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關(guān)于銀行合規(guī)的演講稿范文（通用10篇）
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在日新月異的現(xiàn)代社會中，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編收集整理的關(guān)于銀行合規(guī)的演講稿范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銀行合規(guī)的演講稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好！
各位朋友，有誰不渴望過著幸福美滿的幸福呢？我想大家都希望，希望自己有份好工作，有個美好的未來。作為一個信合人，我們的幸福源泉來自哪里？金融本是風(fēng)險(xiǎn)極高的行業(yè)，在這個行業(yè)里，我們必須學(xué)會如何創(chuàng)造更好的效益，如果防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。如何防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)呢？道路只有一條，那就是遵守合規(guī)文化。
歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地�！边@就是告訴我們，萬事都要有限制，而限制這些的就是我們今天所講的“規(guī)矩”。規(guī)矩，一個家庭有家庭的規(guī)矩，一個國家有國家的規(guī)矩，一個信合員工，也必須要有遵守信合的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類社會得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件，是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個人得以成長的必備條件。
xx年是xx省農(nóng)村信用社“合規(guī)文化管理年”，圍繞“培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位”的主題活動在全系統(tǒng)大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位，就是要著眼全面開展案件專項(xiàng)治理、從源頭上有效防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和案件風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)實(shí)際舉措。培育良好的合規(guī)文化，不斷可以加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn)；深入抓好案件專項(xiàng)治理，對違法違規(guī)問題嚴(yán)查重處，反過來可以促進(jìn)全系統(tǒng)合規(guī)文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，開展文明合規(guī)教育活動是當(dāng)前我農(nóng)村信用社規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營管理水平的迫切需要。
在xx信合，規(guī)范化操作一直是領(lǐng)導(dǎo)班子一再強(qiáng)調(diào)的話題，一年來的工作實(shí)踐，我對“合規(guī)文化”四個有了更深的理解。我們忘不了，為了健全合規(guī)文化，我們夜夜挑燈夜戰(zhàn)，學(xué)習(xí)操作流程，探討操作風(fēng)險(xiǎn)源，起草合規(guī)手冊；我們忘不了，為了實(shí)施合規(guī)文化，領(lǐng)導(dǎo)班子起草一系列的合規(guī)制度，統(tǒng)一著裝，文明禮儀，整頓上下班時(shí)間。我們忘不了，為了合規(guī)文化，我們所付出的一點(diǎn)一滴。
各位同仁們，今天的活動，這不是一次單純的演講比賽，而是一場關(guān)于合規(guī)文化宣傳的教育活動，是一次一次靈與肉的洗禮。在今天，聽著各位參賽選手的演講，我的心靈受到了極大的鼓舞，文明合規(guī)就是我們信合事業(yè)的`生命，就是我們賴以生存和發(fā)展的源泉。一次的演講，或許不能改變我們工作中那些不文明不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信，他就像一個航標(biāo)，指引我們駛向成功的彼岸。
我們有理由相信，在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們信合的所有員工，不論你在哪個崗位，哪個地方，主要你讓合規(guī)文化常駐心間，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，不斷學(xué)習(xí)，就一定能有更輝煌的明天。
銀行合規(guī)的演講稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的朋友們：
大家上午好！
我是來自淄博農(nóng)信的xxx，今天我演講的題目是《揚(yáng)合規(guī)文化鑄信合輝煌》。
朋友們，你見過南遷的候鳥嗎？你看過排成一字形或人字形的雁群嗎？遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步伐呢？那是因?yàn)樗鼈冎烂撾x雁群、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測。
大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由。
一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時(shí)終于明白，它苦苦追尋的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間。
現(xiàn)實(shí)中，自由永遠(yuǎn)是相對的。沒有規(guī)矩的約束，自由便成空談，我們也不可能成就今天的所有。就像人們常說的那樣：不以規(guī)矩，不成方圓。
