財務(wù)主管職責(zé)必備4篇
財務(wù)主管職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財稅政策、財務(wù)成本管理制度、會計制度和財經(jīng)紀(jì)律，組織各項財經(jīng)紀(jì)律的貫徹和落實，認(rèn)真督促幫助各部門進(jìn)行經(jīng)濟核算；
2、定期組織編制財務(wù)經(jīng)濟指標(biāo)計劃，并對經(jīng)濟活動進(jìn)行分析，稽核管理中存在的漏洞，定期出具審查報告，提出改善經(jīng)營管理的建議；
3、負(fù)責(zé)與財稅有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接、處理以及協(xié)調(diào)國家、企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系，努力使各項業(yè)務(wù)規(guī)范合理，切實可行；
4、編制財務(wù)月度、季度、年度報表，及時為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，一年以上管理工作經(jīng)驗，有汽車行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、豐富的財務(wù)操作及管理知識，并能熟練操作財務(wù)軟件，會熟練使用sap優(yōu)先考慮；
3、熟悉國家各項財稅政策，財務(wù)成本管理制度、會計制度；
4、具備會計初級或中級及以上職稱；
5、具有較強邏輯分析能力以及數(shù)據(jù)敏感性，并具有較強的抗壓能力；
6、有較強的'組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力；
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，具有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
財務(wù)主管職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)金碟cloud erp系統(tǒng)實施、測試及用戶支持；
2、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)實施等過程中各關(guān)鍵用戶的會議組織；
3、按實施進(jìn)度表跟進(jìn)及監(jiān)控系統(tǒng)各實施環(huán)節(jié)及時反映相關(guān)問題；
4、負(fù)責(zé)整理、編寫項目實施過程中的相關(guān)文檔及會議記錄；
5、完成從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的`整理、初始化及導(dǎo)入；
任職資格：
大專以上學(xué)歷，5年以上的制造行業(yè)的金蝶erp認(rèn)證工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件。
財務(wù)主管職責(zé)3
既然財務(wù)主管是公司的一個中層以上的管理人員，除了做好財務(wù)工作外，還要管理好部門的財務(wù)人員，要協(xié)調(diào)好與其它部門的工作。以下具體介紹財務(wù)主管崗位職責(zé)：
第一條制訂本企業(yè)會計制度。
財務(wù)主管（會計主管）根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)、會計制度以及其他法規(guī)、政策，結(jié)合本單位實際情況，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法，科學(xué)地組織會計工作，并領(lǐng)導(dǎo)、督促會計人員貫徹執(zhí)行。
第二條組織領(lǐng)導(dǎo)財會部門工作。
財務(wù)主管（會計主管）要落實會計部門崗位職責(zé)和人員分工，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員認(rèn)真貫徹遵守國家財經(jīng)法律和政策，遵守會計法規(guī)，嚴(yán)格按照本企業(yè)會計制度和其他規(guī)定，加強會計核算。財務(wù)主管（會計主管）還要組織本部門有關(guān)崗位人員會同有關(guān)部門，制訂本企業(yè)辦理有關(guān)財產(chǎn)物資的各項會計事務(wù)的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行。財務(wù)主管（會計主管）有行使監(jiān)督職能、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律以及防范和制止違法亂紀(jì)行為的責(zé)任。
第三條做好高層領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)管理助手。
財務(wù)主管（會計主管）要作為高層領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)會計助手，充分提取和利用會計信息資料，為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟預(yù)測和經(jīng)營決策的依據(jù)。財務(wù)主管（會計主管）要參與經(jīng)營決策，主持制訂和考核財務(wù)預(yù)算。財務(wù)主管（會計主管）還要從會計和經(jīng)濟法角度參與審查或擬定重要的`經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議。
第四條加強日常財務(wù)管理和成本控制。
企業(yè)會計要經(jīng)常掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價證券、短期投資的市場變動，按期制{丁各種長、短負(fù)債的償債計劃；開展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財務(wù)收支；組織有關(guān)部門和會計崗位人員按期匯集、計算及分析成本控制情況，加強成本控制和管理，向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報告和成本計劃。
第五條保證按時納稅及應(yīng)交利潤。
財務(wù)主管（會計主管）應(yīng)負(fù)責(zé)按照國家稅法和其他規(guī)定上，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤和其他應(yīng)交款項，督促有關(guān)崗位人員及時辦理解交手續(xù)，做到按期
完成上交任務(wù)，不挪用、不截留、不拖欠。
第六條負(fù)責(zé)定期財產(chǎn)清查。
財產(chǎn)清查制度是企業(yè)財經(jīng)制度的一個內(nèi)容，財務(wù)主管（會計主管）的職責(zé)在于定期組織有關(guān)部門人員共同進(jìn)行財產(chǎn)清查工作。結(jié)合財產(chǎn)清查，促使有關(guān)部門不斷完善管理制度，改進(jìn)管理方法。財務(wù)主管（會計主管）還要根據(jù)管理部門決定，按經(jīng)營管理要求，協(xié)助有關(guān)部門核定機器設(shè)備需要量和物資儲備定額。
第七條搞好財務(wù)部門人力資源管理。
建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，組織財務(wù)部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提高財務(wù)部門的整體素質(zhì)。
財務(wù)主管職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常的會計核算業(yè)務(wù)，定期編制財務(wù)報表和統(tǒng)計報表，提供決策支持的財務(wù)數(shù)據(jù)；
2、負(fù)責(zé)公司稅收核算、申報及發(fā)票管理；
3、負(fù)責(zé)對公司成本費用開支、合同執(zhí)行及其他財會政策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)公司人事、行政管理有關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)公司建章立制、日�？己斯芾淼裙ぷ鳎�
6、負(fù)責(zé)公司員工招聘、入離職等工作；
7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達(dá)、會議組織等工作。
任職要求：
1、學(xué)歷、專業(yè)及資質(zhì)要求：�？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作年限：3年以上財務(wù)、會計和人事行政從業(yè)經(jīng)歷。
3、能力要求：熟悉會計準(zhǔn)則和會計核算流程、稅收政策；熟練操作用友財務(wù)核算軟件；熟練辦公軟件操作，熟悉勞動人事、行政法律法規(guī)，能完成公司各種制度的建立和考核管理；溝通協(xié)調(diào)能力強，有很好的.公文寫作能力，有獨立處理勞資糾紛、突發(fā)事件的能力，有善于開拓創(chuàng)新能力。
【財務(wù)主管職責(zé)】相關(guān)文章：
財務(wù)主管職責(zé)06-03
財務(wù)主管的職責(zé)03-07
財務(wù)主管的具體職責(zé)03-29
財務(wù)主管職責(zé)（薦）08-26
[熱]財務(wù)主管的職責(zé)08-27
財務(wù)主管職責(zé)15篇[經(jīng)典]08-26
財務(wù)主管的基本職責(zé)07-06
公司職責(zé)紙品公司職責(zé)07-16