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【通用】教育教學(xué)工作交流發(fā)言稿3篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們都可能會(huì)用到發(fā)言稿，發(fā)言稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。為了讓您在寫(xiě)發(fā)言稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編收集整理的教育教學(xué)工作交流發(fā)言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教育教學(xué)工作交流發(fā)言稿1
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家好！
在各級(jí)黨委、政府和市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體師生的共同努力，我鎮(zhèn)__年教育教學(xué)成果再創(chuàng)新高，今年中考，我鎮(zhèn)重中上線人，升入一般高中人，中專(zhuān)人。名列山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一；在九科考試中，有六科進(jìn)入全市優(yōu)秀教研組，七班級(jí)調(diào)考，成果優(yōu)秀。在調(diào)考的四科中，有三科被市教研室評(píng)為優(yōu)秀教研組，均占全市優(yōu)秀教研組的七分之一。我鎮(zhèn)學(xué)校教學(xué)成果突出，四、六班級(jí)調(diào)考，個(gè)學(xué)科獲得優(yōu)秀教研組。這些成果的取得，得益于以下幾個(gè)方面。
一、質(zhì)量意識(shí)進(jìn)一步增加
育人質(zhì)量是學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)力的核心。辦人民滿足的教育必需符合社會(huì)的需求。人生的成敗打算于教育的成敗，義務(wù)教育學(xué)段是人生的基礎(chǔ)階段，所以抓育人質(zhì)量、多培育人才、出好人才是我們的神圣使命，也是學(xué)校生存、進(jìn)展的需要。在實(shí)際工作中，學(xué)校牢牢抓住以教學(xué)為中心，以質(zhì)量求生存。反復(fù)強(qiáng)調(diào)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，也是老師的生命線，誰(shuí)具有良好的師德，教出好的成果，誰(shuí)就是好老師、就是名師、就是學(xué)校的功臣。誰(shuí)就應(yīng)當(dāng)受到表彰和嘉獎(jiǎng)。十佳老師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀老師的推舉都是依據(jù)教育教學(xué)質(zhì)量，年度考核也是依據(jù)教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生優(yōu)秀。今后，我們?nèi)耘f毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持在良好師德的前提下，“以教學(xué)質(zhì)量論英雄”。
二、優(yōu)化老師隊(duì)伍
我們的做法是：
�、敝行男Ｗプ∫磺欣蠋熍嘤�(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，盡可能多的派老師學(xué)習(xí)，把新的思想、新的課改閱歷、新的教育理念帶回來(lái)，快速傳達(dá)，使全體老師達(dá)到新形勢(shì)下教育教學(xué)的要求。
⒉領(lǐng)導(dǎo)帶頭，領(lǐng)導(dǎo)干部全部擔(dān)當(dāng)主要課程的教學(xué)，而且成果必需突出，真正起到了骨干帶頭作用。對(duì)教學(xué)質(zhì)量連續(xù)兩年在底部徘徊的個(gè)別干部開(kāi)除調(diào)崗。
⒊從師德、教學(xué)、班主任三方面充分挖掘并樹(shù)立本校的典型，利用寒暑假學(xué)習(xí)班的機(jī)會(huì)，介紹閱歷，讓老師們實(shí)實(shí)在在學(xué)習(xí)他們的精神、他們的閱歷。
⒋學(xué)校不僅為老師訂閱大量的教學(xué)資料，還鼓舞老師每學(xué)年至少訂一份與自己教學(xué)有關(guān)的刊物，相互使用，達(dá)到資源共享。
