【熱門】競爭上崗演講稿8篇
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在生活中，我們都可能會用到演講稿，那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？以下是小編整理的競爭上崗演講稿8篇，歡迎大家分享。
競爭上崗演講稿 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：
大家好！感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了這個(gè)公平競爭、展示自我的平臺。我深愛著我局的工作環(huán)境和人文氣息。正是這份熱愛讓我勇敢地參與水務(wù)工程設(shè)施維護(hù)管理所會計(jì)8級技術(shù)員競爭上崗演講稿的競聘。
眾所周知，既然是競聘，必然會“有上有下”，而只有對水務(wù)工程設(shè)施維護(hù)管理所的發(fā)展貢獻(xiàn)最大的競聘者才最終當(dāng)選。那么，我的優(yōu)勢在哪里？
一、我具有這個(gè)崗位需要的綜合素質(zhì)。工作責(zé)任心和工作主動性強(qiáng)，電腦操作能力強(qiáng)，對OFFICE辦公軟件(如WORD,EXECL,ACCESS等)的使用及編程技術(shù)熟悉；對公司電腦管理系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)及VBA,delphi等編程熟悉；積極肯干，善于與人溝通協(xié)作，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心同事，極具親和力。與財(cái)局、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等部門溝通良好。工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)謹(jǐn)，是一個(gè)會計(jì)師必須擁有的職業(yè)素質(zhì)�！皯B(tài)度決定水平”。“細(xì)節(jié)決定成敗”。
二、我具有會計(jì)競聘上崗演講稿崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和技能以及工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)。會計(jì)師不僅僅是一個(gè)特定的稱號，它需要豐富的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵和綜合素質(zhì)作為堅(jiān)強(qiáng)后盾，它與水務(wù)工程設(shè)施維護(hù)管理所的發(fā)展息息相關(guān)。我具有多年的會計(jì)工作，經(jīng)歷，具有豐富的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠駕輕就熟的展開工作。
三、我熟知稅法及會計(jì)法。這有利于我在今后的崗位上更好的完成納稅申報(bào)工作、發(fā)票管理工作、辦理稅收減免事項(xiàng)和其他涉稅證明、稅收籌劃工作和就存在主要問題進(jìn)行改進(jìn)。財(cái)務(wù)工作現(xiàn)在更多地停留在事中記賬，要對各項(xiàng)事務(wù)的有事后算賬，不夠預(yù)見性，不能做到防患于未然，隨著我所經(jīng)營規(guī)模的不斷增大，業(yè)務(wù)越來越復(fù)雜，因而稅收風(fēng)險(xiǎn)程度也隨之變大，我將努力建立風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，使我所的稅收管理具有超前性、合法性、適用性、規(guī)范性，規(guī)避各種審計(jì)稽查的風(fēng)險(xiǎn)。
四、我具有這個(gè)崗位需要的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。我注重加強(qiáng)會計(jì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，在事業(yè)單位競爭上崗演講稿工作中不斷地摸索經(jīng)驗(yàn)，探索工作新路子。
“事實(shí)勝于雄辯”。我加入水務(wù)工程設(shè)施維護(hù)管理所后，先后承接了區(qū)農(nóng)業(yè)水利局（現(xiàn)區(qū)水務(wù)和農(nóng)業(yè)局）、區(qū)三防辦、區(qū)農(nóng)監(jiān)中心、區(qū)維管所的會計(jì)主管工作，我的具體會計(jì)工作包括制定月度、季度用款計(jì)劃、費(fèi)用審批及記錄、治水及地方水利項(xiàng)目的拆遷、勘察設(shè)計(jì)、工程等款項(xiàng)的審批與記錄、治水各成員單位申請治水資金的審批及記錄、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目費(fèi)用審批、三防項(xiàng)目費(fèi)用審批、根據(jù)實(shí)際情況下?lián)芨鬓r(nóng)業(yè)、畜牧獸醫(yī)專項(xiàng)資金到下屬單位及其他單位或街道、編制各個(gè)單位的工資表、申報(bào)稅務(wù)、申報(bào)社保、與財(cái)局溝通增加各項(xiàng)各位同事的待遇指標(biāo)、帳務(wù)電算化處理、編制各項(xiàng)治水月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)、編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表、勞動工資報(bào)表、制定治水資金管理制度、接受來自區(qū)審計(jì)局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、區(qū)紀(jì)檢部門、市農(nóng)業(yè)局、水務(wù)局、治水辦的各項(xiàng)審計(jì)與檢查，四個(gè)單位的會計(jì)工作繁雜而沉重，需耗費(fèi)會計(jì)人員很長的工作時(shí)間與巨大的精力，要求會計(jì)人員對工作有極大的熱情與耐心及有犧牲個(gè)人休息及與家人團(tuán)聚時(shí)間的心理準(zhǔn)備。我以多年在工作中培養(yǎng)出來的敬業(yè)精神與所學(xué)到專業(yè)知識意識，堅(jiān)持采取會計(jì)電算化等手段執(zhí)行中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗演講稿交給我的各項(xiàng)任務(wù)。
