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教學(xué)主管職責(zé)

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教學(xué)主管職責(zé)經(jīng)典(15篇)

教學(xué)主管職責(zé)1

  為了明確大學(xué)英語教學(xué)部主任崗位職責(zé),規(guī)范教學(xué)管理,保證教學(xué)工作高效有序地運(yùn)行,特制定本崗位職責(zé)。

教學(xué)主管職責(zé)經(jīng)典(15篇)

  一、組織大學(xué)英語教學(xué)部實(shí)施、落實(shí)學(xué)校教務(wù)部門及學(xué)院下達(dá)的與教學(xué)相關(guān)的任務(wù);

  二、嚴(yán)格執(zhí)行校、院教學(xué)規(guī)章制度,結(jié)合本部教學(xué)和建設(shè),制訂相應(yīng)的規(guī)章制度,維護(hù)教學(xué)秩序,保證教學(xué)活動正常運(yùn)行和教學(xué)任務(wù)的圓滿完成;

  三、組織制定本部的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱;負(fù)責(zé)本部教學(xué)計劃的實(shí)施,落實(shí)和審定任課教師的教學(xué)進(jìn)度及授課計劃。

  四、協(xié)調(diào)安排大學(xué)英語教學(xué)任務(wù),組織排課,確定任課教師等。

  五、完善課程設(shè)置,加強(qiáng)課程建設(shè),組織建設(shè)本部的課程體系。

  六、組織相關(guān)教師參加教學(xué)比賽、教育科研、集體備課、出卷、教研會議等活動及學(xué)院統(tǒng)一安排的'與教學(xué)相關(guān)的活動;定期組織本部教師相互聽課,舉行觀摩教學(xué),促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高。

  七、安排本部各類教學(xué)活動的宣傳與報道。

  八、負(fù)責(zé)本部新入職教師及新任課教師的教學(xué)培訓(xùn)。

  九、制定本部學(xué)期工作計劃,進(jìn)行學(xué)期工作總結(jié),接受校、院各類教學(xué)檢查。

  十、負(fù)責(zé)審核、監(jiān)督本部考務(wù)工作,審定檢查各科試卷,嚴(yán)格執(zhí)行各項考務(wù)規(guī)則。

  十一、強(qiáng)化教學(xué)管理與教學(xué)基本文件建設(shè),保證教學(xué)檔案制作規(guī)范、齊全。

  十二、組織開展本部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作,抓好各個教學(xué)環(huán)節(jié),全程監(jiān)控本部教學(xué)活動,包括備課、課堂教學(xué)、考試安排、教學(xué)檢查等。

  十三、檢查任課教師的教案及課件。

  十四、召開本部工作會議,及時收集、整理教學(xué)信息,改進(jìn)教學(xué)工作。

  十五、鼓勵本部教師明確專業(yè)研究方向,有效開展科研活動,以科研促教學(xué),不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  十六、完成學(xué)院交辦的其他工作。

教學(xué)主管職責(zé)2

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)教學(xué)部的事務(wù)管理;

  2、負(fù)責(zé)制定教學(xué)部各項管理制度及流程,進(jìn)行教學(xué)研討和更新,保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量;

  3、負(fù)責(zé)定期對教學(xué)人員監(jiān)督考核,評估中外籍教師的教學(xué)質(zhì)量和效果,提出意見加以改善;

  4、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施中外籍教師的崗位技能培訓(xùn);

  5、負(fù)責(zé)教學(xué)部教師團(tuán)隊的人員儲備,確保教師團(tuán)隊的穩(wěn)定性;

  6、完成雅思、托福等課程授課;

  7、執(zhí)行校長安排的'其他工作

  二、任職要求

  1、本科或以上學(xué)歷,熟悉雅思、托福、sat等出國類考試,雅思7、5分以上或托福100分以上者;海外學(xué)習(xí)背景優(yōu)先;

  2、三年以上教學(xué)管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、對教育事業(yè)充滿熱情與激情;

  4、形象氣質(zhì)佳、良好的職業(yè)素養(yǎng)、能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力

教學(xué)主管職責(zé)3

  1、口語流利,中英文發(fā)音標(biāo)準(zhǔn);

  2、基本功扎實(shí),授課思路清晰,課堂駕馭能力強(qiáng);

  3、熟悉莆田地區(qū)中學(xué)教材,有中/高考輔導(dǎo)經(jīng)驗;

