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如何正確處理好人際關(guān)系
導讀：如何處理好人際關(guān)系？在這社會上，人與人少不了的就是交往，處理好人際關(guān)系是我們成功的重要一步。那么如何處理好人際關(guān)系？下面為您介紹。
一、如何處理好人際關(guān)系
第1招、認清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標
為什么要這么拼命?因為你必須對得起自己的良知。
想要成為一個人際關(guān)系高手，第一步就必須先確認你的價值觀;若是你連這個都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說什么成就感了。
第2招、列舉出截至目前為止的五件重大成就
知彼者，智也;知己者，大智也。
第3招、明白自己有哪些專長和資源正是他人所迫切需要
天生我才必有用。
無論你的專長是得自專業(yè)訓練或是業(yè)余摸索，都可轉(zhuǎn)化成一股強勁的"人際關(guān)系動能"，千萬不要妄自菲薄。
第4招、揮別獨行俠的日子
還想像小學生那樣科科爭第一?別傻了，這個世界只有團隊成績，沒有個人成績，因此也沒有所謂的"第一名"。
告別獨行俠的生涯，你的人生將從黑白轉(zhuǎn)為彩色，全新出發(fā)。
第5招、為自己建立自信，自助助人
人人都有改造世界的能力，你自然也不例外多參加一些活動，幫助別人，也是幫助自己。
第6招、擬定短期與長期奮斗目標，定期予以審視與修改
工作計劃簿有用嗎?有，至少可以讓一個人培養(yǎng)出三分鐘的熱度。
擬定目標不僅可以督促自己，也能讓別人得知你有哪些需要。只要你勤于跟別人溝通，那你的朋友自然就知道你有什么困難，進而藉著人際關(guān)系這張大網(wǎng)來幫你早日實現(xiàn)自己的夢。
第7招、繪出一張人際關(guān)系"網(wǎng)絡圖"，顯現(xiàn)出自己在這項資源上的多樣化與觸角縱深
人際關(guān)系網(wǎng)的特色是：每個成員都是老大。
如果你能保有最新版本的人際關(guān)系圖，就不難得知在眼前這一刻該如何以自己為主角，來善用你的人際關(guān)系資源。
第8招、以一種相當專業(yè)化的方式來做自我介紹
在很多場合下，你所表現(xiàn)出的外在形象要遠比你真正的本事來得重要。
第9招、以簡潔得體又別出心裁的方式來做自我介紹
無論是在何種社交場合，想擴展人際關(guān)系的第一課就是要學會自我介紹。
要設法出奇制勝。讓對方牢牢地記得你，而且是記得正面的形象。
第10招、技巧性地打開話匣子
為什么我們經(jīng)常錯過了許多廣結(jié)人緣的機會?就是因為我們常把那些黃金時段用來絞盡腦汁，卻還是擠不出一句合適的開場白。
無論是主動或被動去打開話匣子都能得心應手。一旦你能達到這個境界，那無論把你丟在任何一個場合中，必都能迅速進入狀況，隨心所欲地去擴展人緣，為自己在生活與事業(yè)中，營造一個又一個絕佳的發(fā)展機會。
第11招、有必要時，就主動再做一次自我介紹
如果有人主動走過來跟你打招呼，那這一定是個大人物。
多練習一下"紆尊降貴"，經(jīng)常不厭其煩地做自我介紹，你的人際關(guān)系通道將會愈走愈寬，也愈走愈順。
第12招、看清他們的面目，牢記他們的大名
人們其實不在乎你對他們的底細了解多少，但很在乎你有沒有仔細在聽。
第13招、善于在社交場合做稱職的主人
只要地球上還有人類，就不愁沒有機會去表達你的善意。
第14招、樂于站出來為自己打知名度
想為自己打知名度并不需要不擇手段;相反地，這有助于早日實現(xiàn)你的理念。
適度地推薦自己，才能讓人得知在什么時候能夠向你求助或請教，不致讓你英雄無用武之地。
第15招、無論與任何一個人打交道，總是待之以禮
即使人生苦短，用來學禮數(shù)也是綽綽有余了。