這個(gè)時(shí)期，正好趕上開展得如火如荼的治水工作，我深知治水工作的艱辛與困難，除了會計(jì)工作我還承擔(dān)了四個(gè)單位的辦公設(shè)備需求調(diào)查和設(shè)備采購工作，在繁忙的財(cái)務(wù)工作中抽時(shí)間到各部門各組與各同事溝通了解辦公設(shè)備的需求情況、承擔(dān)了辦公設(shè)備與電腦的維護(hù)工作、車輛安排、會議水牌制作等工作。
很高興能在這個(gè)特殊的時(shí)期加入水農(nóng)局的大家庭，因?yàn)樵谶@個(gè)光榮的亞運(yùn)治水事業(yè)中我不是一個(gè)人在工作，而是與全局100多位同事一起戰(zhàn)斗，共同為的水務(wù)、農(nóng)業(yè)、三防、畜牧獸醫(yī)事業(yè)作出自已的一份力量。
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：幾分鐘的員工競爭上崗演講稿競聘演講，并不能盡述我對作好今后工作的諸多設(shè)想，然而卻足以表達(dá)我對會計(jì)事業(yè)的熱愛。我有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進(jìn)心。如果競聘成功，我知道，那凝結(jié)的不僅僅是我個(gè)人的汗水，更凝結(jié)了各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的無限信任和期待。
假如我能夠競聘成功，我將在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己，在崗位競爭中完善自己，用出色的表現(xiàn)回報(bào)大家的厚愛，盡情揮灑我的熱誠，攀登水務(wù)工程設(shè)施維護(hù)管理所的更高峰！
我的競聘上崗演講稿演講完畢。謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機(jī)會。今天，我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。
首先我想向大家匯報(bào)一下我的簡歷：我叫。于年月開始至醫(yī)院辦公室工作，至今已有年。其間，主要做過文書、宣傳、紀(jì)檢、黨務(wù)、市場拓展等工作，擔(dān)任過院、副主任等職，并當(dāng)選共青團(tuán)市委委員，先后多次榮獲“”、“”、“”等稱號。
在這里，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績，因?yàn)闃s譽(yù)屬于大家，成績屬于過去，我只想說，年的工作和學(xué)習(xí)，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換，使我開闊了眼界，提高了綜合工作能力，積累了相對豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。所有這些都有利于我盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，任務(wù)艱巨。那么，我的優(yōu)勢是什么？我想，概括起來大約有以下五點(diǎn)：
一、具有良好的語言和文字表達(dá)能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作，先后在學(xué)術(shù)刊物和會議上發(fā)表論文余篇，發(fā)表言論通訊余篇。
二、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。曾成功參與并策劃了醫(yī)院100年院慶重大科研項(xiàng)目鑒定等大型活動。
三、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力。10年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責(zé)和工作特點(diǎn)，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實(shí)。
四、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞。在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中，經(jīng)常廢寢忘食、日夜不眠，通宵達(dá)旦的工作。
五、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，掌握并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進(jìn)理論知識，初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導(dǎo)入工作，管理理念和管理水平得到提升。
優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設(shè)想。我的主要工作思路主要有以下四個(gè)方面：
一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好“咨詢員”。
二是立足本職，當(dāng)好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾服務(wù)。因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系員工，
傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭為大家當(dāng)好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。
