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煉鐵安全演講稿

時(shí)間:2021-07-04 13:33:14 安全演講稿 我要投稿

【薦】煉鐵安全演講稿3篇

  使用正確的寫作思路書寫演講稿會(huì)更加事半功倍。在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,演講稿對(duì)我們的作用越來越大,相信許多人會(huì)覺得演講稿很難寫吧,以下是小編收集整理的煉鐵安全演講稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【薦】煉鐵安全演講稿3篇

煉鐵安全演講稿1

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位朋友,晚上好!

  我叫———,來自——公司,我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而驕傲》。

  我是粵鋼人,生在粵鋼,長(zhǎng)在粵鋼,是粵鋼的山山水水養(yǎng)育了我,我對(duì)粵鋼的一草一木,都懷有特殊的感情;涗搫(chuàng)建于1969年,前身是粵州鋼鐵廠,掐指算來,已有36個(gè)春秋。聽父輩們說,創(chuàng)業(yè)之初,條件十分艱苦,我們現(xiàn)在所在的生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū),當(dāng)初是一片蠻荒之地,荒草多,人煙少,當(dāng)時(shí)建設(shè)缺少機(jī)械設(shè)備,粵鋼的拓荒者們,硬是因陋就簡(jiǎn),靠人拉肩扛,克服了重重困難,建起了容積是30多立方的小高爐。進(jìn)料的烏龜車壞了,就架起長(zhǎng)長(zhǎng)的斜板橋,用人力把一筐筐礦石,一筐筐焦煤挑到了高高的進(jìn)料口,一個(gè)班幾十個(gè)人輪流作業(yè),一晝夜要幾百個(gè)人輪流上陣,勞動(dòng)強(qiáng)度之大,條件之艱苦,真叫人想都不敢想。但是,就是在這樣的艱苦環(huán)境,造就了不屈的粵鋼人,孕育了團(tuán)結(jié)拼搏、求實(shí)創(chuàng)新的粵鋼精神,使粵鋼人經(jīng)受住了上世紀(jì)70年代、80年代、90年代的三次嚴(yán)峻考驗(yàn);涗撊丝朔酥刂乩щy,挺了過來,現(xiàn)在,我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時(shí)我在粵鋼學(xué)校讀初中,我看到xx多人的粵鋼,有800多人下崗。那時(shí),無論是在崗的還是下崗的,日子是那么的艱辛。春天是花開的季節(jié),但是,那些花是那樣的蒼白,夏天是綠色遍地的季節(jié),但是那些綠色是那樣的單調(diào),秋天本是碩果累累的季節(jié),但是收成是那樣的微薄,冬天本是暖日當(dāng)頭的季節(jié),但我們的心是那樣的寒冷。當(dāng)時(shí),許許多多的人都在問,難道粵鋼真要從地球上消失嗎?

  不!粵鋼人做出了響亮的回答,我們粵鋼人有不怕艱難困苦的精神,我們粵鋼人有敢打苦戰(zhàn)、惡戰(zhàn)、大戰(zhàn)不屈的精神,我們有素質(zhì)過硬的干部職工隊(duì)伍,我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。

  歷史眷顧了粵鋼人,xx年4月,粵鋼改制為民營(yíng)的粵鋼集團(tuán)有限公司,新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子,帶領(lǐng)全體粵鋼人抓住了改革發(fā)展的機(jī)遇,進(jìn)行

  了以產(chǎn)權(quán)制度為核心的股份制民企改制,設(shè)立了創(chuàng)業(yè)股、發(fā)展股、期權(quán)股,明晰了產(chǎn)權(quán),充分調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性,加大了管理力度,明確了以高質(zhì)量的產(chǎn)品和低成本運(yùn)作,作為公司生存的基礎(chǔ),以一流的生產(chǎn)指標(biāo)和重視細(xì)節(jié)管理為手段,以誠(chéng)信和依法經(jīng)營(yíng)為公司的最基本要求,以嚴(yán)把進(jìn)公司原燃材料和降耗增效為突破口,用高水平的管理和超常規(guī)的`舉措,挖掘潛力,整合資源,達(dá)到工藝結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置,實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和成本指標(biāo)的創(chuàng)新,以適應(yīng)瞬息萬變的市場(chǎng)變化,努力實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)最大化的指導(dǎo)思想和工作要求。