合規(guī)，作為社會良好運(yùn)轉(zhuǎn)的紐帶，它滲透于社會生活中的方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴。作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，經(jīng)過幾十年的不斷完善和發(fā)展，已逐漸形成其特有的合規(guī)文化。如果把我們信合比作搏擊市場浪潮的戰(zhàn)艦，那么合規(guī)文化就是戰(zhàn)艦馳騁在大洋上所必須遵守的航行規(guī)則；如果把我們信合比作搏擊長空的雄鷹，那么合規(guī)文化就是雄鷹翱翔藍(lán)天所必須依靠的強(qiáng)健翅膀；如果把我們信合比作開疆?dāng)U土的勇士，那么合規(guī)文化就是勇士手中披荊斬棘的鋒利寶劍。
業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情：魚兒離不開水，水也因?yàn)轸~兒而具有了靈性與活力。如果荒廢了合規(guī)文化建設(shè)，銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展就成了脫韁的野馬，必將給國家經(jīng)濟(jì)和銀行自身發(fā)展造成嚴(yán)重后果！原南京商業(yè)銀行副行長挪用資金8500萬元；原中行河南分行博愛縣支行副行長挪用公款361萬元；原中行黑龍江分行雙鴨山支行行長私自簽發(fā)銀行承兌匯票進(jìn)行貼現(xiàn)，涉案金額達(dá)9.146億元。這些數(shù)字觸目驚心，讓人不寒而栗。其實(shí)，以上案件之所以發(fā)生并不是犯罪分子的手段有多么高明，而是干部、員工合規(guī)理念淡漠，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)督所致！是什么原因造成了合規(guī)經(jīng)營“說起來重要、做起來次要、忙起來忘掉”的現(xiàn)象呢？究其根源，正是粗放型經(jīng)營的慣性思維仍在延續(xù)，合規(guī)文化尚未深入人心而成為員工的一種自覺與本能。
“天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效”“合規(guī)”二字，說出口容易，寫出來也不難，難就難在。
將合規(guī)真正作為自己的行為方式并持之以恒。
朋友們，“往者不可諫，來者猶可追”。經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)告訴我們：信合要發(fā)展，合規(guī)必至上！如果我們將規(guī)章制度視為掛在墻上的'形式和講在嘴里的空談，熟視無睹，置若罔聞，我行我素，麻木不仁，必將有礙農(nóng)村信用社的發(fā)展，釀成難以估量的后果。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，合規(guī)建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。建立合規(guī)文化不是靠某一個人的力量，靠的是我們大家從小事做起，從自身做起，從我們經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起。
合規(guī)文化是秩序的代表，是和諧的根基，是促進(jìn)信合之舟安全穩(wěn)定運(yùn)行、和諧健康發(fā)展的重要保障，更是對員工自我、對信合事業(yè)和社會公眾負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。它如同鋼鐵支架，填充其間，就是一座高樓大廈。它仿佛鋪設(shè)的鐵軌，鐵軌既成，信合號便順軌疾馳，風(fēng)馳電掣。
朋友們，真正行動起來吧！讓我們攜起手來，將合規(guī)意識置入腦心，把合規(guī)操作貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營全程，積極爭做自重、自省、自警的合規(guī)員工，用實(shí)際行動為自己負(fù)責(zé)，為家人負(fù)責(zé)，為信合負(fù)責(zé)！我們相信，只要我們視信合事業(yè)為己任，高揚(yáng)合規(guī)文化旗幟，投身于合規(guī)文化沃土，我們的信合事業(yè)一定能再鑄輝煌！“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園”。只有每一位農(nóng)信員工都能做到人人自危，人人自衛(wèi)，才能讓合規(guī)蔚然成風(fēng)，讓違規(guī)無處遁形。平安是福合規(guī)立足。
銀行合規(guī)的演講稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家下午好！
我曾經(jīng)看過這樣一則寓言：一位老人對子孫說：“在我內(nèi)心深處，一直進(jìn)行著一場戰(zhàn)爭，它是在獵狗和狼之間展開的，狼是兇惡的，它代表貪婪、放縱和不忠；獵狗是善良的，它代表勤勉、責(zé)任和忠貞。同樣的戰(zhàn)爭也會發(fā)生在你們心里，在所有人的內(nèi)心深處。”“那么，誰會獲勝呢？”小孫子問。老人的回答是：“它取決于你的內(nèi)心。”那么，在我們的實(shí)際工作中大家的心里是否真有這樣的較量呢，在合規(guī)與違規(guī)之間您又將做出怎樣的選擇？
在我們?nèi)珖r(nóng)行的一南一北，就曾如上述寓言般分別發(fā)生過一個忠誠合規(guī)的故事和一宗貪婪不忠的案件，他們常常在我的內(nèi)心回響。
故事就發(fā)生在我們廣東分行一個基層網(wǎng)點(diǎn)一名普通員工身上——
20xx年7月13日上午，一客戶持一張異地銀行卡到潮陽支行第一分理處的柜臺前，要求查詢款項(xiàng)是否到賬，如到賬，他就要將款項(xiàng)立即轉(zhuǎn)入其本地另一張銀行卡內(nèi)。當(dāng)班的就是我們的柜員張粵湘，通過查詢，發(fā)現(xiàn)該銀行卡余額竟然高達(dá)1.8億元！她立刻警覺起來，借口銀行卡磁條有問題，請稍候，并及時(shí)向當(dāng)班會計(jì)主管和上級行報(bào)告。經(jīng)核實(shí)，該卡余額高達(dá)1.8億元是由于省外某網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)辦柜員在操作過程中，將18萬元誤錄入為1.8億元而造成的！正是由于張粵湘同志敬業(yè)合規(guī)，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)上報(bào)，高度的警惕性，才避免了農(nóng)行資金的損失。憑著突出的表現(xiàn)，她受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。事后有人說是運(yùn)氣，其實(shí)并非偶然，是她平時(shí)依法合規(guī)、認(rèn)真負(fù)責(zé)精神在關(guān)鍵時(shí)刻的必然表現(xiàn)！大家想一想，如果當(dāng)時(shí)她對業(yè)務(wù)辦理過程中出現(xiàn)的異常情況無動于衷，責(zé)任感不強(qiáng)，沒有按規(guī)定程序及時(shí)將差錯堵截，就不難想象會造成什么樣的后果。不同的工作態(tài)度，不同的合規(guī)意識，就有不同的結(jié)果，這就是18萬與1.8億的差距。