三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會注意團(tuán)結(jié)，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅(jiān)決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象，以確保各項(xiàng)措施的順利落實(shí)。
四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)制度，對本辦公室人員做到責(zé)任明確，任務(wù)具體，充分調(diào)動每個(gè)同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。
我也深知，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項(xiàng)工作有條不紊，在院內(nèi)享有很高的聲譽(yù)。面對這么高的起點(diǎn)，要做到在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，發(fā)揚(yáng)成績、開拓進(jìn)取，再上一個(gè)新臺階，是有難度的。我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和前任主任搞好傳、幫、帶，懇請同志們多幫助我、鞭策我，進(jìn)而接納我。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，本著對醫(yī)院負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負(fù)大家對我的期望和厚愛！
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行計(jì)劃財(cái)務(wù)科科長職務(wù)。我現(xiàn)年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱。
我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅(jiān)持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時(shí)候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過 x年的xx，干過x年的xx,無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅(jiān)持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。
如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行責(zé)。
1．建立科學(xué)合理的組織結(jié)構(gòu)體系。進(jìn)一步配合加大銀行的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)改革，形成各級行機(jī)構(gòu)設(shè)置的統(tǒng)一，上下級行的部門設(shè)置對應(yīng)關(guān)系或包容關(guān)系.進(jìn)一步界定部門經(jīng)營的產(chǎn)品收入、支出邊界，準(zhǔn)確歸集部門的收入和成本，認(rèn)真編制清晰明確的分部報(bào)告及部門預(yù)算。同時(shí),在改革內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)時(shí)，參照大型商業(yè)銀行的組織結(jié)構(gòu)模式，以事業(yè)部制為方向，充分考慮編制分部報(bào)告和推行縱向部門預(yù)算的.需要。
2．完善信息系統(tǒng)，提供詳細(xì)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。分部報(bào)告的編制、部門預(yù)算的推行需要完善的信息系統(tǒng)支持，通過設(shè)置收支分解參數(shù)、產(chǎn)品相關(guān)性調(diào)整系數(shù)、部門產(chǎn)品對應(yīng)關(guān)系等，合理科學(xué)地歸集部門收入和成本，并通過信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)部門預(yù)算編制、監(jiān)控和分析的自動化。盡快建立全行統(tǒng)一的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)中心；已實(shí)現(xiàn)全行數(shù)據(jù)集中的行，重新審視加強(qiáng)現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，根據(jù)編制分部報(bào)告和部門預(yù)算的需要，進(jìn)一步完善信息系統(tǒng)，為部門預(yù)算的編制和業(yè)績考評提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支持。
3.提升服務(wù)層次，豐富服務(wù)內(nèi)涵。服務(wù)是永恒的主題。要提升服務(wù)層次，要豐富服務(wù)內(nèi)涵。對客戶我們必須用“心”服務(wù)，做到誠心、熱心、細(xì)心、耐心。要大力提倡“溫馨服務(wù)”，建立***制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上述幾點(diǎn)是我對支行計(jì)劃財(cái)務(wù)科工作的思考，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。
競爭上崗演講稿 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事你們好。首先感謝局黨組給我這次展示自我舞臺的機(jī)會!