  4、對英語學(xué)習(xí)有心得,具備英語輔導(dǎo)班經(jīng)驗者優(yōu)先;

  5、專業(yè)八級英語;

  6、有一定的文案策劃及活動組織經(jīng)驗。

教學(xué)主管職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn),包括不同階段,不同知識儲備的同事;

  2、搭建培訓(xùn)體系,并根據(jù)反饋不斷迭代培訓(xùn)內(nèi)容;

  3、與其他職能線同事密切配合,用培訓(xùn)的方式推廣和落地新的知識和新的'實(shí)踐;

  要求:

  1、對分享和培訓(xùn)有著很強(qiáng)的動機(jī)和熱情;

  2、有過培訓(xùn)相關(guān)的經(jīng)驗,3年以內(nèi);搭建過培訓(xùn)體系者優(yōu)先;

  3、可以快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識并開發(fā)成新課程,課程內(nèi)容能讓其他同事快速吸收并認(rèn)為有用;

  4、注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓(xùn)內(nèi)容;

  5、擁抱變化,適應(yīng)工作的快節(jié)奏。

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn),包括不同階段,不同知識儲備的同事;

  2、搭建培訓(xùn)體系,并根據(jù)反饋不斷迭代培訓(xùn)內(nèi)容;

  3、與其他職能線同事密切配合,用培訓(xùn)的方式推廣和落地新的知識和新的實(shí)踐;

  要求:

  1、對分享和培訓(xùn)有著很強(qiáng)的動機(jī)和熱情;

  2、有過培訓(xùn)相關(guān)的經(jīng)驗,3年以內(nèi);搭建過培訓(xùn)體系者優(yōu)先;

  3、可以快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識并開發(fā)成新課程,課程內(nèi)容能讓其他同事快速吸收并認(rèn)為有用;

  4、注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓(xùn)內(nèi)容;

  5、擁抱變化,適應(yīng)工作的快節(jié)奏。

教學(xué)主管職責(zé)5

  1、依據(jù)園務(wù)計劃、業(yè)務(wù)計劃和教研組實(shí)際,制定切實(shí)可行的教研計劃,期末認(rèn)真做好總結(jié)。

  2、負(fù)責(zé)制訂教育教學(xué)研究規(guī)劃和各項工作研究方案的審訂。

  3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)并督促教學(xué)研究活動,帶領(lǐng)全組成員按計劃有準(zhǔn)備地開展教研活動,立足日常教育教學(xué)實(shí)際,在“研”字上下功夫。

  4、定期組織教師交流觀摩研討,組織組內(nèi)教師開展保教研討活動。

  5、負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核,每周聽課不少于4節(jié),加強(qiáng)教學(xué)交流,指導(dǎo)教師提高教學(xué)技能

  6、參與管理并帶好教學(xué)班教學(xué)工作,按要求按時完成各項教科研工作,積極配合園交辦的.其它工作。

  7、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng),能獨(dú)立地開展崗位職責(zé)。

教學(xué)主管職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)園內(nèi)親子園教學(xué)管理和課程研討工作;

  2、深入課堂,了解教師授課情況和會員家長的.心聲,制定聽課計劃,采取抽查方式,認(rèn)真填寫聽課記錄,課后點(diǎn)評教師授課情況;

  3、完成續(xù)報指標(biāo),具體指標(biāo)按園所當(dāng)月規(guī)定數(shù)額;

  4、處理不合教學(xué)要求的教具,有權(quán)指派教師購買教具;

  5、定期舉行教學(xué)培訓(xùn),并負(fù)責(zé)園所的教案控制與管理;

  6、負(fù)責(zé)教師排課,與執(zhí)行園長共同制定課時安排,細(xì)節(jié)問題和教務(wù)協(xié)商;

  7、負(fù)責(zé)會員活動(生日會、主題活動、測評等),協(xié)助市場活動;

  8、審查并修改每日課時數(shù),并將任何變化通知到每位教師;

  9、確保所有教室及教師辦公室的干凈、整潔,安排所有教室設(shè)施的修理與維護(hù)。

教學(xué)主管職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)對兒童英語老師(中教和外教)進(jìn)行面試、選拔、考核、培訓(xùn)。

  2、負(fù)責(zé)教研(兒童英語教材和輔助練習(xí)冊的教研和規(guī)劃)、教案的規(guī)范和教學(xué)流程標(biāo)準(zhǔn)化以及教學(xué)服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化的`制定。