⒌抓老師的下水作業(yè)。每學(xué)年初，老師聘任完后，學(xué)校將近三年的期中、期末考試試題、中考試題發(fā)到任課老師手中，逐一答卷，并仔細(xì)總結(jié)。對(duì)同學(xué)的單元達(dá)標(biāo)試題、隨堂練習(xí)，老師必需全做。
�、逗侠泶钆淅蠋�。中心校立足于本鎮(zhèn)實(shí)際，把老師按學(xué)校學(xué)校、低中高班級(jí)，不同年齡等，進(jìn)行科學(xué)合理的搭配，使之發(fā)揮最大效益。
�、仿鋵�(shí)全員聘任制。學(xué)年初，各校定崗定責(zé)，學(xué)校首先將每科的帶頭老師安排到各級(jí)部，并特殊側(cè)重起始班級(jí)。再由學(xué)區(qū)校長(zhǎng)、級(jí)部主任為主汲取黨員代表、老師代表組成聘任委員會(huì)，依據(jù)每位老師的專(zhuān)長(zhǎng)與教學(xué)成果進(jìn)行聘任。對(duì)于落聘人員，有中心校統(tǒng)一調(diào)配工作崗位。
三、營(yíng)造良好的學(xué)校氛圍
⒈學(xué)校開(kāi)拓“老師風(fēng)采”、“明日之星”等專(zhuān)欄，宣揚(yáng)優(yōu)秀老師、優(yōu)秀黨員、三好同學(xué)的事跡，增加老師的責(zé)任感與使命感，激發(fā)同學(xué)的激情。
�、沧ズ脟�(guó)旗下講話、宣誓教育等活動(dòng)，要求同學(xué)跑操宣誓，嚴(yán)厲、莊重、嘴到、心到。
⒊制造良好的文化氛圍，教室中掛名言警句、行為規(guī)范及同學(xué)動(dòng)手制作的激勵(lì)性圖片與標(biāo)語(yǔ)。宿舍文化豐富有用。
�、闯浞职l(fā)揮榜樣的作用，每次考試后都對(duì)進(jìn)步快、成果突出的同學(xué)、老師進(jìn)行大張旗鼓的表彰。校內(nèi)中公布學(xué)習(xí)標(biāo)兵、優(yōu)秀同學(xué)、進(jìn)步之星等。
�、底タ硷L(fēng)。每次測(cè)試我們都像中考一樣，根據(jù)要求編排考場(chǎng)，老師簽訂責(zé)任書(shū)，學(xué)區(qū)之間、兩處學(xué)校對(duì)口監(jiān)考，統(tǒng)一閱卷，每一個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任明確，要求嚴(yán)格，保證了考試的公正性，大大促進(jìn)了教風(fēng)與學(xué)風(fēng)。
�、稄�(qiáng)化時(shí)間意識(shí)。義務(wù)教育階段質(zhì)量的提高，主要是充分利用好課堂時(shí)間，激發(fā)同學(xué)愛(ài)好，提高課堂效率，杜絕加班加點(diǎn)和加高校生作業(yè)量的現(xiàn)象。
�、凡粌H抓尖子生、邊緣生，更加注意學(xué)困生。分類(lèi)建立檔案，跟蹤管理，不讓一個(gè)同學(xué)掉隊(duì)，落實(shí)固生責(zé)任制，責(zé)任到人，削減同學(xué)流失。
⒏抓投入與使用。今年我鎮(zhèn)又投入萬(wàn)元上多媒體教室個(gè)，其中瓦店學(xué)校班班都有多媒體。老師使用率高，大大提高了課堂效率。
四、工作注意過(guò)程管理，避開(kāi)消失遺漏環(huán)節(jié)
每學(xué)期開(kāi)頭，各學(xué)部明確分管領(lǐng)導(dǎo)、級(jí)部主任、班主任的職責(zé)與要求，定期分析總結(jié)。
�、钡谝恢埽菏熳R(shí)同學(xué)，提出教育教學(xué)及管理的總體目標(biāo)，師生快速進(jìn)入狀態(tài)。
⒉第一月：結(jié)合學(xué)情調(diào)查進(jìn)行分析總結(jié)，嚴(yán)格落實(shí)查失分、糾錯(cuò)、講評(píng)、跟蹤練、制定新措施等環(huán)節(jié)。
�、称谥锌荚嚭螅洪_(kāi)好三個(gè)會(huì)，即級(jí)部會(huì)、班級(jí)教育會(huì)、同學(xué)會(huì)。學(xué)校對(duì)評(píng)比的優(yōu)秀班級(jí)、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等進(jìn)行表彰。
�、磳W(xué)期結(jié)束：依據(jù)考試及考查成果，進(jìn)行量化，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行具體總結(jié)，看班級(jí)、同學(xué)的進(jìn)步，老師寫(xiě)出總結(jié)，把閱歷總結(jié)出來(lái)，把問(wèn)題查擺清晰，并明確改正措施。
�、到虒W(xué)過(guò)程中，注意抓課堂的優(yōu)化、單元的檢測(cè)，不留傳授學(xué)問(wèn)上的空白點(diǎn)。
