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會(huì)計(jì)目標(biāo)職位主要職責(zé)要求[模版]
會(huì)計(jì)目標(biāo)職位主要職責(zé)要求[模版]1
1.協(xié)助指導(dǎo)全國各區(qū)域預(yù)算編制;
2.制定預(yù)算審查標(biāo)準(zhǔn);
3.監(jiān)測(cè)各區(qū)域預(yù)算執(zhí)行情況,提醒各區(qū)域異常,制定風(fēng)險(xiǎn)提示等級(jí);
4.制定預(yù)算監(jiān)測(cè)表格格式(與管理報(bào)表口徑對(duì)接);
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
會(huì)計(jì)目標(biāo)職位主要職責(zé)要求[模版]2
職位職責(zé)
1、財(cái)務(wù)制度建設(shè):根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及財(cái)務(wù)工作規(guī)范,協(xié)助上級(jí)擬定、修訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,執(zhí)行相關(guān)制度,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
2、財(cái)務(wù)預(yù)算與決算:協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算的組織與編制工作,參與公司決算管理,制作決算報(bào)告,及時(shí)反映預(yù)算、決算的差異變化情況;
3、成本核算管理:在授權(quán)范圍內(nèi)審核各業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)費(fèi)用支出,并對(duì)成本進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,編制分析報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析異常情況及其形成原因;
4、財(cái)務(wù)決策:根據(jù)工作需要與安排,參與公司財(cái)務(wù)及稅務(wù)狀況分析、資金狀況分析、投融資業(yè)務(wù)分析、重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)分析與決策等環(huán)節(jié)的工作,提供數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等材料,為政策的制定與決策提供財(cái)務(wù)支持;
5、帳務(wù)管理:編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳,分類記帳、審核各類帳務(wù)填制,及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來;進(jìn)行帳務(wù)處理,整理錯(cuò)賬、亂賬,成本核算,固定資產(chǎn)管理;并監(jiān)督現(xiàn)金、存款的出納管理工作,降低財(cái)務(wù)活動(dòng)差錯(cuò)率;
6、會(huì)計(jì)檔案管理:進(jìn)行各類原始憑證的審核、記帳憑證的編制與錄入、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)檔案的整理保管等工作,確保原始財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確性;
7、編制財(cái)務(wù)報(bào)表:根據(jù)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、利潤分配表,編制決算報(bào)表等管理決策表格,為公司預(yù)決算工作提供統(tǒng)計(jì)依據(jù)。向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì);
8、向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表,繳納各種稅費(fèi);
9、辦理報(bào)賬、年檢,協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng);
10、協(xié)助上級(jí)與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。
任職條件
1、教育背景:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。持中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書及會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
2、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上公司財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。
3、知識(shí)/技能:
1)精通國家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù),熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;
2)具有豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)與知識(shí);
3)熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
4)具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力、較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力及溝通能力。
5、素質(zhì)要求:
1)監(jiān)控能力:公開地依照清楚的`標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督績效;
2)規(guī)范導(dǎo)向:為自己設(shè)立具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),并想方設(shè)法完成任務(wù),必要時(shí)采用新的方法或程序;
3)思維能力:能夠發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致問題的多種可能的原因,分析可能的后果,找出復(fù)雜事物之間的聯(lián)系,逐步排除不太相關(guān)的信息,對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確定位。
4)綜合能力:良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5)其他:工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
會(huì)計(jì)目標(biāo)職位主要職責(zé)要求[模版]3
1、參與集團(tuán)年度全面預(yù)算管理工作,負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算的編制、審核、問題解決,完善審核標(biāo)準(zhǔn),確保費(fèi)用預(yù)算的`合理性;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各考核單位預(yù)算目標(biāo)測(cè)算、建議、審核;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)月度經(jīng)營業(yè)績分析、滾動(dòng)損益預(yù)測(cè)、預(yù)算執(zhí)行差異分析;
4、負(fù)責(zé)專項(xiàng)業(yè)務(wù)的方案設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、推進(jìn)執(zhí)行、及專案分析;
5、參與集團(tuán)考核方案討論、測(cè)算、異常分析;
6、協(xié)助預(yù)算管理制度的建立及完善。
會(huì)計(jì)目標(biāo)職位主要職責(zé)要求[模版]4
1、建立預(yù)算管理機(jī)制,完善預(yù)算管理體系,協(xié)助制定相關(guān)管理制度與流程;
2、推動(dòng)年度預(yù)算工作展開,組織業(yè)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)算分解工作,按月完成月度預(yù)算差異分析報(bào)告;
3、深入業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn),為業(yè)務(wù)部門提供改善報(bào)告;
4、跟蹤、落實(shí)預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)糾偏,確保預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成;
5、完成財(cái)務(wù)信息化工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
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