說到合規(guī)，我的心頭不禁又浮現(xiàn)一個讓農(nóng)行人難以抹去的陰影——
去年發(fā)生的河北邯鄲分行金庫盜竊案，相信大家都不會忘記。還有，那些因?yàn)榇址沤?jīng)營、無序競爭所造成的沉重歷史包袱，給農(nóng)行股改上市之路增添了多少曲折和艱難。這些都是制度松懈、合規(guī)意識淡薄造成的禍害。
其實(shí)，每個人的心中都有一架天平，總在衡量著一種得失、一種抉擇。權(quán)與利，公與私，美與丑，所有的情緒和念頭在這架天平上起起伏伏，不一樣的`心靈做砝碼，就會引導(dǎo)你走出不一樣的路�！靶扌摹迸c“修行”都何其重要，而“修行”的關(guān)鍵在于“修心”。我們都是農(nóng)行人，不管你在哪個崗位，你的一言一行一磚一瓦，都直接關(guān)系農(nóng)行企業(yè)文化大廈的堅(jiān)固。
今年9月份，總行黨委審時(shí)度勢，在全行開展員工行為守則教育活動，就如一場及時(shí)雨，滋潤著我們農(nóng)行大家園每一位員工的心田，它使我們明白：建立以合規(guī)經(jīng)營為品牌的企業(yè)文化，不僅是我們實(shí)現(xiàn)“3510”戰(zhàn)略目標(biāo)的當(dāng)務(wù)之急，更是我們農(nóng)行生存與發(fā)展的千年大計(jì)。在踐行《守則》的過程中，我們又欣喜地看到，自己身邊還有許許多多“張粵湘式”執(zhí)著不倦的身影——他們愛崗敬業(yè)，細(xì)心敲打著鍵盤上每一個字符；他們誠實(shí)守信，一絲不茍計(jì)算著每一筆元、角、分、厘；他們勤勉盡職，熱情地迎來送往每一位客戶；他們依法合規(guī)，維護(hù)著農(nóng)業(yè)銀行的“三鐵”信譽(yù)。他們最終用合規(guī)文化的品牌，描繪農(nóng)行服務(wù)“三農(nóng)”絢麗多彩的藍(lán)圖。這就是我們經(jīng)營管理和戰(zhàn)略選擇在合規(guī)價(jià)值理念上的提升。
如果把發(fā)展中的農(nóng)行比作一艘航船，我們就必須戰(zhàn)勝前進(jìn)中的驚濤駭浪和激流險(xiǎn)灘，每位員工絕不是這船上的觀光客，都肩負(fù)著遠(yuǎn)航的使命——乘風(fēng)破浪、勇往直前。如今我們有英明的船長，更有合規(guī)文化這個精確的導(dǎo)航器，那就讓我們每個人都努力去做一名合格的水手吧，讓一章一制，構(gòu)筑農(nóng)行風(fēng)險(xiǎn)防范的內(nèi)控堡壘；讓合規(guī)成為我們的品牌，開創(chuàng)農(nóng)行更加光輝燦爛的明天！
銀行合規(guī)的演講稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家下午好！
古人語：桃李不言，下自成蹊。這幾年我們在紀(jì)律教育中也常講：打鐵還需自身硬，身正不怕影子斜。我想，這正人先正己的道理也同樣適用于我們銀行的合規(guī)管理工作。作為一名合格的管理者，尤其是基層支行負(fù)責(zé)人，我們要做愛崗敬業(yè)的表率、做廉潔自律的表率，更要做遵章守規(guī)、合規(guī)經(jīng)營的表率。
在總行編印的《xx銀行金融案例選編》這一書中，收集了我行和同業(yè)發(fā)生的94個重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過，深刻地剖析了案件的成因，總結(jié)了從案例中得到的啟示，同時(shí)也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同事是怎樣走上了犯罪道路。離我們更近的還有，20xx年我行發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件、xx事件、以及今年省、市分行在員工行為排查和飛行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，都讓我深感合規(guī)之重要，表率之重要。
一個個鮮活的案例，一幕幕熟悉的場景，讓我在為那些違紀(jì)違規(guī)甚至違法犯罪的同仁扼腕嘆息之余，也開啟了一番關(guān)于工作責(zé)任與個人名利、職業(yè)道德與個人行為規(guī)范的思索和引申……
翻開一頁頁沉重的案例，不難想象其中的主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場經(jīng)歷：他們中有的或許學(xué)校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運(yùn)而順利的進(jìn)入銀行，成為許多學(xué)子羨慕的銀行職員；他們中有的或許作為優(yōu)秀人才被引入銀行，成為銀行的業(yè)務(wù)精英；他們中有的或許因?yàn)檎芜^硬、管理能力強(qiáng)而走上銀行領(lǐng)導(dǎo)崗位……，這樣的例子不勝枚舉。這些人，本該繼續(xù)在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁，本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行，然而，他們的光榮、他們的前途、他們的事業(yè)乃至他和他們家人的幸福生活都因?yàn)槟且粫r(shí)的.妄念而戛然而止，灰飛煙滅。
是什么造成了這么多光榮背后的灰暗，是什么催生了那么多中規(guī)中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是執(zhí)行的不力，是覆蓋的盲點(diǎn)，還是心存僥幸而最終沒能堅(jiān)守住那顆不肯安于平淡的心？
稍加思索就會發(fā)現(xiàn)，制度在一定程度上總是落后于實(shí)踐，存在覆蓋不到的領(lǐng)域，存在執(zhí)行不力的情況，難以盡善盡美，因而需要文化的力量來彌補(bǔ)。因?yàn)槲幕嗟伢w現(xiàn)為引導(dǎo)、規(guī)勸和感化，不僅具有水滴石穿般的強(qiáng)大力量，而且更容易被人理解和接受”。制度規(guī)范的是人的行動，而文化感召的是人的內(nèi)心，可見任何制度的約束都不及自我內(nèi)心的控制來得主動和自然。作為一名銀行工作人員，從進(jìn)入銀行的那一刻起，就該有一份在金融戰(zhàn)線上的擔(dān)當(dāng)，哪怕只是普通的儲蓄柜員，哪怕是“一筆千金”的信貸人員，哪怕是手握權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部！正所謂擔(dān)當(dāng)無大小，盡其所能，盡善盡美而已。