  三年過去了,粵鋼的生產(chǎn)水平躍上了新臺(tái)階,焦碳生產(chǎn)能力從當(dāng)初的11萬噸上升到現(xiàn)在的40萬噸,明年,將會(huì)達(dá)到140萬噸;生鐵產(chǎn)量從8萬噸上升到現(xiàn)在的50萬噸;發(fā)電量從1600萬千瓦時(shí),達(dá)到了現(xiàn)在的8600萬千瓦時(shí)。

  三年過去了,粵鋼的生活水平躍上了新臺(tái)階,住房寬了,小車多了,購(gòu)買力強(qiáng)了,粵鋼人的社會(huì)地位大幅度提升了。

  三年過去了,粵鋼人更加自豪了,去年,粵鋼實(shí)現(xiàn)了銷售收入6個(gè)億,今年要達(dá)到10個(gè)億,明年將要達(dá)到15個(gè)億。

  我是一個(gè)粵鋼人,我為粵鋼的發(fā)展變化而感到歡欣鼓舞,感到無比地自豪。雖然我是一名粵鋼的普通工人,但我有責(zé)任,在粵鋼飛速發(fā)展的今天,一定要為粵鋼的發(fā)展添磚加瓦。我深知,在平凡的崗位上,只要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作,就一定會(huì)做出一番不平番的事業(yè),就會(huì)為粵鋼的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同志們、朋友們,讓我們一起為粵鋼的發(fā)展加油、加油、加油!

  謝謝大家。

煉鐵安全演講稿2

  拒絕僥幸心理,安全牢記心中

  想要成功的事業(yè)嗎?那你必須是安全的。

  想要幸福的家庭嗎?那你必須是安全的。

  想要美好的人生嗎?那你必須是安全的。

  安全就如絲線,把我們一個(gè)個(gè)美好的愿望編織在一起,構(gòu)成一個(gè)穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的美好世界。曾幾何時(shí):“寶貝,看好腳下的路哦!”,這是母親在我蹣跚學(xué)步時(shí)悉心的關(guān)懷;

  “孩子,當(dāng)心路上的汽車呀!”,這是父親在我騎車上學(xué)時(shí)身后的叮嚀;

  曾幾何時(shí):

  “要注意安全啊!”這是離家后每次打電話回家,父母嘮叨不完的囑咐;

  “時(shí)刻注意安全!”這是走上工作崗位后

  公司領(lǐng)導(dǎo)最語重心長(zhǎng)的教導(dǎo);

  安全貫穿影響了我們的一生。安全是生命的基石,安全是幸福的階梯。安全是生產(chǎn)的前提,安全是效益的保障;如果失去了安全,一切都將轟然崩塌,化為烏有,一切都將沒有意義。

  自參加工作以來,經(jīng)過公司各級(jí)各崗位各種形式的安全教育,我對(duì)安全的認(rèn)知不斷深刻深化,對(duì)安全的重要性和安全存在的問題也不斷的思考著。

  我時(shí)常想,一次次災(zāi)難,一起起事故,究竟是什么鯨吞了我們的安全?我認(rèn)為,隱患,正是扼殺安全的癌細(xì)胞——就象我們的身體一樣,癌細(xì)胞可能在任何時(shí)候,以任何種類,在我們身體的任何組織

  或器官中悄然滋生,如果忽略了它,它就會(huì)生長(zhǎng)成毒瘤,最后釀成無可抵制、無法挽回的災(zāi)難。那什么是最大最嚴(yán)重的

  安全隱患呢?這是一個(gè)仁者見仁,智者見智的問題,可以從不同角度、不同層面分析,沒有固定結(jié)論,沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。而我認(rèn)為

  最大的隱患就是人們的僥幸心理。心存僥幸,覺得血與淚的慘劇離自己很遠(yuǎn),絕不會(huì)降臨在自己身上,于是乎,造成安全意識(shí)的淡薄,對(duì)安全學(xué)習(xí)消極懈怠,對(duì)規(guī)章制度淡漠疏忽,對(duì)違章操作麻痹大意,它是所有悲劇的始作俑者!是它

  制造了一起又一起的災(zāi)難。朋友,你是否覺得無意間一次疏忽不算什么,你是否認(rèn)為偶爾的一次違章不會(huì)有事,那么,請(qǐng)你想一想,它可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果,生命之輕,怎能承受的起?常言道:天作孽猶可違,自作孽不可活。我們想一下,心存僥幸而忽視安全

  難道不正是自作孽的開篇序曲嗎?

