首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)

首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo)：平臺(tái)交易額及用戶量);

　　2、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶及品類特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

　　3、具體營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺(tái)交易額目標(biāo)。

　　4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣，做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo);

　　5、通過(guò)運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)核心指標(biāo)上升，及時(shí)把握用戶需求，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶體驗(yàn);

　　6、獨(dú)立的操盤手，有操作過(guò)上億的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對(duì)本行業(yè)的'發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，五年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié) ;

　　2、具有多平臺(tái)(PC、移動(dòng)端)協(xié)同運(yùn)營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事件高度敏感，熟悉各類營(yíng)銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營(yíng)銷能力，掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段;

　　4、對(duì)未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入的認(rèn)知和分析;

　　5、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌整個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)（信審、運(yùn)營(yíng)、資管）的管理工作；

　　2、緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營(yíng)運(yùn)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　3、參與討論運(yùn)營(yíng)部、信審部、產(chǎn)品部、銷售部、催收板塊的.政策制定；

　　4、參與核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)，代表零售運(yùn)營(yíng)部（審批、放款、客服、檔案）提出開發(fā)需求；

　　5、對(duì)工作中的問(wèn)題進(jìn)行匯總分析，向銷售部門及風(fēng)險(xiǎn)部門反饋。；

　　6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)實(shí)際需要調(diào)整優(yōu)化放款流程及操作規(guī)范；

　　7、優(yōu)化改善中后臺(tái)業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括：零售放款，批發(fā)放款，還款，客服，檔案并全程參與；

　　8、管理協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開展等。

首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理工作，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)，新媒體運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動(dòng)、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工作;

　　2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司整體KPI目標(biāo)，對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任;

　　3. 了解行業(yè)趨勢(shì)，把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，關(guān)注競(jìng)品，對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議;

　　4. 利用數(shù)據(jù)，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求，能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì);

　　5. 負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉APP運(yùn)營(yíng)管理流程;

　　2. 善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，在社會(huì)化媒體的運(yùn)營(yíng)策略、口碑營(yíng)銷上有自己獨(dú)到見(jiàn)解;

　　3. 具有敏銳的新聞嗅覺(jué)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解，有獨(dú)特見(jiàn)解和執(zhí)行操作能力;

　　4. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標(biāo)管理能力和橫向協(xié)同推進(jìn)能力;

　　5. 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的.策劃、項(xiàng)目規(guī)劃、營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)，具備良好的執(zhí)行能力。

首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1.全面負(fù)責(zé)公司女王魔鏡APP的運(yùn)營(yíng)、推廣工作，負(fù)責(zé)APP平臺(tái)客戶的維系與拓展;

　　2.負(fù)責(zé)制定輕松美學(xué)APP的運(yùn)營(yíng)推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動(dòng)執(zhí)行，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;

　　3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗(yàn);

　　4.負(fù)責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計(jì)劃、工作制度及流程規(guī)范，管理部門日常工作;

　　5.負(fù)責(zé)本部門人員隊(duì)伍建設(shè)和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案;

　　6.參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展建議;

　　任職要求：

　　1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟知整合營(yíng)銷、互動(dòng)營(yíng)銷、精準(zhǔn)營(yíng)銷，具備較為豐富的線上線下運(yùn)營(yíng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的組織和策劃經(jīng)驗(yàn);

　　3、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力;

　　4、富有創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的.邏輯分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5、具有強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)意識(shí)，具備及時(shí)調(diào)整和完善產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣策略的能力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事件高度敏感，熟悉各類營(yíng)銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言;

首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、主導(dǎo)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定、調(diào)整和實(shí)施;對(duì)產(chǎn)品、市場(chǎng)、技術(shù)的重新梳理、規(guī)劃與定位;

　　2、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)整體架構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)推廣、電銷、新媒體運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)、客服、營(yíng)銷策劃等角色)，策劃推進(jìn)平臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)術(shù)，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　3、制定和完成年度、季度、月度各階段的市場(chǎng)推廣和銷售目標(biāo)，制定、優(yōu)化和實(shí)施各項(xiàng)激勵(lì)考核制度;

　　4、管理和開發(fā)全國(guó)重點(diǎn)省份的市場(chǎng)的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，制定和實(shí)施經(jīng)銷商管理政策;

　　5、公司BP、解決方案擬定，與各投行溝通，參與公司新一輪融資規(guī)劃，牽頭行業(yè)會(huì)議的項(xiàng)目路演及后續(xù)合作;

　　6、與行業(yè)渠道、跨行業(yè)渠道進(jìn)行融合、整合合作，包括基因檢測(cè)、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療平臺(tái)、媒體平臺(tái)、醫(yī)藥公司等合作;

　　7、建立健全大健康公司/項(xiàng)目組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司/項(xiàng)目各部門工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理。

　　任職要求：

　　1、有豐富的市場(chǎng)體系工作經(jīng)驗(yàn)，在市場(chǎng)體系各個(gè)維度包括市場(chǎng)營(yíng)銷、資源整合、客戶拓展維護(hù)等等各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域均有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到見(jiàn)解，擁有良好的市場(chǎng)嗅覺(jué)，對(duì)產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，有成功的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)案例;