想出奇制勝，翻身做主人，不必舍近求遠，先把你的臺詞練好再說吧。
第16招、名片必須是經(jīng)過精心設計的作品
名片的功用是要讓別人能想起世上還有你這號人物。
當別人想動用人際關(guān)系去搬救兵時，你這張名片就是一份很重要的線索，因此在設計上千萬不要草率。
第17招、隨時隨地攜帶數(shù)量充足的名片
要上陣前，先檢查自己是否已"全副武裝"。
第18招、在情況適宜時，才遞上名片
當你確信和對方有話可說之后，時機成熟時就應恭謹?shù)胤钌厦�，相互約定日后聯(lián)系與合作的方式，在這種穩(wěn)固基礎(chǔ)上所建立起的人際關(guān)系才能經(jīng)得起考驗。
第19招、在每張所收到的名片上記載日期以及相關(guān)事項，以便于日后整理與查核
當別人還不知道你在不在乎他們的時候，自然就不可能去在乎你。
第20招、不要吝于表達感激之意
成功人士有個特性，就是常懷感恩之心。
以感恩的心來對待所有曾扶持過你的朋友們，主動表達你的由衷感激之意，慢慢地，你會發(fā)現(xiàn)不但自己的人際關(guān)系愈加牢固，別人也將以你為仿效的對象。
第21招、無論認識或不認識，只要是能給予你激勵或啟發(fā)，就應誠摯地向他們言謝
要以稱贊來取代嫉妒之心，確實需要很大的勇氣。
當你因為提出一項絕妙點子而獲得他人嘉獎時，內(nèi)心是什么滋味，將心比心，無論是認識或不認識的朋友，只要是能提供凈言或是言行足資借鏡者，都不要忘了面露微笑地跟他們說聲謝謝。把這養(yǎng)成習慣后，不僅是你的事業(yè)前途，連你的人生觀都將改寫了。
第22招、適時以打電話、送小卡片，以及送小禮物的方式來向?qū)Ψ奖磉_感激之意
只要肯開口贊美別人，你將會是最大的贏家。
要灌溉一株樹木需要充足的陽光、水分與養(yǎng)分，而栽培你這棵人際關(guān)系長青樹則有賴你持續(xù)性的關(guān)懷，借著打電話與送卡片、禮物等小環(huán)節(jié)來呵護這株樹�？汕f別讓它因為營養(yǎng)不良而枯死。
第23招、要有自己專用的信、卡片與便條紙
用手寫的信函比較有親切感，給人的感受也不一樣。
想建立自己的金字招牌嗎?想樹立良好的專業(yè)形象嗎?做點小投資吧，去印一些專用的各式文具紙，當你要寄發(fā)給客戶、同行或朋友時，會覺得更體面。
第24招、欣然接受他人的道謝與援助
從一個人是否愿意接受他人的道謝，就可窺見其在人際關(guān)系上的功力。
第25招、建立起一套有系統(tǒng)又管用的人際關(guān)系網(wǎng)
將能更有效地提高你在人際關(guān)系上的運作效率。
為什么有人是事半功倍，有人卻是事倍功半?就是因為做起事來有無章法。
第26招、名片上絕無過時的資料
假使你沒有時間去每天記載新資料，至少每周要登錄一次，這樣才能確保資料的正確性與完整性
第27招、設立一套有效的時間管理系統(tǒng)
歲月不饒人。我們不能要求時間暫緩來配合我們的腳步，只能盡量迎頭趕上……如果你能控制時間，你就能控制一切。
提醒你一點，只要你肯尊重自己所制定的工作表，別人就不敢隨便抓你去出公差。一旦時間資源能完全掌握在你的手里，那治國平天下都綽綽有余了。
第28招、每天都詳細檢視當天的工作進度表
要如何得知你是離成功之路愈來愈近，還是在原地打轉(zhuǎn)?……最好的方法就是每天都"結(jié)帳"一次，看看工作進度表的落實程度究竟如何。
每天結(jié)帳一次，你的心理負擔就不會這么重，哪怕這是一項工程浩大的計劃，你也可以感受到穩(wěn)健的前進腳步。
第29招、今日事今日畢
其實時間沒什么好管理的，因為每天都是24小時，你該擔心的是要如何去擺平爭食這塊大餅的千百項計劃。
絕對不要效法慢郎中那樣去"以債養(yǎng)債"，否則到最后你加班到三更半夜也還不清。不要濫用你的記事本，可以當場解決的就不要拖，無形之中，你的工作效率自然就會升高。
第30招、必須在24小時回復所有的來電
