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天津招考
天津招考信息網(wǎng)是天津市教育招生考試院的官方網(wǎng)站，天津市教育招生考試院是受天津市人民政府領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)施管理天津行政區(qū)的高等教育招生考試、以下是小編精心整理的天津招考，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、招聘單位基本情況
天津市教育招生考試院，是我市專業(yè)的教育招生考試機(jī)構(gòu)，承擔(dān)并負(fù)責(zé)全市教育招生考試方針與政策的研究和執(zhí)行，各類教育考試的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施，義務(wù)教育階段以后的各級(jí)各類教育招生考試，以及教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)等工作。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案于2023年2月6日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄及天津市教育招生考試院網(wǎng)站招考資訊網(wǎng)（www.zhaokao.net）公開招聘專欄發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。具體招聘崗位見《天津市教育招生考試院2023年公開招聘崗位計(jì)劃》，內(nèi)容附后。
三、招聘人員條件
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的教育方針政策，熱愛教育事業(yè)；
4、德才兼?zhèn)洹⑵沸卸苏�，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；
5、具備擬報(bào)考崗位所要求的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7、滿足招聘計(jì)劃中要求的資格條件；
8、應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023年畢業(yè)生，2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生）；
9、碩士研究生年齡30周歲及以下（1992年2月15日以后出生），博士研究生年齡35周歲及以下（1987年2月15日以后出生）；
10、應(yīng)聘人員須在報(bào)到前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；
11、非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策，社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；
12、符合回避的有關(guān)規(guī)定；
13、具有崗位要求的其他條件。
�。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、正在接受立案審查的人員；
3、曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
5、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6、現(xiàn)役軍人；
7、納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
8、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的報(bào)考人員；
9、有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展公開招聘工作。
（一）報(bào)名與資格初審
本次公開招聘報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效。
1、報(bào)名網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn。應(yīng)聘人員注冊(cè)成功后，須牢記本人用戶名及密碼。
2、報(bào)名時(shí)間：2023年2月15日9:00至19日16:00。每名應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。
3、資格初審時(shí)間：2023年2月15日9:00至19日16:00。
4、繳費(fèi)時(shí)間：2023年2月15日9:00至21日16:00。通過資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納筆試考務(wù)費(fèi)45元/人。逾期未繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際通過資格初審人數(shù)之比低于1:5時(shí)，市教育招生考試院將按規(guī)定減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘工作，相關(guān)信息在招考資訊網(wǎng)（www.zhaokao.net）公開招聘專欄公布。其中，報(bào)考被取消崗位的人員可于2023年2月24日9:00至16:00改報(bào)其它崗位。通過資格初審，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員名單將在招考資訊網(wǎng)（www.zhaokao.net）公開招聘專欄發(fā)布。
�。ǘ┕P試
筆試科目為綜合能力測(cè)試（職業(yè)能力測(cè)試+寫作），采取閉卷形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容涵蓋政治理論知識(shí)（含時(shí)事政治）、教育法律法規(guī)、綜合管理知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試、綜合分析與寫作等。試卷滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。
筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在招考資訊網(wǎng)（www.zhaokao.net）公開招聘專欄發(fā)布。筆試不指定輔導(dǎo)用書，市教育招生考試院不以任何名義，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
�。ㄈ┵Y格復(fù)審
筆試結(jié)束后，市教育招生考試院按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員范圍。若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將在招考資訊網(wǎng)（www.zhaokao.net）公開招聘專欄發(fā)布。
資格復(fù)審合格者，方可參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格者，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格等原因?qū)е旅嬖嚾藛T空缺的，市教育招生考試院將按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的人員。
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單將在招考資訊網(wǎng)（www.zhaokao.net）公開招聘專欄發(fā)布。
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面試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在資格復(fù)審當(dāng)日以書面形式通知。
面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布面試成績(jī)。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
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面試結(jié)束后，市教育招生考試院按照筆試成績(jī)（滿分100，保留1位小數(shù)）和面試成績(jī)（滿分100，保留1位小數(shù)）相加的規(guī)則計(jì)算出綜合成績(jī)，在招考資訊網(wǎng)（www.zhaokao.net）公開招聘專欄公布。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，計(jì)算結(jié)果保留1位小數(shù)。
若應(yīng)聘人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
�。w檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位與參加體檢人員1:1的比例，確定應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理）。相關(guān)應(yīng)聘人員體檢不合格時(shí)，市教育招生考試院將按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加體檢的人員。
（七）考察
體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入實(shí)崗考察環(huán)節(jié)，考察時(shí)間不少于10個(gè)工作日。市教育招生考試院安排考察對(duì)象進(jìn)入工作崗位參與具體工作，并按規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，并形成考察意見�？疾煲庖娮鳛槭欠衿赣玫目剂恳罁�(jù)之一，考察不合格者，不予聘用。因考察不合格等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)崗位空缺的，市教育招生考試院將按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢合格人員為考察對(duì)象。
�。ò耍┕九c聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)市教育招生考試院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人選。擬聘用人選名單將在市教委網(wǎng)站（jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄及招考資訊網(wǎng)（www.zhaokao.net）公開招聘專欄公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理備案和聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員須在公示期滿后的1個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)市教育招生考試院同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其它均視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員本人原因不報(bào)到的，市教育招生考試院將按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加體檢、考察和聘用的人員。
五、違規(guī)行為處理
1、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
2、應(yīng)聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
六、其他
1、受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國(guó)家及我市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員辦理入職手續(xù)后，須按照規(guī)定與市教育招生考試院簽訂聘用合同，對(duì)受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
2、如因疫情防控等不可抗力導(dǎo)致公開招聘相關(guān)工作時(shí)間調(diào)整的，市教育招生考試院將在市教委網(wǎng)站（jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄及招考資訊網(wǎng)（www.zhaokao.net）公開招聘專欄另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
本方案未盡事宜，由天津市教育招生考試院人事部門負(fù)責(zé)解釋。
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