【實(shí)用】競爭上崗演講稿模板集合十篇
演講稿具有邏輯嚴(yán)密，態(tài)度明確，觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在當(dāng)今社會生活中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的競爭上崗演講稿10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
競爭上崗演講稿 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
你們好！
我于1988年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到**市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，20xx年8月到**法庭代理庭長。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。
九年前，年少輕狂的我，帶著學(xué)生的稚嫩和對法治的信仰，通過全省增編補(bǔ)員考試走進(jìn)了桓臺法院。那時(shí)的我，有的是激情和勇氣，缺少的是睿智和成熟。在基層法庭的5年，是我不斷成長的5年。5年間，我審理了400余件民事糾紛案件，執(zhí)結(jié)案件300余件，件件都沁透了我的汗水。為了妥善處理糾紛，我時(shí)常漂泊在城鄉(xiāng)之間，了解當(dāng)事人的情況、做好當(dāng)事人的工作。為了提高案件執(zhí)結(jié)率，我時(shí)常利用晚上的時(shí)間，與同事們一起集中統(tǒng)一執(zhí)行。我還多次遠(yuǎn)赴外省執(zhí)行任務(wù)，不僅用自己的努力維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益，也積累了一定的司法經(jīng)驗(yàn)。繁忙的工作并沒有泯滅學(xué)習(xí)的熱情，相反更激發(fā)了我對法律的迷戀，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。1995年初取得律師資格，1996年開始研讀中國社會科學(xué)院在職研究生，1997年取得全國法院初任審判員資格。
每每這樣的時(shí)刻，我并不感到累，我樂此不疲。因?yàn)�，從�?dāng)事人的眼中，我看到了對法治的渴望，對正義的期盼。正是他們堅(jiān)定了我對信仰的追求。雖然我也遇到了很多挫折，也曾一度消沉，但仍然信仰不改、追求無悔。正是這段時(shí)光，讓我真實(shí)地感受了基層司法生活，真正領(lǐng)悟了法治的精神所在。
后來，我被調(diào)到經(jīng)濟(jì)庭工作，工作相對單一，使我有時(shí)間能夠?qū)鶎铀痉ㄖ杏龅降囊恍﹩栴}進(jìn)行理性的思考。這段時(shí)間，我緊緊抓住審判業(yè)務(wù)不放松，努力把審判工作推向?qū)I(yè)化、細(xì)致化、縱深化。共審理各類商事案件400余件，積累了較為豐富的司法經(jīng)驗(yàn)和司法技術(shù)。一是注重新類型案件的審理。主審了全院第一起代位權(quán)糾紛案、第一起期貨委托交易糾紛案、第一起股東權(quán)糾紛案等各類新類型案件，件件做到了準(zhǔn)確判斷性質(zhì)、正確適用法律。二是突出程序意識，完善庭審程序。主審的技術(shù)秘密侵權(quán)糾紛案在全市商事審判庭審觀摩中獲得一致好評。三是強(qiáng)化判決書的寫作，積極推進(jìn)裁判文書改革。在判決書的`寫作上，理論聯(lián)系實(shí)際，把事實(shí)認(rèn)定與判斷推理有機(jī)結(jié)合起來，逐步提高判決書的理論性、邏輯性和可讀性。近三年市法院及我院的裁判文書評比中，我撰寫的三篇判決書均獲一等獎。
一、競爭的優(yōu)勢：
1999年5月份通過競爭上崗，我擔(dān)任辦公室付主任，在擔(dān)任付主任2年時(shí)間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個(gè)審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個(gè)復(fù)雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨(dú)特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個(gè)良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報(bào)告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。
二、競崗成功后的改革措施。
如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗(yàn)，以提高效益為目的。
�。ㄒ唬┖笄诠芾砩鐣⑵髽I(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必須運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型�，F(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財(cái)力的極大浪費(fèi)，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實(shí)行后勤管理社會化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
（二）資源配制效益化�，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費(fèi)。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。
�。ㄈ┓⻊�(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈，樹立服務(wù)出效益的觀念，把堅(jiān)持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
�。ㄋ模┯霉な袌龌�。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機(jī)制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實(shí)行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。