  3、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)和教師后續(xù)教學(xué)能力和教學(xué)方法的改進(jìn)、培訓(xùn)和考核。

  4、負(fù)責(zé)各年齡段的年度主體教學(xué)規(guī)劃、輔助教學(xué)活動規(guī)劃和監(jiān)督實(shí)施,確保教學(xué)效果。

教學(xué)主管職責(zé)8

  崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)順德中心教學(xué)團(tuán)隊中外教以及sa團(tuán)隊的日常事務(wù)管理工作;

  2.負(fù)責(zé)中外教面試,培訓(xùn),考核和確保持證上崗以及sa崗位最終面試;

  3.負(fù)責(zé)整個中心教學(xué)和服務(wù)質(zhì)量改善和提升;

  4.負(fù)責(zé)整個老師團(tuán)隊日常教研和培訓(xùn),并提交教研和培訓(xùn)成果;

  5.對中心通用產(chǎn)線的rr達(dá)成負(fù)責(zé);

  6.團(tuán)隊建設(shè);

  7.負(fù)責(zé)整個中心教學(xué)資源的協(xié)調(diào)和安排,進(jìn)行跨部門溝通

  8.其他事務(wù)

  崗位要求

  1.本科及以上學(xué)歷,英文專業(yè)科班背景;

  2.3年左右教育行業(yè)教輔團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

  3.了解成人教學(xué)對中外教和學(xué)員服務(wù)管理的需求;

  4.優(yōu)秀的.語言和文字表達(dá)能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

  5.為人坦誠,服務(wù)意識強(qiáng);

  6.客戶導(dǎo)向;

  7.有海外留學(xué)背景優(yōu)先考慮;

教學(xué)主管職責(zé)9

  職責(zé)一:教師團(tuán)隊建設(shè)

  1、負(fù)責(zé)學(xué)校的教師招聘、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行。

  2、負(fù)責(zé)學(xué)校授課教師的'專業(yè)素質(zhì)提升。

  3、組織教研活動,確定教研的主題、內(nèi)容、形式和執(zhí)行。

  4、組織教師培訓(xùn)活動。

  職責(zé)二:教學(xué)督導(dǎo)

  1、制定本專業(yè)教師的工作流程和工作規(guī)范。

  2、負(fù)責(zé)教師的監(jiān)督和考核評價體系及執(zhí)行。

  3、負(fù)責(zé)為新開班安排班主任,協(xié)調(diào)教師請假、代課、看課等教學(xué)工作。

  4、制定切實(shí)可行的本專業(yè)課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度,并執(zhí)行教學(xué)計劃。

  5、檢查和改寫教學(xué)課件。

  6、隨時進(jìn)班聽課并作出質(zhì)量評價,對不足之處與教師進(jìn)行溝通和調(diào)整。

  7、了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,聽取學(xué)生意見,搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息。

  8、組織教學(xué)成果收集和展示活動,擴(kuò)大教學(xué)的影響力。

  9、組織完成教材、教案編定,并配合相關(guān)人員完成出版發(fā)行工作。

  10、進(jìn)行專業(yè)間溝通與跨部門溝通,了解各部門工作狀況,并根據(jù)情況進(jìn)行工作調(diào)整。

  11、負(fù)責(zé)組織教學(xué),包括機(jī)房安排、教師指派。

  職責(zé)三:教研與科研

  1、對課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計,含教材、授課安排、教學(xué)模式的改進(jìn)。

  2、對教學(xué)服務(wù)模式進(jìn)行優(yōu)化,含學(xué)生服務(wù)、家長服務(wù)、教師服務(wù)等。

  3、收集行業(yè)情報,了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并向相關(guān)部門作出匯報。

  4、收集技術(shù)情報,預(yù)測技術(shù)發(fā)展方向,制定并申報科研項目,并組織完成科研項目的實(shí)施和結(jié)果評定。

教學(xué)主管職責(zé)10

  職責(zé)描述:

  1、英語課程授課及對公開課的支持;對部門日常工作具備管理能力

  2、參與英語教研、技能培訓(xùn)等教務(wù)工作,建立健全制度化流程化的管理體系;

  3、與家長積極做好溝通,按時完成續(xù)班計劃;

  4、家長電訪,照顧好上課前、后學(xué)生的'安全;

  5、對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行持續(xù)地跟蹤;

  6、配合及參與本校、總部提供的在職培訓(xùn)訓(xùn)練。

  任職要求:

  1、英語專業(yè),大專以上學(xué)歷;

