辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿范文（精選5篇）
演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，演講稿的使用越來(lái)越廣泛，怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿范文（精選5篇），歡迎大家分享。
辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿1
大家好！能夠有機(jī)會(huì)來(lái)到這里，參與辦公室主任的競(jìng)聘，我感到很幸運(yùn)，但我也感到很緊張，雖然說(shuō)以我的工作能力是可以參與競(jìng)聘，但是我也對(duì)自己能否勝任感到些許的忐忑，不過(guò)我會(huì)盡力去爭(zhēng)取。
辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的核心部門(mén)，作為辦公室主任自然需要統(tǒng)領(lǐng)全局，無(wú)論是什么事情，都要做到最好。辦公室主任應(yīng)該要對(duì)辦公室的日常業(yè)務(wù)熟悉，畢竟再怎么說(shuō)也不能對(duì)辦公室的業(yè)務(wù)不熟練吧，即便只是一名普通的辦公室職員，也得要成為其中的佼佼者。其次也是擅長(zhǎng)管理，只會(huì)埋頭苦干可不行，得要從工作中走出來(lái)，帶領(lǐng)大家完成上級(jí)下發(fā)的任務(wù)才行，作為管理者，不一定非要親自去做，但至少也要能夠指揮其他人去做，這個(gè)就要看自身的領(lǐng)導(dǎo)能力了。最后要能夠控制得住自己的情緒，畢竟一個(gè)情緒不穩(wěn)定的人是絕對(duì)做不到管理階層的。當(dāng)然，這些只是我對(duì)辦公室主任工作的一個(gè)看法，可能其中也有不成熟的觀念需要去完善。
在做好本職工作的基礎(chǔ)上，我能夠經(jīng)常指導(dǎo)辦公室的基層員工，教導(dǎo)他們?nèi)绾稳プ觯绾伪M快融入部門(mén)之中，雖然這都是一些比較基礎(chǔ)的知識(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷但是對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，能夠有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)路人也是比較重要的'。平時(shí)我也能夠與其他部門(mén)交接好工作，能夠協(xié)調(diào)員工之間的矛盾，我覺(jué)得辦公室不是一個(gè)孤立的部門(mén)，肯定以后也有需要大家?guī)兔Φ牡胤�，因此前期我�?yīng)該協(xié)調(diào)好大家之間的關(guān)系。
如果競(jìng)聘成功，我會(huì)盡力完成自己的工作任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)我也會(huì)按時(shí)按量地完成，辦公室的職員在工作之中遇到了難題的話，我也會(huì)主動(dòng)去幫助他們。最重要的是我一定會(huì)時(shí)刻保持一顆進(jìn)取的心，不會(huì)因?yàn)楦?jìng)聘成功而沾沾自喜，也不會(huì)因此閉門(mén)造車(chē)，我會(huì)加深與其他部門(mén)之間的交流，爭(zhēng)取將辦公室打造得越來(lái)越好。
即便這次沒(méi)能競(jìng)聘成功，我也不會(huì)因此灰心，我會(huì)在以后的工作中繼續(xù)磨礪自己，不斷強(qiáng)化現(xiàn)有的基礎(chǔ)技能，這樣在下次的競(jìng)聘中我會(huì)厚積薄發(fā)，一定能夠憑借自身的努力獲得這個(gè)崗位。當(dāng)然，也沒(méi)人希望自己會(huì)競(jìng)聘自己失敗，我也希望這次能夠競(jìng)聘成功，這樣自然是最好的。
謝謝大家！
辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！我是今天的第四位競(jìng)聘者——xx，我來(lái)自鈴木店，現(xiàn)任鈴木店出納員崗位。據(jù)本人的小道調(diào)查顯示：我是本次競(jìng)聘會(huì)中年齡最大的一個(gè)、學(xué)歷最低的一個(gè)、專(zhuān)業(yè)年限最少的一個(gè)，而且還是專(zhuān)業(yè)最不對(duì)口的一個(gè)。
那么，我為什么會(huì)站在這里呢？因?yàn)槲易孕拧驗(yàn)槟挲g最大，所以我更沉穩(wěn)；因?yàn)閷W(xué)歷最低，所以我更勤奮；因?yàn)閷?zhuān)業(yè)年限最少，所以我更肯干；因?yàn)閷?zhuān)業(yè)最不對(duì)口，所以我更能給行政工作注入新鮮的動(dòng)力。
今天，站在這里，我很榮幸，也有點(diǎn)緊張。首先，我要感謝集團(tuán)、感謝人力資源部給我們提供了這樣一個(gè)試飛的平臺(tái)，也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)的熱情與支持。我認(rèn)為，能否當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手、參謀，能否做到承上啟下、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂。
