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數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容

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數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容

數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容1

  職責(zé):

  1、可以與團隊成員緊密協(xié)作,獨立完成自己的功能模塊;

  2、可以獨立設(shè)計基于SQL Server數(shù)據(jù)庫的安全性、高可用性、伸縮性;

  3、可以與業(yè)務(wù)部門就業(yè)務(wù)問題進行順暢的.溝通,并轉(zhuǎn)換成設(shè)計方案;

  要求:

  1、大專以上學(xué)歷,計算機專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、對數(shù)據(jù)庫管理、數(shù)據(jù)倉庫、商業(yè)智能有較深入的了解

  3、精通SQL Server,熟悉T -SQL編程;

  4、對SSAS/SSIS/SSRS有一定的了解;

  5、良好的溝通能力;

數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容2

  職責(zé):

  1、參與數(shù)據(jù)ETL和數(shù)據(jù)倉庫治理;

  2、參與大數(shù)據(jù)分析和挖掘,個性化推薦等系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā);

  3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、自然語言處理及預(yù)測等相關(guān)模型、算法的設(shè)計與開發(fā);

  4、參與BI等系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐開發(fā);

  5、參與用戶畫像、用戶行為評分、行業(yè)指數(shù)、銷售預(yù)測等功能模塊的開發(fā);

  6、參與爬蟲等外部相關(guān)數(shù)據(jù)爬取。

  任職要求:

  1、熟悉概率論和統(tǒng)計方法;

  2、掌握統(tǒng)計學(xué)習(xí)方法和機器學(xué)習(xí)算法者優(yōu)先;

  3、掌握J(rèn)AVA,理解MapReduce開發(fā)思維,能獨立開發(fā)分布式計算;熟悉Shell、R、MATLAB、Octive、Python等腳本語言或應(yīng)用開發(fā)者優(yōu)先;

  4、熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫MySQL等,了解NoSQL;

  5、具備工程化思維,思考數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)能夠全面謹(jǐn)慎;

  6、具備快速學(xué)習(xí)的能力和業(yè)務(wù)理解力,對數(shù)據(jù)開發(fā)有濃厚的.興趣,具備理解和整合算法的能力。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容3

  職責(zé):

  1、利用數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)相關(guān)算法,解決業(yè)務(wù)需求,提高產(chǎn)品的用戶體驗;

  2、對海量的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)進行挖掘分析,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)背后的規(guī)律;

  3、針對業(yè)務(wù)流程進行分析調(diào)研,探索提升轉(zhuǎn)化率效果的.思路和方案并推動轉(zhuǎn)化、

  崗位要求:

  1、熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)、分布式計算等相關(guān)技術(shù),能熟練使用聚類、回歸、分類等算法并調(diào)優(yōu);

  2、熟悉Linux環(huán)境開發(fā),至少熟悉java/PHP/Python/Scala/Go/C/C++等語言中一種或一種以上;

  3、熟悉基于Spark、ElasticSearch、hbase等大數(shù)據(jù)平臺的相關(guān)開發(fā);

  4、有深度學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先,有spark mlib經(jīng)驗者優(yōu)先

數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容4

  職責(zé):

  研究數(shù)據(jù)挖掘或統(tǒng)計學(xué)習(xí)領(lǐng)域的前沿技術(shù),并用于實際問題的解決和優(yōu)化;

  前沿數(shù)據(jù)挖掘和機器學(xué)習(xí)算法研究及實現(xiàn),為各種數(shù)據(jù)挖掘和機器學(xué)習(xí)應(yīng)用研發(fā)核心技術(shù);

  將數(shù)據(jù)挖掘算法應(yīng)用在智慧水務(wù)領(lǐng)域中;

  參與產(chǎn)品規(guī)劃,完成研發(fā)任務(wù)及產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)研發(fā)成果的轉(zhuǎn)換,并對產(chǎn)品進行持續(xù)維護。

  任職要求:

  熱愛技術(shù),對技術(shù)研究和應(yīng)用抱有濃厚的興趣,善于學(xué)習(xí)和運用新知識;

  良好的邏輯思維能力,對數(shù)據(jù)敏感,能夠抓住核心問題,設(shè)計實現(xiàn)相應(yīng)算法解決問題;

  具有以下一個或多個領(lǐng)域的'理論背景和實踐經(jīng)驗:機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、深度學(xué)習(xí)、信息檢索、自然語言處理、復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)分析、博弈論等;

  至少精通一門編程語言(C/C++,Java,Python,Scala等),熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、多線程、Hadoop/Spark分布式編程技術(shù),對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計有較為深刻的理解;