五、持之以恒抓協(xié)作、抓競(jìng)爭(zhēng)
�、睂W(xué)校間兩處學(xué)校，六個(gè)學(xué)區(qū)間業(yè)務(wù)溝通常常化、制度化，每學(xué)期統(tǒng)一組織聽(tīng)觀摩課、公開(kāi)課，集體進(jìn)行評(píng)課，共同提高全體老師的授課水平，提高課堂效益。組織聯(lián)考，通過(guò)考試發(fā)覺(jué)各自存在的問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)、反饋，資料通用，信息暢通，達(dá)到校與校之間各科均衡進(jìn)展、全面提高，同時(shí)各學(xué)科進(jìn)行校與校之間的'競(jìng)爭(zhēng)。為我鎮(zhèn)全面提升教育質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
⒉老師之間。只有發(fā)揮集體的優(yōu)勢(shì)，才能使老師隊(duì)伍整體上水平，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，同科老師之間的協(xié)作尤為重要。我們建立起促進(jìn)同科老師協(xié)作的量化機(jī)制，實(shí)行同級(jí)部、同學(xué)科老師的集體教學(xué)成果、個(gè)人教學(xué)成果各占肯定比例的捆綁評(píng)定方法，量化老師教學(xué)成果，促進(jìn)老師之間的協(xié)作，老師之間的競(jìng)爭(zhēng)又激發(fā)了工作熱忱。整體提高了我鎮(zhèn)的教育教學(xué)質(zhì)量。
六、科學(xué)的評(píng)價(jià)老師
一學(xué)期一次的量化，關(guān)系到老師的切身利益，必需做到公正、公正、公開(kāi)。我們的做法是：德能勤績(jī)綜合考評(píng)，突出看成果，成果分?jǐn)?shù)由三部分組成，一是年度進(jìn)展，看老師的進(jìn)步幅度，二是同科捆綁，看老師協(xié)作，三是同科成果比較看成果大小。
各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們，新學(xué)年，新挑戰(zhàn)，我們肯定不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望，虛心向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校學(xué)習(xí)，在持續(xù)進(jìn)展上做文章，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮工作，為諸城教育的振興做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
感謝大家！
教育教學(xué)工作交流發(fā)言稿2
各位領(lǐng)導(dǎo)，老師；
下午好！我很興奮有這樣的機(jī)會(huì)與大家一起進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)溝通。細(xì)想之下，我覺(jué)得自己所做的事很平淡，很平凡，也沒(méi)有什么教育教學(xué)閱歷，今日，我只是想把我的一些想法與體會(huì)與大家一起溝通一下，請(qǐng)大家賜予指導(dǎo)與關(guān)心！
在這里，我主要談?wù)勗诮逃ぷ髦械囊恍w會(huì)。到目前為止，我擔(dān)當(dāng)了三年的班主任，可以說(shuō)各種各樣的同學(xué)都見(jiàn)過(guò)。如何管理好這些同學(xué)呢？我個(gè)人認(rèn)為有幾點(diǎn)要留意的：
1、老師要不斷提高自身的學(xué)問(wèn)修養(yǎng)與品德修養(yǎng)，扮演好自己的角色
我認(rèn)為作為一個(gè)老師，要受到同學(xué)的歡迎，應(yīng)不斷提高自身的素養(yǎng)！
老師要做一個(gè)儲(chǔ)蓄罐。做為一個(gè)老師，我們應(yīng)不斷給自己充電，時(shí)時(shí)留意汲取新學(xué)問(wèn)，與時(shí)代并進(jìn)。除了儲(chǔ)蓄學(xué)問(wèn)外，還必需儲(chǔ)蓄美德，老師對(duì)美德的追求也是永無(wú)終點(diǎn)。當(dāng)我們的儲(chǔ)蓄罐里儲(chǔ)滿了和善、謙遜、熱忱、真誠(chéng)、寬容、大度等良好品德時(shí)，我們會(huì)離“為人師表”“學(xué)高為師，身正為范”這些贊美越來(lái)越近，同學(xué)也會(huì)離我們?cè)絹?lái)越近，從而“親其師而信其道”。
