因公司經(jīng)營(yíng)不善，我在公司完成自己的最后工作后步入社會(huì)，尋找自己的新東家。某天接到一個(gè)面試通知函，先在網(wǎng)上查詢(xún)公司的相關(guān)情況，面試職位是HRD，與我目前從事的工作類(lèi)似，行業(yè)與我四年前的工作類(lèi)似，于是欣然前往。

蘇州XX公司是一家杰出的建筑系統(tǒng)配套產(chǎn)品服務(wù)商，專(zhuān)為高檔別墅、公寓、賓館、辦公樓、工廠、大型公共場(chǎng)所等提供成套中央空調(diào)、地源熱泵、地面采暖、中央熱水系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及施工，專(zhuān)業(yè)解決方案內(nèi)容涵蓋咨詢(xún)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、施工、以及售后服務(wù)等各項(xiàng)內(nèi)容，為用戶提供最完整的一站式系統(tǒng)服務(wù)。

辦公室布置有些凌亂，墻壁上掛著儒家的一些條幅，截取了論語(yǔ)中的一些片斷，會(huì)議室的桌子上積著灰塵，亂放著雜志。面試官據(jù)說(shuō)是總經(jīng)理，年齡界于20至30之間，衣著松垮，帶著銷(xiāo)售公司人員常見(jiàn)的浮躁與浮夸，筆者曾在銷(xiāo)售公司工作過(guò)很多年。寒喧后進(jìn)入正題，面試便提問(wèn)。

他的問(wèn)題如下：

1、 請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹下自己；

2、 你的優(yōu)點(diǎn)是什么，缺點(diǎn)是什么？

3、 人力資源管理是哪六大模塊？

4、 你喜歡古典文化當(dāng)中的什么？

5、 你最近讀過(guò)哪些書(shū)？完整的讀完哪本書(shū)？給你印象最深刻的有哪三點(diǎn)？

6、 你信奉的做人的觀念是什么？

我客套的回答著問(wèn)題，面試官司問(wèn)完問(wèn)題后，問(wèn)我有什么問(wèn)題，我說(shuō)想了解下這個(gè)職位的狀況與及目前公司的人力資源工作進(jìn)展到哪個(gè)階段。全程約30分鐘左右。最后是等通知云云。

結(jié)果我已自知。

面試官在面試時(shí)，主動(dòng)向求職者介紹自己的身份與公司情況以及公司崗位狀況和職責(zé)要求，才是完整的面試。另，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，公司的環(huán)境，氛圍，面試官本人的衣著神態(tài)舉目流露出來(lái)的信息，該崗位的薪資待遇，培訓(xùn)上升的空間，本身也是求職者考量的一個(gè)范圍。

針對(duì)不同的職位，公司應(yīng)該設(shè)計(jì)不同的針對(duì)性強(qiáng)面試試題，考量出求職者的真實(shí)水平，同時(shí)向求職者透露了需勝任該崗位的素質(zhì)要求，減少了失敗面試的機(jī)率，提高面試效率。

一個(gè)專(zhuān)業(yè)度很高的面試官，會(huì)讓優(yōu)秀的求職者棋逢敵手，一場(chǎng)高質(zhì)量的面試，是場(chǎng)愉悅的交鋒與對(duì)壘，雙方握手結(jié)束后，各在各自心中掂量權(quán)衡�；虬咽趾献�，賓主盡歡，或分道揚(yáng)鑣，但仍對(duì)對(duì)方心存敬意。

[2012年我的第一次面試]