法官不僅需要熱情，更需要智慧。我并不智慧，但我可以借用智慧，相信執(zhí)著可以借來智慧。我在做好審判工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)了法學(xué)理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究。先后結(jié)合審判實(shí)踐，進(jìn)行了商業(yè)秘密保護(hù)、商事庭審改革、法院調(diào)解制度改革、合議制度研究、法院現(xiàn)代化問題、證據(jù)規(guī)則庭審應(yīng)用等方面的專題調(diào)研。在審判流程與庭審的相互關(guān)系和銜接方面，提出了庭前程序的構(gòu)想，為完善庭審程序開拓了思路。在庭審程序和司法理念方面，通過強(qiáng)化法官的庭審消極性、中立性，提升當(dāng)事人的舉證責(zé)任和積極性，完善證人出庭作證制度，推動了抗辯式庭審的發(fā)展；通過現(xiàn)代化法院的研究和建設(shè)，逐步樹立了中立、消極、親和、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃痉ɡ砟�；通過合議制度的改革實(shí)踐，充分發(fā)揮合議庭集思廣益、相互制約的作用，切實(shí)落實(shí)合議庭職權(quán)，推進(jìn)了合議制度的發(fā)展完善。最近4年來，我先后撰寫論文16篇，各種調(diào)研報(bào)告14篇，法治時(shí)評11篇，達(dá)30余萬字。撰寫的《技術(shù)秘密的構(gòu)成及其侵權(quán)處理》、《論調(diào)解與審判分離》、《死亡賠償不是生命賠償》、《庭前聽證程序設(shè)立構(gòu)想》等文章在《中國律師》《檢察日報(bào)》《山東審判》等專業(yè)雜志報(bào)刊上發(fā)表，《庭前聽證程序設(shè)立構(gòu)想》一文還獲得淄博市優(yōu)秀社會科學(xué)成果獎。撰寫的《證人出庭作證制度的現(xiàn)狀及其重構(gòu)》獲省級二等獎，《企業(yè)出售后債務(wù)的承擔(dān)》獲市級一等獎，《民主與獨(dú)立―合議制度的兩大基石》獲市級二等獎。
九年的司法經(jīng)歷，在我的生命中一晃而過。但我不為時(shí)光流逝而感嘆，因?yàn)閷Ψㄖ螆?jiān)定的信仰和執(zhí)著的追求已將我的人生定格。當(dāng)初的激情和勇氣仍在，更多了些睿智和成熟。而這些就是我做好今后工作的本錢。如果大家給我機(jī)會，讓我走上中層副職的崗位，我相信一定能夠勝任新的工作。
競爭上崗演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我叫×××，今年××歲，中共黨員，現(xiàn)任××縣煙草局政工科長，煙草專賣副局長競爭上崗演講稿。很高興有機(jī)會參與今日的競爭，非常感謝組織給我提供這樣展示能力的平臺。
我于一九××年由部隊(duì)復(fù)員到××公司工作，轉(zhuǎn)眼已××年，十幾年來，我一直工作戰(zhàn)斗在煙草系統(tǒng)，體驗(yàn)過專賣工作的艱辛，感受過人事勞資工作的繁瑣，分享過成功的喜悅，飽嘗過失敗的煩惱。歲月滄桑，我與煙草結(jié)下不解之緣。在組織的關(guān)心培養(yǎng)和同志們的技持幫助下，我從一個(gè)煙草工作的門外漢，成長為一名熟悉煙草專賣業(yè)務(wù)，諳熟政工勞資工作的煙草人，政策理論和業(yè)務(wù)水平都有很大提高。由一名普通職工一步步走上公司中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，并多次被評為先進(jìn)工作者。我理應(yīng)立足本職埋頭工作，在目前游刃有余的工作環(huán)境中繼續(xù)有所作為。但市局黨組的這次公選付科級干部的決定，再次激起我志在參與，勇于挑戰(zhàn)，超越自我的'熱情，在上級領(lǐng)導(dǎo)及同事們的鼓勵下，我大膽走到前臺，毛遂自薦，參與副科級干部的競爭，以展示自已“自加壓力，銳意進(jìn)取”的精神風(fēng)貌。
權(quán)衡再三，我決定競爭專賣付局長一職，對此崗位我具備獨(dú)有優(yōu)勢。
一是專賣工作較之本行業(yè)基它工作，更富有挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。我基于軍旅生活的磨煉，面對挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)，能夠沉著應(yīng)對，臨陣不亂，競爭上崗演講稿《煙草專賣副局長競爭上崗演講稿》。
二是我前后在專賣部門工作多年，曾任煙草專賣稽查中隊(duì)長、內(nèi)管隊(duì)隊(duì)長、副主任兼內(nèi)管隊(duì)隊(duì)長職務(wù)，不但對專賣工作積累有一定經(jīng)驗(yàn)，并且對規(guī)范“兩煙”經(jīng)營有深入研究，再干專賣工作正可內(nèi)外兼修，全面提升專賣工作執(zhí)法整體能力。
三是隨著法制的不斷健全，依法行政已是專賣工作的必然，作為專賣工作主管領(lǐng)導(dǎo)，知法懂法十分關(guān)鍵。近幾年來，我熱愛法律，勤于鉆研，對專賣工作涉及的法律法規(guī)我耳熟能詳，舉一反三。曾經(jīng)參與打了幾起官司，我局均完勝而歸。
四是兩年政工勞資工作的經(jīng)歷，我了解員工所思所想，所盼所念，更容易做到專賣工作以人為本，最大限度調(diào)動員工工作積極性。
五是我具有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，這是今后總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，凝聚各位智慧的必備素質(zhì)�；谏鲜龇N種考慮，終于決心一搏，迎接挑戰(zhàn)選。如果自已能夠取得組織的信賴和各位認(rèn)可，走向新的崗位，我將從以下六個(gè)方面入手，開創(chuàng)專賣工作的新局面：
一是不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不因一時(shí)成功自夸其能，時(shí)時(shí)自省、自警、自勵，處處慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微。
二是內(nèi)抓素質(zhì)，外樹形像，不斷加強(qiáng)專賣隊(duì)伍建設(shè)，努力打造思想好、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的執(zhí)法隊(duì)伍，為規(guī)范“兩煙”經(jīng)營市場提供人才保障。
三是不斷提高卷煙市場管理水平，細(xì)分目標(biāo)市場，嚴(yán)查城區(qū)高檔煙經(jīng)營，嚴(yán)打農(nóng)村低檔煙違法經(jīng)營，綜合治理，突出重點(diǎn)。
四是不斷加大對涉煙違法行為的打擊力度，端窩破網(wǎng)，堵源截流。協(xié)調(diào)有關(guān)執(zhí)法部門，聯(lián)合辦案，從快從重打擊，確保市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
五是不斷加大對零售商戶的管理力度，推動卷煙零售商戶協(xié)會成立及運(yùn)作，逐步形成“稽查管理+商戶自律”的專賣管理工作新模式，寓管于教，管幫互動，促進(jìn)零售商戶誠信經(jīng)營；
六是加強(qiáng)內(nèi)管和橫向溝通，強(qiáng)化與銷售部門的協(xié)調(diào)，內(nèi)管外打，標(biāo)本兼治，重點(diǎn)解決違法經(jīng)煙案件根源。專銷聯(lián)手，共同打造規(guī)范、有序“兩煙”經(jīng)營環(huán)境。
競爭上崗演講稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！我叫，年參加工作進(jìn)入縣工商行政管理干部隊(duì)伍以來。我今天競聘的崗位是工商所所長一職。
