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精神科護(hù)士節(jié)演講稿

時(shí)間:2023-08-25 07:56:41 護(hù)士演講稿 我要投稿

(精)精神科護(hù)士節(jié)演講稿

  演講稿是在一定的場合,面對(duì)一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。在學(xué)習(xí)、工作生活中,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,那么,怎么去寫演講稿呢?下面是小編精心整理的精神科護(hù)士節(jié)演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

(精)精神科護(hù)士節(jié)演講稿

  制度是一切社會(huì)團(tuán)隊(duì)生存發(fā)展的支柱,在當(dāng)今快速發(fā)展的社會(huì)里,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的起步、發(fā)展、壯大與制度是密不可分的。在競爭如此激烈的今天為了我院的生存與發(fā)展,我院全體醫(yī)護(hù)人員能緊密團(tuán)結(jié)在院黨委周圍,堅(jiān)持走規(guī)范化、制度化道路。

  規(guī)范化、制度化體現(xiàn)于方方面面,作為精神心理科,在工作當(dāng)中存在一些特殊性,各項(xiàng)制度的遵守都不能少,安全制度的落實(shí)可謂是重中之重。工作過程中科主任、護(hù)士長會(huì)上強(qiáng)調(diào)會(huì)下重復(fù),平時(shí)對(duì)我們說的最多的是安全問題,抓的最嚴(yán)仍是安全問題。安全問題成為我們科工作的核心,從而使每個(gè)工作人員都不能忽視。

  我們科室的特殊性就在于所有的患者由于受精神癥狀的支配,可以出現(xiàn)自殺、沖動(dòng)傷人、毀物等破壞性行為,無自知力否認(rèn)有病而拒絕住院與治療,表現(xiàn)出沖動(dòng)、反抗或外走,工作人員的疏忽與處事不冷靜也可導(dǎo)致意外情況的發(fā)生,總之危急意外情況貫穿于我們整個(gè)工作過程中,因此要求我們每一位工作人員都要有高度的安全意識(shí),隨時(shí)警惕不安全因素,每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)都不能疏忽。工作當(dāng)中首先要保證環(huán)境安全,我們科病室設(shè)施要安全,要隨時(shí)損壞隨時(shí)修理,病區(qū)、辦公室、配餐室等場所要隨時(shí)上鎖,病區(qū)的危險(xiǎn)物品要嚴(yán)加管理,如藥品、器械、銳利物品、繩帶等要定點(diǎn)放置包括病人剪指甲、刮胡子都要在護(hù)理人員的看護(hù)下進(jìn)行并及時(shí)收回。其次還要加強(qiáng)安全檢查,凡患者入院、會(huì)客、假出院返回、外出活動(dòng)返回均需作好安全檢查,防止危險(xiǎn)物品帶入病房,每天要對(duì)整個(gè)病區(qū)環(huán)境、床單元以及患者一切可能存放危險(xiǎn)物品的地方進(jìn)行安全檢查,如果發(fā)現(xiàn)患者有強(qiáng)烈的自殺企圖,嚴(yán)重的暴力傾向,要將患者暫時(shí)隔離開來,或給予保護(hù)性約束。

  特殊的科室要求我們有特殊的護(hù)理方式,作為我們科室的護(hù)理人員,不僅要掌握一般的基礎(chǔ)護(hù)理還要懂得特殊的專業(yè)護(hù)理,我們護(hù)士要熟悉病史,了解患者的精神狀態(tài),護(hù)理要點(diǎn)、注意事項(xiàng)、對(duì)有自殺、自傷、沖動(dòng)傷人、出走行為的患者隨時(shí)注意其動(dòng)態(tài),嚴(yán)重者安置于重病室24小時(shí)重點(diǎn)監(jiān)護(hù),為確保安全還要加強(qiáng)巡查嚴(yán)防意外,我們護(hù)士必須15分鐘巡視一次,重點(diǎn)患者不離視線以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化,預(yù)防意外,特別是在夜間值班時(shí)要求我們要有更高的責(zé)任心,做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣,真正做到一切為了病人,為了病人的一切。這樣才能保證每個(gè)班的安全交接。此外為了患者能早日康復(fù),早點(diǎn)回到社會(huì)中,我們工作人員要與患者建立良好的護(hù)患關(guān)系,要根據(jù)不同癥狀的患者進(jìn)行不同的心理護(hù)理,要懂得尊重、關(guān)心、理解患者,讓他們真正感受到“家”的溫暖,減少痛苦促進(jìn)恢復(fù),每當(dāng)那時(shí)看到他們有一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步,哪怕只是一個(gè)眼神,一個(gè)動(dòng)作的改變,也會(huì)讓我們感到無限的欣喜。

  是的看到患者一個(gè)個(gè)來了,又一個(gè)個(gè)走了,我們?cè)诟械叫牢康耐瑫r(shí)又感到一種無形的責(zé)任,這種責(zé)任告訴我們更要自覺地落實(shí)好院領(lǐng)導(dǎo)提出的規(guī)范化、制度化管理,更好地履行我們的天職:全心全益為人民服務(wù)。

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