面試就像解答一道求證難題，就是要通過各種方式方法的提問和測試來反復(fù)求證你和該職位的一致性，且證明你就是該職位的最佳人選。下面是面試的技巧和方法，歡迎大家閱讀!
一、首先，在面試之前，先要好好打扮一番。
不同的職位應(yīng)選擇不一樣的服飾。不少應(yīng)屆畢業(yè)生認為找工作穿著職業(yè)套裝才顯得正式。實則不然，不同專業(yè)、不同職位可以配以不同的打扮。例如藝術(shù)類的職位，面試官會考察面試者的藝術(shù)氣質(zhì)，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
參考的法則是，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準(zhǔn)上班族的身份相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴肅的服裝入手。不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過”的印象。
二、面試前充足準(zhǔn)備，確保萬無一失
1.收集招聘單位的資料
一個人對于自己要面試的單位一無所知是很嚴重的問題。當(dāng)面試官問到你相關(guān)問題時，你一臉茫然，一問三不知，不單單是表現(xiàn)出你對于這場面試的不重視，也是表現(xiàn)出了你對這個職位，這個公司的不重視，更嚴重的是，讓人覺得你不是個腳踏實地，做事有準(zhǔn)備的人。所以，無論是什么職位，你要你提出了申請并贏得了面試機會時，你都應(yīng)該好好地去珍惜和準(zhǔn)備。這不單單是對別人的尊重，也是對你自己的尊重和為自己負責(zé)給自己一個交代。
2.收集面試官的相關(guān)資料
我們可以適當(dāng)?shù)刂酪恍╆P(guān)于面試官的相關(guān)資料，這樣有利于我們給他們一個良好印象。當(dāng)面試時，也可以投其所好，創(chuàng)造共同話題，贏得實習(xí)的機會。再者，知道了一些面試官的相關(guān)資料后，我們可以在穿衣打扮，談話聊天中避開一些犯了面試官忌諱的領(lǐng)域。
3.準(zhǔn)備好自己的資料
除了制作一份完美優(yōu)秀的個人簡歷外，我們還要注意簡歷所列出的內(nèi)容是否符合職位要求，并且根據(jù)職位要求，大膽猜測面試會遇到的問題，把自己想好的答案演練一遍。再根據(jù)自己的相關(guān)情況，羅列一些重要的可以表現(xiàn)出自己能力的事情。
4.踩點及模擬面試
面試前一天到面試地點查探，避免面試當(dāng)天迷路，遲到。晚上回去之后了解公司情況和自己的個人簡歷，匹配兩者之間的信息吻合度。在自己的簡歷中突出自己的技能。并且把自己的紙筆，化妝品放好，第二天面試時就不會手忙腳亂的。
三、最后是面試結(jié)束后的注意事項
1.及時退出考場。當(dāng)考官宣布面試結(jié)束后，求職者應(yīng)禮貌道謝，及時退出考場，不要再補充幾句，也不要再提什么問題(如果你認為確有必要的話，可以事后寫信或回訪)，以免影響他人考試。
2.不要過早打聽面試結(jié)果。在一般情況下，考官組每天面試結(jié)束后要進行討論和投票，然后由人事部門匯總，最后確定錄用人選可能要等3至5天甚至更長的時間，求職者在這一段時間一定要耐心等候消息，切不可到處打聽，更不要托人“刺探”，急于求成會適得其反。
3.保持聯(lián)絡(luò)。面試后的一段時間里最好不要到外地旅游或辦事，必須外出時要向面試單位說明并提供聯(lián)系方式，以免通知你面試結(jié)果時找不到你，另一方面也表達你的誠意。