銀行工作責(zé)任重大，一念之差就可能造成銀行蒙受巨大損失。作為一名銀行工作人員，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時(shí)”，這就要正確處理好工作責(zé)任與個人名利的關(guān)系：所謂“人為財(cái)死，鳥為食亡”，名利對于很多人來說無疑是極具誘惑力的東西，然而，試想馬失前蹄、鋌而走險(xiǎn)換取的名利又怎能長久？不顧良心和道德的約束得到的一時(shí)揮霍無度又怎能讓自己和家人安心？只有樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，正確處理好個人得與失的關(guān)系，方能在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地，永遠(yuǎn)常青。
我們看到：
有心懷覬覦者，追名逐利，盲目攀比，經(jīng)過一番欲無度，終得身陷囹圄中；
有矢志不渝者，不計(jì)得失，忘我工作，經(jīng)過一番寒徹骨，終得梅花撲鼻香！
選擇了不同的態(tài)度和價(jià)值觀，人生就會呈現(xiàn)出不同的色彩。血淋淋的教訓(xùn)告誡我們，作為基層支行的負(fù)責(zé)人，必須知敬畏、守底線，踐行合規(guī)，勇當(dāng)表率！
銀行合規(guī)的演講稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
我叫xxx，來自xx村鎮(zhèn)銀行，我演講的題目是”建設(shè)合規(guī)文化，推動村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營“。
對于競爭日益激烈且高風(fēng)險(xiǎn)的金融業(yè)而言，銀行合規(guī)文化建設(shè)具有更深厚的內(nèi)涵和外延，那就是在銀行中樹立合規(guī)的理念、提倡合規(guī)的風(fēng)氣、營造合規(guī)的氛圍�！逼桨残浴笆倾y行經(jīng)營的首要原則。要確保平安，就必需做到合規(guī)遵守法律。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波，從幾千元的資金挪用案到9000多萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。
合規(guī)創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)建社會價(jià)值。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營的第一要旨，更是員工與銀行共同成長的不二法則！我行在成立初期過于注意業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視了風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)建設(shè)，因而出現(xiàn)了一些問題，造成了肯定的負(fù)面影響。這引起了我們的深刻反思，究其根源，其實(shí)是合規(guī)建設(shè)沒有做好。我行新領(lǐng)導(dǎo)班子相識到合規(guī)的重要性后，馬上開展合規(guī)文化建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)控管理，以合規(guī)文化為先導(dǎo)，以穩(wěn)健經(jīng)營為基點(diǎn)，一邊訂正發(fā)展方向，一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行。
經(jīng)過多方努力，村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升，呈持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。
村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，幾年來的發(fā)展事實(shí)告知我們：合規(guī)經(jīng)營是興行之本，從嚴(yán)治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，建設(shè)合規(guī)文化是發(fā)展之基。那么，如何做好合規(guī)文化建設(shè)呢？首先從思想上樹立合規(guī)意識。
要讓全體員工意識到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營管理的本質(zhì)要求，不是監(jiān)管者要我做，而是我們自己要做，要自覺地做。讓合規(guī)的`觀念滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中。
其次從行動上強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營。
進(jìn)一步建立健全合規(guī)管理機(jī)制。由行長牽頭，層層落實(shí)責(zé)任，明確各部門崗位職責(zé)。實(shí)行業(yè)務(wù)部門自我合規(guī)限制，風(fēng)險(xiǎn)部門事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機(jī)制，對授權(quán)授信、重要空白憑證管理、查詢對賬、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假、監(jiān)控錄像等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行每月檢查、定期匯報(bào)、逐月分析，隨時(shí)解除隱患和漏洞，防患于未然。最終是加大輔導(dǎo)和督查，加大問責(zé)，加大懲罰力度，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，使合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。摯友們，合規(guī)文化建設(shè)只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，讓我們主動行動起來，從身邊的點(diǎn)滴小事做起，從本職工作做起，讓合規(guī)成為習(xí)慣、讓合規(guī)創(chuàng)建價(jià)值，用實(shí)際行動，為銀行的合規(guī)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力氣！