我叫***，中共黨員。20xx年XX醫(yī)學(xué)院醫(yī)療保險(xiǎn)專業(yè)畢業(yè)后，一直在市社保局醫(yī)保待遇科工作。工作幾年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心培養(yǎng)下，自己在思想和工作等各方面都取得了很大進(jìn)步。借此機(jī)會，向所有關(guān)心、支持我成長的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，表示衷心感謝!
這次我競爭的崗位是副科長，我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在這幾個(gè)方面：首先具有較高社會保障專業(yè)知識和較全面的業(yè)務(wù)工作能力;其次具有正直的人品、良好的修養(yǎng)及完善的工作作風(fēng);第三就是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。
如果這次競爭成功，我將和全科同志一道，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。在工作和生活中，要突出做好以下幾個(gè)方面：
一是擺正自己的位置，當(dāng)好科長的助手。
首先要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺不拆臺。協(xié)助科長加強(qiáng)科內(nèi)建設(shè)，全方位搞好服務(wù)。與同事們攜手共創(chuàng)一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的工作環(huán)境。
二是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)。
內(nèi)圣方能外王，在提高自身綜合素質(zhì)上，我會努力做到”四個(gè)新“，就是要在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。
三是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。
社保工作大多是窗口性質(zhì)，需要面向廣大群眾。我會不斷提高服務(wù)本領(lǐng)，特別要講究服務(wù)的質(zhì)量和效率，樹立良好的窗口形象，讓廣大群眾滿意。
四是多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。
要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)請示，了解領(lǐng)導(dǎo)要求，琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路，把工作的主動性與針對性、實(shí)效性統(tǒng)一起來。還要虛心向兄弟科室學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高。
五是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，搞好科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)。
我會在生活上多關(guān)心同志;工作上多幫助同志;在利益和榮譽(yù)面前多讓同志。對于同志之間的矛盾，在堅(jiān)持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，古人說：”不可以一時(shí)之得意，而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！案偁幧蠉彛猩嫌邢�，無論上下，我都將以這句話自勉，一如既往地老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事，開開心心生活。最后以一句話來結(jié)束”相信我，我能“，謝謝大家。
競爭上崗演講稿 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！很高興能參加競爭演講。不論結(jié)果如何，有機(jī)會體驗(yàn)這種全新的演講形式，有機(jī)會向大家重新介紹一下自己，是我人生經(jīng)歷的一份豐富。
我叫*，女，今年28歲，1996年從西北政法學(xué)院經(jīng)濟(jì)法系畢業(yè)，同年8月來到XX區(qū)人民檢察院工作，在起訴科擔(dān)任書記員、內(nèi)勤。1998年，我通過了全國初任檢察官資格考試，被任命為助理檢察員。20xx年4月，我參加了區(qū)委黨校的中青年干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，并取得畢業(yè)答辯第一名的成績。同年底，在XX市人民檢察院組織的主訴檢察官資格考試中，我獲得了主訴檢察官資格。從20xx年2月至今，我在反貪污賄賂局偵查二處做偵查工作。這次競爭上崗，我報(bào)名的部門是公訴一處副處長。
