IBM·Blue Pathway實習(xí)感言(2)

其實，我是很希望自己可以一直多一些一點，一直寫到校園招聘。我因為不是這一屆畢業(yè)，不參加今年的校園招聘，可能沒有這種緊迫感，我的時間表里面只留著ibm招聘的哪些時間，所以我是想現(xiàn)在寫寫ibm公司的一些背景介紹，包括轉(zhuǎn)一些ibm現(xiàn)在的最新動態(tài)，寫到快校園招聘的時候，我會寫一些ibm招聘的相關(guān)的直接的信息，因為我寫帖子就沒有指望能對大應(yīng)聘別的公司有幫助，因為我沒有那個資歷。我只是希望寫得東西可以幫助大家在ibm的校園招聘里面更加得心應(yīng)手。

這里可以扯一句，當(dāng)你在ibm公司二面的時候，基本上不會有什么固定的模式，manager的問題完全性之所至，他們根本不會象我們?nèi)フ夜ぷ鞯娜诉@么認(rèn)真準(zhǔn)備。所以其實聊天是很寬泛的，有的時候可能因為你引起的一個話題她很有興趣，或者她很認(rèn)同，對你的好感就上來了。

還有一點，我可以肯定，就是ibm的manager一般都在ibm很多年了，都會有ibm情節(jié)，所以你偶然間透露出對ibm的了解，和長久以來的向往，對面試者的好感，絕對是指數(shù)上升的。

我寫前面這一些，很大一部分原因就是因為如此，我不知道大家怎么看待面試，我只知道，如果按照“世界500強(qiáng)面試”那種答案去答，“必死無疑”(雖然最開始這種書我也看過)。

面對在公司混過那么多年的manager，你指望靠著幾個腦筋急轉(zhuǎn)彎版的回答博得好感，勉為幼稚了。所以要準(zhǔn)備面試的時候，也不能太過急功近利。我所寫得我想主要直會對關(guān)注ibm校園招聘的人有幫助。

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