  思路清晰,優(yōu)秀的控制與溝通能力;

  有較強的責(zé)任心和事業(yè)心,能夠承受較大的工作壓力,有時間觀念,具有團隊合作精神。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容5

  職責(zé):

  1、國家電網(wǎng)公司數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析工作;

  2、面向國家電網(wǎng)各省分公司進行數(shù)據(jù)挖掘模型設(shè)計、方案編寫、模型開發(fā)工作;

  3、數(shù)據(jù)挖掘模型方案交流、模型分析成果交流工作

  崗位要求:

  1、三年左右數(shù)據(jù)挖掘建模工作經(jīng)驗,電網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3、熟悉主流機器學(xué)習(xí)算法,精通文本挖掘者優(yōu)先;

  4、熟練使用主流建模工具,Python等;

  5、掌握主流的框架、如keras、Caffe等;

  6、具有良好的SQL編寫與優(yōu)化能力,至少熟悉一種數(shù)據(jù)庫的操作oracle/mysql;

  7、熟練使用word,Excel,powerpoint等辦公軟件;

  8、思維清晰、有邏輯,學(xué)習(xí)能力強,具備較強的`分析能力;

  9、具有良好的溝通能力和團隊合作精神

數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容6

  1、收集市場、客戶信息,規(guī)劃新產(chǎn)品的光學(xué)設(shè)計;

  2、負(fù)責(zé)制定光路合理性、效果及光學(xué)元件測量方法,如透鏡的對中性,透鏡來料檢測方法等;

  3、負(fù)責(zé)繪制產(chǎn)品光路圖,提供光學(xué)零件圖,配合結(jié)構(gòu)設(shè)計,指導(dǎo)安裝、調(diào)試;

  4、與項目組成員及其他相關(guān)人員共同討論分析樣品、試產(chǎn)、量產(chǎn)發(fā)現(xiàn)的'問題,找出問題的根源,解決產(chǎn)品光路的問題;

  5、負(fù)責(zé)開發(fā)、收集新的光學(xué)材料、技術(shù)、方法,并導(dǎo)入新產(chǎn)品設(shè)計。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司oracle、DB2數(shù)據(jù)庫及相關(guān)系統(tǒng)維護管理、性能調(diào)優(yōu)工作;

  2、參與公司數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品的大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,設(shè)計數(shù)據(jù)整體架構(gòu)及其細(xì)節(jié);

  3、負(fù)責(zé)公司各個項目的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)部署方案的計劃、設(shè)計和實施指導(dǎo),參與項目的數(shù)據(jù)庫設(shè)計;

  4、指導(dǎo)各個實施項目成員,對數(shù)據(jù)庫語句進行優(yōu)化,解決性能問題;

  5、負(fù)責(zé)研發(fā)及使用新技術(shù)和新架構(gòu)滿足日益增長的`數(shù)據(jù)需求;

  6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的日常維護,包括:日常維護,性能監(jiān)控,性能優(yōu)化,安全管理等。

  任職要求:

  1、計算機相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備三年以上大型Oracle、DB2數(shù)據(jù)庫DBA或數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,精通數(shù)據(jù)庫管理與優(yōu)化;

  2、精通ORACLE、DB2等主流數(shù)據(jù)庫的管理,要求具備有較強的故障定位和問題分析、解決能力;具備一年以上Hadoop、GreenPlum、NoSQL等大數(shù)據(jù)技術(shù)平臺實施、部署、優(yōu)化經(jīng)驗;

  3、豐富的數(shù)據(jù)庫維護經(jīng)驗,擅于分析運行瓶頸,并提供改進方案;精通數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化、SQL調(diào)優(yōu)技術(shù),對高并發(fā)數(shù)據(jù)庫的鎖和事務(wù)隔離問題有深入理解;精通數(shù)據(jù)庫容量規(guī)劃和分表設(shè)計方法,有海量數(shù)據(jù)庫設(shè)計和支持經(jīng)驗;

  4、熟悉UNIX/LINUX等主流OS平臺,理解操作系統(tǒng)原理,具備腳本編寫能力(SHELL/PERL/PYTHON),并善于利用腳本解決問題;

  5、熟悉RAC/PureScale/GoldenGate/CDC等高可用技術(shù);

  6、善于數(shù)據(jù)庫架構(gòu)的規(guī)劃,能設(shè)計主機、存儲、數(shù)據(jù)庫的整體方案;

  7、具備醫(yī)療從業(yè)資格者優(yōu)先;

  8、工作認(rèn)真,責(zé)任心強,良好的溝通技能、團隊合作能力。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容8

  職責(zé):

  對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行采集、清洗、整理、標(biāo)簽、分層;