如果你的經(jīng)營哲學是"能拖到明天，就不必急著今天做"，那你這一輩子恐怕是很難熬出頭了。
把24小時內(nèi)回復所有來電養(yǎng)成一種習慣，就能確保你那條人際關(guān)系網(wǎng)絡上的資訊暢通程度。
第31招、在拿起話筒之前，先思索一下待會兒要講些什么
通往成功之路有四道階梯：慎謀行動、有備而來、勇往直前和貫徹始終。
第32招、拒絕無謂的交際應酬
如果你現(xiàn)在糟蹋時間，將來時間就來糟蹋你。
第33招、在參加社交活動之前，應妥為規(guī)劃
只要事事都能有備而來，即使祖宗沒有積德，照樣能飛黃騰達。
第34招、主動尋求他人的支援
你所處的是個萬物共存的和諧社會，因此單打獨斗是行不通的。
大多數(shù)人都是樂于助人的，因此只要你認定他們不至于幫倒忙，就給他們一次表現(xiàn)的機會吧。
第35招、在開口時，應簡單明了地陳述要求，而且不宜展現(xiàn)出一副咄咄逼人的姿態(tài)
人際關(guān)系網(wǎng)是怎么牽起來的?很簡單，當一個愿打。另一個愿挨的時候，這段姻緣就形成了。
第36招、只要逮到機會，就不忘冒出這句："對了，你所認識的人當中，有哪個人……"
你們祈求，就給你們。下次當你碰壁時，不妨檢討一下自己的說話技巧是否有改進的余地。其實大多數(shù)人們都是樂于助人的，不要輕率地關(guān)閉那扇機會之門。
第37招、對于別人所提出的建議，應當即知即行
否則等三分鐘的熱度過后，一切都將回到原點。光說不練，無濟于事。
第38招、每次和朋友交談后，都能有受益非淺之感
懂得順水推舟的人，想不出頭恐怕也難。
第39招、積極參與各種民間社團
借著融入這個大家庭中，你不僅造就了自己的事業(yè)，也成全了許多同伴的美夢，功德無量。
當一群人本著相同目的而物以類聚時，人際關(guān)系就萌芽了。
第40招、設法在社團內(nèi)擔任有實權(quán)的職位
一旦你被提升為干部，就象征著你是個德高望重的前輩，而不是一個只想過來瓜分資源的庸碌之輩。
第41招、勤于利用人際關(guān)系網(wǎng)來處理別人的請托事務
圈子內(nèi)最為人稱頌的就是，個個都是贏家，因為勝利的果實是屬于每個人的。
如果你希望自己在落魄時能有朋友為你伸出援手，最好的因應之道就是平時多做些投資。
第42招、舉頭三尺有神明，抬頭三尺有人際
要怎么培養(yǎng)自信?很簡單，專挑那些你不在行的事情下手……只要能突破一己的心防，大膽出擊，再苦撐一下，那你必然會有倒吃甘蔗之感，漸入佳境。
第43招、經(jīng)常評估你的人際關(guān)系網(wǎng)，不斷予以擴展
人際關(guān)系網(wǎng)的建立需持之以恒，而不是可以一勞永逸之事。
第44招、相信你的直覺
聆聽你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。
除非你自認已經(jīng)麻木不仁了，否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音;讓它去帶領(lǐng)你，你就能盡早掌握狀況，了解周遭的一切風吹草動。
第45招、對于在人際關(guān)系網(wǎng)上的每個盟友，都會傾全力助他們步步高升
人際關(guān)系網(wǎng)的維系需要誠意與耐心。
應該借著提攜盟友來培植你的實力，在這種穩(wěn)固的基礎(chǔ)上蓋大樓，屆時要締造一種"雙贏"的局面，也只是遲早的問題而已。
第46招、提供朋友們一流的服務
即使你不是投身于服務業(yè)，照樣有許多服務他人的機會。
你必須先豎立自己的金字招牌，讓人際關(guān)系圈內(nèi)的人都知道你這個人很可靠，這么一來，他們會很樂意做這種投資，因為他們知道你將來會回饋得更多。
第47招、喜歡聆聽朋友的心聲
有正常的聽力，并不代表知道要怎么去聽。
聆聽的藝術(shù)就是：耐心聽別人講話，而且不要聽錯!