老師要做一粒快樂(lè)果。快樂(lè)果的一大特點(diǎn)是放開(kāi)心靈，用真誠(chéng)去交換真誠(chéng)，用愛(ài)心去召喚愛(ài)心。老師應(yīng)坦然面對(duì)他的同學(xué)，不要蒙上遮羞布，不需怕同學(xué)知道自己的缺點(diǎn)、學(xué)問(wèn)的缺陷，不要過(guò)于追求師道尊嚴(yán)。一個(gè)敢于在同學(xué)面前承認(rèn)自己缺點(diǎn)坦言自己失誤的老師往往更能贏得同學(xué)的敬重，一個(gè)情愿與同學(xué)共享自己的喜怒哀樂(lè)的老師往往也能共享到同學(xué)的喜怒哀樂(lè)。當(dāng)師生的心情開(kāi)頭共享，老師就能用自己的人格去影響同學(xué)的人格，達(dá)到其塑造人的目的。
老師要做一枚創(chuàng)口貼
做一枚創(chuàng)口貼，就是盼望老師具有包涵精神，留意與同學(xué)的理解與溝通。再好的班級(jí)中總難免會(huì)有一些行為習(xí)慣不怎么討人喜愛(ài)的同學(xué)。一直，老師對(duì)自己不喜愛(ài)這些所謂的品德差生始終是理直氣壯的，認(rèn)為這些同學(xué)活該得到老師的冷遇。事實(shí)上，同學(xué)的品德遠(yuǎn)未真正形成，由于種種緣由造成的行為習(xí)慣不好絕不能與品質(zhì)惡劣等同，應(yīng)當(dāng)視為同學(xué)的精神世界受到了肯定損傷。那么，我們老師應(yīng)當(dāng)做一枚創(chuàng)口貼，包涵那些傷口，并讓傷口漸漸愈合。當(dāng)同學(xué)行為消失偏差，心理遇上問(wèn)題時(shí)，我們更應(yīng)當(dāng)充當(dāng)心理詢問(wèn)師，為同學(xué)排憂解難，為同學(xué)教導(dǎo)迷津。
2、關(guān)愛(ài)同學(xué)，加強(qiáng)對(duì)同學(xué)進(jìn)行思想道德教育
一個(gè)同學(xué)只有從心底感受到老師對(duì)他們付出的愛(ài)，才會(huì)對(duì)老師言聽(tīng)計(jì)從。即使老師因心情不穩(wěn)有過(guò)激行為或不恰當(dāng)?shù)淖龇�，他們都�?huì)原諒，而不會(huì)造成心理負(fù)擔(dān)和對(duì)抗心理；他們也才會(huì)打開(kāi)自己的心鎖，把自己的想法，班級(jí)的隱秘和各種信息與老師溝通；他們才會(huì)在老師面前說(shuō)出自己對(duì)某些事情的看法和評(píng)價(jià)。全部這些，都是對(duì)同學(xué)進(jìn)行針對(duì)性教育不行缺少的。所以，任何一個(gè)教育工，都應(yīng)當(dāng)把“愛(ài)”隱藏在一個(gè)個(gè)的教育行為中，讓同學(xué)在愛(ài)中想象，在愛(ài)中求知，在愛(ài)中生活，在愛(ài)中成長(zhǎng)。
對(duì)同學(xué)關(guān)愛(ài)的同時(shí)，不能忽視對(duì)同學(xué)進(jìn)行嚴(yán)格教育與管理，尤其是對(duì)同學(xué)進(jìn)行思想道德教育，做為教育者，我們應(yīng)不該不失時(shí)機(jī)地營(yíng)造一種良好的道德教育的氛圍，不僅要以身作則對(duì)同學(xué)動(dòng)之以情，曉之以理，還要竭盡所能調(diào)動(dòng)四周的一切力氣，包括家庭、社會(huì)的支持和協(xié)作。古時(shí)“孟母三遷”的事例早以說(shuō)明“環(huán)境可以塑造人”，因此要使青少年養(yǎng)成良好的思想品德，就必需有一個(gè)祥和、民主、健康的大環(huán)境。在這樣的環(huán)境之中，人的身心會(huì)受到潛移默化的影響，漸漸明白怎樣的道德品德才是正確的。
3、合理運(yùn)用好“公正效應(yīng)”
班級(jí)管理實(shí)踐證明，同學(xué)對(duì)班集體的關(guān)懷程度，學(xué)習(xí)樂(lè)觀性的凹凸，與班主任能否運(yùn)用好“公正效應(yīng)”，使每個(gè)同學(xué)在班集體中感到公正，有很大關(guān)系。公正感是一個(gè)心理感覺(jué)，但在班級(jí)管理工作中卻能體現(xiàn)它的存在，班主任能否公平對(duì)待每個(gè)同學(xué)，既反映了老師的師德，也是管理好班級(jí)的重要手段，因此班主任對(duì)待同學(xué)必需一視同仁。班干部和一般同學(xué)一樣，優(yōu)等生和后進(jìn)生一樣，老師子女干部子女和一般家庭子女一樣。只有這樣，同學(xué)才感到老師公正，才有利于同學(xué)身心健康成長(zhǎng)和班級(jí)各項(xiàng)工作的順當(dāng)開(kāi)展。