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醫(yī)院面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案
面試是選拔人才的一種方式。一般的，單位錄用人員都要經(jīng)過(guò)面試這一環(huán)節(jié)，主要是通過(guò)交談對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面地考察，語(yǔ)言表達(dá)、待人接物、觀點(diǎn)看法等進(jìn)行全面的了解，來(lái)決定是否錄用。所以，面試很關(guān)鍵，“臨門(mén)一腳”往往決定是否應(yīng)聘成功。下面是小編幫大家整理的醫(yī)院面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)院面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案 篇1
一、你覺(jué)得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。
(1)在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少
(2)針對(duì)這一情況，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請(qǐng)殘疾人填寫(xiě)一些問(wèn)卷調(diào)查等。
(3)調(diào)查結(jié)束后，我會(huì)詳細(xì)地寫(xiě)一份調(diào)查報(bào)告交給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決
二、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷(xiāo)員來(lái)你科室推銷(xiāo)藥品，聲稱(chēng)已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開(kāi)藥品，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時(shí)，此時(shí)剛好同事進(jìn)來(lái)，你該如何處理?
(1)我會(huì)跟藥代說(shuō)明絕對(duì)不收紅包，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德
(2)積極跟同事溝通，說(shuō)明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請(qǐng)教，下次再遇到這樣的事情要如何解決
(3)進(jìn)行自我反省，看看自己平時(shí)是不是言語(yǔ)或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯(cuò)誤的`印象，引起了誤會(huì)!
(4)如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度
三、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的?
(1)醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來(lái)受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì)。
(2)分析近年來(lái)發(fā)生的各類(lèi)型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí)，說(shuō)話隨便、不講技巧等。因此，我覺(jué)得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類(lèi)人員的責(zé)任意識(shí)。
(3)誰(shuí)也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識(shí)。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時(shí)治療，盡快康復(fù)。
四、舉例說(shuō)明你解決生活中的一個(gè)難題。
在生活中我們都會(huì)遇到這樣或那樣的難題，關(guān)鍵是我們有沒(méi)有積極的去面對(duì)，努力去解決。例如我的大學(xué)生活，因?yàn)榧依锷钷讚?jù)，學(xué)費(fèi)交不起，幾年大學(xué)學(xué)費(fèi)都向?qū)W校欠著，就連生活費(fèi)也不能維持，于是我參加學(xué)校勤工儉學(xué)活動(dòng)——做學(xué)生公寓的樓層保潔員，這勞動(dòng)比較辛苦，報(bào)酬也相當(dāng)?shù)纳�，曾有不想做的念頭，后來(lái)家里的生活越來(lái)越拮據(jù)，我告訴自己：為了我的大學(xué)生活，也為了減輕家里的負(fù)擔(dān)，我要堅(jiān)持做下去，不能放棄大學(xué)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。同時(shí)，為了增加一些收入，晚上我還抽出時(shí)間到垃圾桶里撿礦泉水瓶和易拉罐等，拿到學(xué)校外面的廢品收購(gòu)站去換錢(qián)。這過(guò)程中也吸引了許多同學(xué)異樣的目光，但有一句話使我堅(jiān)持到完成學(xué)業(yè)，這句話就是：“放下面子不是不要面子!”
五、新醫(yī)改針對(duì)看病難看病看病貴采取的措施是什么?實(shí)施中會(huì)遇到什么問(wèn)題?