回顧近7年的檢察工作，我的經(jīng)歷也許簡單了一點(diǎn)，有6年都在起訴部門工作，但這6年里，起訴工作讓我積累的經(jīng)驗(yàn)和從一撥又一撥在起訴工作過的同志們身上學(xué)到的知識，卻是能讓我受用至今的。
還記得96年初到起訴，適逢全國“嚴(yán)厲打擊刑事犯罪”工作的高潮，為充實(shí)一線辦案力量，我被分配到當(dāng)時(shí)的起訴科擔(dān)任內(nèi)勤工作。但這份工作與我希望能直面犯罪分子，做執(zhí)法者的初衷似乎相差頗遠(yuǎn)。然而真正干起來才知道，內(nèi)勤工作有很多的學(xué)問，也很重要。逐漸的，我不再小看這份瑣碎的工作，逐漸的，我認(rèn)識到為辦案工作服好務(wù)，使一線的同志們能專心、順利的完成每一件案件的審查起訴工作同樣是維護(hù)了人民群眾的合法權(quán)益，維護(hù)了法律的尊嚴(yán)。5年里，我成百上千次的重復(fù)著安排提訊、分發(fā)案卷、送件、報(bào)各種統(tǒng)計(jì)數(shù)字、訂卷歸檔等工作，從沒有出過差錯(cuò)，我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，1998年，被評為院先進(jìn)工作者。
應(yīng)該說我是一個(gè)幸運(yùn)的書記員，由于當(dāng)時(shí)的起訴科缺少書記員，所以在做內(nèi)勤工作的同時(shí)，我還擔(dān)任書記員工作，協(xié)助檢察員辦理各類刑事案件百余件，這些都為我在任命助理檢察員后很快獨(dú)立辦理案件積累了經(jīng)驗(yàn)，打下了基礎(chǔ)。20xx年秋，我被任命為助理檢察員，并到XX區(qū)人民檢察院起訴科學(xué)習(xí)了一個(gè)月，期間承辦案件10件。回院后開始獨(dú)立承辦案件，在不到一年的時(shí)間里，我辦理各類案件40余件。無論在與案件當(dāng)事人、犯罪嫌疑人、還是辯護(hù)人打交道中，我都時(shí)刻牢記“樹立檢察機(jī)關(guān)在人民群眾心目中的形象從我做起”的工作準(zhǔn)則，所有案件均被法院做出有罪判決。
20xx年初，我從公訴部門調(diào)到了反貪污賄賂局偵查二處工作。在反貪局的1年多里，我學(xué)到了新的檢察技能，學(xué)會了從不同的角度審視案件的事實(shí)、證據(jù)，與我在公訴部門積累的知識形成了有益的互補(bǔ)。20xx年我配合王巖同志立案偵查了原建設(shè)銀行某支行辦事處副主任涉嫌挪用公款四百七十七萬元的案件。經(jīng)過近5個(gè)月的酷暑風(fēng)雨，終將犯罪分子的全部犯罪事實(shí)查清，并全部被法院認(rèn)定。在辦理另一涉嫌挪用公款線索中，經(jīng)過工作，為發(fā)案單位追回經(jīng)濟(jì)損失12萬元。這一年，我被評為區(qū)級優(yōu)秀團(tuán)干部。
1997年，我當(dāng)選院團(tuán)支部書記。針對起訴部門青年人多，又是直接面向人民群眾的窗口部門的特點(diǎn)，我大膽的建議為起訴部門申報(bào)區(qū)級青年文明號，這一建議得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持。1999年，區(qū)檢察院起訴科成為了我區(qū)機(jī)關(guān)系統(tǒng)第一批青年文明號，并于此年成功申報(bào)了市級青年文明號。在紀(jì)念五四運(yùn)動80周年的特殊日子了，檢察院團(tuán)支部光榮的被授予市級“五四紅旗團(tuán)支部”稱號，我本人被評為優(yōu)秀團(tuán)干部。
離開公訴處1年后，我又回來競爭公訴一處副處長這個(gè)職位，并沒有信心十足，因?yàn)槲抑雷约旱牟蛔�。在起訴6年，5年的內(nèi)勤，與長年工作在公訴部門一線的同志無論在經(jīng)驗(yàn)還是資歷上都有很大差距。但恰恰是5年的內(nèi)勤工作，讓我深刻了解作為副手應(yīng)該把自己放在什么樣的位置上才能最大程度的配合好處長的工作。公訴部門的副手，不僅需要在業(yè)務(wù)上過硬，更需要在隊(duì)伍建設(shè)、公訴工作改革創(chuàng)新上有新思路、好建議；在處長決策時(shí)，要做好參謀，在執(zhí)行決策時(shí)，要做好表率、身先士卒。我院公訴部門多年來在未成年人維權(quán)工作上一直走在前列，曾經(jīng)是區(qū)級、XX市檢察系統(tǒng)的優(yōu)秀青少年維權(quán)崗，我本人也曾在這個(gè)崗位做過短暫的工作�，F(xiàn)在，公訴一處已經(jīng)是市級的優(yōu)秀青少年維權(quán)崗，離全國級一步之遙，這一步如何走好，應(yīng)該是公訴一處今后一段時(shí)期工作的重心之一。