行政工作的優(yōu)劣，以及能否開(kāi)創(chuàng)新的局面，關(guān)鍵取決于是否有一個(gè)堅(jiān)定不移地貫徹了集團(tuán)的方針、政策，勇于改革、創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的組織能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng)，善于博采眾長(zhǎng)，帶領(lǐng)大家團(tuán)結(jié)一致、萬(wàn)眾一心、協(xié)調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)集體。
行政辦主任則是這個(gè)集休的核心。行政工作廣而說(shuō)之就是：積極參與政務(wù)，認(rèn)真辦理事務(wù)，熱心搞好服務(wù)。細(xì)而說(shuō)之，大到參與領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)重大問(wèn)題的討論和決策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要情況和科學(xué)依據(jù)；小到大量日�，嵥榈氖聞�(wù)，包括人事檔案的管理、人員的崗位培訓(xùn)，安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境，辦公設(shè)施及用品的管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)及外部的關(guān)系等。
一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無(wú)所不管，無(wú)所不包。所以有人風(fēng)趣的說(shuō)辦公室主任是“上管天，下管地，中間管大氣”，還有人說(shuō)，辦公室主任要“一馬當(dāng)先，兩袖清風(fēng)，三更半夜，四肢勤快”�？傊�，辦公室主任的職責(zé)十分繁雜，既要事事處理妥帖，又要處處帶頭實(shí)干。
進(jìn)入21世紀(jì)，隨著世貿(mào)大門(mén)向中國(guó)的敞開(kāi)，越來(lái)越多新的戰(zhàn)役在一片不見(jiàn)硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)上展開(kāi)。21世紀(jì)的企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢？科技的研發(fā)、資金的累積、渠道的'拓展，這一切的一切，掌控這場(chǎng)戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才�，F(xiàn)代的成功企業(yè)無(wú)不重視人才的開(kāi)發(fā)與培育。因此，在今天這個(gè)試飛的平臺(tái)上，如果我這只鈴木飛來(lái)的小小鳥(niǎo)真的展翅高飛了，xxxx我想我要做的便是為提升大眾集團(tuán)、萬(wàn)眾公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力。曾經(jīng)讀過(guò)時(shí)尚集團(tuán)關(guān)于企業(yè)文化的一篇文稿，讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學(xué)校，企業(yè)的所有員工都將是這所學(xué)校里的學(xué)生——不停的學(xué)習(xí)、無(wú)間斷的進(jìn)修，員工自身素質(zhì)及勞動(dòng)技能的提高不是恰恰推動(dòng)了企業(yè)的提升嗎？
要把企業(yè)辦得像個(gè)軍隊(duì)，企業(yè)的所有員工都將是這個(gè)軍隊(duì)里的戰(zhàn)士——平日的操練，練就一身過(guò)硬的本領(lǐng)，軍號(hào)吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊(duì)。最重要的是要讓企業(yè)像一個(gè)家，所有員工都是家庭的一員——為了家庭的富足、美滿他們不懈的努力。如果集團(tuán)的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上述觀點(diǎn)也給予與肯定及支持，那么為了這樣一所學(xué)校、這樣一支軍隊(duì)、這樣一個(gè)家，我將在熟悉公司的日常運(yùn)作后，xx根據(jù)公司的自身特色、員工的大眾需求，在自己的職責(zé)、職權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展一系列的活動(dòng)，力爭(zhēng)創(chuàng)造具有大眾集團(tuán)、萬(wàn)眾公司鮮明特色的一所學(xué)校、一支軍隊(duì)、一個(gè)家。每個(gè)人都有自身的價(jià)值，每個(gè)人都有成功的機(jī)會(huì)，每個(gè)人天生都會(huì)有所作為。感謝大家的聆聽(tīng)，也懇請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)——一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、一個(gè)能夠有所作為的成功的機(jī)會(huì)！謝謝大家！
辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿3