另外，還應(yīng)正確恰當(dāng)公正地評(píng)價(jià)同學(xué)。每個(gè)同學(xué)都盼望得到老師的理解和敬重，盼望自身的存在和價(jià)值得到承認(rèn)。因此，班主任在平常表?yè)P(yáng)、批判同學(xué)時(shí)，在家訪或其他場(chǎng)合評(píng)價(jià)同學(xué)時(shí)，要有利于激發(fā)同學(xué)的上進(jìn)心，特殊是對(duì)后進(jìn)生身上的閃光點(diǎn)和他們點(diǎn)滴進(jìn)步更應(yīng)準(zhǔn)時(shí)賜予確定和表?yè)P(yáng)，使之成為激勵(lì)同學(xué)進(jìn)步的動(dòng)力。在班級(jí)管理中，班主任還要留意應(yīng)可能制造條件，為每個(gè)同學(xué)供應(yīng)為班集體服務(wù)，施展自己聰慧才智的機(jī)會(huì)，使同學(xué)都感到被老師重視和關(guān)注。
4、做好“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化工作
學(xué)習(xí)成果，道德行為臨時(shí)落后的同學(xué)被老師或?qū)W校定義為后進(jìn)生。作為老師，應(yīng)當(dāng)下大功夫討論后進(jìn)生，這樣才能做到有的放矢，事半功倍。在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生過(guò)程中有四種態(tài)度提倡。既理解，寬容，關(guān)愛(ài)，觀賞。班主任要擅長(zhǎng)使他們身上消極的一面對(duì)樂(lè)觀的一面轉(zhuǎn)化，要公正客觀評(píng)價(jià)他們。要堅(jiān)信我們的同學(xué)本質(zhì)上是好的，盡管有的同學(xué)看起來(lái)有不少毛病，甚至惹人生氣厭煩。我們班主任能不能發(fā)覺(jué)他們的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，會(huì)不會(huì)誘導(dǎo)、轉(zhuǎn)變“后進(jìn)生”是問(wèn)題的關(guān)鍵。我認(rèn)為轉(zhuǎn)變“后進(jìn)生”應(yīng)從三方面入手。
第一、了解和把握后進(jìn)生產(chǎn)生的緣由，也有家庭環(huán)境的影響，社會(huì)環(huán)境的影響。
其次、選擇相應(yīng)的方法千方百計(jì)地做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，留意對(duì)后進(jìn)生的態(tài)度。要與他們坦誠(chéng)相待，交知心伴侶，要讓他們表現(xiàn)自己，發(fā)揚(yáng)他們的特長(zhǎng)。
第三、要鞏固在轉(zhuǎn)變后進(jìn)生工作中的成果。
5、培育同學(xué)自覺(jué)意識(shí)，選拔具有管理素養(yǎng)的班干部參加班級(jí)管理，增加班級(jí)分散力
要營(yíng)造一個(gè)良好的班級(jí)，沒(méi)有同學(xué)的自覺(jué)參加是不行的，可是，事實(shí)上，部分同學(xué)存在著自我約束力差，散漫，并且在學(xué)校就形成了很多不良的行為習(xí)慣。針對(duì)這些問(wèn)題，我制定了班規(guī)，把同學(xué)平常生活中會(huì)違反的現(xiàn)象排列出來(lái)，并且制定了懲罰措施（注：這些措施是讓同學(xué)自己提議的），這樣，使同學(xué)的行為受到肯定的約束。為了更好的提高同學(xué)的自覺(jué)意識(shí)，我還選出了一些敢于管理班級(jí)的同學(xué)當(dāng)班干部，并且讓他們明確自己的職責(zé)，讓這些班干部分工明確，又相互協(xié)調(diào)，合作管理。除了班長(zhǎng)，副班長(zhǎng)，班委，小組長(zhǎng)之外，我特地選出五個(gè)班級(jí)的紀(jì)律委員，這些紀(jì)律委員每個(gè)人負(fù)責(zé)登記班級(jí)的違反紀(jì)律現(xiàn)象，并且，明令違反現(xiàn)象的同學(xué)不得找班干部的麻煩。班主任要做好這些班干部的思想工作，還有，登記的這些違規(guī)的現(xiàn)象每周都要準(zhǔn)時(shí)處理，我一般支配在周三下午的`班會(huì)，既處理班級(jí)的大事，又可以對(duì)全班進(jìn)行教育，這樣大大提高了教育的效果。在每周處理完班級(jí)的大事后，同學(xué)心中就很明確哪些行為是違反班規(guī)的，自然而然就會(huì)遵守了。而對(duì)于班級(jí)分散力的增加，我主要是通過(guò)宣揚(yáng)學(xué)校的文明規(guī)章制度，并且對(duì)同學(xué)進(jìn)行多次教育，讓同學(xué)熟悉到自己是班級(jí)的一分子，應(yīng)當(dāng)多做對(duì)班級(jí)有益的事情，為班級(jí)增光，共同為評(píng)比文明班而努力，這樣，同學(xué)自然而然的也會(huì)融入這個(gè)集體，當(dāng)然，也不排解有個(gè)別同學(xué)不遵守紀(jì)律的，但是，漸漸的會(huì)在大氛圍之下而被同化，起不了什么作用。