我個(gè)人認(rèn)為，要走向全國，首先要讓青少年維權(quán)工作在全區(qū)內(nèi)扎根開花，建立起XX區(qū)的青少年維權(quán)的基地。以基地為根，以街道社區(qū)為干，以學(xué)校為枝，將維權(quán)的理念深入輻射到每個(gè)家庭、每個(gè)人。其次要做好宣傳和交流工作。宣傳，是把我們工作的成績和不足、困難告訴別人；交流，是為了學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)、做法以促進(jìn)我們改進(jìn)工作。再次，對未成年犯罪嫌疑人的關(guān)心不應(yīng)終止在案件移送法院開庭后，而應(yīng)一直跟蹤到其回歸社會，真正走上光明之路。另外，在辦案中，強(qiáng)調(diào)教育、感化、挽救應(yīng)大于懲罰，大膽使用不起訴權(quán)，
做好不起訴回訪工作，防止違法犯罪青少年走回頭路也是值得嘗試的維權(quán)方式之一。
離開公訴部門一段時(shí)間了，這里的工作比當(dāng)年肯定有了很大的發(fā)展和進(jìn)步，以上只是我對自己尚知的公訴工作的一點(diǎn)拋磚之思，有不同的觀點(diǎn)、意見，歡迎領(lǐng)導(dǎo)和同志們交流、批評
競爭上崗演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，同事們：
下午好!
我叫，現(xiàn)年歲，年畢業(yè)于大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)系，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，副主任醫(yī)師。曾在醫(yī)院外科工作，先后擔(dān)任等職務(wù)。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機(jī)會參與競選主任這一職務(wù)，在此，我將客觀說明我所具備的能力，全面闡述我的思路，并真誠地接受各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的評判。
首先，我具有較為全面的業(yè)務(wù)知識。
人命關(guān)天，來不得半點(diǎn)含糊。我個(gè)人認(rèn)為，醫(yī)院的中層干部不等同于一般的行政事業(yè)單位中層干部，他不僅應(yīng)是一名醫(yī)生，而且還應(yīng)是本行業(yè)、本科室的學(xué)術(shù)骨干，才能妙手回春，得到病人的認(rèn)同；也才能畫龍點(diǎn)睛，得到大家的認(rèn)可。正是基于這一認(rèn)識，從年畢業(yè)以來，我就牢固樹立了終身學(xué)習(xí)的理念，始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在專業(yè)知識方面，我除了堅(jiān)持做到在工作中學(xué)習(xí)外。
還曾先后到等“三甲”醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了自身的專業(yè)知識和臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并在開展了首例胸外科手術(shù)。由于工作比較出色，分別于年擔(dān)任了職務(wù)。在臨床方面，20余年的外科工作經(jīng)歷，讓我積累了書本上學(xué)不到的豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，為成千上萬的患者解除了病痛，也挽救了多名瀕臨死亡的患者。對我而言，救死扶傷的神圣職責(zé)，不僅帶給了我成就感，而且也帶給了我莫大的欣慰。
其次，我具有較好的組織協(xié)調(diào)能力。
我個(gè)人認(rèn)為，中層干部除了首先應(yīng)具備較好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)外，還應(yīng)具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。20年來，我一直朝著這個(gè)方向不斷的努力，使自己的組織協(xié)調(diào)能力有了較大的提高。在擔(dān)任外科主任期間，承上，能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)的決策，將各項(xiàng)方針、政策、要求貫徹到科室；啟下，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室積極拼搏進(jìn)取......