我一直在基層工作，工作中擔(dān)任業(yè)務(wù)組長，有著較為豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)和較高的政治理論修養(yǎng)，具有大專文化程度，在工商所工作年來，我對這個(gè)所的基本情況非常熟悉，可以說是底子清、情況熟，來競聘工商所所長一職是可行的，通過主觀的努力，干好與這一職務(wù)相應(yīng)的工作是完全可能的。
對工商所的幾點(diǎn)計(jì)劃與目標(biāo)構(gòu)想
一、實(shí)踐證明，嚴(yán)格的組織紀(jì)律是我們做好本職工作的根本保證。任何集體沒有共同遵守的紀(jì)律，就會是一盤散沙。紀(jì)律是以服從為前提的，必須有一定的約束性、強(qiáng)制性，否則，不僅渙散了干部思想，也削弱了戰(zhàn)斗力。
工商所將結(jié)合單位實(shí)際，制定一系列具體的規(guī)章制度，包括：嚴(yán)格的考勤制度、業(yè)務(wù)工作抽查評議制度、崗位輪換制度、能進(jìn)能出、賞罰分明的內(nèi)部管理制度。以此，將工商所建成用制度管理人，用制度激勵人，調(diào)動一切積極因素，形成相互之間敢比、敢趕、敢超的工作氛圍和“所榮我榮、所損我損”是思想氛圍，使工商所充滿朝氣和活力。
二、人是生產(chǎn)力中最積極的因素，一支政治立場堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法嚴(yán)格、清正廉明、作風(fēng)正派的干部隊(duì)伍是干好工作的重要保證；由名熟悉業(yè)務(wù)、較為精干的人員組成講正氣、講效益、講團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗集體，工商所將戰(zhàn)無不勝。
三、上級下達(dá)的工作任務(wù)一定是要完成的，這是我參與競爭的前提，這個(gè)工作任務(wù)，看起來是顯得高了一些，但是通過幾年來在該所的工作，對促使該所的工作任務(wù)上臺階是早有想法的。首先，應(yīng)加強(qiáng)區(qū)域巡查，加強(qiáng)工作薄弱環(huán)節(jié)、對現(xiàn)行的法律文書做進(jìn)一步規(guī)范化、模式化、系列化，方便填寫和攜帶，提高工作人員使用法律文書的自覺性。其次，采取切實(shí)可行的辦法維護(hù)法規(guī)、政策的`嚴(yán)肅性。要使工作職能到位，除加強(qiáng)干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高工作水平外，對個(gè)別無正當(dāng)理由進(jìn)行刁難的從業(yè)經(jīng)營人員除采取一些靈活機(jī)智的辦法外，可依法取締經(jīng)營資格或申請強(qiáng)制執(zhí)行的辦法來維護(hù)工商行政管理工作的嚴(yán)肅性，并爭取做到辦一戶、震懾一片。我不愿就此做出更多承諾，有高素質(zhì)、團(tuán)結(jié)向上的干部隊(duì)伍，有嚴(yán)格的組織紀(jì)律和管理制度作保證，有局領(lǐng)導(dǎo)的支持，通過大家的努力，超額完成工作任務(wù)是必然的。
工商所將實(shí)行“一廳式辦公、一條龍服務(wù)”和動態(tài)區(qū)域巡查制、“三室”工作責(zé)任到人、高效靈活的辦公制度。以加強(qiáng)執(zhí)法為突破口，進(jìn)一步完善日常監(jiān)管機(jī)制，加大打擊處罰力度，管好“經(jīng)濟(jì)戶口”。工商所將實(shí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)、票據(jù)管理制度，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線；量收而支，使票據(jù)的領(lǐng)取、使用和規(guī)費(fèi)收入的清繳制度化、規(guī)范化。爭取將工商所創(chuàng)建成嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)、高效廉明的行政執(zhí)法窗口。
以上就是我對工作的一點(diǎn)構(gòu)想，如有不妥之處請批評指正！謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇4
一開始想和大家說個(gè)去年下鄉(xiāng)發(fā)生的事。我們下鄉(xiāng)工作隊(duì)計(jì)劃安裝食品藥品安全知識宣傳欄，安排由我來負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)展板的內(nèi)容。我選取了一些專業(yè)的，采用了專業(yè)的表述來制作宣傳內(nèi)容。我認(rèn)為，通過專業(yè)的表達(dá)不僅能夠更有效的傳遞科普的內(nèi)容，更是對科學(xué)理念和方法的宣傳和普及。雖然展板的內(nèi)容得到了一起下鄉(xiāng)的同事們的認(rèn)可，但還是有些擔(dān)心能不能被村民們接受。就在我守著工人們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市安裝這些展板的時(shí)候，放學(xué)路過的學(xué)生們過來圍觀，好認(rèn)真地看我們的展板，甚至還有小小的討論。我很高興，認(rèn)真的表達(dá)了自己的想法，得到了讓自己意想不到卻是非常愉快的體驗(yàn)。
這次我也是懷著很高興的心境來參加競爭上崗，因?yàn)檫@是表達(dá)真實(shí)意愿的一次機(jī)會。在同一個(gè)崗位工作了六年多，對一切本職工作都駕輕就熟了，我期待一個(gè)改變的崗位，可以逼著我學(xué)習(xí)新的知識，可以讓我挑戰(zhàn)另外的可能性。即使工作崗位不能改變，我仍然期待，借著積極參與這次競爭上崗，我可以向同事們講述內(nèi)心的真實(shí)想法，和同事們分享我所信仰和堅(jiān)持的理念。有了這兩種期待，勇敢地表達(dá)自己的真實(shí)意愿，就注定成為一種愉快的體驗(yàn)。
除了參加演講，后面一個(gè)環(huán)節(jié)是填寫民主測評表。這是另一種我們可以表達(dá)自己真實(shí)意愿的方式。我在人事處工作了六年多，統(tǒng)計(jì)民主推薦表和測評表一直是我的主要工作之一。我要說的是，同事們填寫的每一張表格都被認(rèn)真的統(tǒng)計(jì)過，每一張表格上面所填寫的意見都被認(rèn)真的記錄過。同事們在表格里劃下的每一個(gè)勾，匯總成為我們向黨組呈報(bào)的數(shù)據(jù)。作為一個(gè)工作人員，我如實(shí)記錄了同事們在測評表中的意見，可是我不能確認(rèn)，大家是否表達(dá)了自己的.真實(shí)意愿。
我會開始這樣思考，源于今年全國政協(xié)選舉時(shí)的一個(gè)插曲。一名委員多次要求延長寫票時(shí)間，并用相機(jī)拍下自己的選票。會場里為這個(gè)認(rèn)真填寫選票的人響起了掌聲。其他委員們結(jié)合最終的投票結(jié)果分析，這位要求延時(shí)的委員，可能給300多個(gè)候選人都投了棄權(quán)票，因?yàn)槲瘑T在投票時(shí)，如贊成選票上所列的候選人，不需要在選票上作任何符號。但是無論棄權(quán)還是反對，都需要把相應(yīng)的符號涂黑，因此他需要更多的時(shí)間來填寫選票。
