安全紅線意識演講稿

　　演講稿具有邏輯嚴(yán)密，態(tài)度明確，觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在我們平凡的日常里，演講稿在演講中起到的作用越來越大，在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的安全紅線意識演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

安全紅線意識演講稿1

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，親愛的同事們：

　　大家好!

　　首先請?jiān)试S我借大家的掌聲感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能給我們這次機(jī)會，在這里和大家共同暢談“百安”的話題。 今天我演講的題目是：《心存安全 警鐘長鳴》。

　　我們經(jīng)常聽到這樣一句話，“高高興興上班，平平安安回家”。”的確，平安就是構(gòu)筑幸福家庭、和諧企業(yè)的基石。于是“安全”成為了我們時(shí)刻掛在嘴邊的詞，成為了大家共同關(guān)注的大問題。而安全知識涉及方方面面，安全法規(guī)、制度措施、操作規(guī)程都需要裝入大腦。 警惕與安全共存，麻痹與事故相連！我們生產(chǎn)工作中每道工序、每個(gè)崗位、可以說每時(shí)、每分都存在著安全隱患，之所以我們每個(gè)人要始終將“安全先于一切，重于一切”的工作植于心底，就需要我們立足崗位,始終做到防微杜漸，警鐘長鳴，遵守各種規(guī)章制度，時(shí)刻提醒自己“安全這根弦不能松” ，只有思想上多一道防線，安全上才能多一分保障。

　　如果你問100個(gè)人“幸福是什么”，答案可能是120個(gè)，戀人們會說，能與相愛的人牽手一生是永遠(yuǎn)的幸福；孩子說，父母的呵護(hù)關(guān)愛是溫暖的幸福；母親說，孩子健康快樂的成長是踏實(shí)的幸福；意氣風(fēng)發(fā)的年輕人會說，鼓動理想的風(fēng)帆，努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值是最大幸福,而我們中心將“你有煩惱和我說,我的快樂你負(fù)責(zé)”作為中心企業(yè)發(fā)展的小幸福??人們對于幸福的理解不同，經(jīng)歷不同，立場不同，每個(gè)人都有自己的幸福觀，在這里，我想說的是，沒有安全為前提，以上種種幸福都將是秋風(fēng)中搖曳的樹葉，隨時(shí)可能飄落下來。

　　我們無法忘記“”，我們更無法忘記“”，仿佛就發(fā)生在昨天。這樣的例子告訴我們，安全問題容不下半點(diǎn)的大意和馬虎,需要大家時(shí)刻繃緊安全這根弦。如果沒有紅燈的約束，就沒有綠燈的自由。安全規(guī)章制度不是束縛我們自由的繩索，而是保障我們平安、幸福的盾牌。

　　安全，雖然只是簡單的兩個(gè)字，千言萬語暫留心中，以表肺腑：

　　見證了太多的悲哀，一個(gè)個(gè)美滿家庭的衰�。�

　　事故發(fā)生后，現(xiàn)實(shí)永遠(yuǎn)不可能更改；

　　事故帶給他們的傷害，會成為一輩子還不完的.債；

　　生命無可替代，健康才是價(jià)值的存在；

　　規(guī)章制度不應(yīng)成為障礙，相反，恰恰是它給了你最多的關(guān)愛； 事故只有對無視安全的人才青睞；

　　所以，安全帽一定要戴，上崗更要系好安全帶；

　　不要追求速度有多快，安全和產(chǎn)量理應(yīng)相同對待；

　　安全文化的蒼天松柏，需要上下一心，共同灌溉；

　　讓我們把生命握在自己手中，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)程，積極接受安全培訓(xùn)，克服僥幸心理和麻痹思想。齊抓共管、眾志成城，積極防范，確保安全，為中心發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境，為建設(shè)“百日安全”，實(shí)現(xiàn)“安全發(fā)展”保駕護(hù)航。

　　前車之鑒給予我們告誡，未雨綢繆激勵(lì)我們理性！

　　親愛的朋友們，最后，我想用最真摯的語言結(jié)束今天的演講： 讓健康不再有遺憾，讓生命不再有悔恨，讓親人不再有眼淚！ 愿陽光映射到每個(gè)人的笑臉！

　　愿安全生產(chǎn)意識深入到每位職工的心靈！

　　愿隱患不再有、愿事故不再重現(xiàn)！永遠(yuǎn)！永遠(yuǎn)！forever ！forever??