　　3、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品規(guī)劃、線上線下推廣、項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)及管理;對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)體系、營(yíng)銷推廣體系、數(shù)據(jù)分析體系、客戶維系體系等搭建有豐富的'實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、良好的邏輯思維能力和理解能力，具備優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)能力。

首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)6

　　1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

　　3. 管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

　　4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

　　5. 主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　6. 密切關(guān)注國(guó)內(nèi)信息、金融產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

　　7. 負(fù)責(zé)審查部門提交的`各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。

　　8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

　　9. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

　　10. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、整體負(fù)責(zé)公司綜合業(yè)務(wù)，深入了解企業(yè)服務(wù)、to B/SAAS等綜合領(lǐng)域業(yè)務(wù)，分析市場(chǎng)格局，參與制定公司總體戰(zhàn)略，并分解、落實(shí)戰(zhàn)略任務(wù)，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;

　　2、組織、制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，解決公司存在的管理問(wèn)題并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;

　　3、及時(shí)向CEO及董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

　　4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;

　　5、開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象;

　　6、建立公司內(nèi)部良好的`溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

　　7、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

　　8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績(jī)達(dá)成;

　　9、完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有軟件公司背景或互聯(lián)網(wǎng)公司背景，具備較強(qiáng)的前瞻能力和判斷能力;

　　2、20xx年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)一線大型公司營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉整個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、體系化管理、目標(biāo)拆解、目標(biāo)完成等管理手段;

　　4、42歲以內(nèi)(原則上)，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任感，具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與決策能力;

　　5、有豐富的大客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、客戶溝通及商務(wù)談判能力。

首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)8

　　根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略，協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)策略等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)所轄管理各部門內(nèi)的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé);

　　緊密把握市場(chǎng)銷售、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢(shì)，探索建立公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式與盈利模式，并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo);

　　根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向與發(fā)展趨勢(shì)，準(zhǔn)確定位經(jīng)營(yíng)思路，結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)方針;

　　負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)和技術(shù)的配合，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品原型評(píng)審、投產(chǎn)及變更測(cè)試等工作;

　　全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，建立完善的`業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率;

　　負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計(jì)、分析與評(píng)估，形成定量效果分析報(bào)告，及時(shí)分析平臺(tái)推廣、運(yùn)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)平臺(tái)安全運(yùn)營(yíng)，會(huì)同技術(shù)部門，跟蹤并優(yōu)化平臺(tái)的關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);

　　負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;

　　定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出客觀工作評(píng)定，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;

　　協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達(dá)成資源最大化轉(zhuǎn)化和產(chǎn)出;

　　定期組織對(duì)集團(tuán)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的宣導(dǎo)和培訓(xùn)，使各級(jí)員工充分了解集團(tuán)與板塊的目標(biāo)和執(zhí)行進(jìn)度，有效推進(jìn)板塊業(yè)務(wù)開展和項(xiàng)目落地執(zhí)行。

首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、 以互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷推廣手段挖掘潛在購(gòu)房客戶，以線上咨詢購(gòu)房業(yè)務(wù)為核心，搭建并運(yùn)營(yíng)以用戶為導(dǎo)向的購(gòu)房?jī)?yōu)惠產(chǎn)品與服務(wù)。

　　2、 利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段完成與客戶互動(dòng)、咨詢、服務(wù)、營(yíng)銷及交易的互聯(lián)網(wǎng)購(gòu)房服務(wù)平臺(tái)，建立為終端購(gòu)房客戶服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)品牌;

　　3、 實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)交易領(lǐng)域的O2O業(yè)務(wù)模式，熟練掌握網(wǎng)站、微信、APP，小程序等推廣技術(shù)與手段，熟練運(yùn)用跨平臺(tái)整合營(yíng)銷與推廣的技術(shù)、手段、方法;

　　4、 熟練運(yùn)用各類互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工具，特別是參與性與互動(dòng)性強(qiáng)的各類網(wǎng)絡(luò)工具、游戲工具等，達(dá)成客戶的參與、分享、拉新、裂變、推薦、活躍留存等營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)客戶進(jìn)行線上線下互動(dòng)開展運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)客戶數(shù)量快速增長(zhǎng);

　　5、 熟練掌握對(duì)營(yíng)銷推廣客戶反饋行為開展數(shù)據(jù)分析，提高運(yùn)營(yíng)效率;

　　6、 具備對(duì)平臺(tái)和產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷包裝、營(yíng)銷組合、概念策劃等能力;

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、 國(guó)內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備線上、線下工作協(xié)同能力與經(jīng)驗(yàn)的崗位優(yōu)先;

　　3、 深刻理解傳統(tǒng)營(yíng)銷、定位、傳播理論和互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷發(fā)展的趨勢(shì)與技術(shù)手段;

　　4、 具有很高的'市場(chǎng)敏感度和應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的的創(chuàng)業(yè)精神，抗壓力強(qiáng);

　　5、 優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力，具有高度的工作熱情和責(zé)任心。

首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

　　3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，化利用資源;