6、要取得課任老師的樂(lè)觀協(xié)作，充分發(fā)揮家長(zhǎng)的作用
課任老師分擔(dān)了其他課程的教學(xué)任務(wù)，他們和班主任同在一個(gè)講臺(tái)，面對(duì)同一個(gè)班的同學(xué)，假如他們能和班主任通力全都，把學(xué)校總要求和本班詳細(xì)化的規(guī)定有機(jī)地融合在教學(xué)工作中，嚴(yán)格要求同學(xué)，那么教育效果大大超過(guò)班主任一人的力氣。
家庭是我們教育好孩子的重要力氣。每一個(gè)家長(zhǎng)都盼望自己的孩子健壯成長(zhǎng)，將來(lái)有所作為，這和老師的愿望全都。班主任肯定要和家長(zhǎng)溝通，相互協(xié)作，共同教育好孩子。孩子在校表現(xiàn)可以采納多種方法讓家長(zhǎng)知道，用家訪、書(shū)面聯(lián)系、電話聯(lián)系、召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)等。介紹同學(xué)狀況時(shí)，要機(jī)靈、慎重，不要總提缺點(diǎn)，要確定優(yōu)點(diǎn)。對(duì)家長(zhǎng)提出盼望的要求。使家長(zhǎng)了解班里各方面的狀況，知道孩子在班級(jí)中所處地位，知道孩子的缺點(diǎn)，也知道孩子的優(yōu)點(diǎn)，就能更有力地督促孩子進(jìn)步。
總之，作為老師，要管理好一個(gè)班級(jí)，除了要與家長(zhǎng)，科任老師親密協(xié)作之外，更重要的是重視同學(xué)情感的進(jìn)展與人格的完善，這樣才能理解同學(xué)，才能成為同學(xué)信任敬重的伴侶和伙伴，才會(huì)有師生交往的開(kāi)心、健康，才會(huì)有師生共同的進(jìn)步與歡樂(lè)。才能更好的實(shí)施教育。才能更好的管理好班級(jí)。
教育教學(xué)工作交流發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家上午好！今天有機(jī)會(huì)在這里和大家交流教育教學(xué)工作，感到非常榮幸。帶著一個(gè)學(xué)習(xí)、交流的心愿和大家一起來(lái)談?wù)勎倚＝萄泄芾淼狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴，今天我發(fā)言的主題是《強(qiáng)化管理·提質(zhì)減負(fù)》，副標(biāo)題是《創(chuàng)新促發(fā)展，用心辦教育》。
教育教學(xué)質(zhì)量是一個(gè)學(xué)校的生命線，提高教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校所有工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。要提高教學(xué)質(zhì)量，必須注重過(guò)程性的科學(xué)管理，充分調(diào)動(dòng)一線教師的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
一、打造一支有思想、有愛(ài)心、善學(xué)習(xí)的教師隊(duì)伍
提高教育教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵在教師。教師是學(xué)校的第一生產(chǎn)力。因此我們要必須有一支有思想、有愛(ài)心、善學(xué)習(xí)的教師隊(duì)伍。首先是有思想：肖川先生說(shuō)過(guò)，“你真正的生命是你的思想，你的思想就是你的處境�！蔽覀冎挥星谟谒伎�，探究，才能有所造詣。所以我們必須主動(dòng)積極的去思考、探索才能創(chuàng)新。其次是有愛(ài)心：有一顆愛(ài)校、愛(ài)師、愛(ài)生心，用愛(ài)心感化學(xué)生，用真心愛(ài)學(xué)校，用真誠(chéng)待教師。教育就是愛(ài)！有愛(ài)才有教育，愛(ài)是教育的靈魂。第三是善學(xué)習(xí)：在新課程改革前提下，對(duì)我們教師的要求會(huì)越來(lái)越高，我們一刻不學(xué)習(xí)就會(huì)落后別人，落后隊(duì)伍，對(duì)學(xué)生提供不了所需要的知識(shí)。