安全紅線意識演講稿2

　　安全生產(chǎn)，一直以來都是我們企業(yè)不懈追求的永恒主題。人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)。這必須作為一條不可逾越的紅線。我們的工作必須在安全前提下進(jìn)行，安全工作必須要有紅線意識和底線思維。在工作中，有些想法和做法不能越過紅線，要堅(jiān)持底線，否則就會發(fā)生安全事故，造成人員傷亡財(cái)產(chǎn)損失。

　　在我公司的各種會議上，領(lǐng)導(dǎo)首先要講的就是安全問題，講的最多和最關(guān)注的也是安全問題，這充分體現(xiàn)了我公司對安全工作的重視程度。

　　“紅線”是護(hù)佑職工安全的“生命線”、是決定公司命運(yùn)的“生死線”、是安全生產(chǎn)工作的“底線”。從以人為本的.原則出發(fā)，任何時(shí)候、任何情況下，都要把維護(hù)職工生命安全放在高于一切的位置上，在施工生產(chǎn)現(xiàn)場，我們必須做到“不安全不生產(chǎn)，隱患不排除不生產(chǎn)，措施不落實(shí)不生產(chǎn)”。樹立安全生產(chǎn)“紅線意識”，必須要做到以下幾點(diǎn)：

　　1、強(qiáng)化“紅線意識”，要堅(jiān)決落實(shí)崗位責(zé)任。安全生產(chǎn)需要“一崗雙責(zé)，齊抓共管”，人人有責(zé)。在生產(chǎn)過程中要處理好主次關(guān)系、分出輕重緩急，堅(jiān)決把堅(jiān)守安全生產(chǎn)“紅線”擺上突出位置，不斷強(qiáng)化“紅線意識”。在研究、決策問題和執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)方針政策中，把安全生產(chǎn)“紅線”作為一項(xiàng)原則和標(biāo)準(zhǔn)，確保不突破、不降低。在實(shí)際工作中要堅(jiān)守“紅線”的責(zé)任，層層分解落實(shí)到每個(gè)崗位和每名員工，構(gòu)建起覆蓋全面的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，以有壓力的責(zé)任目標(biāo)促進(jìn)“紅線意識”的不斷強(qiáng)化。各級管理人員要有效監(jiān)督各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行情況，確保違章作業(yè)等問題能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止、糾正，直至杜絕違章作業(yè)行為。各級管理人員要把“安全紅線”工作納入日常工作議程，常抓不懈。負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的“安全紅線”意識的貫徹和查處工作，充分發(fā)揮”安全紅線”警示作用。

　　2、強(qiáng)化“紅線意識”，要加強(qiáng)企業(yè)宣傳教育。安全生產(chǎn)需要社會的關(guān)心、理解和支持，需要良好的社會氛圍。要向廣大職工宣傳“紅線意識”，形成全企業(yè)的共識，使其逐漸深入人心，變成職工的自覺行為。要強(qiáng)化堅(jiān)守“紅線”能力的培訓(xùn)，把防范事故發(fā)生、杜絕非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為作為重點(diǎn)，使企業(yè)真正認(rèn)識到位、落實(shí)到位。要切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀和職業(yè)操守的培養(yǎng)，矯正急功近利的心態(tài)，杜絕麻痹大意的思想，規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)管行為，把堅(jiān)守“紅線”和促進(jìn)發(fā)展的關(guān)系處理好，努力實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

　　3、強(qiáng)化“紅線意識”，要完善體制機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)守安全生產(chǎn)“紅線”，關(guān)鍵還是要靠好的體制和機(jī)制做保障。要積極落實(shí)考核評價(jià)機(jī)制。企業(yè)出臺的績效考核辦法，將安全生產(chǎn)單獨(dú)作為評分項(xiàng)目，大幅度提高分值比重，各項(xiàng)目部也要按照考核要求，進(jìn)一步細(xì)化、深化考核內(nèi)容，將“紅線”考核指標(biāo)具體化并落到實(shí)處。要嚴(yán)格獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究機(jī)制。工作中，凡觸犯“安全紅線”的，要視同事故進(jìn)行責(zé)任追究，對直接責(zé)任人加重處罰，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)公司處理。要強(qiáng)化企業(yè)各部門之間和職工之間的多重監(jiān)督，堅(jiān)持正確的社會導(dǎo)向，促進(jìn)警鐘長鳴。

　　總之，“紅線意識”是安全生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，只有牢固樹立“紅線意識”，自覺把保障職工生命財(cái)產(chǎn)安全放在首位，處理好加快發(fā)展與安全穩(wěn)定的關(guān)系，才能實(shí)現(xiàn)真正的科學(xué)發(fā)展，讓職工真正享受快樂工作，幸福生活！

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