  想必在座的各位同事比我知道的事故案例還要更多,有多少血淋淋的事故,讓原本幸福美滿的家庭

  失去歡笑而支離破碎;讓無數(shù)個(gè)年邁的父母白發(fā)人送黑發(fā)人而痛不欲生;讓無數(shù)個(gè)賢慧的妻子失去心愛的丈夫而肝腸寸斷;讓無數(shù)個(gè)可愛的孩子變成孤兒而凄慘一生。一次傷害,一片血淚。那一個(gè)個(gè)絕望無助的眼神,那一聲聲撕心裂肺的哭喊,難道這教訓(xùn)還不夠銘心刻骨嗎?這一切無不告訴我們,誰若心存僥幸,忽視安全,誰就將付出最最慘痛的代價(jià)!

  人的生命只有一次,一旦失去就將是永遠(yuǎn)的遺憾。家人盼望的是平平安安的團(tuán)聚,我們不能讓父母雙親斑白的雙鬢再添一縷愁緒,更不能使孩子稚嫩的生命受盡風(fēng)雨的侵襲。我們承擔(dān)著父母的希望和孩子的未來,我們肩負(fù)著不可推卸的責(zé)任,生活不允許讓我們出一絲一毫的差錯(cuò)。所以,我們要時(shí)刻緊繃安全之弦,不斷強(qiáng)化安全意識(shí),拒絕僥幸心理,安全牢記心中!在日常工作中,如果

  我們每個(gè)人都能做到嚴(yán)格遵守安全規(guī)程,自覺穿戴好防護(hù)用品,按章作業(yè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)消除安全隱患等等,我們就可以將安全把握在自己手上!讓我們從點(diǎn)滴做起,從現(xiàn)在做起吧!

  這是為我們自己的生命、自身小家著想,也是對(duì)企業(yè),我們大家庭生存發(fā)展的需要。

  安全牢記心中,是我們自我保護(hù)的宗旨,安全牢記心中,是抵御事故的防火墻。杜絕違章、消除隱患、時(shí)刻警惕、安全生產(chǎn),是你、是我,是我們大家共同的心愿!讓我們攜起手來,把安全擺在第一位,養(yǎng)成一舉手,一投足都注意安全的良好氛圍,將安全制度措施落實(shí)到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)!拒絕僥幸心理,安全牢記心中! 讓傷痛不再!讓無謂的 對(duì)健康與生命的損毀不再! 讓追悔不再!讓親人的眼淚不再!

  愿明媚的陽光灑滿每一個(gè)人的笑臉! 愿安全意識(shí)深入到每一位職工的心靈! 愿隱患不再、愿事故不再!永遠(yuǎn)!永遠(yuǎn)

煉鐵安全演講稿3

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  技質(zhì)部安全工作在公司領(lǐng)導(dǎo)及公司安環(huán)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下和指導(dǎo)下,克服重重困難,始終以人為本的管理思想為指導(dǎo),從全面構(gòu)建企業(yè)安全管理制度入手,嚴(yán)格貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全方針,以公司安全工作準(zhǔn)則“安全工作擺首位,教育道德為根本”為指導(dǎo),使得我們安全工作取得良好的成績(jī),現(xiàn)在我就談?wù)劶假|(zhì)部現(xiàn)階段的安全工作現(xiàn)狀。