感謝大家！
銀行合規(guī)的演講稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
我是來自xx路支行的xx，今天，我演講的題目是《合規(guī)從我做起》。
合規(guī)，作為社會良好運(yùn)轉(zhuǎn)的紐帶，它滲透于社會生活中的方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴。作為郵儲銀行，我們不得不承認(rèn)，一些以經(jīng)驗(yàn)辦事、將制度束之高閣的現(xiàn)象仍然存在，那些三令五申需要整改的、甚至看似“低級的錯誤”仍在重復(fù)發(fā)生。怎樣才能做到合規(guī)經(jīng)營呢？我認(rèn)為首先要在全行范圍內(nèi)形成濃厚的合規(guī)文化氛圍，做到人人合規(guī)。所有員工都要具有誠信正直的個人品行以及良好的風(fēng)險(xiǎn)意識和行為規(guī)范，形成所有員工理所當(dāng)然要為他所從事的職業(yè)和所在崗位的工作負(fù)責(zé)任的氛圍。
合規(guī)是銀行所有員工的責(zé)任，樹立“合規(guī)人人有責(zé)”、“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”等理念，使合規(guī)成為我們郵儲銀行每位員工的行為準(zhǔn)則和自覺行動，保證合規(guī)管理的貫徹落實(shí)。作為一名前臺員工，我深深的感受到合規(guī)操作的重要性。如我們在為用戶辦理公司存款賬戶開戶時(shí)，首先應(yīng)初步了解他開戶的用途是什么；其次審核客戶提供的證照資料是否完備有效，防止客戶用假證照辦理開戶；對客戶經(jīng)理代客戶辦理開戶手續(xù)的，必須按照規(guī)定進(jìn)行必要的.驗(yàn)證、核實(shí)。如果我們不去認(rèn)真遵守這些相關(guān)規(guī)定，就有可能造成開戶資料不齊全，或使存款人利用賬戶進(jìn)行詐騙、洗錢等違法活動。又如：在辦理現(xiàn)金付款時(shí)，必須堅(jiān)持“先記賬，后付款”，不能因?yàn)楣衩婵蛻舳�，取款人為熟人，就先按支票金額將款項(xiàng)支付，后面在集中錄入時(shí)才發(fā)現(xiàn)此賬戶余額不足，這不但會給自身帶來經(jīng)濟(jì)損失，還會給我們郵儲銀行帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)。
提高員工合規(guī)能力，就要求我們每位員工“從我做起、從一點(diǎn)一滴做起”，不斷提高業(yè)務(wù)知識水平，主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度。熟悉自己的崗位工作和業(yè)務(wù)，具備崗位所需的專業(yè)知識、資格與能力。全員共同去監(jiān)督不良行為，共同去遏制違規(guī)行為的發(fā)生。嚴(yán)格按照規(guī)范化操作規(guī)程辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，做到準(zhǔn)確、快捷，保持文明規(guī)范的行為舉止，使用禮貌親切的服務(wù)用語，加強(qiáng)服務(wù)營銷意識，應(yīng)變、協(xié)調(diào)、推介能力，努力提高自身服務(wù)能力，挖掘潛在的優(yōu)質(zhì)客戶。工作態(tài)度認(rèn)真，堅(jiān)守工作崗位，業(yè)務(wù)精益求精。平時(shí)多梳理各業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，結(jié)合所在崗位可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、防止風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，絕不能有講人情，先辦后補(bǔ)，麻痹大意等有規(guī)不遵，有章不遁的現(xiàn)象存在。如果引起經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生，不僅使企業(yè)遭受聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)我們企業(yè)的一切努力都將功虧一簣！這就叫：“一人違規(guī)，全行遭殃！”因此合規(guī)經(jīng)營絕不是說一說，或是寫在紙上就完了，而是要求我們每位員工用實(shí)際行動去做，只有全員都積極參與、認(rèn)真履行職責(zé)才能達(dá)到。
讓我們珍惜現(xiàn)有的工作、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，自覺抵制各種誘惑，遠(yuǎn)離違法亂紀(jì)，具備應(yīng)有的職業(yè)道德，遵章守法，主動合規(guī)，嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，為樹立xx郵儲銀行良好企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)！
銀行合規(guī)的演講稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！
我叫xxx，來自泰安農(nóng)信。
今天，我演講的題目是《建設(shè)合規(guī)文化，打造和諧農(nóng)信》。
朋友們，你見過南遷的候鳥嗎？你見過排成一字或人字的雁群嗎？遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步伐呢？那是因?yàn)樗鼈冎烂撾x雁群、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測。
大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時(shí)終于明白，它苦苦追尋的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間。
現(xiàn)實(shí)中，自由永遠(yuǎn)是相對的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險(xiǎn)可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅(jiān)持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅(jiān)持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。