  根據(jù)業(yè)務(wù)需求,應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘等建立精準(zhǔn)數(shù)據(jù)模型,滿足業(yè)務(wù)需求;

  能從業(yè)務(wù)和產(chǎn)品角度出發(fā),利用數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的瓶頸,提出優(yōu)化方案;

  探索業(yè)界和學(xué)術(shù)界前言的數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)理論與實踐。

  任職資格:

  本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機專業(yè)優(yōu)先;

  精通數(shù)據(jù)挖掘腳本語言,能靈活運用R、Python中的一種,熟練sklean/numpy/pandas等科學(xué)計算相關(guān)庫,有統(tǒng)計建模、機器學(xué)習(xí)或數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用的`項目經(jīng)驗優(yōu)先;

  對大數(shù)據(jù)技術(shù)有深入了解,能夠使用Hadoop、spark等相關(guān)技術(shù);

  勤奮踏實,樂于學(xué)習(xí)新事物,有良好團隊合作精神和高度的責(zé)任感;

  醫(yī)療、生物背景人員優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容9

  職責(zé):

  1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或項目要求,開展需求調(diào)研、完成調(diào)研報告,完成需求規(guī)格說明書,并對客戶需求進行持續(xù)收集、分析和跟蹤。

  2、根據(jù)用戶需求梳理業(yè)務(wù)功能流程圖、進行系統(tǒng)功能設(shè)計;

  3、參與系統(tǒng)界面布局、交互設(shè)計的原型制作;

  4、協(xié)助項目經(jīng)理對項目整體需求范圍的把控。

  任職要求:

  1、 5年以上需求分析、產(chǎn)品經(jīng)理或系統(tǒng)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗

  2、對需求工程有全面理解,掌握規(guī)范的需求分析方法,具備良好的文案撰寫能力,能書寫邏輯清晰的PRD,以及良好的.產(chǎn)品宣講和口頭表達能力

  3、具有良好的組織和資源協(xié)調(diào)能力,積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門資源

  4、熟練使用需求調(diào)研輔助工具,如Viso、Axure、腦圖工具、PPT等。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容10

  1、整體負(fù)責(zé)本部門各項工作的開展,工作直接對副總經(jīng)理負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)與其他部門的橫向溝通,與上層領(lǐng)導(dǎo)的縱向溝通;

  3、安排及協(xié)調(diào)本部門各項工作;

  4、掌控本部門各項工作的開展和落實情況,并能及時地做出工作調(diào)整;

  5、控制本部門的運作成本;

  6、對本部門發(fā)出的`各項文件、單據(jù)進行審核;

  7、對本部門人員進行業(yè)績和能力考核;

  8、對本部門人員進行技能培訓(xùn),或組織培訓(xùn),提升部門人員的綜合能力;

數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容11

  職責(zé):

  1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項目要求,對客戶進行需求調(diào)研,整理客戶需求;

  2、負(fù)責(zé)編寫用戶需求說明書;

  3、負(fù)責(zé)將完成的項目模塊給客戶做演示,并收集完成模塊的意見;

  4、協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對需求進行理解;

  5、指導(dǎo)測試工程師根據(jù)測試需求,組建測試環(huán)境的工作。

  任職要求

  1、所學(xué)專業(yè)為計算機相關(guān)專業(yè)或管理專業(yè);

  2、具有一定的工作經(jīng)驗,如軟件開發(fā)、需求分析、系統(tǒng)分析等;

  3、具有一定的技術(shù)背景,了解軟件開發(fā)的過程,包括編程語言和數(shù)據(jù)庫等;

  4、具備良好的專業(yè)知識儲備,如數(shù)據(jù)庫知識、建模知識等,并了解掌握行業(yè)最新資訊;

  5、熟練掌握相關(guān)工作軟件如需求分析軟件、建模軟件等;

  6、具有良好的分析綜合能力,能做出正確的.市場判斷;

  7、具有很強的文檔撰寫能力及表達理解能力,能夠理解客戶的需求并向設(shè)計開發(fā)人員清晰地闡述;

  8、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,善于傾聽客戶意見。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容12

  1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造工程、生產(chǎn)制程標(biāo)準(zhǔn)文件建立,以及相關(guān)部門運作程序文件的建立;

  2、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)異常問題的分析與改善,針對不良品的分析報告制訂相應(yīng)對策;

  3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的`導(dǎo)入、試產(chǎn)、量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題的分析與改善;

  4、生產(chǎn)指導(dǎo),現(xiàn)場異常問題的及時排除(遇到異常立即有臨時對策);