未來(lái)3年，國(guó)家將使城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合三大公立醫(yī)療保險(xiǎn)的參保率提高到90%以上。2010年，對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年120元，并適當(dāng)提高個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高報(bào)銷(xiāo)比例和支付限額。兩項(xiàng)醫(yī)保的最高報(bào)銷(xiāo)水平(即“封頂線”)已經(jīng)鎖定，為人均收入的6倍。
“醫(yī)�！弊龅煤门c壞，對(duì)新醫(yī)改究竟能不能成功起到關(guān)鍵性作用。新醫(yī)改方案加大了對(duì)尚未納入醫(yī)保人群的關(guān)注，消除醫(yī)保網(wǎng)的“縫隙”。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)基本覆蓋城鄉(xiāng)，但三者籌資水平、保障水平差別很大，而且分屬不同部門(mén)管理，不利于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
現(xiàn)實(shí)情況是，盡管醫(yī)保政策取得重大進(jìn)展，但目前遠(yuǎn)不能說(shuō)已經(jīng)做到“人人納入基本醫(yī)療保障體系”。
醫(yī)院面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案 篇2
一、個(gè)人背景情況
1.請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下你的大學(xué)生活。
回答：如果談到大學(xué)生活時(shí)，你要抓住一點(diǎn)，學(xué)習(xí)成績(jī)不是最重要的，最重要的是你如何去學(xué)習(xí)？如何和同學(xué)們一起相處？如何處理社交場(chǎng)合里遇到的各種問(wèn)題，因?yàn)榇髮W(xué)，是一種變相型的社會(huì)關(guān)系，不僅僅是像高中初中時(shí)候的同學(xué)與同學(xué)之間的關(guān)系，有些時(shí)候可能涉及到金錢(qián)與利益之間的關(guān)系，所以針對(duì)這個(gè)問(wèn)題來(lái)說(shuō)，主考官看重是你的處事方法及與別人的融洽程度，是否大度而不失禮數(shù)？
2.你在課余時(shí)間讀哪些類(lèi)的書(shū)？為什么?有什么收獲？
回答：書(shū)面+內(nèi)容簡(jiǎn)介+讓你最有感觸的地方+對(duì)你的影響
書(shū)名和內(nèi)容簡(jiǎn)介一兩句話帶過(guò)即可，我們把回答的重點(diǎn)放到感觸和影響方面去談。如果那本書(shū)剛好面試官也讀過(guò)，那么也可以問(wèn)一問(wèn)對(duì)方的觀點(diǎn)。
3.談?wù)勀銓?duì)生活的態(tài)度。
回答：這個(gè)主要是問(wèn)你的人生觀，是看你對(duì)生活是否積極，你只要回答你對(duì)生活的態(tài)度很積極，很樂(lè)觀就可以了�？梢哉f(shuō)生活中碰到的一些不如意的事情，你是如何去克服它的。
二、求職動(dòng)機(jī)與愿望
1.談?wù)勀銓?duì)我們醫(yī)院的.了解。
回答：先了解醫(yī)院的背景資料，這樣才能有備無(wú)患，知己知彼。（具體成立時(shí)間、經(jīng)典事件、所獲最大成就）此時(shí)，可以寒暄一番。抓住關(guān)鍵點(diǎn)，比如醫(yī)院可以在某方面做的更好談一談也可以談?wù)勛鳛橐幻o(hù)士對(duì)整個(gè)醫(yī)院的重要性，間接說(shuō)明，自己可以為企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)，企業(yè)用自己，可以得到什么。最后再小小的總結(jié)一下
2.如果你被錄取了，你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)做好這個(gè)崗位的工作？
回答：首先是積極主動(dòng)，主動(dòng)去做一些超越界限自己能力所及的事。其次是誠(chéng)信做人，成事先成人，一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是誠(chéng)信。最后敬業(yè)精神也是很重要的，全心全意地對(duì)待工作。勤奮努力。用創(chuàng)造性的思維和持之以恒的精神去努力工作。
3.你希望與什么樣的上級(jí)共事？
回答：
第一、回避對(duì)上級(jí)具體的希望 ；
第二、多談對(duì)自己的要求；
第三、切記一點(diǎn)，不是你選擇上級(jí)，而是上級(jí)選擇你。
三、人際關(guān)系傾向
1.在 工作過(guò)程中，如果你的與上級(jí)醫(yī)生意見(jiàn)有分歧，你怎么辦？
回答：嘗試解釋自己觀點(diǎn)；如果談話陷入僵局，先接受領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)，服從并執(zhí)行，并如實(shí)及時(shí)反饋遇到的問(wèn)題。
2.當(dāng)你在工作中被誤解時(shí)，你會(huì)怎么辦？
回答：首先我會(huì)注意控制自己的情緒，并尋求一些能證明自己所說(shuō)的話的方法和證據(jù)，等雙方都冷靜下來(lái)后再次向誤解我的人解釋清楚。
3.你怎么處理醫(yī)患關(guān)系？
回答：首先請(qǐng)患者冷靜下來(lái)不要影響其他病人休息，到醫(yī)生辦公室慢慢談，認(rèn)真、耐心、真誠(chéng)地聽(tīng)取患者的意見(jiàn)和建議，分析事情的發(fā)生經(jīng)過(guò)，并作出自己的判斷，如果是患者的無(wú)理取鬧，應(yīng)耐心地向病人解釋并通知相關(guān)的部門(mén)介入此事；如果是醫(yī)生的輕微失誤，首先做出誠(chéng)摯的道歉，并向患者做出解釋?zhuān)龊脺贤üぷ�，�?zhēng)取患者的諒解，若患者仍不罷休，請(qǐng)相關(guān)部門(mén)介入此事。