關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的定義是這樣說：合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的有關(guān)準(zhǔn)則，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的行為準(zhǔn)則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。
我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個十分特殊而且高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時(shí)每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn)，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”近年來發(fā)生的幾起典型案例。
無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理”“往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)，個別網(wǎng)點(diǎn)甚、至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)以實(shí)現(xiàn)短期業(yè)績”，在工作當(dāng)中，以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律”？這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險(xiǎn)上抓治理、搞排查、追究責(zé)任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎？是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致嗎？還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢？不，歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強(qiáng)、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的`發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農(nóng)信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益、防范風(fēng)險(xiǎn)嗎？只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風(fēng)險(xiǎn)。正如于丹《論語》心得中所講到“理想之道，就是給我們一個淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲備心靈快樂的資源。
”在這里，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點(diǎn)，創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險(xiǎn)就是心靈快樂的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務(wù)，合規(guī)文化約束著、保護(hù)著我們?nèi)珕T，一直以來，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。
當(dāng)前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習(xí)慣，在全轄營造規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊拍苡行П苊饷つ拷?jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治社是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，而建設(shè)合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。
同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社明天的太陽！謝謝大家！“合規(guī)成習(xí)慣，業(yè)務(wù)少風(fēng)險(xiǎn)”。朋友們，讓我們從現(xiàn)在做起，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，把合規(guī)操作常留心間。做平凡崗位上的專家，做合規(guī)文化的踐行者。
銀行合規(guī)的演講稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好！
首先，請?jiān)试S我代表x中行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝！向在座的各位同志致以親切的問候！
今天，我演講的題目是：建立合規(guī)文化，構(gòu)筑鋼鐵長城。
我們都渴望生活幸福，日子滋潤。作為中行人，我們幸福的源泉就是----創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險(xiǎn)。然而，只有業(yè)務(wù)發(fā)展，才能創(chuàng)造效益;只有建立合規(guī)文化，才能防范風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水關(guān)系，魚兒離不開水，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。