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！我競(jìng)聘的崗位是學(xué)院辦公室主任。在這個(gè)崗位上我已經(jīng)工作了三年。三年的辦公室主任工作，使我深刻體會(huì)到，要想做好這一工作，必須要做到：
第一、常懷感恩之心，常念感激之情。感恩領(lǐng)導(dǎo)、同事、親人和朋友，感恩自己的努力和社會(huì)的賜與。珍惜工作機(jī)會(huì)，珍惜和諧氛圍。只有這樣，內(nèi)心才會(huì)充實(shí)，頭腦才會(huì)理智，眼界才會(huì)開(kāi)闊，工作才會(huì)快樂(lè)，人生才會(huì)幸福。
第二、以責(zé)人之心責(zé)已，以恕已之心恕人。不遷怒、不報(bào)怨，保持一顆平常心。講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，少計(jì)較個(gè)人得失。營(yíng)造和維護(hù)和諧的'工作氛圍。
第三、大事講原則，小事講風(fēng)格。身為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，要嚴(yán)格按原則辦事，一點(diǎn)都不能馬虎，否則就會(huì)損害學(xué)院利益。同時(shí)又要講風(fēng)格，講氣度，心胸寬闊，看透得失，不斤斤計(jì)較。假如我能夠得到大家支持，再次擔(dān)任之一職務(wù)，將做到：
一、參謀要到位
辦公室是聯(lián)系學(xué)院上下左右的橋梁與紐帶，是信息的集散中心。在實(shí)際工作中要充分發(fā)揮辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手的作用，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。
二、服務(wù)要主動(dòng)
為領(lǐng)導(dǎo)、員工以及各職能部門(mén)提供完善的服務(wù)是辦公室義不容辭的責(zé)任。積極主動(dòng)地想問(wèn)題，辦事情，盡量把各項(xiàng)服務(wù)都做在前面，與此同時(shí)還要注意做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，切實(shí)做好協(xié)調(diào)和督辦工作，促進(jìn)全院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
三、管理要規(guī)范
辦公室的工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。進(jìn)一步加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)制度，不斷推動(dòng)管理的規(guī)范化，保證制度的有效性。
四、工作要?jiǎng)?chuàng)新
無(wú)論是工作思路、工作方法，都要敢于突破舊思想，同時(shí)進(jìn)行創(chuàng)造性思維，講求“拿來(lái)主義”、不斷總結(jié)舊有經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造新方法，使辦公室的工作充滿生機(jī)和活力。
再次競(jìng)聘，重新開(kāi)始。學(xué)院是嶄新的，崗位也是嶄新的。敬請(qǐng)各位老師支持！
謝謝大家！
辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們：
大家好！我叫xxx，20xx年出生，法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，中共預(yù)備黨員，助理政工師職稱(chēng)�，F(xiàn)任組織人事科科員兼團(tuán)委副書(shū)記，今天我競(jìng)聘的崗位是政工辦公室主任。英國(guó)劇作家莎士比亞曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“自信是走向成功之路的第一步”。今天，我也很自信！這種自信源于對(duì)自己的審視與剖析，也源于對(duì)我多年從事黨群工作的回顧與總結(jié)，我認(rèn)為自己能夠勝任政工辦公室主任的工作，所以，滿懷對(duì)工作的至愛(ài)，帶著對(duì)工作的構(gòu)想，我步履堅(jiān)定地走上了這個(gè)屬于強(qiáng)者的講臺(tái)，希望以我的能力贏得這一崗位，以我的自信獲得大家的喝彩！
下面，我先來(lái)分析一下自己的優(yōu)勢(shì)所在：
第一，我深深地?zé)釔?ài)著政工工作
在當(dāng)今青年人追求個(gè)性化發(fā)展的大背景下，我談熱愛(ài)政工工作，似乎有點(diǎn)不合時(shí)宜，但我堅(jiān)信“惟有熱愛(ài)工作本身，生活才會(huì)被這種快樂(lè)所滋養(yǎng)，所潤(rùn)澤”，做政工工作更是如此！政工工作絕對(duì)不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，她是幫助人們樹(shù)立信念，為人們播撒希望的工作；她不是空洞的理論，她有著嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的方法。我愛(ài)政工工作，為了達(dá)到“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的政工工作的最高境界，我愿竭盡全力、無(wú)私奉獻(xiàn)。