  2、有3—5年工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、喜歡孩子,熱愛教育,有積極向上的人生價值觀;

  4、口語流利、發(fā)音準(zhǔn)確,大學(xué)英語六級以上;

  5、能吃苦耐勞,責(zé)任心要強(qiáng),勤奮好學(xué)職責(zé)描述:

  1、英語課程授課及對公開課的支持;對部門日常工作具備管理能力

  2、參與英語教研、技能培訓(xùn)等教務(wù)工作,建立健全制度化流程化的管理體系;

  3、與家長積極做好溝通,按時完成續(xù)班計劃;

  4、家長電訪,照顧好上課前、后學(xué)生的安全;

  5、對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行持續(xù)地跟蹤;

  6、配合及參與本校、總部提供的在職培訓(xùn)訓(xùn)練。

  任職要求:

  1、英語專業(yè),大專以上學(xué)歷;

  2、有3—5年工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、喜歡孩子,熱愛教育,有積極向上的人生價值觀;

  4、口語流利、發(fā)音準(zhǔn)確,大學(xué)英語六級以上;

  5、能吃苦耐勞,責(zé)任心要強(qiáng),勤奮好學(xué)

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  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)區(qū)域教學(xué)部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實(shí)施,以達(dá)成年度/季度/月度的資源利用指標(biāo)

  2、根據(jù)總部教學(xué)部的要求,負(fù)責(zé)本中心對外教、中教和教務(wù)專員的培訓(xùn)工作

  3、根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對中教(lt)、教學(xué)助理(ta)和外教(ft)進(jìn)行考核和評估,并按照流程按時提交相關(guān)文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團(tuán)隊人員調(diào)整級別,并向人事部門備案

  4、根據(jù)總部教學(xué)部對中心的`業(yè)務(wù)要求,對教學(xué)服務(wù),教學(xué)質(zhì)量,和中心英文氛圍進(jìn)行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調(diào)整,保障學(xué)員按照正常進(jìn)度學(xué)習(xí)和畢業(yè)

  5、管理教學(xué)資料、教案和外籍員工檔案

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,

  2、英語專八以上或相當(dāng)?shù)挠⒄Z能力,有較強(qiáng)的語言教育功底

  3、5年或相等能力的教學(xué)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先

  4、專業(yè)技能強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及管理能力

  5、有同行管理經(jīng)驗優(yōu)先

教學(xué)主管職責(zé)12

  一、崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)本學(xué)科發(fā)展目標(biāo)、教學(xué)教研、產(chǎn)品設(shè)計、任務(wù)業(yè)績的指導(dǎo)、計劃、跟進(jìn)、執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)本學(xué)科教師培訓(xùn)體系的建立、跟進(jìn)、考評、落地;

  3、負(fù)責(zé)本學(xué)科考級、比賽項目的總體統(tǒng)籌、任務(wù)分配、跟蹤管理、效果評估;

  4、負(fù)責(zé)本學(xué)科教師團(tuán)隊的搭建、績效考評設(shè)計、跟蹤與管理;

  5、負(fù)責(zé)本學(xué)科教師專業(yè)測評、教學(xué)質(zhì)量體系的搭建、考評與落地;

  6、負(fù)責(zé)本學(xué)科各崗位相關(guān)工作規(guī)范、與標(biāo)準(zhǔn)流程的設(shè)計、跟蹤、評定與完善;

  7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他任務(wù)。

  二、任職要求:

  1、國內(nèi)外正規(guī)音樂學(xué)院鋼琴專業(yè)本科畢業(yè);

  2、同崗位工作經(jīng)驗2年以上;有一定的團(tuán)隊管理能力;

  3、熱愛孩子,熱愛教育事業(yè),責(zé)任心強(qiáng),有極好的溝通技能、演講演示技能和領(lǐng)導(dǎo)技能,能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

教學(xué)主管職責(zé)13

  一、教學(xué)課程規(guī)劃與教研管理

  1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織制定合理的教學(xué)課程規(guī)劃,以提供有效的教學(xué)服務(wù);

  2、及時收集課件修改意見,不斷完善課件的質(zhì)量;

  3、組織策劃與設(shè)計教學(xué)活動,并監(jiān)督其有效實(shí)施,收集反饋意見;