魯迅先生說過,打開窗子,清新的空氣進(jìn)來,蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進(jìn)來。如今，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，也帶來了諸多問題。以利益最大化為目的，無需信守游戲規(guī)則的行為，一度為自己找到了借口。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。高山等一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓百年中行蒙羞。今年省行通報(bào)的多起案例，給我們再次敲響了警鐘。它像一個警示牌，時(shí)刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化。
一千多年前，諸葛亮在《誡子書》中，明確提出：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”。這樸實(shí)的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化，對于行動，意義之深;我們每一名員工，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的`淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)！也更沒有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
李禮輝行長在一次重要講話中，講到了硬管理和軟管理。他教導(dǎo)我們要建立合規(guī)文化。省行高書記曾嚴(yán)肅批評“分割論”的問題，痛斥安全合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象，呼喚合規(guī)文化的到來�！昂弦�(guī)文化”如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵,用一面旗幟引正了社會風(fēng)尚。建立合規(guī)文化，是我們抓住機(jī)遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創(chuàng)造員工價(jià)值的需要。
大家知道，真正對員工的關(guān)懷是預(yù)警在先。當(dāng)一個員工出現(xiàn)問題時(shí)，我們要給予提醒、給予警告、給予處罰，目的在于警示、在于教育�，F(xiàn)在，各項(xiàng)制度要求異常嚴(yán)格，處罰力度越來越大，要求我們：“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究”。如果我們要想保護(hù)好員工，就應(yīng)該嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)要求。
曾有這樣一則故事：有兩個農(nóng)民進(jìn)城，天氣非常熱，口渴難耐。他們來到飲料部，一打聽，一杯水兩塊錢。其中一位農(nóng)民就想，水在我們哪里是不要錢的，而這里水要錢，可見這里不好過，我得回去;另一個農(nóng)民卻想，水在我們那里是不值錢的，而這里可以賣錢，可見這里很好掙錢，我得留下。一個觀念的轉(zhuǎn)變，令兩人生活天壤之別�；丶业�，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食�？梢�，轉(zhuǎn)變觀念多麼重要！建立合規(guī)文化何其必要！
忙碌的工作之余，我喜歡獨(dú)自坐在湍河岸邊，凝望著翠綠的河水，享受著輕柔的河風(fēng)，也欣賞河邊垂釣人的平靜與恬淡。有一天，令人感動的一幕出現(xiàn)了：一對父子在河邊垂釣，連續(xù)幾個小時(shí)，卻一無所獲。突然，兒子尖叫一聲：“上鉤了”！我轉(zhuǎn)眼望去，兒子釣上來一條大鱘魚，他是那么驚喜、興奮，父親也微笑著投來欣賞的目光�？墒牵@位父親突然板起臉來，嚴(yán)肅地告訴兒子，你必須放掉這條魚，理由是“鱘魚是國家保護(hù)魚類”。兒子不解地望著父親：“好不容易才釣到一條魚，又沒有執(zhí)法人員在場”。兒子嘟囔著嘴，不愿意把魚放掉�！安还苡袥]有人管，要擁有一顆良心，要憑自覺……”我頓時(shí)耳目一新，為之一震。在工作中，我們必須將合規(guī)文化作為一種自覺的理念，入腦入心，合規(guī)經(jīng)營，我們才能為股東創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
當(dāng)前，xx中行在內(nèi)控綜合治理整頓活動中，提出了“一、二、三、四”工作法，制定了一個方案，實(shí)施兩個考核制度，強(qiáng)勢推進(jìn)“三項(xiàng)”活動，嚴(yán)格落實(shí)四項(xiàng)業(yè)務(wù)大檢查，有效地防范了風(fēng)險(xiǎn)。
同志們，朋友們，健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，合規(guī)文化是發(fā)展之基。
同志們，朋友們，行動起來吧！讓我們：為建立富有中行特色的合規(guī)文化而努力！為構(gòu)筑堅(jiān)不可摧的鋼鐵長城而進(jìn)發(fā)！為締造燦爛輝煌的明天而奮斗！
謝謝大家！
銀行合規(guī)的演講稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓：
大家好！
今天，我演講的主題是“銀行合規(guī)建設(shè)和顧客的相關(guān)性”。銀行作為金融業(yè)的重要主體，委托顧客資產(chǎn)管理，付款結(jié)算等業(yè)務(wù)需要在合法、合規(guī)的框架下運(yùn)營，保護(hù)顧客權(quán)益，推動業(yè)務(wù)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
一、合規(guī)建設(shè)和顧客的合法權(quán)益
1、規(guī)避非法資金交易。
銀行在合規(guī)建設(shè)中積極打擊非法資金交易活動，減少洗錢、走私、恐怖主義等犯罪行為。這些犯罪行為會對社會造成重大危害，而銀行的合規(guī)建設(shè)即使履行了社會責(zé)任。
2、保障合規(guī)交易。
保護(hù)顧客合法權(quán)益，銀行需要通過強(qiáng)化合規(guī)管理的`思想，制定并實(shí)施規(guī)范和完善的合規(guī)管理措施來保險(xiǎn)交易的合規(guī)性。
二、銀行合規(guī)建設(shè)如何關(guān)聯(lián)顧客服務(wù)
1、客戶教育培訓(xùn)
銀行需要為客戶提供關(guān)于合規(guī)檢查要求的教育培訓(xùn)，使客戶能夠理解銀行的合法合規(guī)要求和服務(wù)，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
