)詮釋了高!敖虒W(xué)、科研、服務(wù)”的三大職能,指出高校的根本任務(wù)是培養(yǎng)人才,辦好的大學(xué)才能培養(yǎng)好的人才,這就需要學(xué)校具有“好的老師、好的學(xué)生、充足的經(jīng)費(fèi)和團(tuán)結(jié)進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子”,沈校長(zhǎng)提到學(xué)校1991年提出了“把某高校發(fā)展成為國(guó)內(nèi)一流、世界知名的大學(xué)”的奮斗目標(biāo),勉勵(lì)我們年輕一代為這個(gè)目標(biāo)繼續(xù)努力,作為某高校教職工,我一定為某高校的明天努力奮斗,在某高校成為“國(guó)內(nèi)一流、世界知名”大學(xué)的過(guò)程中奉獻(xiàn)屬于自己的一份力量。

此外還有學(xué)校各職能部處的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位的情況以及職能進(jìn)行了講解,讓我們新入職的員工對(duì)某高校有了更深的認(rèn)識(shí),以后工作過(guò)程中遇到問(wèn)題可以知道如何和各部處溝通,這些講解提高了我們?nèi)蘸蟮墓ぷ餍。相關(guān)學(xué)院專家學(xué)者有關(guān)師德師風(fēng)、調(diào)整心態(tài)、應(yīng)對(duì)壓力方面的講解,也使我對(duì)生活中遇到的問(wèn)題有了全新的認(rèn)識(shí),作為高校的教職工,自己要時(shí)刻注意自己的身份,做到“誠(chéng)實(shí)、責(zé)任、正直、容忍”,遇到壓力時(shí)要積極應(yīng)對(duì),調(diào)節(jié)心態(tài),使其不能影響自己的正常工作和學(xué)習(xí)。

拓展訓(xùn)練讓我明白一是要加強(qiáng)同事之間的溝通,努力提高團(tuán)隊(duì)精神,在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中,都離不開同事之間的配合,我深刻認(rèn)識(shí)到在某高校這個(gè)大家庭,只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,才能提高工作效率,把某高校建設(shè)的更好。

通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,因此使我對(duì)某高校更感到親切,家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,有著不同的專業(yè)背景,但是今天我們相聚在這里,我們就有了一個(gè)共同的身份,那就是“某高校人。在未來(lái)的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為某高校未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。

總之通過(guò)這次培訓(xùn)總結(jié),我在以后的工作生活中要努力做到如下幾點(diǎn):

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境從學(xué)生到教職工是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,在這個(gè)過(guò)程中難免會(huì)有些不適,但是這不能成為逃避的借口。今天我坐這里,我就應(yīng)該明白,我的身份不再是學(xué)生,而是一名某高校職工,我就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,熟悉學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,以此來(lái)嚴(yán)格要求自己。

2、著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí),來(lái)到某高校這個(gè)大家庭,我應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作,把對(duì)某高校、對(duì)黨的教育事業(yè)的忠誠(chéng)放在第一位,要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。

3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),盡快熟悉本職工作,在新的工作崗位上,要有一切從零開始的勇氣和決心,時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向?qū)W校的前輩學(xué)習(xí)。要善于從小事做起,通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒,甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,但是我相信有學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),有學(xué)校各位前輩的悉心幫助,有我自己的不懈努力,任何困難都會(huì)被克服,我就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于某高校的工作業(yè)績(jī)。

高校新員工入職培訓(xùn)心得篇二:

我是98年畢業(yè)走上講臺(tái)的青年教師,以前也參加了新教師培訓(xùn)與高校教師崗前培訓(xùn),并且在這么多年的教學(xué)中不斷的滲透以前接受的理念。時(shí)代在推移,知識(shí)在更新,觀念也在變更,這次我又特意參加了由教育部全國(guó)高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心舉辦的“高校新入職教師教學(xué)適應(yīng)性培訓(xùn)班”,也從幾位專家教授那里“淘”到了我想要的、也缺乏的“金子”,F(xiàn)就高校教師的教學(xué)與科研講講我個(gè)人的看法。

一、教學(xué)與科研同樣重要。

教學(xué)與科研是涉及兩方面不同領(lǐng)域的兩項(xiàng)活動(dòng),表面看上去它們相對(duì)獨(dú)立,異質(zhì)性明顯。然而,它們又具有內(nèi)在聯(lián)系,相輔相成、互為促進(jìn)。

我們一些教師認(rèn)為,高校教師重點(diǎn)是科研,教不好也沒(méi)什么;也有很多教師認(rèn)為,象我們這樣的高職院校,沒(méi)有必要搞科研,負(fù)責(zé)把學(xué)生的技能培養(yǎng)好就可以了。葉志明教授說(shuō)在點(diǎn)子上“要搞科研,科研帶動(dòng)教學(xué)”、“要搞教學(xué),教學(xué)促進(jìn)科研”。教師必須以教學(xué)為中心。你要教好一門課程,上好一堂課,必須有充足的準(zhǔn)備:知識(shí)準(zhǔn)備、操作準(zhǔn)備、方法準(zhǔn)備、思想準(zhǔn)備等。要作這些準(zhǔn)備,就必須去學(xué)習(xí)、收集、鉆研、整理。通過(guò)整理出來(lái)的東西:心得、看法、觀點(diǎn)、思想等,這就是你的科研成果了。這些成果可以在課堂上有效的傳授給學(xué)生,形成學(xué)生的知識(shí)和技能,或者成為學(xué)生積累知識(shí)的工具。只有教師對(duì)所教的東西研究到一定程度,才能跳出書本,才能把問(wèn)題講透,才能“入木三分”。這里可以看出從教學(xué)到科研,又到教學(xué),它們是一個(gè)循環(huán)體,相輔相成、相互促進(jìn)。

二、教學(xué)與科研分別對(duì)待。

教學(xué)和科研都重要,但我們又要區(qū)別對(duì)待。高職院校與本科院校、綜合性大學(xué)有很多不同,學(xué)生結(jié)構(gòu)(知識(shí)結(jié)構(gòu)、認(rèn)知水平等)與培養(yǎng)目標(biāo)都不同,我們必須以教學(xué)為中心,科研為輔助。側(cè)重科研不行,我們不是培養(yǎng)科研型人才,而是培養(yǎng)的具有某種技能或具有高技能的應(yīng)用、技能型人才。如果把人才看成金字塔的話,綜合性大學(xué)培養(yǎng)的人才是上面的一部分,而我們的人才是中間的大部分。但又不能忽視科研。給學(xué)生一杯水,我們要有一壇水,沒(méi)有了科研,就沒(méi)有了源頭,這一壇水會(huì)成為死水。教師要有自己的思想和方法,沒(méi)有科研就會(huì)出現(xiàn)方法和思想陳舊或失去。我們要從教學(xué)的實(shí)踐中積累,加強(qiáng)個(gè)人的科研,多出科研成果;要在科研中拓展,將自己的成果讓大家共享。

教學(xué)一心為學(xué)生能力素質(zhì)培養(yǎng),科研一心為教學(xué)水平質(zhì)量提升,有了一流的教師和出色的學(xué)生,學(xué)院自然不斷發(fā)展,有了名氣。

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