項目勞資員崗位職責

　　在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的項目勞資員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

項目勞資員崗位職責1

　　1、負責執(zhí)行和落實公司人力資源的相關方針、政策

　　2、負責接受公司提出的各項相關工作任務，并及時按質按量完成

　　3、負責人力資源的招退工業(yè)務，確保項目部人力資源的優(yōu)良性，實現(xiàn)人力資源結構的合理化

　　4、做好員工勞動合同、聘用協(xié)議、非全日制協(xié)議等合同文本的簽定和動態(tài)管理

　　5、監(jiān)督項目部考勤、請銷假等規(guī)定的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及時制止并糾正

　　6、有計劃的安排員工按規(guī)定進行帶薪休假，確保每年10月前年休工作順利完成 7、負責做好員工工資的發(fā)放工作，保證工資發(fā)放的準時性、準確性

　　8、負責項目部員工職業(yè)生涯指導與實施

　　9、負責組織和監(jiān)督落實員工崗位考核，并執(zhí)行考核結果

　　10、負責提出項目部年度培訓計劃，確保其按時實施并作好各項培訓工作的效果評價工作

　　11、做好與安裝作業(yè)公司、勞務基地的業(yè)務溝通，確保自用工、外勞力的權利和義務

　　12、負責落實項目部及本部門職業(yè)健康管理，預防、控制、消除職業(yè)病危害，杜絕職業(yè)病及職業(yè)病危害事故的發(fā)生。從事職業(yè)危害崗位員工的體檢率達100％。

　　13、負責項目部員工保險業(yè)務的申報、理賠等方面的工作

　　14、做好人力資源的動態(tài)管理，建立健全相關環(huán)節(jié)的臺帳和原始依據(jù)

　　15、負責提出項目部人力資源工作規(guī)劃和工作總結

　　16、負責分析周邊人力資源市場情況，保證項目部人力資源分布結構的'合理性，做好人力資源儲備工作，保證項目部施工正常、有序的進行。

　　17、負責收集人力資源相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保項目部人力資源工作的合法開展

　　18、負責提出本業(yè)務系統(tǒng)相關政策、規(guī)定的修訂和合理化建議，并擬訂實施方案

　　19、做好人工成本的核算、統(tǒng)計、控制，每月向項目經(jīng)理、財務提供人工成本報表

　　20、做好項目部人員及外協(xié)隊伍的持證臺帳

　　21、領導安排的其他工作

項目勞資員崗位職責2

　　1、負責本項目部的人員編制工作和崗位定位。

　　2、負責本項目部的'人員管理、勞動管理。

　　3、負責上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行，并負責解釋和協(xié)調糾紛。

　　4、負責項目工資的統(tǒng)計發(fā)放管理，以及效益工資合理準確的發(fā)放。

　　5、負責收集項目部全員考勤并建立相應臺帳。

　　6、負責本項目部之急需培訓、教育工作。

　　7、負責項目部所有成員的勞動紀律管理，辦理請銷假手續(xù)及相關工作。

項目勞資員崗位職責3

　　項目計劃、勞資員崗位職責

　　1、每月十八日前編制完季、月施工計劃交分公司。

　　2、每月5號、15號、18號編制旬作業(yè)計劃及本月完成情況預報。

　　3、編制統(tǒng)計月（年）報，要求產(chǎn)值計算取費正確，每月23號交分公司。

　　4、定期做好統(tǒng)計資料八項臺帳。

　　5、每月定期參加業(yè)務會議及學習。

　　6、每月25日前向分公司報外用工生產(chǎn)月報表，按月結算外用工勞務費。

　　7、按規(guī)定及時記好項目部工程人數(shù)及人工費收支情況臺帳。

　　8、按不同省份填報外用工花名冊，辦理就業(yè)證，勞務工證，填報合格勞務隊花名冊并裝訂成冊。

　　9、每月24號造好項目部工資報表、勞動保險報表報分公司。

　　10、嚴格職工考勤制度，按月報表。

　　11、按公司規(guī)定做好特殊工種持證上崗造冊、培訓計劃、辦證。

　　12、按月編制全部從業(yè)人員人數(shù)及工資統(tǒng)計月報臺帳、百元產(chǎn)值工資含量指標臺帳、勞動保險臺帳、單位工程人工費收支情況臺帳、外用工人數(shù)及勞務費臺帳。

　　13、完成領導臨時交辦的任務。

項目勞資員崗位職責4

　　1、認真學習貫徹國家有關法律、法規(guī)和公司有關文件規(guī)定，負責項目部勞資、人事、勞動定額工作。

　　2、負責項目部機構編制和定員管理工作。

　　3、及時辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補貼發(fā)放標準的調整工作。

　　4、負責項目部工費責任成本管理，合理控制工費支出。負責勞動定額管理，勞動定額報表的編制，獎金的'核算與分配，做到按勞分配，多勞多得。

　　5、負責臨時工勞動合同的組織簽定、日常管理工作。

　　6、負責組織完成分承包商合同項目單價的調查、核算、合同的簽定工作，項目完成后編制驗工報表，登記民工費臺帳，協(xié)同財務部門及時結清民工費，監(jiān)督、檢查民工隊伍工資按時、足額發(fā)放工作。

　　7、負責職工（臨時工）工資總額臺帳、出勤臺帳的編制，申報項目部職工工資、民工費總額計劃。

　　8、負責職工各種休假的管理及探親乘車標準的審核工作。

　　9、負責項目部各類人員崗位職責的編制工作，參加對作業(yè)隊進行的崗前安全、質量培訓，配合上級部門做好職工職業(yè)技能鑒定工作。

　　10、參加公司內部承包合同的簽定工作，提供承包合同工費包價洽談資料，合同完畢及時會同預算、財務、物資、機械等相關部門進行清算。

　　11、參加項目部組織的各種生產(chǎn)會議。對本部門存在問題提出具體方案、并及時落實到位。協(xié)調配合相關部門完成項目部階段性主要工作。對所包保作業(yè)隊或站區(qū)的安全、質量、工程進度、文明施工等負責。

　　12、及時落實、完成領導交辦的其它工作。

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