設(shè)備助理職責(zé)

時(shí)間：2024-08-16 10:18:52 好文我要投稿

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設(shè)備助理職責(zé)

設(shè)備助理職責(zé)1

　　評估助理（機(jī)械設(shè)備方向）職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成單項(xiàng)機(jī)械設(shè)備類評估項(xiàng)目；

　　2、收集科目資料，整理工作底稿等；

　　3、項(xiàng)目經(jīng)理交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、財(cái)經(jīng)、機(jī)械設(shè)備、資產(chǎn)評估等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有設(shè)備評估、資產(chǎn)評估相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、有設(shè)備、資產(chǎn)、土地、房地產(chǎn)評估資質(zhì)者優(yōu)先考慮；

　　4、具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的.抗壓能力，能適應(yīng)長期出差；

　　5、注冊會計(jì)師考試通過部分科目者優(yōu)先考慮。

設(shè)備助理職責(zé)2

　　1、加強(qiáng)設(shè)備的維修保養(yǎng)，保證設(shè)備完好率不低于95%，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率不低于85%.

　　2、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備年度、季度、月份檢修計(jì)劃，然后經(jīng)廠長審批后報(bào)礦有關(guān)部門.

　　3、及時(shí)處理生產(chǎn)中遇到的設(shè)備問題.

　　4、深入車間，了解設(shè)備運(yùn)行狀況，做好《設(shè)備維護(hù)檢修記錄》和《設(shè)備運(yùn)行操作記錄》.

　　5、加強(qiáng)電、鉗工管理，并負(fù)責(zé)組織電、鉗工進(jìn)行設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作.

　　6、每天對全廠的設(shè)備巡檢一次.

　　7、負(fù)責(zé)材料員上報(bào)的材料計(jì)劃和備品備件計(jì)劃的.審核，減少不必要的庫存.

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕電、鉗工的違章作業(yè).

　　9、每月的設(shè)備運(yùn)行情況表務(wù)必于月底前整理好，并上報(bào)給機(jī)動基建科

　　10、按時(shí)參加各種會議.

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù).

設(shè)備助理職責(zé)3

　　1、設(shè)備檔案管理，包括設(shè)備的建檔、校準(zhǔn)證書歸檔;

　　2、設(shè)備年度校準(zhǔn)/核查/維護(hù)計(jì)劃的制定與實(shí)施;

　　3、儀器校準(zhǔn)管理，與外校機(jī)構(gòu)的對接，設(shè)備校準(zhǔn)標(biāo)簽的'更新及維護(hù);

　　4、配件/治具的管理及維護(hù)，消耗品管理，包括各團(tuán)隊(duì)需求收集、采購、驗(yàn)收、庫存、分發(fā)等;

　　5、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室各類國內(nèi)外審核以及設(shè)備不符合項(xiàng)的整改。

設(shè)備助理職責(zé)4

　　設(shè)計(jì)空分裝置/其他工藝(制氫、LNG等)裝置的`靜設(shè)備，在專業(yè)工程師的指導(dǎo)下準(zhǔn)備基本設(shè)計(jì)文件和常規(guī)相關(guān)的采購技術(shù)規(guī)格書

　　協(xié)助審查供應(yīng)商技術(shù)文件和圖紙及協(xié)調(diào)各相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)工作

　　協(xié)助處理常規(guī)專業(yè)技術(shù)問題，翻譯專業(yè)文件，準(zhǔn)備簡單的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件

設(shè)備助理職責(zé)5

　　1.配合編制年度設(shè)備維修備品、備件計(jì)劃，落實(shí)相關(guān)控制制度;

　　2.參與每次預(yù)防性設(shè)備保養(yǎng)工作的制定和實(shí)施;

　　3.參與區(qū)域設(shè)備預(yù)防維修和應(yīng)急維修并做好相應(yīng)記錄;

　　4.參與部門會議，部門間及交辦事宜的`信息及時(shí)反饋;

　　5.對所屬區(qū)域進(jìn)行每日巡檢，做到實(shí)時(shí)信息及時(shí)把握;

　　6.針對每周的預(yù)防性保養(yǎng)工作，前一天現(xiàn)場巡檢，與所屬區(qū)域責(zé)任人員做好溝通;當(dāng)天保養(yǎng)完成后觀察設(shè)備工作狀況，在生產(chǎn)線平穩(wěn)工作后，參與對保養(yǎng)工作進(jìn)行整理總結(jié)，書面歸檔;

　　7.配合主管工程師對備品備件的請購、管理、使用、歸檔工作;參與做好外修、外加工備品備件的發(fā)出、收回記錄，定置擺放;

　　8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)

　　9.機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)，熟悉設(shè)備原理，能運(yùn)用制圖工具或編程軟件。