回想我自己，作為一名工作人員，我經(jīng)常為了方便統(tǒng)計(jì)而隨便填寫各種表格，我也經(jīng)常認(rèn)為自己的意見毫不重要，而不認(rèn)真對待選票。當(dāng)我對很多結(jié)果感到無奈和無力時(shí)，我忘記了，正是我們放棄了表達(dá)的權(quán)利，才讓我們失去了表達(dá)的自由，正是我們輕看了自己手中的一票，才讓我們在每一次利益的博弈中，變得越來越渺小。
我們有時(shí)候總會覺得有一堵無形的墻。我們以為表達(dá)真實(shí)的意愿就會觸碰到這堵墻。今天，在這里，我希望，我們可以伸出手，試試去摸摸看這堵墻是不是真的在那里。如果我們伸出手，發(fā)現(xiàn)沒有那么一堵墻，那么我們就可以在安全的環(huán)境中，認(rèn)真對待我們表達(dá)真實(shí)意愿的機(jī)會，尊重我們手中的每一張選票，讓我們更加確信自己存在的價(jià)值。
那如果真有那么一道墻呢，我們都表達(dá)了自己的真實(shí)意愿，真的就能改變什么嗎？我想用作家蔡康永的話來回答這個(gè)問題：“我們會遇見各種牆。我們推牆十下、牆不會倒；我們推牆百下、牆也不會倒；我們推牆千下萬下、牆還是不會倒。 牆就是不會倒，但我們會變成肌肉強(qiáng)健、有力量的人。 牆不倒、不該成為我們自愿當(dāng)弱者的藉口。。�！倍�，我比蔡康永還要樂觀一些，我相信當(dāng)我們每個(gè)人都成為更有力量的人，墻的變化值得我們期待。畢竟在有生之年，我們已經(jīng)見證過一座柏林墻的倒塌。
競爭上崗演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
我叫xx，現(xiàn)在局市場股從事內(nèi)務(wù)工作，我競爭的崗位是財(cái)務(wù)。首先，非常感謝組織給予我這樣一個(gè)展示自我、提高自我的機(jī)會；感謝各位領(lǐng)導(dǎo)這么多年來對我的培養(yǎng)和教育，感謝同志們一直以來對我的關(guān)心和幫助。是你們的關(guān)懷、支持讓我有勇氣站在這個(gè)莊嚴(yán)、神圣的演講臺，參加今天工商系統(tǒng)舉行的競爭上崗。
這次參加競爭上崗，對我來說，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)，讓我有機(jī)會向各位匯報(bào)我的工作情況和我的工作設(shè)想。
我出生于76年10月，大學(xué)文化，中共黨員，99年參加工作，有幸成為工商系統(tǒng)的一員，99年7月在xx所擔(dān)任內(nèi)務(wù)，XX年5月調(diào)到局市場股內(nèi)務(wù)工作至今，已經(jīng)在工商系統(tǒng)工作了11個(gè)春秋。XX年來，我在各位的.精心培養(yǎng)和關(guān)心支持下，從一個(gè)年幼無知的女孩成長為一名工商干部，從基層所一步步走到局股室重要崗位，XX年的磨勵和鍛煉，使我逐步變的成熟，無論在思想水平上、知識水平上、業(yè)務(wù)能力上都有了一定的提高，更培養(yǎng)了我對工商事業(yè)的熱愛與執(zhí)著。
參加這次競爭上崗，我深知自己沒有超越常人的優(yōu)勢，但我堅(jiān)信自己的能力，深知自己的責(zé)任，充滿前進(jìn)的信心：第一，經(jīng)過XX年的鍛煉，自己在政治上逐步成熟，在任何時(shí)候都能在思想上、行動上始終同局黨委保持一致，同領(lǐng)導(dǎo)保持一致；第二，經(jīng)過XX年的鍛煉，自己逐步形成了良好的工作習(xí)慣，干一行，愛一行，專一行，敢于吃苦，甘于吃虧，勇于負(fù)責(zé)，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)刻把工作放在首位，全心全意做好本工職工作。第三，經(jīng)過XX年的鍛煉，自己的業(yè)務(wù)能力不斷提高，既有大局意識，又有爭先創(chuàng)優(yōu)意識；既能識大體、謀大事，又能抓好細(xì)節(jié)、做好小事，圓滿完成組織安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，連續(xù)幾年受到局里表彰獎勵，多次被評為勞動模范；第四，經(jīng)過XX年的鍛煉，養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)，工作上能夠率先垂范，嚴(yán)以律己，寬以待人，與人為善，團(tuán)結(jié)協(xié)作，取人之長，容人之短，形成了互相理解、互相支持、共同做好工作地合力。
今天我自信地走上這競崗舞臺，接受組織的挑選和大家的評判。無論這次競崗成功與否，都不會改變我對工商事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重，我都將一如既往、積極進(jìn)取、忘我奮斗！
最后，我真誠希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我更多的鼓勵、支持和信任，我會在今后的工作中將加倍努力。我相信，有局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全體同仁的大力合作，我有信心、也有決心干好本職工作。讓我們攜手共創(chuàng)我們工商部門新局面。
謝謝！
競爭上崗演講稿 篇6
一、標(biāo)題簡潔
標(biāo)題一般包括競聘的職務(wù)名稱和文種等要素，如《政采中心副主任崗位競崗演講稿》。
二、開篇精彩
良好的開端是成功的一半，競聘演講的時(shí)間有限制，報(bào)告的開頭必須簡潔而又精彩，引起聽眾的注意。常見的開頭方式有以下幾種：
1.感謝式。用誠摯的心情表達(dá)謝意。如“非常感謝局黨組給我這次寶貴的競爭機(jī)會”。
2.概述式。概括敘述自己應(yīng)聘的崗位以及競聘演講的主要內(nèi)容。又如“今天我將坦誠地向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們陳述我竟?fàn)幷芍行母敝魅螎徫凰邆涞膬?yōu)勢，并提出我擬聘后的工作設(shè)想，請各位提出寶貴意見”。
3.簡介式。簡要介紹自己的經(jīng)歷、性格特征，讓聽眾對自己有個(gè)初步的了解。旦的我，既有農(nóng)民的樸實(shí)，又有詩人的氣質(zhì)，自信能勝任新聞工作”。
三、主體豐富
主體部分是競聘演講稿的重點(diǎn)，也是寫作的難點(diǎn)所在，一般包括以下幾方面的內(nèi)容：
1.陳述競聘的主要優(yōu)勢。針對競聘的崗位介紹自己的德、能、勤、績，不是敘述自己工作時(shí)間的長短，而是突出和競聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力。以積極的態(tài)度去描述，讓聽眾認(rèn)可你確實(shí)適合這份工作并具備不斷發(fā)展的潛力。力求精要，切忌面面俱到。
2.對應(yīng)聘崗位職責(zé)的認(rèn)識。競聘前，要充分了解招聘單位和應(yīng)聘崗位的情況，只有明確崗位職責(zé)，才能有的放矢地提出該崗位的工作目標(biāo)、施政設(shè)想和打算。