　　4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)， 建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系， 提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;

　　5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略， 完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的`日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)公司出身優(yōu)先，3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，快速消費(fèi)品、連鎖店經(jīng)營(yíng)以及O2O線上線下操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;;

　　2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;

　　3、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;

　　4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、 基于集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助CEO制定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)，監(jiān)督并推動(dòng)年度、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地。

　　2、 負(fù)責(zé)主持集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)管理工作，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)，建立高效的運(yùn)營(yíng)管理體系。

　　3、 負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的'執(zhí)行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，提出優(yōu)化策略、解決方案，并推動(dòng)實(shí)施。

　　4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體企業(yè)文化的引導(dǎo)和建設(shè)，提升品牌榮譽(yù)度和影響力。

　　5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室的管理工作，企業(yè)內(nèi)控、跨部門流程優(yōu)化及推動(dòng)執(zhí)行。

　　6、 主持集團(tuán)的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，推行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，控制運(yùn)營(yíng)成本，提升利潤(rùn)，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，英文優(yōu)秀，六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)，上市公司、集團(tuán)公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先。

　　2、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力，善于資源整合和業(yè)務(wù)推薦。

　　3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力，善于人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)搭建;誠(chéng)信正直、務(wù)實(shí)高效的價(jià)值觀和敬業(yè)精神。

　　4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運(yùn)營(yíng)策略和方法，良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，需有成功案例作為說(shuō)明。

首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)從0起步拓展線上和線下市場(chǎng)，有能力打硬戰(zhàn)，打大戰(zhàn)，打勝戰(zhàn);

　　2、針對(duì)公司項(xiàng)目，制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、實(shí)施及監(jiān)控策略(主要目標(biāo)：平臺(tái)交易額及真實(shí)用戶量);

　　3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　5、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā)，做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo);

　　6、負(fù)責(zé)狼性團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、制定KPI考核。

　　任職要求：

　　1、8年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商運(yùn)營(yíng)的各中商業(yè)模式(如B2B、B2C、直銷等)的各個(gè)環(huán)節(jié) ;

　　2、有主導(dǎo)大型電商項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，有獨(dú)立操盤過(guò)上億項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的.優(yōu)先考慮;

　　3、具有線上各平臺(tái)(含自媒體平臺(tái)、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協(xié)同運(yùn)營(yíng)、推廣、管理的經(jīng)驗(yàn)，且有比較優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)效果(能用數(shù)據(jù)體現(xiàn));

　　4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事件高度敏感，熟悉各類營(yíng)銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營(yíng)銷能力，掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段;

　　5、對(duì)未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入的洞察、認(rèn)知和一定的把控能力;

　　6、最重要的是執(zhí)行力，執(zhí)行力，執(zhí)行力。

首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助決策平臺(tái)未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2、針對(duì)現(xiàn)狀、平臺(tái)的用戶價(jià)值及市場(chǎng)狀況制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)方案的制定和實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)分析用戶行為，保證用戶行為的良性健康，對(duì)用戶各項(xiàng)行為指標(biāo)以及未來(lái)的'營(yíng)收負(fù)責(zé);

　　5、挖掘市場(chǎng)用戶需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對(duì)平臺(tái)用戶體驗(yàn)和功能模塊進(jìn)行分析評(píng)估，提供平臺(tái)功能優(yōu)化建議;

　　6、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、管理及能力提升等工作，建立并完善工作流程與制度規(guī)范。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、有豐富的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有云集、花生日記、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮;

　　3、5年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方面經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)市場(chǎng)狀況制訂有效的運(yùn)營(yíng)方案，并組織落實(shí);

　　4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神，富有工作激情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力;

　　5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力

首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定平臺(tái)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)工作，制定運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動(dòng)策劃、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施等日常運(yùn)營(yíng)工作;

　　3.負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗(yàn)、挖掘顧客需求，有效提升用戶產(chǎn)品的口碑，提升用戶訪問(wèn)量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;

　　4.根據(jù)公司戰(zhàn)略，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè)，提高平臺(tái)知名度及品牌影響力;

　　5.指導(dǎo)策劃營(yíng)銷方案并組織、開展，確保達(dá)成產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo);

　　6.有效對(duì)接內(nèi)外部資源，提升運(yùn)營(yíng)工作業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　7.研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并給出解決方案，以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升，并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見(jiàn);

　　8.負(fù)責(zé)總體日常運(yùn)營(yíng)管理工作，分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;

　　9.培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的`執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備必備人才。

　　任職要求：

　　1.年齡40歲以內(nèi);200人以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景，8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;

　　2..具有地產(chǎn)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;騰訊系的優(yōu)先考慮;

　　2.具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);

　　4.具備創(chuàng)業(yè)者精神，善于團(tuán)隊(duì)組建、管理和激勵(lì);

　　5.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)動(dòng)向具有較強(qiáng)的感知能力，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。

首席運(yùn)營(yíng)官的主要職責(zé)15

　　1.全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理;

　　2.推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　3.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

　　5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績(jī)效。

　　6.管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

　　7.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的.各項(xiàng)管理制度

　　8.協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考

　　9.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

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