第二，我具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)
我xxx年參加工作，從工作時(shí)間上來(lái)講，我是政工戰(zhàn)線的一名“新兵”。但是我從xxx年進(jìn)組織人事科任實(shí)習(xí)科員起，就一直沒(méi)有離開(kāi)過(guò)這個(gè)部門(mén)，并一直負(fù)責(zé)組織、人事、老干部以及機(jī)構(gòu)編制等方面的業(yè)務(wù)工作；同志們戲言我是組織人事科中“年輕的老干部�！眡xx年3月我兼任團(tuán)委副書(shū)記以來(lái)，又同時(shí)從事精神文明宣傳、建設(shè)工作。多年的工作實(shí)踐，使我對(duì)政工部門(mén)的工作非常熟悉，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，做起工作來(lái)能夠得心應(yīng)手。
第三，我具有較強(qiáng)的工作能力
近七年組織人事科的工作磨練，既使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，又鍛煉提高了我的工作能力，使我從一個(gè)初出茅廬的學(xué)生逐步成長(zhǎng)成熟起來(lái)。由于工作的關(guān)系，我要和多個(gè)部門(mén)保持聯(lián)系和溝通，還要接觸到許許多多的同志�？梢允墙M干工作是接觸人和事最多的工作，也是最鍛煉人的工作。在這些年里，我的政策把握能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言文字表達(dá)能力，都得到了提高。20xx年7月，在黨委、行政和上級(jí)團(tuán)委的大力支持下，根據(jù)共青團(tuán)中央的要求，在我的積極運(yùn)作、籌劃和領(lǐng)導(dǎo)下，我們建起了本地區(qū)首家青年中心，目前該中心運(yùn)行情況良好，這也從一個(gè)側(cè)面印證了我的工作能力。
第四，我具有良好的綜合素質(zhì)
我具有較高的政治素質(zhì)。我是一名預(yù)備黨員，從小接受的正規(guī)教育和黨組織的辛勤培養(yǎng)，養(yǎng)成了我清清白白做人、老老實(shí)實(shí)做事的良好品質(zhì)。尤其經(jīng)過(guò)保持共產(chǎn)黨員“先進(jìn)性”教育活動(dòng)的洗禮，我的政治素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高，更增強(qiáng)了我自強(qiáng)自律，時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的堅(jiān)定信念。另外，我性格外向，活潑開(kāi)朗，善于與他人溝通，善于團(tuán)結(jié)同志，具有良好的群眾基礎(chǔ)；我年富力強(qiáng)，精力充沛，較少負(fù)擔(dān)和羈絆，可以全力以赴地投入工作；我頭腦靈活，反映敏捷，容易接受新鮮事物，具有創(chuàng)新精神，可以創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，常干常新。
有人說(shuō)政工辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差，是“好漢不愿干，賴漢干不了的工作”。但我要說(shuō)，正因如此，才越發(fā)突現(xiàn)了政工辦公室工作的重要性。我更愿意將這一工作喻為一首歌，只要我們細(xì)心耕耘，精心譜曲，照樣能以苦為樂(lè)，彈奏出精彩的樂(lè)章！如果承蒙大家的厚愛(ài)，我得以走上政工辦公室主任的工作崗位，我將不負(fù)眾望，更加嚴(yán)格要求自己，更加勤奮工作，在為事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。具體來(lái)說(shuō)，我將做到：
第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力與修養(yǎng)。
我要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從三個(gè)方面增加自己的知識(shí)積累。一是要加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)，熟知馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表”重要思想，掌握構(gòu)建和諧社會(huì)的基本內(nèi)涵和深遠(yuǎn)意義，奠定深厚的理論基礎(chǔ)；二是要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，特別要學(xué)習(xí)組織、干部、人事管理的先進(jìn)理念和方法，努力成為精通業(yè)務(wù)上行家里手。三是豐富自己的基礎(chǔ)知識(shí)，多學(xué)習(xí)歷史知識(shí)、自然科學(xué)知識(shí)等輔助知識(shí)，力爭(zhēng)使自己成為一個(gè)知識(shí)淵博的`人，為做好工作提供進(jìn)一步的保障。同時(shí)我還要培養(yǎng)自己光明磊落，忠誠(chéng)老實(shí)；服從組織，顧全大局；關(guān)心他人，助人為樂(lè)；公道正派，謙虛謹(jǐn)慎；嚴(yán)以律己，廉潔奉公的品質(zhì)。