如一篇競聘編輯部主任的演講詞是這樣寫的：“策劃選題、組織稿件、編輯書稿是出版工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是出版社工作的重中之重。編輯室是承擔(dān)這一重任的基層組織，應(yīng)起好以下三個(gè)方面的作用：橋梁作用——室主任要成為領(lǐng)導(dǎo)的助手，群眾的知音;領(lǐng)導(dǎo)作用——組織本室成員積極開展工作，落實(shí)社里的計(jì)劃;協(xié)調(diào)作用 ——既要協(xié)調(diào)本室工作，又要和其他部門相互協(xié)調(diào)，合理安排人力、時(shí)間，妥善安排好各項(xiàng)工作�！�
3.表明自己任職后的打算。競聘者要緊緊圍繞聽眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切忌華而不實(shí)和故作賣弄之語，那絕對不會引起聽眾的好感。只有提出切實(shí)可行的措施，才能有效地提高競聘的成功率。
如一位競聘某單位綜合秘書崗位的競爭者是這樣陳述對競聘崗位的打算和思路的：“各位評委，如果我能競聘成功，我會認(rèn)真做好以下幾方面的工作，真正當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的助手。一是本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦事作風(fēng)做好日常事務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量;二是憑借深厚扎實(shí)的理論功底當(dāng)好參謀助手，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策;三是依靠良好的溝通能力和強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神做好協(xié)調(diào)工作，確保政令暢通;四是發(fā)揮自己的計(jì)算機(jī)特長，規(guī)劃我局的信息化建設(shè)工作，提高我局的形象和聲譽(yù)�！�
四、結(jié)尾凝練
結(jié)束語要求畫龍點(diǎn)睛，加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功。常見的結(jié)尾方式有以下幾種：
1.表達(dá)愿望式。表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認(rèn)可和接納。例如：“如能蒙貴公司不棄，有幸成為貴公司的一員，我將竭盡所學(xué)，為貴單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。”
2.表明態(tài)度式。坦誠地表達(dá)自己參與這次競聘的感受。例如：“參加這次競聘，對我來說也是一個(gè)學(xué)習(xí)和提高的過程，是對自我的一種挑戰(zhàn)，無論競聘成功與否，我都將一如既往，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事�！�
3.祈請支持式。表達(dá)自己對競聘上崗的信心，懇請得到大家的支持和幫助。例如：“各位評委，請大家投我一票，我將交上一份讓你們滿意的答卷�！�
五、神態(tài)得當(dāng)
競聘演講稿不僅要把握好寫作的結(jié)構(gòu)，還必須注意適合演講的場合，它必須符合競聘者的`身份，具體要求有以下幾方面：
1.態(tài)度誠懇。競聘演講雖是向聽眾毛遂自薦，展示才華，展示德行，但又不能說得過頭，以免讓聽眾反感。要在寫作過程中仔細(xì)揣摩，把握好尺度，態(tài)度誠懇，實(shí)事求是。
2.充滿自信。自信主要是在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作和生活中培養(yǎng)出來的，所謂胸有成竹，競聘時(shí)要充分展示出來。
注視評委和聽眾的時(shí)間應(yīng)占競聘時(shí)間的50%，適時(shí)進(jìn)行面部信息的交流和溝通。競聘過程中表情要自然，學(xué)會微笑，微笑能給聽眾愉悅、快樂、輕松、友好和平易近人的親切感。
上下講臺要注意身體語言。身體的動作是心靈活動的結(jié)果，抬頭挺胸，步伐矯健，會使人感到你充滿自信。
3.語言質(zhì)樸。競聘演講不宜刻意追求氣氛的烘托和渲染，應(yīng)避免使用抒情的表達(dá)方式，多用符合口語表達(dá)習(xí)慣和聽覺習(xí)慣的句子。在展示自己優(yōu)勢部分內(nèi)容時(shí)，不能報(bào)流水賬，要善于歸納并用簡潔的語言加入段首提要，再以事實(shí)和數(shù)據(jù)佐證。如某競聘者參與秘書綜合崗位競聘時(shí)的表述：“我認(rèn)為我參加該崗位競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：一是具有廣泛多樣的知識背景(具體介紹自己的知識和技能);二是具有謙虛謹(jǐn)慎的做人態(tài)度(具體體介紹自己的獲獎情況);三是具有清晰順暢的溝通能力(介紹自己的工作方法和業(yè)績);四是具有與時(shí)俱進(jìn)、敢于爭先的時(shí)代意識(介紹自己繼續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的經(jīng)歷);五是具備堅(jiān)韌不拔、百折不撓的心理素質(zhì)(介紹自己的成長經(jīng)歷和經(jīng)受的考驗(yàn))�！�
4.篇幅適宜。競聘演講有時(shí)間的限制，一般在5～10分鐘。撰寫競聘演講稿要把握好字?jǐn)?shù)，以千字左右為宜，字?jǐn)?shù)過少，不足以充分展示你的競聘優(yōu)勢，字?jǐn)?shù)過多，易使聽眾產(chǎn)生厭倦情緒，會消弱演講效果。
競聘演講的內(nèi)容各不相同，在組織材料時(shí)既要考慮聽眾，又要記住自己的競聘目的。一份優(yōu)秀的競聘演講稿要做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄，以誠懇熱情的語言感染聽眾，充分展示自身的才能。
競爭上崗演講稿 篇7
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
上午好！
在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘，銀行綜合辦公室經(jīng)理競爭上崗演講稿。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我現(xiàn)年43歲，中共預(yù)備黨員，大專文化程度，會計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱。1975年在枝江市供銷社參加工作，先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計(jì)員。1985年調(diào)入枝江市總工會，擔(dān)任圖書管理員、出納員、會計(jì)、財(cái)務(wù)、辦公室副主任，計(jì)財(cái)科副科長。
