2017年的春節(jié)是1月28日，似乎比以往早了點(diǎn)。那怎么放假呢?下面聘才小編為大家收集整理的相關(guān)資料。歡迎大家閱讀!!

雞年春節(jié)放假安排表

2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休，放假7日。

1月27日(星期五，農(nóng)歷除夕)、1月28日(星期六，農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日;

2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

2017雞年春節(jié)對(duì)聯(lián)

(一)、 上聯(lián)：雄雞唱韻 下聯(lián)：大地回春

(二)、 上聯(lián)：神猴辭歲 下聯(lián)：金鳳迎春

(三)、 上聯(lián)：雞鳴曉旦 下聯(lián)：燕舞陽春

(四)、 上聯(lián)：知廉標(biāo)五德 下聯(lián)：報(bào)午必三鳴

(五)、 上聯(lián)：鵲送喜報(bào) 下聯(lián)：雞傳佳音雞年

(六)、 上聯(lián)：紅雞啼夜曉 下聯(lián)：黃犬吠年豐

(七)、 上聯(lián)：猴引康莊道 下聯(lián)：雞迎錦繡春

(八)、 上聯(lián)：雞聲天下曙 下聯(lián)：春意海南潮

(九)、 上聯(lián)：金雞日獨(dú)立 下聯(lián)：紫燕春雙飛

(十)、 上聯(lián)：雞鳴天放曉 下聯(lián)：政改地回春

(十一)、 上聯(lián)：雄雞喔喔頌堯天 下聯(lián)：臘狗汪汪歌舜日

(十二)、 上聯(lián)：雄雞一唱天下白 下聯(lián)：錦犬再雕宇宙春

(十三)、 上聯(lián)：雄雞唱罷九州樂 下聯(lián)：金犬吠來四海安

(十四)、 上聯(lián)：雄雞喜唱升平日 下聯(lián)：志士歡歌改革年

(十五)、 上聯(lián)：雞鳴曉日江山麗 下聯(lián)：犬吠神州歲月新

(十六)、 上聯(lián)：聞雞起舞迎元旦 下聯(lián)：擊壤而歌頌小康

(十七)、 上聯(lián)：四海升平歌舜日 下聯(lián)：九州盛世樂堯天

(十八)、 上聯(lián)：萬象喜回春守信 下聯(lián)：一元欣復(fù)始司晨

(十九)、 上聯(lián)：金雞喜唱催春早 下聯(lián)：綠柳輕搖舞絮妍

(二十)、 上聯(lián)：萬戶桃符新氣象 下聯(lián)：群山霞彩富神州

2017春節(jié)假期工資怎么算?

春節(jié)是法定假日，農(nóng)歷除夕、正月初一、初二是春節(jié)法定假期，這3天是春節(jié)法定假期，也是帶薪假期。

這3天加班工資按不低于應(yīng)得報(bào)酬的300%計(jì)算。

初三、初四、初五和初六這4天是調(diào)休放假，這4天加班工資按不低于應(yīng)得報(bào)酬200%的計(jì)算。

春節(jié)假期工資計(jì)算詳情

《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“春節(jié)”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在法定假日其他休息天加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。

日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù)，節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)一般為21.75天。以一個(gè)約定月薪為6000元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企業(yè)安排他在法定假日加班，則應(yīng)支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工資。

法定假日以外的休息天加班，單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休，否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。此外，對(duì)于經(jīng)過勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時(shí)間的“不定時(shí)工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。春節(jié)長假即將到來，如果勞動(dòng)者選擇堅(jiān)守崗位，加班工資該怎么算?據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》，1月27日～2月2日放假調(diào)休，共7天。

其中，除夕～初二為春節(jié)法定節(jié)假日，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在此期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。所以假期期間，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對(duì)工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同對(duì)工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。此外，由于今年除夕并非法定節(jié)假日，當(dāng)天加班不享受加班費(fèi)。

[雞年春節(jié)放假安排表]