  5、生產(chǎn)工藝的改善、產(chǎn)品性能及結(jié)構(gòu)方面的改善、包括工藝指導(dǎo)書的編寫等;

  6、產(chǎn)能評估,持續(xù)改善生產(chǎn)效率,協(xié)助生產(chǎn)線解決問題;

  7、制訂標(biāo)準(zhǔn)工時,人員定額,作為廠區(qū)效率改善,成本評估之依據(jù);

  8、動作研究(MOD法),改善作業(yè)方式及線平衡,提升作業(yè)效率,減少材料報廢。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容13

  一、熟練掌握工程制圖、熟悉3D solidworks工程制圖;

  二、全面熟悉以下專業(yè)技術(shù)者:膜技術(shù)及其工程應(yīng)用;大氣環(huán)境處理技術(shù);

  三、有大氣環(huán)境監(jiān)測工職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)。

  四、有涉及到本專業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗、具體從事過本行業(yè)設(shè)計、負(fù)責(zé)過本行業(yè)相關(guān)水、氣、廢處理工程者優(yōu)先;

  五、熟悉本行業(yè)的儀器、儀表使用原理、有相關(guān)電氣設(shè)計理論基礎(chǔ)者優(yōu)先;

  六、能有吃苦耐勞,出差與客戶的溝通能力,及團隊合作能力,及團隊的奉獻精神;

  七、有較強的自學(xué)及專研創(chuàng)新的.能力;

  八、能服從公司及領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極完成工作任務(wù)者優(yōu)先,外出跟單、調(diào)機的可能性;

  九、能有效帶領(lǐng)三廢環(huán)境部門隊員進行工作分工、任務(wù)安排、工程進度跟進、項目方案擬制、項目成本合算者。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容14

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)推薦引擎,統(tǒng)計學(xué)模型,以及大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和服務(wù)的核心模型與算法的創(chuàng)新研究和實現(xiàn);

  2、實現(xiàn)個性化推薦數(shù)據(jù)平臺的實時處理性能優(yōu)化;

  3、參與大數(shù)據(jù)預(yù)測模型的`產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計與建模;

  4、負(fù)責(zé)用戶畫像在產(chǎn)品運營/廣告/大數(shù)據(jù)產(chǎn)品等場景的應(yīng)用。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,四年工作經(jīng)驗,計算機、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)理科專業(yè),具有深厚的統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、人工智能和數(shù)據(jù)挖掘知識基礎(chǔ);

  2、熟悉機器學(xué)習(xí)相關(guān)算法,有較豐富的機器學(xué)習(xí)落地經(jīng)驗,有tensorflow,spark,sklearn等框架使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、至少熟練使用一門編程語言(python/java/scala等),熟悉數(shù)據(jù)庫操作,有hadoop、hive等分布式大數(shù)據(jù)工具使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯思考,問題定位解決能力;

數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責(zé)內(nèi)容15

  職責(zé):

  1、 依據(jù)架構(gòu)設(shè)計,實施軟硬件需求分析和系統(tǒng)分析設(shè)計工作,向開發(fā)工程師交付軟件需求文檔和重要需求的概要設(shè)計;

  2、 參與核心代碼開發(fā);指導(dǎo)開發(fā)工程師的開發(fā),評估開發(fā)結(jié)果并指導(dǎo)優(yōu)化;

  3、 能按照SDLC流程完成系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計、部分開發(fā)及實施工作;

  4、 評估軟件產(chǎn)品和平臺的運行情況,結(jié)合開發(fā)結(jié)果,參與架構(gòu)規(guī)劃和架構(gòu)優(yōu)化工作,為架構(gòu)師提供架構(gòu)設(shè)計建議。

  任職要求:

  1、 教育:全日制本科及以上學(xué)歷,計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè);

  2、 知識:熟練掌握面向?qū)ο笤O(shè)計思想,精通Java語言和J2EE框架;

  3、 技能:熟悉至少一種消息隊列的.原理(如activemq,rabbitmq或kafka等),熟悉至少一種緩存或NoSQL數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(如Memcached、Redis、Hbase、Mongodb、Cassandra等),熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、常用算法和Oracle/MySQL數(shù)據(jù)庫的設(shè)計與開發(fā);

  4、 經(jīng)驗:5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,3年以上軟件系統(tǒng)分析經(jīng)驗,具備大型電商軟件項目或互聯(lián)網(wǎng)軟件項目或移動增值業(yè)務(wù)軟件項目或IT運維管理相關(guān)軟件項目的工作經(jīng)驗;

  5、 其他:品德優(yōu)秀,身體健康,踏實敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、主動性,承壓性,執(zhí)行力和團隊合作精神。

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