經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，去年我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，榮幸地被三峽分行評為1998年度先進(jìn)工作者，在創(chuàng)先業(yè)務(wù)競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。1999年度我實(shí)現(xiàn)了個(gè)人攬存余額1300萬元的任務(wù)。幾年的工作使我深深地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場競爭中完善自己，競爭上崗演講稿《銀行綜合辦公室經(jīng)理競爭上崗演講稿》。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
一是為支行領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，
二是為全行事務(wù)當(dāng)好主管，
三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實(shí)的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬�？墒撬麄兿裣炓粯�，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處�！叭齻�(gè)服從”是個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個(gè)一點(diǎn)”是當(dāng)上級行要求與我行實(shí)際工作相符時(shí)，我會盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn)；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時(shí)，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。
“三個(gè)適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計(jì)較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的.位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)銀企合作的紐帶。我愿與各位共創(chuàng)美好的明天，迎接建行輝煌燦爛的明天。
競爭上崗演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！我叫***，今年**歲，�？茖W(xué)歷。**年之前曾從事過導(dǎo)游，**年至**年，在**服務(wù)廳從事營銷代表和投訴專員工作；**年至**年，在**服務(wù)廳擔(dān)任營銷經(jīng)理；**年至**年，在**服務(wù)廳擔(dān)任營銷代表；**年至今，在**服務(wù)廳擔(dān)任店面助理。
人們常說，機(jī)遇往往垂青于有所準(zhǔn)備的人，此次參加競聘，我認(rèn)為我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：
首先，我發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔弁ㄐ攀聵I(yè)。我的拼搏、付出，乃至每一個(gè)工作設(shè)想與創(chuàng)意都源于對工作的無限熱愛，我始終認(rèn)為充滿愛的工作才是有靈性的工作，也才最能創(chuàng)造業(yè)績。我始終牢記剛工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨：“不管做什么工作，要出成績，這樣才有作為，才有地位”。五年來，在工作中我越來越深地體會到，這是一個(gè)不斷創(chuàng)新，常干常新的事業(yè)，通信工作很崇高，意義很深遠(yuǎn)，我越干就越熱愛這個(gè)事業(yè)，就越對未來的工作充滿信心，我認(rèn)為這是自己的最大優(yōu)勢。
其次，除了熱愛我還具有嫻熟的工作經(jīng)驗(yàn)。從參加工作至今已有五個(gè)年頭了，五年來，我先后從事過多項(xiàng)工作，其中更多的是一線工作，多年的一線工作，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)該說，五年來，我對移動通信公司及整個(gè)通信市場上的競爭情況了如指掌，對下一步如何做好營銷工作，我也有了初步打算。有人說，經(jīng)歷是一筆財(cái)富，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當(dāng)成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。
再次，工作上的業(yè)績，增加了我競聘的信心。工作中我任勞任怨，積極完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，由此也得到公司的嘉獎。參加工作至今，我先后獲得**移動公司知識競賽前十名、全市服務(wù)營銷知識競賽團(tuán)隊(duì)獎第一名、個(gè)人風(fēng)采獎第二名、“優(yōu)秀服務(wù)天使”、 先進(jìn)工作者、“服務(wù)之星”、 “十佳服務(wù)之星” 、服務(wù)明星、銷售能手、第七屆亞洲藝術(shù)節(jié)先進(jìn)工作者、”滿意服務(wù)之星”、“滿意服務(wù)--我能”第二季度獲“亮星星”等榮譽(yù)；同時(shí)獲得 “數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)拓展”、 “服務(wù)明星”、“拓展明星”、“百佳服務(wù)明星”等獎項(xiàng)。在近期舉行的提高服務(wù)滿意度的工作中，我采取了辦理業(yè)務(wù)后請客戶填服務(wù)滿意度卡，對客戶進(jìn)行滿意度電話回訪，向辦理業(yè)務(wù)的客戶發(fā)送關(guān)懷短信，設(shè)立“每日戰(zhàn)報(bào)”欄，用短信向員工每天發(fā)送指標(biāo)任務(wù)完成情況，在服務(wù)廳樹立標(biāo)桿人物等措施，取得了良好的效果，并獲得“服務(wù)廳滿意度提升”獎。
最后，具有一定的理論知識，綜合素質(zhì)較強(qiáng)。我深知當(dāng)今時(shí)代是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)沒有知識或不知學(xué)習(xí)的人終將為時(shí)代所淘汰。所以，工作中我不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己，以適應(yīng)未來工作的需要。在今年四月份進(jìn)修了行政管理專升本課程，并取得了較好的成績，在平時(shí)我也經(jīng)常自學(xué)一些與工作相關(guān)的知識，通過不間斷的.學(xué)習(xí)，使我具備了一定的專業(yè)知識，工作起來更加得心應(yīng)手。
