針對“小組長的困惑”來文集粹

時間：2023-04-28 23:36:08 幼教之友我要投稿

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針對“有關(guān)小組長的困惑”來文集粹

山東省淄博市劉順海：　　

　　如果小組長只讓部分幼兒當，一方面易養(yǎng)成這部分幼兒的特權(quán)意識，形成矯縱心理，認為自己高人等。另一方面，那設(shè)想當小組長而沒當上的幼兒，容易產(chǎn)生心理不平衡，認為老師偏心。這不利于這些孩子的心理健康成長，更談不上調(diào)動他們的積極主動性，促進全體幼兒的健康發(fā)展。我的做法是“面向全體，組織競選，講究策略，輪流當選”。開始競選時，那些能力強的幼兒先當選，這就給其他孩子提供了一個學習和模仿的機會。同時，教師應(yīng)與家長起鼓勵那些膽小、不愛表現(xiàn)自己或能力較差的孩子參與競選，并給予當選、鍛煉的機會。讓每一個幼兒都有機會表現(xiàn)、鍛煉、提高自己的能力，這樣對孩子才公平。

湖南省長沙市　劉琰子：

　　擔任小組長是鍛煉孩子的好機會，在當組長的期間孩子能有更豐富的生活體驗，很多在活動中無法得到鍛煉的能力，如，為別人服務(wù)的能力，組織管理能力，處理糾紛的能力等，在此時就能有一定的鍛煉機會了。面對能力較弱無法完全勝任組長工作的孩子，我想是否可以每次請3－4個孩子一起擔任組長，他們有的能力強，那么就可以幫助能力弱的孩子一起進行管理，組長與組長之間相互取長補短，相互配合。

北京市海淀區(qū) 黃曉輝：

　　今年，我擔任大班的老師，在開展小組長的活動中，總結(jié)出幾點經(jīng)驗與大家分享與交流。參觀學習，大班幼兒很快就要進入學校了，讓幼兒感受學校里小組長的工作，激勵幼兒也想當小組長的愿望；表揚鼓勵，教師要相信幼兒，敢于讓小組長大膽嘗試，給他一定的空間。

　　通過小組長活動的開展，不但滿足孩子們的表現(xiàn)欲望、還鍛煉了孩子的膽量，更增強了孩子的自信心，為幼兒入學做了充分的準備。

拋出話題：關(guān)于“小組長”的困惑

針對話題展開的討論：

合理利用正確引導／(江蘇省無錫市實驗幼兒園新區(qū)分園　侯敬文)　　

不要強化孩子的“官”意識／(江蘇省淮安市實驗小學富康幼兒園丁霞)

淡化權(quán)力強化責任／(江蘇海安縣第一實驗幼兒園　李雪梅)

明確組長職責體現(xiàn)個體差異／(安徽合肥幼師附屬實驗幼兒園　何麗麗)

把機會給每位幼兒／(江蘇省如東縣實驗幼兒園桑乃霞)

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