第二，加強(qiáng)職工教育與管理，做好部門(mén)業(yè)務(wù)工作。
首先要要求部門(mén)職工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，掌握國(guó)家關(guān)于組織人事，統(tǒng)戰(zhàn)、老干部工作，民族宗教和僑務(wù)工作等各方面的政策法規(guī)，提高依法辦事的意識(shí)和能力，使我們的各項(xiàng)工作遵章守紀(jì)；其次，要教育職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高自己的公文寫(xiě)作水平、對(duì)外宣傳能力，做好檔案管理和各項(xiàng)資料的積累工作，充分利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)資源，建立各種資料的信息庫(kù)，建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞒绦�，提高工作效率；再次，要教育職工充滿愛(ài)心的開(kāi)展工作。舉例來(lái)說(shuō)，對(duì)于老干部工作，我們要時(shí)刻銘記老干部為國(guó)家、為社會(huì)做出的貢獻(xiàn)，主動(dòng)為他們著想，在政策允許的范圍內(nèi)切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題，使他們切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖；最后，我還要注意樹(shù)立大家淡泊名利，甘為人梯，無(wú)私奉獻(xiàn)的意識(shí)，以平和的心態(tài)，腳踏實(shí)地地做好部門(mén)工作。
第三，加強(qiáng)實(shí)踐，不斷提高執(zhí)行能力。
敬愛(ài)的周總理有一句名言：“坐而言，不如起而行”。俗話也說(shuō)“喊破嗓子，不如做出樣子。”對(duì)于政工辦公室主任來(lái)說(shuō)，其崗位職責(zé)的要求就是要既要做一個(gè)合格的管理者，又要做一個(gè)忠實(shí)的實(shí)踐者。如果不能夠有職業(yè)化的心態(tài)，不能夠面對(duì)困難解決問(wèn)題，不能夠執(zhí)行、落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)決定，那么就是不稱(chēng)職的。所以我要在工作實(shí)際中，進(jìn)一步鍛煉提高自己的執(zhí)行能力，要做到腦勤、嘴勤、腿勤、手勤，多請(qǐng)示、多匯報(bào)，勤要求，勤溝通；另外我還要以速度取勝，以創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先，鍛煉自己快速、高效解決各種復(fù)雜問(wèn)題的能力，杜絕工作中的猶豫不決和拖泥帶水，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)做好自己的本職工作。另外，我還要在嚴(yán)格規(guī)章制度管理的基礎(chǔ)上，在部門(mén)實(shí)行人性化管理，建立良好的工作秩序，打造高效運(yùn)作的充滿愛(ài)的集體，提高部門(mén)的整體形象。
古希臘哲人說(shuō)：“給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì)把地球支起”，而我現(xiàn)在要說(shuō)：“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)干出我的光彩”！當(dāng)然，我也深深地知道：此次競(jìng)聘意味著有一部分人會(huì)成功，而另一部分人會(huì)落選。對(duì)此我將以平常心來(lái)面對(duì)。此次競(jìng)聘，無(wú)論成功失敗，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，迎難而上！
我的演講完畢，謝謝大家！
辦公室主任競(jìng)聘上崗演講稿5
各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
借此機(jī)會(huì)，首先，應(yīng)該感謝處領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個(gè)參與公平競(jìng)爭(zhēng)，充分展示自我的舞臺(tái)。同時(shí)，也借此機(jī)會(huì)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我一貫的關(guān)心、支持和幫助，表示最誠(chéng)摯謝意！
這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的就是引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，打破崗位終身制。因此，根據(jù)我個(gè)人的意愿沒(méi)有申報(bào)辦公室主任的職位，對(duì)于這種選擇也許同志們多少會(huì)感到一些意外，但我是極其認(rèn)真的，因?yàn)槲疑钪k公室工作的艱辛、困苦和所要承受的巨大工作責(zé)任和精神壓力�？梢哉f(shuō)，這樣的選擇是一種壓力的釋放，更是一種無(wú)賴的選擇。
