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企業(yè)夢(mèng)想演講稿
使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì)更加事半功倍。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的企業(yè)夢(mèng)想演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
各位領(lǐng)導(dǎo)同事你們好：
很開(kāi)心公司給我機(jī)會(huì)讓我上臺(tái)做演講。
夢(mèng)想是什么——夢(mèng)想就是追求，追求是什么——追求就是離成功越來(lái)越近。有了夢(mèng)想就有希望，但如果不努力追求夢(mèng)想，這也只是幻想、妄想。所以有了夢(mèng)想，就一定要努力追求，企業(yè)的夢(mèng)想就是員工的夢(mèng)想，夢(mèng)想就是通往成功的直通車(chē)，雖然跌伏起落，十分不舒服，但卻是一條最好的方法，也是的方法，如果我們都坐上了夢(mèng)想的直通車(chē)，也就等于中國(guó)坐上了它，我的夢(mèng)、中國(guó)夢(mèng)、企業(yè)夢(mèng)、員工夢(mèng)。
企業(yè)要切實(shí)履行好責(zé)任，創(chuàng)造良好的效益，建好企業(yè)品牌，順應(yīng)時(shí)代要求和員工期盼，使企業(yè)成為點(diǎn)燃“員工夢(mèng)”的火石，匯聚“員工夢(mèng)”的大海，實(shí)現(xiàn)“員工夢(mèng)”的天堂，企業(yè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，就是員工成長(zhǎng)的過(guò)程，對(duì)需求與夢(mèng)想的不斷追求與實(shí)現(xiàn)過(guò)程，員工因心存夢(mèng)想而奮斗，因?qū)崿F(xiàn)夢(mèng)想而歡呼，有時(shí)也因夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的差距而沮喪。
壽昌號(hào)公司秉承信譽(yù)和夢(mèng)想，成為當(dāng)?shù)匾涣髌髽I(yè)，在“企業(yè)夢(mèng)”的旗幟引導(dǎo)下，不斷凝聚和沸騰全體員工的夢(mèng)想，讓員工和企業(yè)攜手同心奔向夢(mèng)想，創(chuàng)造輝煌，只有這樣，壽昌號(hào)才能成為基業(yè)常青的“生命型”企業(yè)。
壽昌號(hào)作為以一流企業(yè)為目標(biāo)的私營(yíng)企業(yè)，把“員工夢(mèng)”聚涌在“企業(yè)夢(mèng)”的旗幟下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者注重激勵(lì)和引導(dǎo)，找到個(gè)人夢(mèng)想和企業(yè)夢(mèng)想的切合點(diǎn)，把“企業(yè)夢(mèng)”鑲嵌到員工的夢(mèng)想中，讓員工的“小夢(mèng)想”自覺(jué)服務(wù)于服從于企業(yè)“大夢(mèng)想”和“大目標(biāo)”。壽昌號(hào)加強(qiáng)員工職業(yè)規(guī)劃，讓員工看到光明的未來(lái)，獲取不懈的動(dòng)力，打破晉升瓶頸，細(xì)分晉升層次，加強(qiáng)對(duì)員工的教育、培訓(xùn)和考核，關(guān)心愛(ài)護(hù)員工。滿(mǎn)足員工的合理需求，讓員工在服務(wù)企業(yè)的過(guò)程中同步實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展，讓員工進(jìn)一步增強(qiáng)與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的意識(shí)和決心。
一流的“員工夢(mèng)”推動(dòng)壽昌號(hào)奔向一流的“企業(yè)夢(mèng)”。
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