兩幼兒教師走上法庭討要保證金

　　教師在幼兒園任教期間交納了保證金，離開時，幼兒園卻拒絕退還保證金，無奈，教師向法院提起訴訟。2008年1月16日，記者從陽泉市城區(qū)人民法院獲悉，法院目前對此案作出一審判決，被告分別退還給兩原告2000元保證金。

　　法院審理查明，小郭和小王在幼兒園應聘時，和幼兒園簽訂了培訓協(xié)議，兩人分別交納了2000元保證金，并約定，培訓人員在培訓期間無故曠課、事假每月超過3天、考試不合格的，保證金不予退還。后在工作期間，這家幼兒園以小郭多請了一天假為由將其解聘，而小王也因病假被解聘。兩人要求幼兒園退還保證金，但遭到拒絕。后經(jīng)勞動監(jiān)察部門調解，幼兒園同意退還保證金，但過后幼兒園卻反悔，仍然不給退。

　　法院認為，幼兒園在招聘工作人員時，違反了“用人單位與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取保證金”的相關規(guī)定，因而依法做出上述判決。

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