2、引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)行為模式
銀行通過引領(lǐng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，推進(jìn)規(guī)則制定和宣導(dǎo)，為金融市場的理性、透明、標(biāo)準(zhǔn)化化開展，為市場創(chuàng)造合規(guī)協(xié)商余地，更好地為金融行業(yè)的發(fā)展提供現(xiàn)代化的借鑒和成果。
3、強(qiáng)化防范性風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)
在采取合規(guī)措施的同時(shí)，銀行需要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，防范操作風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)，保證顧客的資產(chǎn)得到充分地保護(hù)。同時(shí)，銀行還需制定協(xié)議、合同等，突出康莊大道系列待安全和可控性。
在信息化時(shí)代，銀行合規(guī)建設(shè)與顧客權(quán)益的相關(guān)性更為緊密。銀行需不斷提升合規(guī)管理水平，為顧客提供更加安全和穩(wěn)定的金融服務(wù)，為行業(yè)發(fā)展注入新的動力，共創(chuàng)美好未來。謝謝大家！
銀行合規(guī)的演講稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：
您們好！
我是來自新型的農(nóng)業(yè)政策性銀行——xx農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的xx。今天我演講的題目是《壘合規(guī)文化基石，建和諧xx大廈》。
回顧歷史，當(dāng)看到董永賣身葬父的故事，當(dāng)聽到黃香扇席溫衾的傳說，當(dāng)想起孟宗哭竹生筍的佳話，我深深為這浸漫著淵源深厚的孝文化而感動。淵源深厚的孝文化底蘊(yùn)傳承她的后輩具有一種合規(guī)、忠誠的優(yōu)良品質(zhì)。
什么是合規(guī)呢？我認(rèn)為，合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大的規(guī)章制度，也包括小的規(guī)則秩序。我按照次序第x個走上演講臺，是合規(guī)；大家安靜地坐在這里聽演講，也是合規(guī)；過馬路走人行橫道是合規(guī)，在工作中恪盡職守更是合規(guī)。古人云：矩不正，不可以為方；規(guī)不正，不可以為圓。也就是說：沒有規(guī)矩，不成方圓。
過去的二十多年，全球金融體系發(fā)生了深刻變化，我國金融體制改革也在向縱深推進(jìn)，銀行不再僅僅是拉存款、放貸款，簡單的收收付付，還可以發(fā)債券、賣基金、賣保險(xiǎn)，大量的金融產(chǎn)品讓人眼花繚亂、金融衍生產(chǎn)品也層出不窮。誠信、合規(guī)、盡職的職業(yè)價(jià)值觀念已經(jīng)成為維系金融市場有序推進(jìn)改革、業(yè)務(wù)健康發(fā)展的`重要保障。
然而，我們不能忘記，有的單位由于合規(guī)文化建設(shè)不到位，規(guī)章制度缺乏執(zhí)行力，造成風(fēng)險(xiǎn)隱患和管理漏洞，安全事故頻發(fā)，導(dǎo)致國家資金損失。究其原因，主觀上是一些思想不純者合規(guī)意識不強(qiáng)，制度觀念淡薄；客觀上在于單位合規(guī)管理不到位，覆蓋面不廣，被思想不純者“鉆空子”。這里昭示一個真理：金融業(yè)務(wù)愈發(fā)展合規(guī)文化愈重要。
朋友！xx這塊神奇的沃土，她曾留下過詩仙的身影，她曾播撒過偉人的足跡；玉湯溫泉滋潤八方，麻糖米酒飄香九洲。xx的昨天，我們?yōu)槟阕院溃瑇x的明天，你更讓我們神往！滔滔漢江水，你奔涌著xx人民改天換地的豪情，巍巍大別山，你張顯著xx人民頂天立地的脊梁！
我們知道，在現(xiàn)代社會，金融是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，經(jīng)濟(jì)又是金融生成的土壤。構(gòu)建和諧xx，金融行業(yè)責(zé)無旁貸，農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行作為建設(shè)新農(nóng)村的銀行，目前逐步形成了以支持糧棉油購、銷、儲貸款業(yè)務(wù)為主體，以支持農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)和加工轉(zhuǎn)化貸款業(yè)務(wù)唯一翼，以支持農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的中長期貸款業(yè)務(wù)唯一翼，以中間業(yè)務(wù)為補(bǔ)充的“一體兩翼”業(yè)務(wù)發(fā)展格局。我們按照“至誠服務(wù)，有效發(fā)展，以人為本，構(gòu)建和諧”核心理念，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新信貸品種，不斷優(yōu)化服務(wù)手段。
金融行業(yè)呼喚合規(guī)文化，合規(guī)文化需要我們創(chuàng)造。近年來，我行正在推進(jìn)經(jīng)營文化，創(chuàng)新制度文化，打造人本文化，構(gòu)建環(huán)境文化的全方位合規(guī)文化建設(shè)，合規(guī)管理成為我行規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的有效“防火墻”。
朋友！當(dāng)你看見雙峰涌翠、刁汊霞暉的時(shí)候，當(dāng)你聆聽古澤新韻、鄖水歡歌的時(shí)候，當(dāng)你感觸鹽海富庶，老區(qū)新貌的時(shí)候，你不正好感受到了這美麗土地的神韻，目睹到了這和諧畫卷的芳容嗎！
“潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。”這是一個和諧發(fā)展的時(shí)代，也是一個我們施展才華的時(shí)代。只要我們更新觀念，涵養(yǎng)文化，敞開襟扉，同心同德，奮力爭先。乘中部崛起快車，革故鼎新，走自己人文之路；揚(yáng)和諧建設(shè)旗幡，更上一層，吹獨(dú)特多彩之風(fēng)。xx的今天美麗，xx的明天會更輝煌！
謝謝大家！
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