  4、建立學(xué)校日常教研活動體系,并給予指導(dǎo)和建議。

  二、教學(xué)團(tuán)隊管理

  1、嚴(yán)格遵守學(xué)校教學(xué)管理制度,保證制度的實(shí)施,并加以完善。

  2、和人力資源部門協(xié)作,加強(qiáng)教學(xué)團(tuán)隊的'人力資源管理,規(guī)范教學(xué)團(tuán)隊的行為規(guī)范和要求;

  3、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)反饋機(jī)制。每期期中和期末,定期組織學(xué)生進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量回饋表的填寫,并對結(jié)果進(jìn)行總結(jié)。

  4、組織召開工作例會,監(jiān)控教學(xué)計劃和進(jìn)度的有效執(zhí)行,衡量教學(xué)管理任務(wù)的完成情況;

  5、與人力資源部協(xié)作,參與教學(xué)團(tuán)隊的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調(diào)整的審批,以確保教學(xué)團(tuán)隊的整體人力資源質(zhì)量;

  6、組織教學(xué)團(tuán)隊的績效評估與定級,提出對各個老師的薪酬福利調(diào)整建議。

  7、規(guī)范各科教學(xué)的必要的流程,并形成檔案。

教學(xué)主管職責(zé)14

  1、每周固定參加1-2個教研;

  2、配合教研負(fù)責(zé)人組織好教研并起帶頭作用;

  3、每周檢查教研負(fù)責(zé)人周報月總結(jié)回復(fù),并給與反饋;

  4、教研計劃/教研記錄/教研資料是否及時整理,質(zhì)量檢查情況如何;

  5、教學(xué)疑難問題匯總;

  6、教學(xué)資源的更新匯總;

  7、每周跟進(jìn)導(dǎo)師的新人計劃以及落實(shí)情況;

  8、提出新人培訓(xùn)考核需求(中外教);

  9、每月提出培訓(xùn)需求:新人培訓(xùn),晉級培訓(xùn),導(dǎo)師培訓(xùn)等(中外教);

  10、年級組長每月至少參與聽評課一節(jié),填寫管理者聽評課表;

  11、每月監(jiān)控老師質(zhì)控工作是否完成,以及完成的質(zhì)量如何;

  12、根據(jù)質(zhì)控情況每月找完成的好的,不好的老師正式溝通。跟進(jìn)年級組的'公開課,家長會,測試;

  13、完成本月升級任務(wù),填寫升級任務(wù)表格并及時反饋;

  14、做好下月升級詳細(xì)計劃;

  15、每月月底跟新月開班信息表;

  16、每月更新老師帶班表;

  17、提出用人需求以及原因及時安排老師參與或組織各種形式的內(nèi)外場市場活動(含校內(nèi)DEMO),對授課質(zhì)量負(fù)責(zé)以及學(xué)校交辦的其他工作內(nèi)容。

教學(xué)主管職責(zé)15

 。1)負(fù)責(zé)K—12階段科創(chuàng)力教育課程的教師培訓(xùn);

 。2)對中國教育部和各省市關(guān)于中學(xué)階段的教育政策、規(guī)定等進(jìn)行相關(guān)研究;

  (4)協(xié)同運(yùn)營及市場團(tuán)隊,從產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)到市場營銷到運(yùn)營執(zhí)行,形成完整的閉環(huán);

  (5)配合團(tuán)隊共同建立評估體系,持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容,增加新的基于項目的'課程設(shè)計;

 。6)具有敏銳的市場洞察力和前瞻性,能將最新的科技手段與STEAM課程融合、協(xié)同研發(fā),且對行業(yè)競品進(jìn)行定期研究與分析,不斷完善提升課程研發(fā)能力。

  任職要求

 。1)理工相關(guān)學(xué)科或教育學(xué)碩士以上學(xué)歷,具有海外留學(xué)背景優(yōu)先考慮,在理工科專業(yè)領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)研究能力;

  (2)具有兩年及以上教育產(chǎn)品/項目師訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗,具有科技類課程師訓(xùn)和教學(xué)研究經(jīng)驗者優(yōu)先;

 。3)熟悉國際教育環(huán)境及教學(xué)方法,對STEAM教學(xué)概念有一定的認(rèn)知和想法;

 。4)優(yōu)秀的中英文口語和書面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和文案操作能力;

  (5)對于理工思維潛質(zhì)和實(shí)踐操作能力的特別突出的人員,以上1—4條件不完全滿足的可酌情選聘(請遞交簡歷附上相應(yīng)證明材料);

 。6)工作主動積極,有創(chuàng)新思維及科研熱情,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。

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