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企業(yè)職工安全演講稿

時間:2024-07-23 07:16:03 安全演講稿 我要投稿

企業(yè)職工安全演講稿

  使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在生活中,我們都可能會用到演講稿,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編整理的企業(yè)職工安全演講稿,希望對大家有所幫助。

企業(yè)職工安全演講稿

企業(yè)職工安全演講稿1

  我的工作是在酒店安保部一名安保領(lǐng)班,雖然我的工作每天都是重復(fù)的、平凡的,但是從這些平凡、普通的工作中,一點(diǎn)一滴的積累,保障了酒店的安全。并在這些平凡的工作中明白一個道理,心中有安全,人人保平安。

  從xx年04月19日進(jìn)入酒店工作之時,每一天我都會提醒自己,安全第一。巡邏、檢查、保修、排險、記錄,是我一天工作的主線。而安全也始終貫穿于生活工作之中。

  每天接班之后,我就在XX平米的園區(qū)巡邏一遍,巡邏中,檢查消防設(shè)備、查看設(shè)備運(yùn)行情況、關(guān)注可疑人員、檢查車輛、記錄數(shù)據(jù)、查看火警充盈了我一天的工作。每天巡邏走過的.路至少5公里,3年來,已經(jīng)記不得磨破多少雙襪子,穿壞多少皮鞋,度假村的每一個角落都留下了我和同事們的足跡。

  每天晚班,在度假村結(jié)束營業(yè)后,我要對各個區(qū)域的門、窗、水、電檢查一遍。推拉度假村所有的門窗、閥門,每天經(jīng)我檢查的有200多扇門窗,20多個閥門;只有每一扇門窗都摸過、推過,每一扇閥門都檢查過,我才能放下心來進(jìn)行其他的工作。同時還要地毯式的檢查地面有無遺留火種、可疑物品;用心去傾聽每一個異常的聲音,隨時發(fā)現(xiàn)可能存在的危險。

  還記得20xx年03月的一天晚班由我?guī)О啵?4:00在度假村區(qū)域進(jìn)行巡查時,巡查至餐飲樓時聽到廚房有水流聲音,正常情況下是不會出現(xiàn)水流聲音的,我馬上意識到“有情況!”。立即通知大副一同進(jìn)入廚房查看,發(fā)現(xiàn)是廚房蒸汽爐下面的冷水進(jìn)水軟管爆裂,廚房里的地面已大量積水,隨時可能將旁邊的設(shè)備地盤浸泡。隨后我立即將水閥關(guān)掉,然后通知工程部維修人員前往維修,也避免了可能因浸泡引起的設(shè)備故障。唯有在心中時時刻刻想到安全,才能在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問題,排除隱患,才能保障度假村的安全。

  我和我的同事們?nèi)陙淼男量嗯Q來了度假村的XX多個平平安安的日日夜夜。隨著公司越來越重視安全,并將安全觀念融入到企業(yè)文化的“風(fēng)險管理理念”,安全已經(jīng)成為一種文化,深深植根于我們心中。安全已經(jīng)成為一種信念,時時支撐著我們的行為。

  安全在我心中,安全時時伴隨著我。

企業(yè)職工安全演講稿2

  心理學(xué)巨匠威廉·詹姆士說:“播下一個行動,收獲一種習(xí)慣;播下一種習(xí)慣,收獲一種性格;播下一種性格,收獲一種命運(yùn)。”一個人一天的行為中,大約只有百分之五是屬于非習(xí)慣性的,而剩下的百分之九十五的行為都是習(xí)慣性的。即便是打破常規(guī)的違章,最終也可以演變成習(xí)慣性的違章。

  世界暢銷童書“貝貝熊系列叢書”,開篇第一講就是《安全第一》。小熊兄妹親眼見證了一次小小的`安全事故,明白了“事先預(yù)防總比事后后悔好”,養(yǎng)成了良好的安全習(xí)慣。也有這樣一則故事:有一個剛?cè)敕痖T的小和尚學(xué)剃頭,老和尚讓他削冬瓜皮來練習(xí),每次練完之后他就隨手把刀扎在冬瓜上,老和尚多次勸說,小和尚都充耳不聞,置之不理,久而久之養(yǎng)成了壞習(xí)慣。有一天,老和尚讓他給自己剃頭,小和尚完事后照樣順手把刀插在老和尚的頭上,結(jié)果這樣一刀下去,老和尚一命嗚呼。

  “刀不及身,膚不曉痛”,人們往往只把發(fā)生在別人身上的事故當(dāng)成茶余飯后的話題,但永遠(yuǎn)不相信哪一天可能就會在自己身上。當(dāng)我們在談?wù)撝,xx年3月 19日,廈門海滄馬青路與角嵩路交叉路口,1輛紅色重型卡車撞上1輛摩托車,摩托車上的1名男子和1名孕婦當(dāng)場身亡,該孕婦腹中1名足月男嬰脫離母體,奇跡降生的事故事,試問我們過馬路養(yǎng)成了等紅燈、走斑馬線的習(xí)慣了嗎?當(dāng)我們在神聊著,南航空姐馬XX,一個馬上要結(jié)婚的新娘,20xx年8月8號是她的婚禮!7月11日晚,她用正品iphone 5充電時通了個電話,突然被一股強(qiáng)烈的電流電倒,年僅23歲的花兒瞬間凋謝了,你是否還正邊給手機(jī)沖電邊打電話呢……總有這樣一些事令我們心痛:一次小小的疏忽引發(fā)一場慘烈的大火,一次違規(guī)的操作造成一起嚴(yán)重的事故……事故之后,看著逝者至親的眼淚,我們不禁想問:為什么生命那么脆弱?為什么悲劇一再上演?為什么生活中總有那么些陋習(xí)屢禁不止?為什么一些安全隱患總是得不到根除?究其原因,還是人們的安全知識缺乏、安全意識薄弱、安全責(zé)任心缺失,沒有形成良好的安全習(xí)慣,這一切造就了無數(shù)的安全事故,使無數(shù)生命戛然而止。