所以我校要求老師們首先要熟透課表、教材內(nèi)容（本學(xué)期開(kāi)展了三說(shuō)活動(dòng)，還邀請(qǐng)高校的老師對(duì)老師們做了關(guān)于三說(shuō)方面的講座）。其次每學(xué)期、每假期都要讀最少兩本書(shū)，并記好筆記，寫(xiě)好讀后感（上學(xué)期開(kāi)展了師生讀后感活動(dòng)）。同時(shí)我校始終注重師德學(xué)習(xí)，每周五的第五節(jié)課是學(xué)習(xí)時(shí)間，通過(guò)學(xué)習(xí)讓老師們知道我們?cè)撟鍪裁床辉撟鍪裁�，必須明白我們要培養(yǎng)什么樣的人，為誰(shuí)培養(yǎng)人。
二、完善教學(xué)管理，確保教學(xué)過(guò)程的有效性。
�。ㄒ唬┲匦滦抻喠宋倚＝逃虒W(xué)常規(guī)管理細(xì)則。對(duì)教師的備課、上課、聽(tīng)課、作業(yè)布置與批改和考試評(píng)價(jià)等作了詳細(xì)的要求，以保證教學(xué)過(guò)程在有序中追求有效。
（二）強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，形成有效運(yùn)行機(jī)制。
我校教務(wù)處和教研組長(zhǎng)聯(lián)合每月進(jìn)行一次教師的教案、作業(yè)布置與批改情況的檢查，并且寫(xiě)出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。從中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋。
�。ㄈ┐_保教育教學(xué)質(zhì)量均衡發(fā)展，要求每生及格率達(dá)到100%。
每生每學(xué)科的及格率達(dá)到100%是我校的一個(gè)校園課題。我們每次考完試都給學(xué)生進(jìn)行分析，并做好下一步的提升計(jì)劃，按照計(jì)劃做好工作。
三、落實(shí)過(guò)程，加強(qiáng)研究、構(gòu)建高效課堂。
�。ㄒ唬┖葑ソ虒W(xué)常規(guī)
1、加強(qiáng)集體備課。我校一直非常重視每學(xué)科的集體備課活動(dòng)，要求每學(xué)科每學(xué)期至少開(kāi)展一次集體備課活動(dòng)，本學(xué)期尤其重視了語(yǔ)文和道法課的集體備課活動(dòng)，因?yàn)檎Z(yǔ)文和道法課是對(duì)我們民族語(yǔ)言學(xué)校來(lái)說(shuō)目前最棘手的必須要最快的去適應(yīng)的課程，所以我們通過(guò)集體備課活動(dòng)來(lái)互相探討，說(shuō)出各自的講法及有關(guān)知識(shí)，互相學(xué)習(xí)，共同提高。
2、抓上課
要求每位教師認(rèn)真閱讀《學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》，不遲到不空堂不拖堂，嚴(yán)禁帶手機(jī)進(jìn)課堂，老師少講，學(xué)生多思考，確保學(xué)生的主體作用。教務(wù)處不定時(shí)的去檢查教師上課情況并做好記錄。
3、抓作業(yè)
抓作業(yè)也是我校的一個(gè)校園課題。我校為了探索《減負(fù)增效》的教學(xué)之路，對(duì)每學(xué)科制定了作業(yè)量，要做到確保質(zhì)量減少數(shù)量，每月按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去檢查，這樣真正減輕了學(xué)生的作業(yè)負(fù)擔(dān)。
（二）加大課堂教學(xué)的研究，構(gòu)建高效課堂。
1、抓常規(guī)聽(tīng)課
老教師沒(méi)學(xué)期至少講一節(jié)觀摩課、年輕教師至少2——3次的匯報(bào)課，及時(shí)的反饋課堂教學(xué)存在的問(wèn)題。促進(jìn)年輕教師的成長(zhǎng)，確保課堂的高效率。上學(xué)期我校開(kāi)展了年輕教師基本功大賽（主要三筆字、講課和才藝表演等三項(xiàng)內(nèi)容），促進(jìn)了年輕教師的`成長(zhǎng)，確保課堂的高效率。
2、抓結(jié)對(duì)幫扶工作
年輕教師是學(xué)校的未來(lái)與希望。為了提高年輕教師的課堂教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校專(zhuān)門(mén)制定了老教師、學(xué)科帶頭人幫扶年輕教師的結(jié)對(duì)幫扶方案，讓老教師們對(duì)年輕教師的課堂教學(xué)、教學(xué)設(shè)計(jì)、基本功、學(xué)情分析等全面指導(dǎo)，做示范，促進(jìn)年輕教師的發(fā)展，并評(píng)比年輕教師們的課堂效率及專(zhuān)業(yè)發(fā)展情況，并納入年終績(jī)效。
