2017年的春節(jié)是1月28日,似乎比以往早了點(diǎn)。那怎么放假呢?下面聘才小編為大家收集整理的相關(guān)資料。歡迎大家閱讀!!
雞年春節(jié)放假安排表
2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休,放假7日。
1月27日(星期五,農(nóng)歷除夕)、1月28日(星期六,農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日,農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日;
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
2017雞年春節(jié)對(duì)聯(lián)
(一)、 上聯(lián):雄雞唱韻 下聯(lián):大地回春
(二)、 上聯(lián):神猴辭歲 下聯(lián):金鳳迎春
(三)、 上聯(lián):雞鳴曉旦 下聯(lián):燕舞陽春
(四)、 上聯(lián):知廉標(biāo)五德 下聯(lián):報(bào)午必三鳴
(五)、 上聯(lián):鵲送喜報(bào) 下聯(lián):雞傳佳音雞年
(六)、 上聯(lián):紅雞啼夜曉 下聯(lián):黃犬吠年豐
(七)、 上聯(lián):猴引康莊道 下聯(lián):雞迎錦繡春
(八)、 上聯(lián):雞聲天下曙 下聯(lián):春意海南潮
(九)、 上聯(lián):金雞日獨(dú)立 下聯(lián):紫燕春雙飛
(十)、 上聯(lián):雞鳴天放曉 下聯(lián):政改地回春
(十一)、 上聯(lián):雄雞喔喔頌堯天 下聯(lián):臘狗汪汪歌舜日
(十二)、 上聯(lián):雄雞一唱天下白 下聯(lián):錦犬再雕宇宙春
(十三)、 上聯(lián):雄雞唱罷九州樂 下聯(lián):金犬吠來四海安
(十四)、 上聯(lián):雄雞喜唱升平日 下聯(lián):志士歡歌改革年
(十五)、 上聯(lián):雞鳴曉日江山麗 下聯(lián):犬吠神州歲月新
(十六)、 上聯(lián):聞雞起舞迎元旦 下聯(lián):擊壤而歌頌小康
(十七)、 上聯(lián):四海升平歌舜日 下聯(lián):九州盛世樂堯天
(十八)、 上聯(lián):萬象喜回春守信 下聯(lián):一元欣復(fù)始司晨
(十九)、 上聯(lián):金雞喜唱催春早 下聯(lián):綠柳輕搖舞絮妍
(二十)、 上聯(lián):萬戶桃符新氣象 下聯(lián):群山霞彩富神州
2017春節(jié)假期工資怎么算?
春節(jié)是法定假日,農(nóng)歷除夕、正月初一、初二是春節(jié)法定假期,這3天是春節(jié)法定假期,也是帶薪假期。
這3天加班工資按不低于應(yīng)得報(bào)酬的300%計(jì)算。
初三、初四、初五和初六這4天是調(diào)休放假,這4天加班工資按不低于應(yīng)得報(bào)酬200%的計(jì)算。
春節(jié)假期工資計(jì)算詳情
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定, 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此,對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者,如果在“春節(jié)”等法定節(jié)假日加班,加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而在法定假日其他休息天加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。
日工資基數(shù)的計(jì)算方法為:月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù),節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)一般為21.75天。以一個(gè)約定月薪為6000元的職工為例,他的日加班基數(shù)就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企業(yè)安排他在法定假日加班,則應(yīng)支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工資。
法定假日以外的休息天加班,單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休,否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。此外,對(duì)于經(jīng)過勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時(shí)間的“不定時(shí)工作制”崗位,用人單位可以不支付加班工資。春節(jié)長假即將到來,如果勞動(dòng)者選擇堅(jiān)守崗位,加班工資該怎么算?據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》,1月27日~2月2日放假調(diào)休,共7天。
其中,除夕~初二為春節(jié)法定節(jié)假日,根據(jù)相關(guān)法規(guī),用人單位在此期間安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。所以假期期間,用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
計(jì)算加班工資時(shí),日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動(dòng)合同對(duì)工資有明確約定的,按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同對(duì)工資沒有明確約定的,按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的,按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。此外,由于今年除夕并非法定節(jié)假日,當(dāng)天加班不享受加班費(fèi)。
[雞年春節(jié)放假安排表]