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行政主管的職責(zé)要求
行政主管的職責(zé)要求1
1、公司車輛的日常管理,定期對車輛進行檢測、年審、維護和保養(yǎng),維護車輛的`請用、派出、記錄及駕駛員的管理工作;
2、負責(zé)上傳下達,配合其他部門各類活動及工作;
3、負責(zé)協(xié)調(diào)公司園區(qū)各項檢查事務(wù)聯(lián)絡(luò)和應(yīng)急事務(wù)處理;
4、負責(zé)公司食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保潔、門衛(wèi)、行政等一切事務(wù)管理;
5、負責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公室的日常管理工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它日常事務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。
行政主管的職責(zé)要求2
1、負責(zé)行政、后勤工作的統(tǒng)籌和全盤管理;
2、負責(zé)健全、完善行政管理體系,制訂各類行政管理規(guī)范,完善工作流程并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責(zé)行政團隊搭建、人員規(guī)劃、考核、培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè)工作;
4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作;
5、負責(zé)行政類用品的采購、行政費用的'預(yù)算管理、辦公場地的管理工作。
行政主管的職責(zé)要求3
職責(zé)描述:
1、公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施;
2、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負責(zé)部門間的協(xié)調(diào);
3、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用控制;
4、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)決策和決定事項的催辦查辦工作,督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關(guān)重要會議決定和重要文件的執(zhí)行情況;
5、負責(zé)基層員工的.崗位職責(zé)職位要求工作,員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理
6、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、學(xué)歷背景:大以上學(xué)歷,人力與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:三年以上行政管理工作經(jīng)驗;
3、能力素質(zhì):主動承擔(dān)、抗壓力強,思維嚴謹細致,較強組織協(xié)調(diào)能力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
行政主管的職責(zé)要求4
職責(zé)描述:
我們的夢想就是一起做一件事!投一個簡歷,給自己來我校了解的機會,感受我校熱情的氛圍,濃厚的校區(qū)文化!
我們用人理念——尊重人!培養(yǎng)人!成就人!
我們?yōu)槟峁?/p>
1.領(lǐng)先同行的薪資待遇:底薪+績效+多項獎金(品)+工齡+全勤
2.廣闊的發(fā)展平臺,優(yōu)質(zhì)的職業(yè)提升空間
3.專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)機構(gòu):新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+教學(xué)研討
4.豐富的員工國內(nèi)國外旅游,優(yōu)質(zhì)的節(jié)假日福利
5.開心的.工作環(huán)境,學(xué)習(xí)文化氛圍濃厚的辦公環(huán)境,“開心工作,快樂生活”的工作理念
6.便利的交通條件
崗位職責(zé):
1、負責(zé)辦理學(xué)校辦公、教學(xué)及生活物資的管理與發(fā)放,保證正常辦公和教學(xué);
2、負責(zé)本部門工作的日常統(tǒng)籌和安排;
3、負責(zé)校區(qū)人員檔案管理,對校區(qū)員工的檔案規(guī)整;
4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好學(xué)校內(nèi)外溝通工作。
5、根據(jù)各部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,經(jīng)審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;6、組織后勤人員績效考評制度的實施,并做好評定結(jié)果面談;
7、做好校長所需各種報表、資料的審核上報工作;
8、固定資產(chǎn)的審報、采購、保管、領(lǐng)用維修、報廢等的監(jiān)督管理;確保公司行政后勤工作高效運作,建立和諧的辦公環(huán)境并做好后勤保障工作;
9、組織好公司各項資質(zhì)、執(zhí)照等證件的年審、變更,建立良好外部合作關(guān)系
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有人事行政工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮(年齡在25以上);
2、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗;
3、形象好,氣質(zhì)佳,愛崗敬業(yè);抗壓能力及適應(yīng)能力強;
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力;
該職位有性別要求(女)
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崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
行政主管的職責(zé)要求5
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定落實行政相關(guān)管理制度及工作流程等;
2、組織、協(xié)調(diào)醫(yī)院年會、來客接待、企業(yè)文化推廣的策劃、員工活動及各類商務(wù)娛樂活動;
3、負責(zé)醫(yī)院各類證件的辦理工作(員工健康證、暫住證、外籍工作簽證等);
4、負責(zé)醫(yī)院公務(wù)車輛調(diào)度派遣、維護、年審、保險的相關(guān)事宜等;
行政主管具體有哪些職責(zé)要求31、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,跨項目部門協(xié)調(diào)資源并有效利用,根據(jù)項目計劃管理及運營調(diào)整應(yīng)對項目的執(zhí)行方案,并優(yōu)化執(zhí)行人員的操作流程,保證項目運營管理目標的達成;
2、協(xié)助統(tǒng)籌項目計劃管理及執(zhí)行,能獨立完成項目運營管理系統(tǒng)的'梳理、跟進執(zhí)行及項目落地方案,給予項目總結(jié)分析匯報;
3、為各項目管理人員提供工作計劃執(zhí)行標準、工作流程標準,并進行培訓(xùn)和管理,并進行團隊目標完成度考評;
4、輔助總經(jīng)理推動項目執(zhí)行,且參與制定與優(yōu)化內(nèi)部流程;
行政主管的職責(zé)要求6
1、組織建立企業(yè)標準化管理程序,完善管理制度與業(yè)務(wù)流程,包括但不限于:各業(yè)務(wù)區(qū)塊《運營手冊》、《工作流程》及《規(guī)章制度》等;
2、培訓(xùn)/指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元按標準化管理程序執(zhí)行;
3、搭建企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)控機制,推動內(nèi)部管理監(jiān)督機制;
4、實施內(nèi)部業(yè)務(wù)稽查,出具審計報告,發(fā)現(xiàn)問題并給出修正方案;
5、企業(yè)OA流程搭建、維護、更新與答疑;
6、知識產(chǎn)權(quán)之商標的管理,包括:注冊、維護監(jiān)控及證件管理等;
7、法務(wù)的日常對接(以合同審核為主);
8、統(tǒng)籌管理日常行政事務(wù),包括但不限于:環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、商務(wù)接待、大型活動組織、后勤保障及檔案管理等;
9、企業(yè)文化建設(shè)及推廣宣發(fā);
10、部門負責(zé)人交辦的'其他工作事項。
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