競爭上崗演講稿 篇7
我于XX年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到XXX市司法局工作，XX年到法院工作，XX年5月到辦公室任副主任，XX年8月到XXX法庭代理庭長。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學(xué)及中心黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。中＊＊＊員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。
一、競爭的上風(fēng)
�。ǘ┵Y源配制效益化。現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)治理、車輛治理、財(cái)務(wù)治理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格式，造成了人才、資源的浪費(fèi)。我覺得把后勤服務(wù)部分的改革同改組、改造和加強(qiáng)治理結(jié)合起來，在物業(yè)治理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。
（一）后勤治理社會化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深進(jìn)，光靠行政手段來搞好后勤治理我覺得已經(jīng)不行了，必須運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型�，F(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤治理體制，不但不利于進(jìn)步工作效率，而且造成人力、物力、財(cái)力的極大浪費(fèi)，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實(shí)行后勤治理社會化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的服務(wù)中心，為法院工作職員提供就餐服務(wù)、交通訊息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以進(jìn)步工作效率，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
XXX年5月份通過競爭上崗，我擔(dān)任辦公室付主任，在擔(dān)任付主任2年時(shí)間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤治理工作在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個(gè)審判活動中都起到了舉足輕重的作用。四年級作文法院的后勤工作是一個(gè)復(fù)雜的工程，與其他行政部分的后勤治理工作相比較，有其獨(dú)特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個(gè)良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作職員的親身利益，即具體又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作職員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判職員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報(bào)告中也做了陳述，現(xiàn)不再逐一贅述。
二、競崗成功后的改革措施。
假如我能競爭成辦公室主任，讀后感作文隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我以為后勤治理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)治理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗(yàn)。
（三）服務(wù)貿(mào)易化。法院的后勤服務(wù)部分要跳出無償服務(wù)的怪圈，樹立服務(wù)出效益的觀念，把堅(jiān)持服務(wù)的宗旨與服務(wù)貿(mào)易化同一起來，使服務(wù)的投進(jìn)、產(chǎn)出和收益進(jìn)進(jìn)一個(gè)良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
�。ㄋ模┯霉な袌龌�。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引進(jìn)用人競爭機(jī)制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實(shí)行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需職員，實(shí)行“公然招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤治理職員聘用制。
總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù)。
競爭上崗演講稿 篇8
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好！
今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機(jī)會。
一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡介
本人現(xiàn)年43歲，中共黨員，中專文化，統(tǒng)計(jì)師職稱，于1979年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作并擔(dān)任過辦公室副主任，20xx年2月通過競聘，聘任為人事勞動政工部主任職務(wù)。
二、對加強(qiáng)人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路
緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定伍為基礎(chǔ)，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績效、強(qiáng)化激勵(lì)為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵(lì)的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的職工社會保險(xiǎn)體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一) 、今后工作的重點(diǎn)：
1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；
2、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè)；
3、研究勞動組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓(xùn)體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；
(二) 、具體措施和做法：
1、 推進(jìn)二個(gè)創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式
一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)” 觀念，樹立起“不求所有，但求所用” 的人才理念；樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟睢?/p>
二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強(qiáng)人才載體建設(shè)，探索建立公司引進(jìn)、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機(jī)制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。
2、 合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)
認(rèn)真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲備的原則。做出符合實(shí)際的需求計(jì)劃，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機(jī)制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行“新人新辦法” 。進(jìn)一步完善勞動合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為。
3、加強(qiáng)自身建設(shè)，塑造人事勞動管理部門的新形象
人事勞動管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應(yīng)電力體制改革要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識；要經(jīng)常深入實(shí)際，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際、善于思考，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的人事管理隊(duì)伍。
四、對競聘結(jié)果的態(tài)度
今天，我站在演講臺上，也許有的人認(rèn)為我對管理工作，沒有經(jīng)驗(yàn)。對此，我不想否認(rèn)。我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。
謝謝大家！
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