  “海不擇細(xì)流,故能成其大;山不擇細(xì)壤,方能就其高!睂Υ踩ぷ鳎瑧(yīng)該持有“舉輕若重”的態(tài)度,把安全工作的小事當(dāng)作大事來抓,高度重視安全工作的細(xì)節(jié)。只有自己學(xué)會了如何安全,才是真正的安全。只有責(zé)任感與安全意識相輔相成,安全行為才能自覺、具體,只有人人養(yǎng)成良好的安全工作習(xí)慣,才能真正消除安全隱患與避免違章操作,安全效能才能得以提高。生命是短暫、脆弱的,因其短暫才顯得寶貴,因其脆弱才應(yīng)好好珍惜。安全來自警惕,事故源于麻痹;自己多一份責(zé)任,家人多一份安心。百善文明為先,萬思安全是重。文明在于細(xì)節(jié)處理,安全源于良好習(xí)慣。養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣,是對自己生命的負(fù)責(zé),是對自己家庭責(zé)任的擔(dān)當(dāng),是對自己小孩優(yōu)良示范和莫大的愛。

企業(yè)職工安全演講稿3

  初中的時光,對我們來說是快樂的,可是,就在我們班有一個男同學(xué),經(jīng)常一個人癡坐在教室里發(fā)呆,他那滿是愁愿的臉上是一雙憂郁的眼睛顯的那么無助。我還注意到,放學(xué)回家的路上,當(dāng)同學(xué)們不顧紅綠燈,爭先恐后的過馬路時,他總是一個人等到綠燈亮起來才過。我那天真的心不由的想去關(guān)心他,加上好奇,讓我放棄了一個女孩子的矜持,慢慢地走近他,誰想,擺在我面前的竟是一顆滴著血的心。小學(xué)時,他本有一個溫馨的家,爸爸風(fēng)趣幽默,媽媽賢惠持家,他的生活充滿了歡聲笑語。這一切就因?yàn)樗囊淮侮J紅燈而失去了。爸爸為了保護(hù)他就把他推出了好遠(yuǎn),自己卻……他痛哭,他悔恨,千不該,萬不該,不該闖紅燈啊!家里頂梁柱倒了,媽媽因?yàn)槭懿涣舜驌粢膊〉沽。他小小年紀(jì)一下子變得成熟起來,單薄的肩膀擔(dān)負(fù)起了家庭的重?fù)?dān)。生活帶給他的是無盡的苦難。當(dāng)他看見別的孩子拉著自己父親的手撒嬌時,他那雙滿是渴望的眼睛里含著淚花,叫誰看見了都不能不心動,不能不心痛!事情已經(jīng)過去了好多年,但在他心里的烙印依舊,他懂得:遵守規(guī)則是多么的重要,教訓(xùn)是慘痛的,是血的代價。他發(fā)誓要做一個遵章守紀(jì)的人。如今我的這位同學(xué)和我一樣,畢業(yè)后走進(jìn)了礦山,當(dāng)上了一名機(jī)電維修工人,多年來,他堅(jiān)守著平凡的崗位,所負(fù)責(zé)的工作范圍沒有發(fā)生過一次事故,他年年被評為安全標(biāo)兵,青年安全之星,成為了青年中的楷模。

  在一次新聞記者追根問底的采訪中,我一下又見到了他那雙久違了的憂郁的眼睛。他說,是慘痛的教訓(xùn),換取了他的規(guī)范意識,做一切的事情我們都要按照規(guī)定去執(zhí)行。在工作中要按照工作要求,正規(guī)上崗、規(guī)范操作,才能保障安全,才能帶來效益。前幾天,在參加集團(tuán)公司職工崗位行為規(guī)范集中教育活動動員大會結(jié)束后,他碰到我,一臉燦爛的說:咱們集團(tuán)公司開展職工崗位行為規(guī)范教育活動真是件大好事。那會減少多少不必要的事故。∥覀児ぷ髌饋頃踩,干起活來會更帶勁!是。《嗝礃銓(shí)的話語。∽鳛槊旱V行業(yè)來說,安全是頭等的.大事。安全關(guān)系到煤礦職工的安危、企業(yè)的安全、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。“沒有規(guī)矩不成方圓”如果人人都按照自己的想法去工作,那么我們的煤礦生產(chǎn)將會事故頻發(fā),瓦斯、煤塵、透水、火災(zāi)、頂板事故等等將會隨時吞噬礦工的生命,企業(yè)又何談穩(wěn)定發(fā)展呢?可見開展職工崗位行為規(guī)范教育活動是樹立企業(yè)文明形象,保障職工健康安全的重要舉措,是對職工最好的福利,是創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。企業(yè)興亡、匹夫有責(zé),企業(yè)的發(fā)展壯大、安全生產(chǎn)、穩(wěn)定繁榮和效益的最大化,不是少數(shù)的管理人員所能實(shí)現(xiàn)的,而是需要全體職工的自覺行為,靠我們每個人。

  規(guī)范自身崗位行為,從點(diǎn)滴小事做起,從本質(zhì)崗位做起,從現(xiàn)在做起!希望我們有所思,有所悟!

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