設(shè)備助理職責(zé)6

　　設(shè)備助理職責(zé)描述：

　　一、維修和保養(yǎng)工廠及事業(yè)部設(shè)施設(shè)備，落實(shí)維修管理；

　　二、管理工廠的設(shè)施設(shè)備，保證設(shè)備能正常操作和維護(hù)；

　　三、參與在建工程工廠車間的生產(chǎn)設(shè)備和輔助設(shè)備管理，提出專業(yè)性意見；

　　任職要求：

　　大專或以上學(xué)歷，化工機(jī)械、化工工程、機(jī)械制造及原理等相關(guān)專業(yè)；

　　1、熟悉化工設(shè)備維修和保養(yǎng)及工程建設(shè)管理；

　　2、了解機(jī)械制圖、機(jī)械設(shè)計(jì)、液壓傳動、電工與電子、金屬材料等；

　　3、了解機(jī)械設(shè)備、工程建設(shè)等相關(guān)的.法律法規(guī)要求；

設(shè)備助理職責(zé)7

　　一、本規(guī)定適用于人事助理崗位。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、本崗位人員每月需對公司所有員工勞動合同簽訂進(jìn)行審核，核實(shí)內(nèi)容包括：勞動合同的簽訂、續(xù)約、解除、離職資料、員工身份證明、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址等勞動合同所約定的內(nèi)容，確保公司員工信息準(zhǔn)確無誤；

　　2、本崗位人員每周需就公司考勤進(jìn)行管理和記錄，并就公司的培訓(xùn)活動和會議所到人員負(fù)責(zé)登記、記錄，包括：姓名、性別、聯(lián)系方式、培訓(xùn)內(nèi)容、簽到時(shí)間、及參與員工本人簽字確認(rèn)等；

　　3、本崗位人員每月需及時(shí)對社會保險(xiǎn)、外勞力綜合保險(xiǎn)交納人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并配合繳納；

　　4、本崗位人員需每月對公司所有在職員工人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并列明新進(jìn)員工以及辭職員工各項(xiàng)信息，對公司從業(yè)人員名錄進(jìn)行及時(shí)地更新；

　　5、本崗位人員負(fù)責(zé)公司相應(yīng)規(guī)章制度的公布及實(shí)施情況監(jiān)督、執(zhí)行，并保證公司所有員工簽署并確認(rèn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、績效考核及員工手冊等；

　　三、責(zé)任承擔(dān)：

　　1、本崗位人員因工作疏忽使公司出現(xiàn)未簽、漏簽書面勞動合同情形出現(xiàn)，屬于嚴(yán)重失職，公司將扣除相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月工資人民幣200元，若因此致使公司承擔(dān)相應(yīng)的'法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償，公司有權(quán)追究相關(guān)人員法律責(zé)任；

　　2、本崗位人員對于公司員工考勤記錄管理、培訓(xùn)簽到及會議情況未作或漏做登記記錄，屬于嚴(yán)重失職，公司將扣除相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月相應(yīng)工資人民幣200元，若因此致使公司培訓(xùn)、及會議情況出現(xiàn)混亂，公司將進(jìn)行通報(bào)批評并扣除當(dāng)月相應(yīng)工資人民幣300元；

　　3、本崗位人員因工作疏忽未及時(shí)繳納或辦理公司員工社會保險(xiǎn)、外勞力綜合保險(xiǎn)，屬于嚴(yán)重失職，扣除相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月工資人民幣300元，若因此致使公司承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任扣除當(dāng)月工資人民幣400元；

　　4、本崗位人員因工作疏忽，未對當(dāng)月公司員工名錄進(jìn)行更新，致使公司員工名錄不全，而造成公司員工信息不對稱而造成管理上混亂，屬于嚴(yán)重失職，扣除相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月工資人民幣200元；

　　5、本崗位人員因工作疏忽造成公司制定的規(guī)章制度、員工手冊等未能及時(shí)地公布，或未交付員工簽字確認(rèn)，致使公司相關(guān)規(guī)章制度、員工手冊等不能正常實(shí)施，是影響公司正常的管理活動的行為，屬于嚴(yán)重失職，扣除相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月工資人民幣200元；

　　6、本崗位人員離職時(shí)必須全部移交其在職期間公司各月份所有員工人事檔案信息、勞動合同、培訓(xùn)和會議登記記錄、考勤記錄、企業(yè)員工名冊、社保繳納資料、規(guī)章制度、員工手冊等電子文檔或書面文檔，若未按照公司要求完成移交或者遺失相關(guān)資料，公司有權(quán)暫緩支付其離職當(dāng)月工資，若本崗位人員有泄露公司相關(guān)的人事檔案信息等公司內(nèi)部人事管理資料的情況，屬于泄露公司商業(yè)秘密行為，公司將扣除其離職當(dāng)月工資的30%，并依法追究其法律責(zé)任；

　　7、嚴(yán)重失職行為屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為，公司有權(quán)解除雙方勞動合同；

　　四、本規(guī)定自公布之日起實(shí)施，公布日期為XX年4月18日；

　　注明：該規(guī)定經(jīng)過公司相關(guān)崗位員工討論并一致同意通過。

　　本人已完全悉知且同意遵守上海昱元通訊設(shè)備有限公司人事助理崗位職責(zé)規(guī)定。

　　員工簽字：