自20xx年擔(dān)任辦公室主任至今，在辦公室主任這個(gè)工作崗位已整整工作了10年，因此十分深刻地了解辦公室工作的酸甜苦辣。
首先，作為辦公室主任，要有吃苦耐勞，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。辦公室工作既勞心又勞力，由于其工作的特殊性，長(zhǎng)期需要付出其它工作崗位難以想象的精力和辛勞，尤其是在人手極其少的情況下，既要履行主任的職責(zé)，還是履行專(zhuān)職文秘人員的職責(zé)，既要隨時(shí)隨地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，又要兼顧日常的事務(wù)性工作處理，既承上，又承下，事無(wú)俱細(xì)，雞毛蒜皮無(wú)所不包。而且所從事的工作往往比較棘手，難辦。這就意味著辦公室主任，承擔(dān)著無(wú)限的事務(wù)和無(wú)限責(zé)任，因此，作為一個(gè)辦公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得氣。
其二，作為辦公室主任，要有豐富的.專(zhuān)業(yè)知識(shí)，較高綜合素質(zhì)和過(guò)硬的文字功底。一方面要具備一定的政治理論水平。理解掌握有關(guān)國(guó)家的大政方針政策，保持清醒的政治頭腦，這樣，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性。另一方面要具備一定的文字綜合能力。必須熟悉單位的各方面情況，掌握公路行業(yè)建、養(yǎng)、管、收等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并具有文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力以及工作方法。
其三，作為辦公室主任，還需要具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)管理能力，和參與政務(wù)，管理事務(wù)的能力。辦公室擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對(duì)外交往和后勤服務(wù)等繁重工作；處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門(mén)、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)、督辦等六大職能，不論是辦文、辦事、辦會(huì)，還是管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都會(huì)給單位的工作產(chǎn)生很大的影響。因此，這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性、較準(zhǔn)確的預(yù)見(jiàn)性，工作具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
辦公室工作盡管紛繁復(fù)雜，只要抓住了要害，抓拄了綱領(lǐng)，一切問(wèn)題就會(huì)迎刃而解。我認(rèn)為辦公室工作要在處黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“二個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“四項(xiàng)工作”，具體講：
堅(jiān)持“一個(gè)原則”：就是要堅(jiān)持上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為干部職工服務(wù)的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁復(fù)雜，涉及機(jī)關(guān)日常事務(wù)、政務(wù)調(diào)研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛(wèi)、精神文明創(chuàng)建、后勤服務(wù)等。既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必須把服務(wù)于全局的中心工作和服務(wù)于干部職工作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。從而使工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。
實(shí)現(xiàn)“二個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，即要當(dāng)指揮員，又要當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶領(lǐng)辦公室全體同志，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干，扭成一條繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，從原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞全處中心工作，做好全局工作計(jì)劃，有安排、有檢查，保證工作有條不紊，落到實(shí)處。
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