四、深入推進(jìn)校本教研，全面提升師生綜合素養(yǎng)。
（一）堅(jiān)持寫(xiě)教學(xué)反思。我校要求教師每次的教案后寫(xiě)好反思的同時(shí)每月寫(xiě)好月反思，包括教學(xué)觀念、教學(xué)行為、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)效果等等。
�。ǘ┘訌�(qiáng)教師基本功訓(xùn)練。教師基本功是教師素質(zhì)的重要表現(xiàn)，教師從事教育教學(xué)工作必須具備的最基本的職業(yè)技能，也是加強(qiáng)青年教師職業(yè)道德建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我校要求教師每周寫(xiě)三筆字和簡(jiǎn)筆畫(huà)，也開(kāi)展教師三筆字比賽活動(dòng)。
�。ㄈ┱b讀經(jīng)典，提升學(xué)生素養(yǎng)。讓學(xué)生熏陶在經(jīng)典，提高素養(yǎng)，我校安排晨讀和午讀兩個(gè)誦讀經(jīng)典時(shí)間。下午是課前10分鐘的誦讀時(shí)間，讓學(xué)生大聲的讀，提起精神，課堂的效率也提升。
除此之外，我們每學(xué)期進(jìn)行學(xué)生作文比賽、演講比賽、規(guī)范字比賽、聽(tīng)寫(xiě)比賽、手抄報(bào)比賽、教師讀后感比賽等等都潛移默化的提升了師生的綜合素養(yǎng)。
五、加強(qiáng)課題研究
現(xiàn)在我校申報(bào)開(kāi)展的有自治區(qū)級(jí)英語(yǔ)課題、數(shù)學(xué)三步教學(xué)法，市級(jí)蒙語(yǔ)文課題等三項(xiàng)課題，重點(diǎn)是把課程改革、課堂教學(xué)、學(xué)生良好的生活習(xí)慣等作為研究的核心，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
六、注重培訓(xùn)，提升技能。
我校一直一來(lái)非常重視教師的培訓(xùn)工作。上級(jí)安排的各項(xiàng)培訓(xùn)我們及時(shí)安排合適人選參加，并讓一年級(jí)的語(yǔ)文老師去我們的幫扶聯(lián)盟校魯北第二小學(xué)跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn)。因?yàn)槊看蔚呐嘤?xùn)不是針對(duì)我們個(gè)人的，而是有人代表參加后帶領(lǐng)其他教師共同學(xué)習(xí)共同提高。所以我們利用每周五的學(xué)習(xí)時(shí)間來(lái)進(jìn)行參加培訓(xùn)的老師帶領(lǐng)其他老師們學(xué)習(xí)傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容及心得。
七、用骨干力量激勵(lì)年輕教師
我校有自治區(qū)學(xué)科帶頭人、市級(jí)學(xué)科帶頭人、10幾名市級(jí)優(yōu)秀教學(xué)能手稱(chēng)號(hào)的教師。我們用這些老師來(lái)給老師們做演講，讓他們講講教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)年輕的教師、武裝頭腦。因?yàn)橹挥姓嫘娜?duì)待某件事才能想出辦法才能努力創(chuàng)新。所以我們用這樣的辦法來(lái)把年輕教師的思想、頭腦武裝起來(lái)，激勵(lì)他們一心一意投入本職工作才能創(chuàng)造輝煌成績(jī)。
今后我們?cè)诟骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在兄弟學(xué)校的團(tuán)結(jié)幫助下，會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，打造好結(jié)合我們學(xué)校實(shí)際的團(tuán)隊(duì)，繼續(xù)探索、研究農(nóng)村小學(xué)適合素質(zhì)發(fā)展之路，我們一定會(huì)在反思中改進(jìn)，在改進(jìn)中突破，突破中創(chuàng)新，創(chuàng)新中形成自己的辦學(xué)特色。努力辦好政府方向、家長(zhǎng)滿意、學(xué)生快樂(lè)的教育。
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