“金無足赤，人無完人”，在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認(rèn)識到的不足之處匯報(bào)給大家，主要是：工作管理經(jīng)驗(yàn)尚淺。針對這一問題，在以后的工作中，我將多向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，并通過自身的努力，來豐富自己的管理經(jīng)驗(yàn)。我將把它作為一個(gè)新的起點(diǎn)，更加嚴(yán)格要求自己，不遺余力地做好自己的本質(zhì)工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我的工作經(jīng)歷和一些簡單的想法。雖然在這幾年的工作中，我取得了一定的成績，也遇到了一些困難，但我對移動公司的熱愛更加強(qiáng)烈，我對自身工作的熱情也更加高漲！在今后的工作中，我將決心繼續(xù)努力工作，克服缺點(diǎn)，改正不足，勤奮學(xué)習(xí)，以身作則，在做好本職工作的同時(shí)，積極參加各種營銷管理等知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)拓展能力和綜合素質(zhì)，使自己立足本崗位，超越自我，臻于至善，有較全面的發(fā)展。同時(shí)，積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，做好本職內(nèi)的各項(xiàng)工作，以適應(yīng)新形式下移動事業(yè)發(fā)展的要求，在自己的工作崗位上做出更大的成績，迎接新的挑戰(zhàn)。
我的演講完畢，謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇9
在公司中實(shí)行崗位競聘制度，是我們國家改革的一項(xiàng)極為重要的決策，我相信在今后的工作中，我們還是會繼續(xù)不斷的努力下去。崗位競聘刺激了很多的公司員工用心努力的工作，憑借自我努力的工作，就能夠得到更多的機(jī)會，能夠有更大的發(fā)揮空間，也就有可能在崗位競聘中取得勝利！
這天我懷著個(gè)性激動的情緒，有幸參與公司的店面經(jīng)理競聘。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造了這次公平競爭、展示才華的機(jī)會！同時(shí)，感謝在座的領(lǐng)導(dǎo)和評委對我的關(guān)心和支持！我叫（……介紹自我，名字，年齡，政治背景，工作經(jīng)歷等等）經(jīng)過×年的學(xué)習(xí)與鍛煉，較快地熟悉了業(yè)務(wù)，掌握了專業(yè)技能，并能學(xué)以致用。公司不斷的發(fā)展壯大，也為我個(gè)人帶給了廣闊的發(fā)展空間。
此次競聘，是為更好的以客戶為中心配置人力資源，組織和指導(dǎo)服務(wù)廳員工開展現(xiàn)場客戶服務(wù)和區(qū)域大客戶服務(wù)。透過服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)培訓(xùn)、優(yōu)化服務(wù)流程等手段，強(qiáng)化管理，完善制度，從嚴(yán)要求，嚴(yán)格考評，進(jìn)一步提高服務(wù)廳的服務(wù)質(zhì)量。與此同時(shí)，努力為實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值，為公司的發(fā)展與壯大奉獻(xiàn)自我的聰明才智和青春年華，一顆愛崗敬業(yè)的心與“移動”一齊跳動。這天公司又為我的成長和進(jìn)步，搭建了競爭的平臺：參與公司店面經(jīng)理的競聘。我認(rèn)為我有我的優(yōu)勢：
一、年富力強(qiáng)，身體健康，精力充沛，敬業(yè)好學(xué)，理解潛力強(qiáng)，有進(jìn)取精神，與社會各階層融洽、和諧的溝通，是全身心地投入到自我所熱愛崗位與工作的關(guān)鍵所在。二、有較為扎實(shí)的專業(yè)知識，對服務(wù)管理工作有自我的經(jīng)驗(yàn)，能不恥下問虛心求教。有豐富的專業(yè)理論知識，并做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。三、有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和人際交往。我從進(jìn)入公司到此刻一向從事營業(yè)、營銷組長工作，有較強(qiáng)的`管理才能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對服務(wù)廳管理和市場開發(fā)工作有自我成功的經(jīng)驗(yàn)。
假如我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個(gè)方面做好我熱愛的本職工作。提高工作效績，樹立企業(yè)形象。
一、團(tuán)結(jié)協(xié)作追求卓越。充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智，相信每一位員工都是最優(yōu)秀的！因?yàn)�，“持續(xù)向客戶帶給滿意的服務(wù)是我們永無止境的追求”。以盛市、縣公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的滿意作為行為準(zhǔn)則，做到以誠待人，以人為本。公司就是一棵大樹，我們都是樹上的一片片綠葉，只有我們精誠團(tuán)結(jié)，通力合作，才能奏出最華美的樂章。一個(gè)成功的企業(yè)不可缺少的是團(tuán)隊(duì)合作、眾志成城！作為一名移動通信的店面經(jīng)理，我期望不僅僅要奉獻(xiàn)自我的全部智慧和熱情，更期望和廣大的全體員工打成一片，團(tuán)結(jié)起來，將我們的企業(yè)做大做強(qiáng)。時(shí)光飛逝，時(shí)不待我！我們和全國一樣，移動通訊已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)嶄新的歷史階段，應(yīng)對殘酷激烈的市場競爭，移動通信產(chǎn)業(yè)要想在眾強(qiáng)中立于不敗之地，就要敢于創(chuàng)新、大膽改革。
二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。在信息產(chǎn)業(yè)日新月異的這天，要站穩(wěn)腳跟，做出成績，就務(wù)必掌握主動，有一套過硬的服務(wù)管理本領(lǐng)。我將一如既往地學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。不斷積累經(jīng)驗(yàn)并不斷創(chuàng)新，讓自我始終持續(xù)一流的服務(wù)管理水平。在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的同時(shí)不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，使自我能全面發(fā)展。以服務(wù)管理求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，以潛力求創(chuàng)造，贏得客戶，贏得市常
競爭上崗演講稿 篇10
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好!
