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淺談業(yè)務(wù)園長的角色轉(zhuǎn)換與心理品質(zhì)

時間:2023-04-29 05:29:36 園長之友 我要投稿
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淺談業(yè)務(wù)園長的角色轉(zhuǎn)換與心理品質(zhì)

  一、業(yè)務(wù)園長在教育教學(xué)管理中的角色功能

  1、指揮者與戰(zhàn)斗者的角色轉(zhuǎn)換

  教育教學(xué)是幼兒園的工作中心,業(yè)務(wù)園長作為教育教學(xué)的主要管理者,應(yīng)明確白己的領(lǐng)導(dǎo)身份,對園內(nèi)教育教學(xué)改革、師資力量的培養(yǎng),教學(xué)力量的配置等都應(yīng)有自己的主見。切忌人云亦云或不知所云。在此基礎(chǔ)上,自己能身先士卒帶頭大于,這比什么都有說服力。

  2、指導(dǎo)者與學(xué)習(xí)者的角色轉(zhuǎn)換

  這里指導(dǎo)不僅是行政意義上的指導(dǎo),更主要的是教育教學(xué)工作上的指導(dǎo)。業(yè)務(wù)園長要博學(xué)多才,能成為幼兒的教師,更是教師的指導(dǎo)者——教師的教師。業(yè)務(wù)園長與教師的關(guān)系是一桶水與一杯水的關(guān)系,要準(zhǔn)備足夠的一桶水的學(xué)問與才干給予教師一杯水的指導(dǎo)與幫助。不僅如此,業(yè)務(wù)園長還不能以領(lǐng)導(dǎo)者自居、目中無人,而應(yīng)當(dāng)虛心地向教師學(xué)習(xí),博采眾長,努力使自己成為一名教育教學(xué)的能人。

  3、服務(wù)者與協(xié)調(diào)者的角色

  為教師所想,這是作為業(yè)務(wù)園長在園長與教師之間要充當(dāng)協(xié)調(diào)者的角色。業(yè)務(wù)園長要支持和協(xié)調(diào)好幼兒園與家長,幼兒園與社會各方面的關(guān)系,爭取家長、社會各方面的關(guān)系,爭取家長、社會各方面對幼兒園的信任與支持。

  4、評價監(jiān)督者與改革者的角色

  現(xiàn)代教育教學(xué)管理要求業(yè)務(wù)園長掌握科學(xué)的教育評估方法,進(jìn)行科學(xué)的質(zhì)量管理,以消除以往評價中的隨意性、片面性以及習(xí)慣于行政監(jiān)督而帶來的主觀性。業(yè)務(wù)園長應(yīng)善于學(xué)習(xí),運(yùn)用質(zhì)量評估監(jiān)督、信息反饋監(jiān)督、參與式監(jiān)督及教師自我批評與監(jiān)督等方式,深入實(shí)踐,調(diào)查研究。準(zhǔn)確掌握每個教師的工作情況,以及能對每個教師的工作予以客觀而公正的評價。除此之外,作為業(yè)務(wù)園長還應(yīng)是一位教育教學(xué)改革的探索者。

  二、業(yè)務(wù)園長的個性品質(zhì)對幼兒園的教育教學(xué)管理的影響

  1、尊重教師,熱愛幼兒

  業(yè)務(wù)園長在對教師實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)”時,對教師教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題不要“妄加訓(xùn)斥”,對教師所付出的艱辛勞動要加以肯定,對教師所取得的成績要給予客觀公正的評價,這都將對老師的工作產(chǎn)生積極的影響。

  2、民主管理,務(wù)實(shí)高效

  在開展教研活動時,提供“群言談”,廣開言路,活躍氣氛,注重聽取教師的意見和建議,使教師們真正感受到自己生活在一個充滿民主的氛圍內(nèi),增強(qiáng)她們主人翁意識,增強(qiáng)大家的凝聚力,正如古語所云“眾人點(diǎn)柴火焰高,眾人劃漿斬浪濤”。業(yè)務(wù)園長要務(wù)真求實(shí),檢查督促教師組織幼兒的一日活動。要求業(yè)務(wù)園長經(jīng)常有目的下班看活動,檢查教師的備課、制定計劃的情況,并將計劃與活動一一對應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)面指出矯正。業(yè)務(wù)園長要做有心人,手頭常備觀察記錄本,定期將觀察記錄情況公布。科學(xué)的量化表公布在公眾場所,接受教師家長的監(jiān)督。

  3、勤勞智慧、銳意進(jìn)取

  業(yè)務(wù)園長尊為教師楷模,是公眾的榜樣。幼兒園的教育教學(xué)工作,大小事宜十分繁瑣。身為業(yè)務(wù)園長應(yīng)當(dāng)牢記“勤能補(bǔ)拙”的道理。能夠短時內(nèi)解決的事情決不拖延。實(shí)干還要巧干,這就是需要業(yè)務(wù)園長保持一個聰明善動的頭腦,在需要的時候能給教師們“指點(diǎn)迷津”。

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