第48招、要有高尚節(jié)操與專業(yè)涵養(yǎng)
口不擇言，后患無窮。
人際關(guān)系的確很好用，但千萬不要濫用。只要待人處事都能表現(xiàn)出一股高尚節(jié)操與專業(yè)涵養(yǎng)，那即使是你的死對頭也會對你心服口服，推崇備至。
第49招、以敞開的胸襟去面對每個"結(jié)緣"的機會
偉人與凡人的差別，在于前者能敬重每一個人，包括三餐不濟的流浪漢。
第50招、布下滴水不漏的龐大"情報網(wǎng)"
能造就他人功名的仁者，必然會永垂青史。
當你變成了叮當響的人物后，這意味著你有更多的資源去邀他人前來分享，如此"良性循環(huán)"下去。這不是很好嗎!
第51招、利用人際關(guān)系網(wǎng)去造就自己，嘉惠別人，成就事業(yè)，改變?nèi)松?/strong>
如果你的公私兩種生活領(lǐng)域之間，需要一座橋梁來互通有無，那就是你的人際關(guān)系網(wǎng)。
第52招、時時刻刻都以人際關(guān)系網(wǎng)為念
寶劍不用就會生銹變鈍，倘若每個人都能將人際關(guān)系的運用當成生活習慣，那這個世界的面貌就會完全改觀。
第53招、矢志成為強勢人際關(guān)系的模范生
一個人際關(guān)系高手絕不會以屯積資源為能事，反而是不時地主動邀他人分享，并鼓勵他們也如法炮制。
第54招、用一片人際關(guān)系網(wǎng)來將世界一網(wǎng)打盡
這個世界的人際關(guān)系網(wǎng)多得驚人，幾乎每個人之間都有一條臍帶相連接。
第55招、將人際關(guān)系融為生活中所不可或缺的一部分
你所處的是個萬物共存的和諧社會，因此單打獨斗是行不通的。
二、人際交往的禁忌
1、明知而推說不知
同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們；如果你確實不知，那不妨問問別人，然后再告訴對方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直通通地說不知道，一旦被人知曉，那彼此的關(guān)系就勢必會受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實際作用，外人也會覺得你們的同事關(guān)系很好。
2、熱衷于探聽家事
能說的人家自己會說，不能說的就別去挖它。每個人都有自己的秘密。有時，人家不留意把心中的秘密說漏了嘴，對此，你不要去探聽，不要想問個究竟。有些人熱衷于探聽，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽，即使什么目的也沒有，人家也會忌你三分。從某種意義上說，愛探聽人家私事，是一種不道德的行為。
3、喜歡嘴巴上占便宜
在同事相處中，有些人總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分；有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可；有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出；有些人常常主動出擊，人家不說他，他總是先說人家。
4、拒絕同事的“小吃”
同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時分吃，你就不要推，不要以為難為情而一概拒絕。有時，同事中有人獲了獎或評上了職稱什么的，大家高興，要他買點東西請客，這也是很正常的，對此，你可以積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕，表現(xiàn)出一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài)。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時間一長，人家有理由說你清高和傲慢，覺得你難以相處。
5、常和一人“咬耳朵”
同辦公室有好幾個人，你對每一個人要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態(tài)，也就是說，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時，不要老是和同一個人說悄悄話，進進出出也不要總是和一個人。否則，你們兩個也許親近了，但疏遠的可能更多。有些人還以為你們在搞小團體。如果你經(jīng)常在和同一個人“咬耳朵”，別人進來又不說了，那么別人不免會產(chǎn)生你們在說人家壞話的想法。
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