今天，這是我在這次競爭上崗中，第二次站在這兒，但我并不氣餒。因?yàn)檫@又給了我一次展示自己的機(jī)會。
我這次競爭的是副科實(shí)職崗位。下面我就這次競爭上崗的幾點(diǎn)感想，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：
一、以德為榮，嚴(yán)格自律
在工作中培養(yǎng)自身良好的道德品行，對上不越權(quán)、對人不弄權(quán)，真心強(qiáng)化自我監(jiān)督、誠心接受組織監(jiān)督、虛心接受群眾監(jiān)督，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上始終保持清醒的頭腦，保持良好的人品。按照自重、自省、自警、自勵的要求，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，聽招呼、守規(guī)矩，執(zhí)行上級命令指示徹底堅(jiān)決。
二、以學(xué)為先，熟練掌握業(yè)務(wù)技能
我20xx年調(diào)到三大隊(duì)，對勞教人員的各項(xiàng)管理很陌生。為了盡快進(jìn)入角色，我努力做到：
首先是要全面掌握政策法規(guī)制度。我認(rèn)真從書本上學(xué)習(xí)理論和各種相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事門請教，系統(tǒng)的掌握了與勞教工作相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度.
其次是堅(jiān)持向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)方法。到三大隊(duì)年來，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上學(xué)到了很多好思想、好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，深感受益匪淺。
再次是堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)業(yè)務(wù)。實(shí)踐是學(xué)習(xí)的最好老師。在工作中，我始終堅(jiān)持主動作為，注重實(shí)踐，在干中學(xué)，在學(xué)中干，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使自己能力素質(zhì)在解決問題中得到錘煉，在反復(fù)實(shí)踐中得到提高。
在今后的工作中，我一定要始終如一地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，精心向書本學(xué)，誠心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，虛心向同事們學(xué)，用心向?qū)嵺`學(xué)，以此來充實(shí)自己、提高自己，從而使自己思想更加成熟，業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
三、以責(zé)為重，做好本職
有句話說得好，“認(rèn)真做事只能把事情做對、用心做事才能把事情做好，把事情做成功才是硬道理”。 我感到，作為一名勞教人民警察，就是自己盡所能地去干好每一項(xiàng)工作，把事情想細(xì)想全，確保本職工作無差錯。在日常管理中，每次收工出工，認(rèn)真清點(diǎn)人員，不漏一人;每次收發(fā)工具，認(rèn)真清點(diǎn)，不漏一把。對產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格把關(guān)，絕不姑息遷就;對所分管宿舍的.每一名勞教學(xué)員，我都定期與他們進(jìn)行談心，真正摸清掌握他們思想動態(tài)，了解他們的情緒變化，對思想不穩(wěn)定人員，我都及時(shí)向大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)采取“包加措施”，有針對性地進(jìn)行幫教轉(zhuǎn)化，確保把問題隱患消滅在萌芽狀態(tài)。針對學(xué)員罪錯性質(zhì)不同、年齡不同，積極采取不同方法，深入細(xì)致地做好幫教轉(zhuǎn)化，搞好教育引導(dǎo)，使每名勞教人員樹立正確的人生態(tài)度，讓他們有一個(gè)積極向上生活目標(biāo)，自覺改造和遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。確保零逃跑、零發(fā)案、零自殺。
四、以和為貴，和諧共處
團(tuán)結(jié)就是力量，不論是一個(gè)集體，還是每名干部，團(tuán)結(jié)是一種素質(zhì)，是一種能力，是一種境界，更是一種責(zé)任。在工作中，我注重處理好與同志們之間的關(guān)系，考慮問題，處理工作要看是否有利于團(tuán)結(jié)和工作的開展。對上講服從，對內(nèi)講協(xié)作，對外講協(xié)調(diào)，堅(jiān)持做到不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，大事講原則，小事講風(fēng)格。生活中，要互相關(guān)心互相支持，要多學(xué)他人的長處，多念他人的好處，多想他人的難處。同時(shí)要學(xué)會感激人，善于幫助人，真誠對待人，不遮遮掩掩，虛情假意，做一個(gè)誠實(shí)可信的人，做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心同事滿意的人，為更好的適應(yīng)新的崗位創(chuàng)造良好的外部條件。
以上幾點(diǎn)，如有不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。 謝謝大家!
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