  一 在安全管理制度是健全的,建立了技質(zhì)部安全領(lǐng)導(dǎo)小組,完善該機(jī)構(gòu)的職能,明確各級(jí)人員的安全職責(zé),構(gòu)建安全網(wǎng)絡(luò)形成各級(jí)齊抓共管理的安全合力。保證安全工作的大堤。二 根據(jù)公司的安全總目標(biāo),結(jié)合本部門進(jìn)行認(rèn)真的細(xì)化分析,編制了保證措施,確保完成公司的安全總目標(biāo)。三 安全教育制度得到落實(shí),堅(jiān)持三級(jí)安全教育,特別是對(duì)新進(jìn)廠員工作到“三級(jí)安全教育率”為100%,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全教育,操作人員的不安全行為是直接導(dǎo)致各類事故發(fā)生的隱患,一旦發(fā)現(xiàn)員工有違章違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)處罰和教育。四 我們始終堅(jiān)持安全檢查,及隱患整改制度,安全檢查是企業(yè)安全管理體系運(yùn)行中的重要環(huán)節(jié)。技質(zhì)部以隱患整治為重點(diǎn),以現(xiàn)場(chǎng)檢查入手,將查思想,查紀(jì)律,查制度,查管理作為檢查的主要內(nèi)容,確保各項(xiàng)制度的正常實(shí)施。五 在安全工作方面目前也存在一些問題:(1) 主要是人員流動(dòng)大,新員工人數(shù)較多,少數(shù)員工安全素質(zhì)仍未實(shí)現(xiàn)同步提高,違章違紀(jì)現(xiàn)象依然存在。(2) 技質(zhì)部下屬崗位較廣,工作場(chǎng)所受其他兄弟單位影響較多,給我們的安全管理工作增加了很大的難度,特別是鋼坯庫(kù),員工在下方作業(yè),而高空落物品偶有發(fā)生,還有遇到生產(chǎn)堵坯,切割系統(tǒng)失靈,人員必須靠近高溫鋼坯,進(jìn)行緊急處理時(shí)存在很多安全不確定性,具有潛在的安全隱患,還有檢測(cè)中心力學(xué)組,地處軋鋼廠冷床旁,快速運(yùn)行的紅熱鋼筋偶有飛出跳道,易造成人員傷害,還有化驗(yàn)室是逐步改造而成,通風(fēng)效果較差,是職業(yè)病的高發(fā)部門,這些都是我部門現(xiàn)階段的重大安全隱患和存在的問題。 各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,安全管理是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,包括事前預(yù)防,事中檢測(cè),事后處理,及應(yīng)急救援等環(huán)節(jié),要想對(duì)其實(shí)現(xiàn)有效的控制,需要有科學(xué)的管理方法,扎實(shí)的安全知識(shí)和高度的責(zé)任心。

  根據(jù)目前我部門存在的一些問題,今后我們的安全工作打算從以下幾個(gè)方面開展工作:(1)、針對(duì)我部門人員流動(dòng)大,職工心態(tài)不穩(wěn)定,工作量大以及安全知識(shí)與技能低下等特點(diǎn),我們堅(jiān)持以人為本的原則,持續(xù)加強(qiáng)職工安全素質(zhì)教育。加強(qiáng)職工鉆研新技術(shù),新工藝,提高安全知識(shí)和技能。增強(qiáng)自我防護(hù)和應(yīng)急救援能力,逐步引導(dǎo)職工思想上有安全意識(shí)。(2)、嚴(yán)格執(zhí)行隱患定期檢查制度,不斷優(yōu)化一線作業(yè)環(huán)境,確保職工工作崗位安全性和舒適性,加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源點(diǎn)管理,定期巡檢,落實(shí)責(zé)任人,確保不失控。(3)、進(jìn)一步加強(qiáng)安全文化建設(shè),培育具有富鑫公司特色的安全文化意識(shí)形態(tài),增強(qiáng)職工歸屬感和凝聚力。(4)、技質(zhì)部開展安全確認(rèn)制,使安全工作進(jìn)一步向深度拓展。

  今后的安全工作仍將充滿挑戰(zhàn),但只要我們嚴(yán)格貫徹公司安委會(huì),董事會(huì)作出的各項(xiàng)工作部署,迎難而上,扎扎實(shí)實(shí)從基礎(chǔ)工作做起,我們就有信心,有決心為公司的經(jīng)濟(jì)騰飛站好安全哨崗,用實(shí)際行動(dòng)為公司鋪平道路,實(shí)現(xiàn)公司全面繁榮

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